煤礦頂板預(yù)防管理制度

重慶市兩江能源開發(fā)有限公司蘆塘煤礦頂板管理規(guī)定一、采煤（一）十條嚴禁1嚴禁空頂作業(yè)。2嚴禁進入控頂范圍外作業(yè)、行走、擱置工具、設(shè)備、材料和在無支護下進行攉煤。3嚴禁放炮后不及時支護，在無可靠掩護下作業(yè)。4嚴禁無措施混支，將支柱支設(shè)在浮煤、浮矸上，不帶帽支柱和在底板松軟工作面不穿鞋支護。5嚴禁使用漏液、損壞、失效的支柱。6嚴禁工作面局部采高超過支柱最大支撐高度沒有及時采取措施處理。7嚴禁倒臺階工作面開采不使用好“三板”。8嚴禁近距離回柱、不使用專用工具回柱、無替柱護身進行回收死柱。9嚴禁無措施留設(shè)煤柱、任意修改煤柱尺寸、無措施開采煤柱。10嚴禁不先采取釋壓措施開采應(yīng)力集中區(qū)。（二）十條必須1工作面在開采前和生產(chǎn)過程中必須認真執(zhí)行好敲幫問頂制度。2工作面出現(xiàn)缺梁少柱，必須及時補齊后才能繼續(xù)作業(yè)。3工作面在打眼前后、打眼過程中和炮后，必須認真檢查作業(yè)地點安全狀況。4工作面在煤壁易片幫地段，支護必須緊貼煤壁；工作面存在的傘檐必須及時處理。5機采工作面上下端頭必須有加固措施，在頂板破碎或強度不夠的工作面機道必須采取護頂措施。6在傾角超過20度的機采工作面，必須有防止煤矸竄出刮板輸送機傷人的措施。7工作面必須按“先支后回、由下向上、由里向外”回柱原則進行回柱工作。8工作面過地質(zhì)構(gòu)造帶、淋水地段必須有特殊支護措施。9工作面在開切、初次放頂、收尾、過老巷、過采空區(qū)、過斷層、過破碎帶、地質(zhì)構(gòu)造帶必須編制專項安全技術(shù)措施，并按措施進行現(xiàn)場落實。10礦井必須制定回采工作面支護質(zhì)量、頂板監(jiān)測及礦壓預(yù)報制度，必須每班對單體液壓支柱進行測壓工作。二、掘進（一）十條嚴禁1嚴禁空頂作業(yè)。2嚴禁放炮后炮煙未散就進入磧頭和放炮后不先進行敲幫問頂就開始其它工序作業(yè)。3嚴禁進入未修護巷道。4嚴禁掘進迎頭不采取有效的臨時支護措施。5嚴禁支架不背幫接頂或接頂不牢固。6嚴禁支架架設(shè)在浮煤、浮矸或可移動物體上。7嚴禁不使用專用工具找頂。8嚴禁人員站立在懸矸滾落下方作業(yè)。9嚴禁獨頭巷道由里向外修護、前后兩處同時維修、前掘后修。10嚴禁使用干石碹支護。（二）十條必須1打眼前后和過程中，必須進行敲幫問頂。2掘進工作面迎頭10m內(nèi)的支護，在爆破前必須進行加固。3炮掘金屬架棚支護的掘進工作面必須使用前探支架和金屬固棚器，裝設(shè)支架聯(lián)鎖防倒裝置，做到“支架十聯(lián)鎖”。4圍巖硬度系數(shù)小于8的巷道交叉點必須采用錨桿、發(fā)碹，架棚等支護措施。5架棚巷道開口處必須使用雙抬棚。6錨桿、鋪網(wǎng)必須緊貼巖面，聯(lián)結(jié)緊密。7錨桿支護必須按規(guī)定做拉力試驗，并進行錨固力的測定，錨固力不得低于設(shè)計值的要求，臨時支護應(yīng)做到有效承載。 8砌碹巷道碹體上方必須用不燃物充填飽滿。9巷道修護必須先架后撤，修護前必須先加固臨近支護，拆除和架設(shè)支架應(yīng)連續(xù)進行，必須接頂封幫。10工作面過地質(zhì)構(gòu)造帶必須采取特殊支護措施。重慶市兩江能源開發(fā)有限公司蘆塘煤礦關(guān)于加強三項整治的實施方案為了認真貫徹落實國家對煤礦安全生產(chǎn)的指示精神，強力推進“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策；堅持“以人為本、常抓不懈、突出重點、講求實效、標本兼治”的原則，進一步夯實煤礦安全管理基礎(chǔ)，牢固樹立“要我安全為我要安全”的安全理念，重心前移，重拳出擊，深入現(xiàn)場，仔細排查，著力治理在現(xiàn)場中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，從源頭抓起，細節(jié)做起，把不安全的作業(yè)環(huán)境和各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而有效的遏制各類頂板、機電、運輸事故的發(fā)生，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，以人為本，標本兼治。二、工作目標：杜絕各類頂板、機電、運輸事故的發(fā)生。三、成立整治領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：王元兵副組長：李元發(fā)，曾書文，張卿，張奉習(xí)，楊龍江，阮永平，王弟成。成 員： 潘世清，丁朝康，鐘興權(quán)，張興江，何學(xué)斌 向國彪，毛治國，鄭永忠，謝海清。 四、管理辦法：（一）頂板管理：1、采面頂板管理：（1）礦長每月對采面檢查不得少于4次，副礦長每月對采面檢查不得少于6次，力求檢查到邊，管理到位。對所查出的隱患嚴格按“五定”原則落實整改。整改率100%。（2）采面必須保證兩巷兩口暢通無阻，安全出口與巷道連接處20米內(nèi)必須加強支護，巷道高度不低于1.6米。（3）機道梁端至煤壁頂板段頂板的冒落高度不大于200mm，大于200mm必須采取措施進行處理。（4）液壓支柱入井前必須經(jīng)過專業(yè)人員調(diào)校后方可使用，不得使用漏液和失效支柱。（5）采煤工作面必須有足夠數(shù)量的備用支護材料，同一采煤工作面不得使用不同類型和不同性能的支柱, 失效支柱不得超過連續(xù)2根。（6）線偏差不超過80mm、柱距偏差不大于+80mm，排距偏差不超過80mm間距不得大于80cm），行人側(cè)寬度不少于0.7m。 （7）采面在作業(yè)的過程中，嚴禁與其它工序平行作業(yè)。（8）采煤工作面的傘檐不得超過規(guī)程規(guī)定：傘檐長度1m，最大突出部分150mm，傘檐長度1m，最大突出部分200mm。（9）嚴格支護工作，支護務(wù)必直按頂?shù)装?，接頂率達90%。（10）工作面要求牢固接頂，做到迎山有力。（11）運、回風(fēng)巷支架回撤符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，尾巷長度從切頂線起不超過5m。超過5m采取措施強行垮落。（12）加強工作面隨采隨支工作，最大空頂距不得超過0.8m。（13）若遇地質(zhì)變化帶、地質(zhì)構(gòu)造帶和破碎帶，必須制定安全技術(shù)措施，采取特殊支護。（14）采面頂板不得出現(xiàn)臺階下沉，嚴格按照作業(yè)規(guī)程的規(guī)定及時回頂放柱，打好密集，防止竄矸現(xiàn)象的發(fā)生。（15）采面回撤液壓死柱時必須打好臨時替柱，否則，嚴禁作業(yè)。2、掘進頂板管理：（1）施工作業(yè)前必須對作業(yè)規(guī)程進行貫徹學(xué)習(xí)，按照作業(yè)規(guī)程的相關(guān)要求進行施工。