試論新時(shí)期基層干部如何以情帶兵.ppt

課 目：試論新時(shí)期基層干部如何以情帶兵 目 的：密切官兵關(guān)系，增強(qiáng)軍隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造出新的勝利和輝煌 內(nèi) 容：一、基層干部以情帶兵的幾層含義。 二、新時(shí)期繼續(xù)堅(jiān)持以情帶兵原則的重 大意義。 三、在新的歷史條件下如何做到以情帶 兵。,方法：理論講解，組織討論 手段：板書 地點(diǎn)：教室 時(shí)間：50分鐘 要求：認(rèn)真聽講，積極參與討論,實(shí)踐證明，以情帶兵是基層軍官當(dāng)好干部帶好兵的關(guān)鍵所在。然而在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，少數(shù)同志逐漸淡化了愛兵意識(shí)，不注重用感情帶兵，致使有些基層單位官兵關(guān)系緊張，官兵之間產(chǎn)生了一定的隔閡。可見繼續(xù)倡導(dǎo)以情帶兵勢(shì)在必行。,一、基層干部以情帶兵的幾層含義,以情帶兵是指帶兵人要熟知戰(zhàn)士的內(nèi)心世界，掌握戰(zhàn)士的心理；理解戰(zhàn)士的喜怒哀樂，用深厚真摯的感情關(guān)懷，體貼戰(zhàn)士，用管理者與被管理者之間達(dá)到情感的交流和溝通，只有相互信任和理解，才能把管理工作搞好。這里我們說的“情”通常是指戰(zhàn)友情、慈母情和師長情。,二、新時(shí)期繼續(xù)堅(jiān)持以情帶兵原則的重大意義,（一）實(shí)踐證明以情帶兵是增強(qiáng)凝聚力，鞏固戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。,我軍在長期的革命斗爭中形成了特有的以情帶兵的優(yōu)良管理方法。在新的歷史條件下，我軍擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)祖國，捍衛(wèi)國家主權(quán)的歷史重任，更需要我們基層軍官以情帶兵，使官兵團(tuán)結(jié)一心，形成凝聚力，以完成黨和國家賦予我軍的歷史使命。,二、新時(shí)期繼續(xù)堅(jiān)持以情帶兵原則的重大意義,（二）當(dāng)代青年戰(zhàn)士的特點(diǎn)客觀上要求基層軍官必須以情帶兵。,要熟悉每個(gè)戰(zhàn)士的性格特點(diǎn)、興趣愛好，區(qū)分層次，循序漸進(jìn)地加以教育培養(yǎng)，并了解他們?cè)谙胧裁?，干什么，需要什么，只有這樣我們才能與戰(zhàn)士達(dá)成心靈上的共鳴，從而把自己的思想涓涓流入戰(zhàn)士的心田，更好地密切官兵關(guān)系，繼承和發(fā)揚(yáng)我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。,二、新時(shí)期繼續(xù)堅(jiān)持以情帶兵原則的重大意義,（三）目前部隊(duì)基層干部以情兵的意識(shí)有所淡化，有必要進(jìn)一步增強(qiáng)以情帶兵的觀念。,在改革開放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，我軍的內(nèi)部關(guān)系出現(xiàn)了一些新的情況和問題，有些基層單位官兵關(guān)系緊張，干部說話不靈，主要原因是有些干部愛兵觀念淡薄，對(duì)戰(zhàn)士的進(jìn)步、疾苦、冷暖關(guān)心不夠。,三、在新的歷史條件下如何做到以情帶兵,（1）以情帶兵要知兵、愛兵。,知兵是以情帶兵的基礎(chǔ)和前提。知兵的目的就是了解兵心，而要了解兵心，帶兵者首先要放下架子，到兵中去，和兵打成一片；愛兵就是帶兵人應(yīng)始終把關(guān)心戰(zhàn)士的疾苦，為戰(zhàn)士排憂解難作為自己的應(yīng)盡職責(zé)。愛兵則產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力，它是領(lǐng)導(dǎo)者的一種情操和責(zé)任。,三、在新的歷史條件下如何做到以情帶兵,（2）以情帶兵要善于把情、理、法有機(jī)地結(jié)合起來。,以情帶兵不是對(duì)戰(zhàn)士一味的溺愛袒護(hù)，在實(shí)際管理中要把情理法三者有機(jī)地結(jié)合起來。特別是當(dāng)戰(zhàn)士違反紀(jì)律甚至觸犯法律時(shí)則更要有“大義滅親”的壯舉，切不可姑息遷就，那樣就與我軍管理工作的優(yōu)良傳統(tǒng)背道馳了。,三、在新的歷史條件下如何做到以情帶兵,（3）以情帶兵要講究高格調(diào)。,首先，要克服以“小”代“大”的錯(cuò)誤傾向。,其次，要克服管理中的好人主義。,最后，要摒棄庸俗低級(jí)的感情帶兵。,今天，在全面跨向21世紀(jì)的過程中，面對(duì)改革開放發(fā)展