（2）施工過程中必須搞好敲幫找頂工作，配齊足夠臨時支護的材料，磧頭最大控頂距不得大于0.8米。（3）支護必須按照中腰線施工，支架前傾后仰符合規(guī)程規(guī)定，做到迎山有力。（4）支護時間距必須符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，背幫背頂嚴實。（5）棚梁水平位置、棚梁扭矩、棚梁接口必須符合規(guī)程要求。（6）炮崩倒的支架必須由外向內(nèi)進行支護，幫被頂嚴實。（7）磧頭最大控頂距大于0.8米時，必須采用前探梁支護。（8）工作面10米內(nèi)必須加強支護。（二）運輸管理：主要運輸巷和一般巷道的線路敷設(shè)必須按照作業(yè)規(guī)程和質(zhì)量標準化的相關(guān)要求進行，不得出現(xiàn)雜拌道。1、機車運輸：（1）機車司機必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。（2）機車司機要嚴格按照操作規(guī)程操作，做到“四不開”（機車不完好不開；燈、鈴、閘失效不開；巷道和軌道質(zhì)量不合格不開；電池過放電不開）。（3）機車完好狀況應(yīng)符合規(guī)程標準（防爆型）：燈、鈴、閘完好，無失爆和電纜線破損等問題，否則應(yīng)停止使用。（4）機車司機在開車前必須發(fā)出開車信號，待一切工作就緒后開車。（5）機車在運行途中，嚴禁超載超速行使，頭、手、腳不得伸出窗外。（6）機車在接近道岔、彎道、巷道口、風(fēng)門等地點必須減速、鳴號行使。（7）機車到達指定地點后，必須取走手柄，開亮前后燈。（8）禁止非工作人員操作機車。2、斜井提升運輸：（1）絞車司機、把鉤工必須經(jīng)過有資質(zhì)的部門培訓(xùn)，持證上崗。（2）各水平的每臺絞車必須由專人管理，并制定出絞車管理牌板。牌板內(nèi)容有型號、繩徑、繩長、負責人名單。（3）開車前，絞車司機、把鉤工必須應(yīng)對內(nèi)齒輪絞車的螺栓的松動情況，開關(guān)、按鈕是否完好、繩卡、鋼絲繩磨損情況以及巷道內(nèi)是否有障礙物、信號、連接裝置、一坡三檔等進行一次全面檢查和試驗，當一切正常后，方可作業(yè)。（4）檢查信號是否清晰、可靠，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報進行處理。（5）絞車司機必須熟悉內(nèi)齒輪絞車的性能、結(jié)構(gòu)，運行時必須精力集中，時刻注意內(nèi)齒輪絞車的聲響，鋼絲繩松緊排列情況，操作時必須聽清楚信號后，方可開車、停車。（6）在工作中，凡超過規(guī)定掛車數(shù)時，不得開車、掛鉤，運輸或其他人員蹬車、搭車，司機有權(quán)制止和停車，并向調(diào)度室匯報。（7）絞車在運行時，嚴格執(zhí)行“開車不行人，行人不開車”的規(guī)定。（8）運輸超長物料時必須制定安全技術(shù)措施，經(jīng)總工程師審批后，嚴格措施執(zhí)行。（9）要愛護管理好設(shè)備，做好設(shè)備周圍的清潔衛(wèi)生，下班時必須將開關(guān)手把打回零位，方可離開現(xiàn)場。3、人力運輸：（1）機車到達指定地點未停穩(wěn)時，嚴禁作業(yè)人員蹬跳礦車。（2）一人一次只能推一個礦車，嚴禁推竄車和蹬跳礦車。（3）根據(jù)礦井巷道的實際情況，合理選擇推車方式。（4）運輸超長物料時嚴格按照措施要求執(zhí)行。（三）機電管理：1、建立健全機電設(shè)備管理規(guī)章制度，完善各種記錄臺賬，做到賬、卡、物相符。2、機電維修人員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。3、根據(jù)礦井現(xiàn)有的大、中、小設(shè)備，制定月季年檢修計劃，確保機電設(shè)備綜合完好率90，防爆電氣設(shè)備及小型電器防爆率100。4、若新購入的電氣設(shè)備或配件必須三證齊全，經(jīng)過防爆檢查員檢驗，方可入井。5、投入使用的電氣設(shè)備必須有可靠的保護裝置，實行雙風(fēng)機雙電源以及三專兩閉鎖。6、按照安全規(guī)程的規(guī)定，礦井電器設(shè)備必須防爆和使用阻燃電纜，設(shè)備的安裝、纜線的吊掛嚴格按安全規(guī)程的要求進行敷設(shè)，標志清晰。7、操作6kv及以上設(shè)備設(shè)施時，必須帶上絕緣手套，穿上絕緣膠鞋。8、檢修電氣設(shè)備時嚴格執(zhí)行“兩票三制”制度。9、檢修電氣設(shè)備時嚴禁帶電作業(yè)，更不允許人為失爆，對有失爆現(xiàn)象的電氣設(shè)備立即更換。（失爆：防爆外殼變形、隔爆接合面超規(guī)定等）11、經(jīng)常對設(shè)備設(shè)施進行維護，做到整齊、清潔。（四）、規(guī)范開采：1、采煤工作面要形成“兩口兩巷”、高度、寬度達到行業(yè)要求。2、采煤工作面要做到“三直一平兩暢通”。3、管、線懸掛要整齊，布置在第二排支柱上。4、工作面的支柱，必須是4排三空，并在第4排打好密集切頂。沿煤壁起，第一空是溜子運輸?shù)溃诙帐侨诵邢?，?wù)必暢通無阻。第三空是材料堆碼巷，務(wù)必堆碼有序。5、工作面煤炭清收干凈，不得留有浮煤、底煤、粉塵，嚴格文明生產(chǎn)。6、瓦斯監(jiān)控到位，分工作面、進風(fēng)、回風(fēng)探頭。7、做好巷道維護，打好超前支護。8、回拄放頂必須是遠距離操作。9、啟動刮板運輸機，務(wù)必啟動灑水防塵，嚴格灑水防塵工作。五、工作要求：1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班和科隊現(xiàn)場跟班管理制度，發(fā)揮現(xiàn)場時時有人抓，時時有人管的舉措。2、由礦長組織相關(guān)部室，每月對礦井頂板、機電、運輸進行1次全面檢查，力求檢查到邊到位，并將檢查情況報公司安全監(jiān)察部。3、落實責任，實行分片包干安全管理制度，做到“誰主管、誰負責”的原則。4、安監(jiān)、調(diào)度在組織召開調(diào)度會時，必須對當天的安全隱患進行收集整理，按照“五定”原則進行逐一落實整改。5、各區(qū)隊接到隱患整改通知書，必須按照通知書的要求不折不扣的一一整改，并將整改情況報安監(jiān)科驗收。6、安監(jiān)根據(jù)隱患整改期限，逐一驗收，凡整改不徹底或未按時按質(zhì)整改，除處罰外，一律推倒從來。7、整改單位不履職，導(dǎo)致事故發(fā)生，將嚴肅追究其責任。重慶市兩江能源開發(fā)有限公司蘆塘煤礦2012年質(zhì)量標準化規(guī)劃及考核辦法決 定為了吸取5.27運輸事故、6.19頂板事故教訓(xùn)，夯實礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ), 加強現(xiàn)場管理、規(guī)范員工行為，實現(xiàn)安全管理工作規(guī)范化、程序化和制度化，進一步落實質(zhì)量標準化工作職責，切實鞏固和提升礦井質(zhì)量標準化工作，確保礦2012年安全、質(zhì)量標準化規(guī)劃目標的實現(xiàn)，特制定2012年質(zhì)量標準化規(guī)劃及考核辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)：(一)礦成立質(zhì)量標準化工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：王元兵 副組長：周平、曾書文、張卿成 員：楊龍江、易志、李元發(fā)、毛治國、鄭永忠、張小兵、丁朝康、吳勝平、鐘興權(quán)、丁恩兵、龔中平、何學(xué)斌、張興江(二)礦成立質(zhì)量標準化工作整治專業(yè)組1、采煤專業(yè)組：組長：曾書文 副組長：丁朝康、吳勝平、龔中平、廖明學(xué)2、掘進專業(yè)組: 組長: 易志 副組長：鐘興權(quán)、丁恩兵3、“一通三防”專業(yè)組：組長：鄭永忠4、機電專業(yè)組：組長：楊龍江 副組長 何學(xué)斌5、運輸專業(yè)組：組長：張興江 副組長：吳勝龍6、地質(zhì)測量專業(yè)組：組長：蔣俊 副組長：鐘興權(quán)7、調(diào)度專業(yè)組：組長：張小兵8、地面生活組： 組長：吳成奇9、安全文化組：組長：吳小琴（三）質(zhì)量標準化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)科，礦領(lǐng)導(dǎo)小組由周平負責全礦質(zhì)量標準化的日常管理和監(jiān)督檢查工作；質(zhì)量標準化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由毛治國任主任，負責日常的質(zhì)量標準化檢查、綜合考評工作，作好日常的資料收集工作。（四）各單位成立以科、隊長為組長，副科、副隊長為成員的質(zhì)量標準化工作小組。并制定相關(guān)的管理考核辦法。二、質(zhì)量標準化規(guī)劃目標：（一）年度規(guī)劃目標：1、當年礦井消滅工亡事故；不發(fā)生重傷及以及 上事故，減少輕傷事故；2、采煤專業(yè)質(zhì)量標準化達中梁山公司要求的75分;3、掘進專業(yè)質(zhì)量標準化達中梁山公司要求的75分;4、“一通三防”質(zhì)量標準化達中梁山公司要求的75分;5、機電專業(yè)質(zhì)量標準化達中梁山公司要求的75分;6、運輸專業(yè)質(zhì)量標準化達中梁山公司要求的75分;7、地質(zhì)測量專業(yè)質(zhì)量標準化達中梁山公司要求的75分;8、調(diào)度質(zhì)量標準化達中梁山公司要求的75分;9、安全專業(yè)質(zhì)量標準化達中梁山公司要求的75分;10、其它項質(zhì)量標準化達公司要求等級。(二)季度規(guī)劃目標：1、一季度重點是根據(jù)能源集團新的煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法，組織全員學(xué)習(xí)和考試，擬定全年規(guī)劃，制定措施，對照新標準找差距，要求進一步提高全員抓質(zhì)量標準化的意識，形成全員在日常工作中主動、自覺抓好質(zhì)量標準化的氛圍。各級管理人員要帶頭加強質(zhì)量標準化新標準學(xué)習(xí)，掌握質(zhì)量標準化規(guī)范。采掘工作面的合格品率必須達到采煤85%，“一通三防”和機運等專業(yè)達三級，其它專業(yè)達規(guī)定等級。2、二季度重點是對照新的標準加強現(xiàn)場整治工作，進一步完善硬件設(shè)施，完善各專業(yè)基礎(chǔ)資料，全面整治20011年能源集團、總公司在質(zhì)量標準化檢查中查出的問題，進一步落實措施制定計劃，迎接兩江公司隨時對礦井的動態(tài)質(zhì)量標準化檢查，要求達到三級標準。采掘工作面的合格品率必須達到85%，其它專業(yè)達規(guī)劃等級。3、三季度重點是對照兩江公司動態(tài)的質(zhì)量標準檢查情況和集團新標準，全面進行整治，重點整治存在的難點和死角，全面提升礦井質(zhì)量標準化，達到能源投資集團三級標準。采掘工作面的合格品率必須達到采煤85%，其它專業(yè)達規(guī)劃等級。4、四季度重點是對照新標準繼續(xù)全面的進行整治，要求鞏固一級，維持達標深化。同時，打造質(zhì)量標準化的優(yōu)良區(qū)域，全面實現(xiàn)質(zhì)量標準化示范頭面和示范路線，為隨時隨地迎接上級的動態(tài)檢查和驗收做好充分的準備。三、各科室、單位質(zhì)量標準化工作職責(一) 業(yè)務(wù)科長分別是各分管業(yè)務(wù)單位的直接管理部門，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化工作負全面的管理責任。礦的質(zhì)量標準化工作實行分管業(yè)務(wù)負責制，業(yè)務(wù)科長具體負責分管范圍質(zhì)量標準化工作的安排、督促、日常的檢查以及月度的等級計劃與評定。各業(yè)務(wù)科長要認真督促，定期抽查，逗硬考核。(二)安監(jiān)科是質(zhì)量標準化管理的監(jiān)督檢查部門，具體負責對全礦的質(zhì)量標準化工作進行日常的監(jiān)督和檢查、對各單位提供的質(zhì)量標準化評級資料進行復(fù)查驗收并確定上報領(lǐng)導(dǎo)考核，對各單位提供的質(zhì)量標準化評級安監(jiān)科根據(jù)日常的監(jiān)督檢查情況可加大安全質(zhì)量標準化工資的考核比例，并且每季由業(yè)務(wù)科長牽頭組織各專業(yè)對井下和地面資料進行一次檢查，整理通報對差的要給予考核。(三)各相關(guān)單位是所管轄區(qū)域內(nèi)質(zhì)量標準化工作的具體責任者，負責對管轄區(qū)域內(nèi)質(zhì)量標準化工作的整治和日常管理，制定切實可行的質(zhì)量標準化工作內(nèi)部實施及考核辦法，明確本單位管理人員、班組的職責，加強日常治理、檢查和考核，確保全員、過程、動態(tài)達標要求。四、質(zhì)量標準化管理的措施及要求：(一)各單位在1月下旬按照“定目標、定責任、定進度、定獎罰”的要求制定出分管專業(yè)的質(zhì)量標準化整治和達標規(guī)劃，并督促分管單位在2月上旬制定出相應(yīng)實施方案，各單位在2月25號前將規(guī)劃交安監(jiān)科。(二)安監(jiān)科、工會牽頭組織在全礦范圍內(nèi)開展“自覺學(xué)習(xí)質(zhì)量標準化新標準，爭做質(zhì)量標準化的優(yōu)秀管理人員和員工”活動，要求制定活動的具體安排，做到“有聲勢、有措施、有督促、有檢查、有考核、有效果”。(三)一季度內(nèi)，各單位要全面開展質(zhì)量標準培訓(xùn)，并逗硬考試，做到考試不合格者不得上崗，要求員工熟悉標準、掌握標準，嚴格按標準操作。礦管理人員由安全礦長牽頭組織培訓(xùn)，安監(jiān)科協(xié)助。礦在4月份組織進行質(zhì)量標準化標準專項再考試。 (四)各單位把執(zhí)行標準與安全工作的實際緊密結(jié)合，把普遍整治與重點治理相結(jié)合，高標準、嚴要求，有計劃、有針對性抓好質(zhì)量標準化。把風(fēng)險及問責機制引入到質(zhì)量標準化治理工作中,實施從嚴的考核和嚴歷問責。五、質(zhì)量標準化檢查評級的要求：(一) 質(zhì)量標準化計劃：1、每月由各業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)明確施工頭面質(zhì)量標準化必須達到的等級計劃，并與礦的作業(yè)計劃同時下達，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)科在日常的檢查和月末驗收時要以此為依據(jù)。2、每月計劃要按照能源投資集團質(zhì)量標準要求，并根據(jù)現(xiàn)場的具體情況給各單位予以明確。 (二) 質(zhì)量標準化自查：1、每月分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)必須對分管范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化進行不定期的非評級檢查，同時還要組織不少于三次評級檢查，并保存詳細的檢查資料。2、月末根據(jù)三次評級檢查的情況結(jié)合不定期非評級檢查情況進行全月評級。評級檢查成員可由分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科長、隊干組成。(三) 質(zhì)量標準化抽查：1、安監(jiān)科根據(jù)月度質(zhì)量標準化計劃情況對全礦范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化工作的過程控制實行不定期的動態(tài)抽查評級，每月對采掘工作面的抽查不少于一次（輔助和地面的評級實行局部抽查），并建立相應(yīng)的抽查資料，作為安監(jiān)科月末定級的依據(jù);2、抽查時，安監(jiān)科對抽查頭面必須按照標準進行逐項逐條檢查，嚴格打分。每次評級檢查必須記錄詳細的資料作為依據(jù)，檢查完畢，參加檢查的所有人員必須在驗收表上簽字，并保存檢查原始表備查；3、抽查時，安監(jiān)科人員必須通知相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及單位參加，并帶好工具和資料，每次質(zhì)量標準化驗收時，相關(guān)施工單位管理人員可以參加，但不得為質(zhì)量差的頭面說情或干擾驗收工作的正常進行。 (四)考評：1、檢查評級工作必須嚴肅認真、客觀公正，嚴格按照相關(guān)的規(guī)定和標準進行評級，以數(shù)據(jù)說話。2、安監(jiān)科抽查評級結(jié)果如與分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)檢查評級結(jié)果相同或偏高，如抽查評級結(jié)果低于分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)檢查評級，則按安監(jiān)科的抽查評級結(jié)果進行安全質(zhì)量工資計分。(五)礦領(lǐng)導(dǎo)對安監(jiān)科和各業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量標準化等級評定情況實行不定期的抽查，每人每月對所分管的單位必須抽查一次，并將抽查資料報安監(jiān)科。(六)業(yè)務(wù)科室的正、副科長必須每月參加質(zhì)量評級檢查，要求不少于兩次；在實行分組評級檢查時，每個組必須由正、副科長指定熟悉業(yè)務(wù)的專人擔任組長，負責領(lǐng)導(dǎo)驗收工作，并對驗收結(jié)果負責。(七) 業(yè)務(wù)科室及安監(jiān)科必須同時做好對現(xiàn)場的日常檢查與監(jiān)督工作，把好過程的控制關(guān)，嚴防現(xiàn)場失控。(八) 礦各隊如因客觀條件發(fā)生變化而致使其質(zhì)量標準化等級無法達計劃等級，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)小組副組長及以上領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請調(diào)整計劃等級，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定后交安監(jiān)科作為質(zhì)量標準化工資評分的依據(jù)。(九)質(zhì)量標準化的評級分為三個單列項進行評定考核：一項是安全的評級評分，一項為工程質(zhì)量的評級評分，一項是文明生產(chǎn)區(qū)域的檢查評分。工程質(zhì)量及文明生產(chǎn)的檢查評級評分按照集團制定的新質(zhì)量標準執(zhí)行。其文明生產(chǎn)項單列，按100分制折算，其具體的評分考核辦法按本辦法的相關(guān)規(guī)定結(jié)合礦2012年安全管理辦法執(zhí)行。(十)采掘工作面出現(xiàn)以下情況可直接定為不合格品：1、采煤工作面：(1)長壁工作面發(fā)生空頂2m2以上的未支護。(2) 長壁工作面斷面小于作業(yè)規(guī)程規(guī)定的1m2（特殊情況除外）或工作面人為造成堵塞。(3)上、下安全出口不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。 (4)煤壁采得不直、支柱打得不直（5）回柱時未實行遠距離回柱（6）采煤與回柱同時進行2、掘進工作面：(1)巷道斷面小于設(shè)計10%及其以上，影響巷道正常使用的。(2)架棚巷道出現(xiàn)連續(xù)2m及其以上空幫空頂。(3)掘進巷道出現(xiàn)片幫冒頂事故，其范圍走向達2m及以上，傾斜長0.5m及以上。(4)未按措施要求使用的支護材料所做的工程。(5)未按中腰線施工，造成高差在0.5m及其以上，或偏差在0.5m及其以上。(6)未及時進行支護的巷道、沒有按規(guī)定使用好前探支護和固棚器。（十一）安監(jiān)科每月的安質(zhì)標評分結(jié)果、考核內(nèi)容等必須進行公示，接受各基層單位查詢與監(jiān)督。對有爭議的扣分項目由安全礦長最終裁定。六、質(zhì)量標準化工作的考核辦法：(一)對各單位（包括井下和地面各單位）質(zhì)量標準化實行每月驗收考核，質(zhì)量標準化應(yīng)達到計劃而未能達到礦計劃的等級，取消該單位當月的安全質(zhì)量標準化工資評分中的質(zhì)量項目得分；若因客觀條件造成工作面無法達到計劃等級者，及時報告情況并經(jīng)考核會同意后，其質(zhì)量標準化按降低一個等級再進行考評，但其總分必須在降一級檢查考評的基礎(chǔ)上降低5一10分計分。(二)業(yè)務(wù)科室在下達質(zhì)量標準化月度計劃時，如未依據(jù)集團質(zhì)量標準化標準及礦規(guī)劃目標下達，礦將參照礦2012年安全管理辦法按季度未實現(xiàn)目標對分管科室執(zhí)行考核。(三)安監(jiān)科及各分管業(yè)務(wù)科室未按本辦法執(zhí)行質(zhì)量標準化驗收或驗收后未保存驗收原始資料，一次處罰分管職員100元，科室負責人50元。 (四)業(yè)務(wù)科室的正、副科長未按該辦法規(guī)定組織和參加質(zhì)量標準化檢查，每缺一次處罰科長50元。(五)對質(zhì)量標準化示范區(qū)域或頭面每月經(jīng)礦驗收合格，其安全質(zhì)量標準化評分每月提高510分計算安全質(zhì)量標準化工資，另獎勵其施工隊300500元。(六)施工單位管理人員參加驗收時說情干擾驗收人員開展工作，或驗收人員未做到客觀公正確認屬實的，予以責任人員每次處罰100元。(七)對掘進工作面質(zhì)量不合格區(qū)段不予收尺，且賠償所用材料費用。如驗收人員執(zhí)行不力，處罰每次200500元或調(diào)離本工作崗位。(八)文明生產(chǎn)的評分必須每月達到75分以上，否則質(zhì)量標準化等級作降一級處理。日常檢查文明生產(chǎn)區(qū)域一處不合要求處罰責任單位100200元或按整改所需工資的25倍予以處罰。 (九)對未按時制定質(zhì)量標準化規(guī)劃和落實有關(guān)質(zhì)量標準化工作要求的科室、單位負責人一次處罰200-500元。（十）凡每月質(zhì)量標準化驗收達到標準，對工作小組成員給予各獎勵300元，其資金從安全基金中列支(十一)其它有關(guān)考核按礦安全管理辦法執(zhí)行。重慶市兩江能源開發(fā)有限公司蘆塘煤礦關(guān)于自救器使用辦法及管理規(guī)定的通知礦屬各區(qū)隊、科室及班組：根據(jù)國發(fā)【2010】23號文件精神，落實企業(yè)主體責任，堅持“以人為本”，為構(gòu)建社會和諧，礦山和諧，進一步落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，真正把防患于未然落到實處，確保礦井職工人身安全長治久安，為此，入井人員必須自覺遵守配戴自救器，否則不予下井，現(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下：一、型號：ZH15隔絕式化學(xué)氧自救器。二、使用與操作：1、攜帶：本產(chǎn)品是攜帶在下井人員皮帶上，皮帶穿在下殼的皮帶環(huán)里，平時攜帶放在礦工腰部右后側(cè)。注意：佩戴完畢、使用時，第一口氣必須深呼出，而不是吸入！2、佩戴步驟：（1）打開自救器，扯下橡膠保護帶，用拇指和食指拉板手直至封印條斷開，把上殼板開扔掉。（2）拉出自救器主體，抓住頭帶把自救器從下殼中拉出，把下殼扔掉。（3）拔掉品具塞，把中具塞從口具中拔掉。（4）咬口具，把口具放入唇齒之間，咬住牙墊緊閉嘴唇。（5）戴鼻夾，將鼻夾彈簧拉開，用鼻夾墊夾住鼻子，用口呼吸。（6）套上頭帶，脫下礦工帽，套上頭帶調(diào)整至合適位置，戴上礦工帽，迅速撤離災(zāi)區(qū)。三、使用注意事項：1、佩戴自救器要求迅速、準確。佩戴時切記啟動氧蝕，以利快速生氧，如氧蝕啟動啞火或失效，應(yīng)深吸氣后通過口具向藥罐呼1-2口氣強制生氧。2、選擇到達新鮮風(fēng)流最近的路線。3、不要猛沖猛跑，要沉著平靜地撤離災(zāi)區(qū)。4、在逃生過程中，注意保持口具與鼻夾戴好，不漏氣。逃生時嚴禁拿出口具說話，只能用手勢與同事聯(lián)絡(luò)。5、使用中應(yīng)特別注意防止利器刺傷、劃破氣囊。6、在未達到安全地點時不要摘下自救器。7、在發(fā)現(xiàn)自救器氣囊體積癟而不鼓，漸漸縮小，表明自救器的使用時間已接近終點。8、吸氣時，吸氣溫度比外界正常大氣高一些，這表明自救器在正常工作，對人無害，千萬不可拔下自救器。四、紀律要求：1、下井凡未戴自救器者，一次處罰款50元。2、凡是因自已管理不善，造成自救器丟失者，除照價賠償外，另處罰款50-100元。3、若未發(fā)生險情，隨意打開自救器，造成自救器失效，發(fā)現(xiàn)一次除照價賠償外，另處罰款50-100元。以上規(guī)定望大家嚴格遵照執(zhí)行。重慶市兩江能源開發(fā)有限公司蘆塘煤礦蘆塘煤礦安全操作規(guī)程管理制度一、各工種上崗必須具備上崗條件，并熟悉本崗位安全規(guī)定，掌握或了解與本崗位相關(guān)的其他安全規(guī)定。二、各工種要明確本崗位的操作規(guī)程及安全操作規(guī)定，并嚴格按程序和規(guī)定執(zhí)行，嚴禁違反操作程序，否則罰款50元，停止作業(yè)實施整改。三、特殊工種必須做到持證上崗，嚴禁無證上崗、操作證過期或失效使用，否則停止作業(yè)，罰款50元。四、各單位不準隨意調(diào)換工種確需調(diào)換工種時必須提前申請，經(jīng)相關(guān)部門批準，培訓(xùn)合格符合條件后方準上崗，否則不準上崗，違者罰款50元。五、各專業(yè)技術(shù)管理部門每季度要制定煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程學(xué)習(xí)計劃及配檔表，生技科人員按計劃及配檔表組織職工學(xué)習(xí)并建立學(xué)習(xí)記錄。六、技術(shù)管理部門要定期抽查職工對操作規(guī)程的學(xué)習(xí)情況，并將學(xué)習(xí)情況每月進行一次通報。七、違反操作規(guī)程和標準可能導(dǎo)致的危害和危險：1、采煤:爆破時不按正規(guī)程序操作易造成爆破效果差，煤塵飛揚，打到支柱，造成冒頂?shù)任：臀ｋU，支柱時柱排距較大，降低支柱密度，支柱初撐力不局，造成頂板下沉；回柱時違反程序，造成滾石，危及人身安全。不使用防塵水，導(dǎo)致煤塵飛揚。泵站司機不正規(guī)操作，易引起泵站壓力不穩(wěn)定，乳化液溫度過高，支柱的初撐力不足等危害。2、掘進：打眼時不正規(guī)操作易造成，卡鉆、斷釬等危害；爆破時不按程序操作，易造成粉塵飛揚，爆破效果差，打倒棚子，成型差、片幫等危害。扒裝渣時易拉到棚子，鋼絲繩抽人等危害。3、變（配）電所值班員及檢修工，各類電工部按操作規(guī)程操作，可能導(dǎo)致誤送電，檢查、檢修，施工質(zhì)量低劣，造成個人和其他人員觸電人身事故，設(shè)備工作效率低，甚至不能保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，主風(fēng)機、水泵，壓縮機等司機不按操作規(guī)程操作，可能會導(dǎo)致設(shè)備維修質(zhì)量差，損壞設(shè)備，甚至造成設(shè)備不能用或起相反作用，也容易造成人身事故，影響生產(chǎn)系統(tǒng)的正常生產(chǎn)和安全。4、運輸:運輸過程中，各類工種不按規(guī)程操作，可能會導(dǎo)致斷繩、跑車、機車掉到，觸電事故，皮帶跑偏，撕裂，設(shè)備的損壞，機械傷人事故。5、通風(fēng)：各類工種不按操作規(guī)程操作，可能會導(dǎo)致數(shù)據(jù)不準確、漏報，通風(fēng)設(shè)施不合格，或不能使用，不能發(fā)揮其作用，導(dǎo)致采掘工作面風(fēng)量不足，瓦斯、煤塵濃度超限，老空區(qū)發(fā)火。事故搶救不得力，極易造成人員室息事故和身體健康，極大地影響現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。6、地質(zhì)測量工：地質(zhì)測量工的工種不按規(guī)程操作，可能會導(dǎo)致地質(zhì)、水文資料不全，不清楚或不正確，巷道偏離設(shè)計，工程質(zhì)量低劣，極易造成透水，頂板透巷等事故，影響正常通風(fēng)和礦井安全。7、爆破材料工:該工種不按操作規(guī)程操作，可能會導(dǎo)致爆破材料丟失、損壞，放炮器質(zhì)量差或不能使用，影響爆破效果等。八、由于現(xiàn)場職工不按操作程序施工，造成工程質(zhì)量低劣不符合標準的，要強制其反工，并按有關(guān)考核規(guī)定進行處罰，造成事故的要按礦獎懲管理辦法追究其責任。九、其他按煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程中的規(guī)定執(zhí)行。重慶市兩江能源開發(fā)有限公司蘆塘煤礦蘆塘煤礦安全監(jiān)督檢查制度1、礦每月中旬末,下旬初對各區(qū)隊的施工現(xiàn)場進行一次全面的安全檢查。其它時間也要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場巡視安全工作情況。2、車間區(qū)隊:每月的15日和30日為安全檢查日,不得少于兩次。3、班組:每月的8日,18日和28日為各班組安全檢查日,一個月不得少于3次。4、各施工隊長,班組組長分別組織有關(guān)人員參加對所轄范圍進行安全檢查。檢查結(jié)果要有記錄。5、安全檢查時,對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和文明施工狀況做出評價。6、安全處進行安全檢查或日常巡視安全工作時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患問題,要給區(qū)隊下達事故隱患整改通知單按“三定”原則限期整改,并對整改結(jié)果進行復(fù)查驗收。7、安全檢查除安全達標檢查外、主要是四個方面：一是查人（人的不安全行為）；二是查物（物的不安全狀態(tài)）；三是查資料（看資料是否齊全）；四是查文明施工（主要查“場容場貌”、“工地衛(wèi)生”、“文明建設(shè)”、“環(huán)境保護”的實施）。檢查的依據(jù)，按隱患的排查處理制度以及質(zhì)量標準化的標準進行。8、各級管理人員和施工現(xiàn)場作業(yè)人員嚴禁在工作時間內(nèi)喝酒，特種作業(yè)人員必須持證上崗。嚴格遵守安全生紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，不得違章作業(yè)和違章指揮。9、檢查各級、各部門安全責任的執(zhí)行落實效果，并向領(lǐng)導(dǎo)報告情況。10、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進典型經(jīng)驗，表揚好人好事，同時也總結(jié)事故教訓(xùn)，處罰違章事故的責任者，改進安全管理工作。11、處理重大事故，堅持“四不放過”的原則。即事故原因查不清不放過；群眾從中受不到教育不放過；不制定防范措施不放過；責任者（領(lǐng)導(dǎo)者）受不到處理不放過。重慶市兩江能源開發(fā)有限公司蘆塘煤礦蘆塘煤礦安全獎懲制度 1、為了嚴肅各項規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)，特制訂本單位安全生產(chǎn)獎懲制度。 2、全體職工，在保證安全生產(chǎn)中，有成績或過錯者，均按本制度的規(guī)定進行獎懲。 3、本廠職工必須自覺地遵守廠各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)指示、決定，并相互督促檢查，制止一切違章行為，確保安全生產(chǎn)。 獎勵： 4、具下列條件之一者，根據(jù)其功績大小，分別給予適當?shù)莫剟睢?（1）工作一貫積極，認真遵守各項規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)中成績顯著，對國家有相當貢獻者。 （2）工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真細致的檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全缺陷避免事故發(fā)生有突出成績者。 （3）對惡性事故能積極進行搶救，從而避免了事故的擴大，有較大貢獻者。 （4）對防火、防爆、防毒及改善勞動條件方面有顯著成績者。 （5）在保證安全生產(chǎn)方面有突出成績者。 5、對符合于第4條各項之一者，應(yīng)按其成績貢獻的大小，依照下列各項辦法進行獎勵。 （1）大會表揚 （2）獎狀。 （3）一次性獎金或其它物質(zhì)獎勵。 處分： 6、凡犯有下列各項之一者，須給予應(yīng)得的處分。 （1）工作消極，不負責任，經(jīng)常違犯規(guī)章制度，在政治上經(jīng)濟上造成嚴重損失者。 （2）由于忽視安全工作或違章作業(yè)，使企業(yè)財產(chǎn)遭受重大事故者。 （3）一貫忽視安全生產(chǎn)，多次發(fā)生事故，且屢教不改者。 （4）發(fā)生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領(lǐng)導(dǎo)者。 （5）無故損壞防護器材及消防器材以及其它公物，其性質(zhì)惡劣者。 7、對符合于第6條所列之一者，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予下列處分。 （1）經(jīng)濟賠償。 （2）警告。 （3）記過。 （4）降級降薪。 （5）降職或撤職。 （6）開除廠籍。 （7）交司法機關(guān)依法處理。 8、在呈請獎勵時，必須經(jīng)過全廠職工討論，將事實經(jīng)過及貢獻的材料報經(jīng)理審查，批準后執(zhí)行。 9、屬于事故責任的處分，應(yīng)由事故調(diào)查組或由安全員提出書面意見報經(jīng)理批準后執(zhí)行。蘆塘煤礦安全目標管理制度一、 安全工作指導(dǎo)思想：認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、條例及法規(guī)，結(jié)合我礦的具體情況，切實加強現(xiàn)場的管理工作，促進礦的穩(wěn)定和發(fā)展，搞好我礦的安全生產(chǎn)提高經(jīng)濟效益。二、 安全工作的宗旨：做到與時俱進，安全與發(fā)展，安全與效益三、安全工作目標：1、 狠抓安全工作重點：“一通三防”和“瓦斯治理”及機電、運輸、頂板等管理工作，防止重特大事故和零敲碎打事故的發(fā)生。2、 狠抓職工的思想素質(zhì)教育和培訓(xùn)工作，以條例及法規(guī)和三大規(guī)程為契機，注重實效，不斷提高職工的安全意識，按章操作，把各種隱患消除在萌芽中。做到生產(chǎn)讓安全，達到安全為天，警鐘長鳴，人人皆知。3、 加強現(xiàn)場管理和安全監(jiān)察力度，嚴格執(zhí)法，對“三違”人員決不心慈手軟，做到制度逗硬，人人平等。4、 加強安全生產(chǎn)法的落實，強化安全意識，狠抓安全評價工作。把十二字方針落到實處。實行安全風(fēng)險抵押，強化安全監(jiān)督檢查，消除隱患，消滅人身傷亡事故，杜絕重特大事故，力爭實現(xiàn)安全年而奮斗。5、 加強社會治安綜合治理的管理，搞好礦區(qū)范圍內(nèi)的安定團結(jié)，使礦的經(jīng)濟和財產(chǎn)不遭受損失。由黨工辦制訂具體的措施和辦法。6、 全年輕傷控制在10人次以內(nèi)，分解到采煤、掘進、運輸?shù)?個隊。各隊年輕傷控制在2人次以內(nèi)。各隊月輕傷指標在0.2人次，其它部門輕傷控制在1次以內(nèi)。四、安全工作重點：、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任： 認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)文件精神，加強“一通三防”和瓦斯治理，把十二字方針落到實處。礦主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任者，每月定期召開安全辦公會和安委會，做到安全工作必須親自抓。依法改善勞動條件，落實安全措施，確保安全生產(chǎn)的人、財、物的保障。分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，增強搞好安全工作的緊迫感和責任感。知難而進，以嚴務(wù)實抓好安全工作?？偣こ處煂Π踩a(chǎn)負技術(shù)責任，對“一通三防”和瓦斯治理工作負直接技術(shù)管理責任。職能部門安監(jiān)科、生技科抓現(xiàn)場，指導(dǎo)和督促礦規(guī)范化生產(chǎn)和現(xiàn)場操作。狠抓“三違”和事故處理，把事故隱患消滅在萌芽之前。、落實責任，強化現(xiàn)場安全管理認真落實責任，解決好以包代管、以包代罰、“三松一滑”和“三違”現(xiàn)象，具體措施辦法：礦長和黨委書記每月深入現(xiàn)場井下不少于10天，含對風(fēng)機房的檢查。安全生產(chǎn)副礦長每月深入現(xiàn)場不少于16天。其他分管領(lǐng)導(dǎo)每月深入現(xiàn)場不少于15天。安監(jiān)科長每月深入現(xiàn)場不少于18天，含對風(fēng)機房的檢查。生技科科長每月深入現(xiàn)場不于18天。生計科、安監(jiān)科工作員每月深入現(xiàn)場不少于26天。采、掘、運隊長每月深入現(xiàn)場不少于28天，值班員以當月工作日計算下井天數(shù)。機電設(shè)科長每月對井下電器設(shè)備的檢查不少于18天，含對風(fēng)機房的檢查。設(shè)備科工作員每月對井下電器設(shè)備的檢查不少于18天。地面科室管理員每季度熟悉井下不少于6天。每月由安監(jiān)科查入井考勤和記錄，每少一天處罰50元。、注重安全投入，提高礦井抗災(zāi)能力根據(jù)國家規(guī)定每噸煤提取安全基金不少于10元，必須做到專款專用，以提高礦井的抗災(zāi)能力，才能達到安全生產(chǎn)的目的。、抓安全教育，提高職工的安全意識安全工作不僅是安監(jiān)科和領(lǐng)導(dǎo)的事，是要靠全礦職工家屬共同來參與的工作。所以，要求各部門必須按公司的安排布置，努力搞好份內(nèi)的安全宣傳教育工作。做為思想政治任務(wù)來進行考核。1、安監(jiān)科每月監(jiān)督檢查各隊每周二安全會議和安全教育活動的開展。搞好職工一年一度的安全教育培訓(xùn)工作，定期組織對各級管理人員的安全教育和違規(guī)職工的停工安全教育。搞好監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和組織好新工人的培訓(xùn)工作。2、生計科與采、掘、運各隊組織職工學(xué)習(xí)采掘工作面開工前的作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程及安全規(guī)程，如工作面出現(xiàn)地質(zhì)變化要及時制定補充技術(shù)措施和巷道貫穿前的安全措施。3、各隊要按時組織召開周二的“安全會”和半年開展一次安全知識競賽活動，并做好會議記錄和會議考勤。對未參加者罰款20元/次。4、各生產(chǎn)班、組長入井前要開好班前會，布置好當班的安全生產(chǎn)工作，同時抽背有關(guān)安全知識。逐步提高每個管理人員和職工的安全意識，才能真正做到“警鐘長鳴”，達成到按章操作，才能保證安全生產(chǎn)穩(wěn)步向前發(fā)展。五、實行安全結(jié)構(gòu)風(fēng)險工資、從采、掘、運計件單價中提取30%作為安全結(jié)構(gòu)工資。具體安全結(jié)構(gòu)工資單價按2008年經(jīng)濟責任制執(zhí)行。1、生產(chǎn)單位月無輕傷以上事故，無設(shè)備責任事故，無重大安全隱患、冒頂、提升運輸、放炮和其它事故，一般安全隱患在定期內(nèi)整改完善，當月安全檢查風(fēng)險工資全部計發(fā)。2、當月有以下情況之一者，均減發(fā)安全風(fēng)險工資1%。：（1）、當月輕傷1人/次；（2）、礦組織安全檢查出每件隱患整改不完善；（3）、有36千元的責任事故；（4）、當月發(fā)生冒頂長37米工作面或巷道；（5）、機車運行時，看見人不鳴哨或轉(zhuǎn)彎不減速及違章搭車的人不制止；（6）、各種檢查不到位，或無記錄及記錄不全；（7）、過風(fēng)門時未隨手關(guān)好風(fēng)門；（8）、工作面缺支柱；（9）、違章開機車；（10）、吊掛風(fēng)筒未做到平直、穩(wěn)、接頭嚴密、逢環(huán)必掛；（11）、掘進磧頭無臨時支護或3根以上支柱；（12）、各吊輪道車場及叉道處有雜物、流砂、污泥堆積，水溝不暢通等；（13）、放炮母線長度不夠，接頭未包扎或未分開懸掛等；（14）、違章趕機車或皮帶機，不按皮帶機操作規(guī)程操作。3、當月有下列情況之一者，均減發(fā)安全風(fēng)險結(jié)構(gòu)工資獎的3%。（1）、工作面出現(xiàn)停電、停風(fēng)未撤出人員；（2）、出現(xiàn)一次未執(zhí)行爆炸物品領(lǐng)退和現(xiàn)場驗收制；領(lǐng)送爆炸物品不按規(guī)定運送或在途中逗留；（3）、班中餐帶酒入井者；（4）、各吊輪道不按規(guī)定使用安全保護裝置或檢查不到位，造成飛車事故；（5）、當班無值班員在現(xiàn)場指揮安全生產(chǎn)者；（6）、各種通風(fēng)設(shè)施未經(jīng)安監(jiān)科同意調(diào)節(jié)風(fēng)量或損壞通風(fēng)設(shè)施的；（7）、放炮未規(guī)定執(zhí)行；（8）、掘進工作面未實行風(fēng)電閉鎖裝置；（9）、各種保護裝置不全或不靈活和不使用保護裝置；（10）、所負責管轄范圍內(nèi)的電器設(shè)備出現(xiàn)雞爪子、羊尾巴和接頭，無密封圈、擋板以及缺件等現(xiàn)象。（11）、機車嚴禁開入污染嚴重或瓦斯超限區(qū)域內(nèi)。（12）、在井下私自拆卸礦燈和有意損壞礦燈；（13）、不停機處理運轉(zhuǎn)設(shè)備故障；4、當月有下列情形之一者，均減發(fā)安全風(fēng)險結(jié)構(gòu)工資的8%。（1）、當月發(fā)生重傷1人次（以鑒定為標準）的或設(shè)備損失6千元2萬元；（2）、當月發(fā)生冒頂事故長度715米；（3）、不堅持使用漏電繼電器和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)；（4）、重大安全檢查隱患不及時整改；（5）、帶煙火入井者；（6）、未嚴格執(zhí)行炸藥、雷管領(lǐng)退制或私藏炸藥雷管在井下；（7）、違章放炮；（8）、有意破壞通風(fēng)設(shè)施；5、當月有下列情況之一者，均減發(fā)安全結(jié)構(gòu)工資獎的40%：（1）、當月發(fā)生人身傷亡事故；（2）、發(fā)生冒頂事故長度在15米以上；（3）、違章指揮、違章操作造成事故。、實行目標考核1、凡是出現(xiàn)追查處理的，按追查處理，同時又按本規(guī)定執(zhí)行（自然災(zāi)害除外），造成重大事故按法規(guī)論處。2、造成事故按直接經(jīng)濟損失的5%25%由主要責任者和次要責任者賠償，其余金額由隊賠償。3、上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來礦安全檢查，查出隱患每條處罰50100元，造成停產(chǎn)整改的每條隱患處罰5001000元，其中部門負責人負40%的責任，值班員和班組長各負30%的責任，并處罰安全結(jié)構(gòu)工資每條10%。4、出現(xiàn)違章指揮每次處罰500元。5、出現(xiàn)違章作業(yè)每次處罰50500元，造成事故的，還將按法規(guī)論處。六、安全管理重點人員按月考核獎懲辦法為了進一步貫徹落實各項規(guī)章制度和安全檢查管理制，切實加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查和管理工作，經(jīng)礦安委會辦公會研究決定，對生產(chǎn)線重點安全管理人員實行月考核獎懲辦法如下：、獎勵標準1、單獨考核采、掘、運隊長：當月輕傷2人次以內(nèi)，無重傷事故、無重大安全隱患，隱患整改率達95%以上，無4千元以上設(shè)備責任事故和其它損失3千元以上事故，獎勵采、掘、運隊長300元/月，值班員150元/月，安監(jiān)員150元/月。2、全礦掛鉤：按內(nèi)部考核當月全礦無重傷及以上事故，無重大責任事故，安監(jiān)科、生技科科長300元/月，設(shè)備科科長、銷售科安監(jiān)科、生產(chǎn)科工作員180元/月，通風(fēng)組長100元/月，設(shè)備科工作員50元/月，其它安委會成員60元/月，調(diào)度員40元/月。3、對搶救他人生命安全、有效防止事故發(fā)生和處理事故有功人員給予50300元獎勵。、處罰標準1、單獨考核的隊，月輕傷2人次取消全隊掛鉤人員獎勵資格，月輕傷3人次全隊掛鉤人員各處罰50元/月，以此類推。2、屬全礦掛鉤的管理人員，輕傷不考核，重傷1人次或設(shè)備損失6千元以上事故，減發(fā)獎勵的50%，以此類推。3、安監(jiān)員一律與所負責的隊掛鉤，隊有獎才有獎。4、對輕傷事故責任人和現(xiàn)場管理者的處罰。(1)、受傷者本人負主要責任的罰款100元/人，負次要責任和一般責任的罰款20元/人。(2)、當班值班員罰款40元/人，班長罰款20元/人5、對重傷事故的責任者和管理者的處罰（1）對重傷事故或6千元以上事故的主要責任者罰款300元/人，次要責任者罰款150元/人，連帶責任者罰款60元/人。（2）該隊隊長、當班值班員各罰款380元/人，班長和安監(jiān)員各罰款200元/人。6、發(fā)生人身傷亡事故對責任者和管理人員的處罰（1）、對事故的主要責任者的處罰本著經(jīng)濟的、行政的、法律的原則，罰款5001000元/人，并接受行政處分，負次要責任者視其情節(jié)輕重罰款300600元/人，并接受行政處分，一般責任人罰款100300元/人。（2）、對隊長罰款7001000元/人，當班值班員罰款600700元/人，當班班組長罰款 500600元/人，當班安監(jiān)員罰款300400元/人。（3）、與全礦掛鉤的總經(jīng)理罰款500800元/人，副總經(jīng)理罰款400600元/人，技術(shù)副總、總工、生技科安監(jiān)科科長罰款260400元/人，設(shè)備科科長罰款200300元/人，生技科、安監(jiān)科工作員罰款150260元/人，設(shè)備科工作員罰款50100元/人通風(fēng)組長罰款50100元/人，其它安委會成員、調(diào)度員罰款2050元/人。7、工傷管理掛鉤處罰（1）、該隊和部門發(fā)生工傷，以安監(jiān)科通知為準，受傷者必須3日內(nèi)在安