基層信用社主任述職述廉報告.ppt

基層信用社主任 述職述廉報告,我叫李一國，現(xiàn)年35歲，本科文化程度。 現(xiàn)就自受聘特別是任*信用社以來的工作情況述職如下：第一、倡導(dǎo)“立足農(nóng)信干農(nóng)信”的服務(wù)格局，贏得了老百姓的信任 。第二、提出“存款立社、服務(wù)興社”的經(jīng)營理念，努力夯實(shí)資金實(shí)力 。第三、強(qiáng)化“沒有規(guī)矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內(nèi)部管理水平 。第四、堅(jiān)持“兩手抓、 兩手硬”的人本管理，履行崗位職責(zé)。第五、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款,二、提出“存款立社、服務(wù)興社”的經(jīng)營理念，努力夯實(shí)資金實(shí)力。 在存款工作中，克服種種預(yù)想不到的困難， 搶抓有利時機(jī)，完善存款考核辦法，積極協(xié)調(diào)多方關(guān)系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計(jì)籌措資金。 為保持*信用社的穩(wěn)健發(fā)展勢頭，我積極帶領(lǐng)全社干部職工解放思想，大膽實(shí)施創(chuàng)新經(jīng)營。 在嚴(yán)格的考核制約機(jī)制下，廣大員工呈現(xiàn)出積極的吸儲熱情，截止目前， 我社各項(xiàng)存款總額達(dá)*萬元，比年初增長*萬元。 其中，對公存款*萬元， 農(nóng)民儲蓄存款*萬元；低成本存款*萬元，占總存款余額的；各項(xiàng)貸款*萬元，比年初增長*萬元 。 自去年以來，我針對存款不上則降的實(shí)際情況， 及時召開職工會議，找問題、查原因， 制定出強(qiáng)有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達(dá)到萬元， 內(nèi)勤人員必須達(dá)到萬元， 對客戶經(jīng)理年底存款余額達(dá)不到萬元的，一律取消客戶經(jīng)理資格。 今年，我發(fā)動職工利用全市通存通兌的優(yōu)勢，為外區(qū)縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存 款200余萬元。,三、強(qiáng)化“沒有規(guī)矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內(nèi)部管理水平 利用每周一、三、五晚學(xué)習(xí)上級文件的同時，對法律、 法規(guī)定期進(jìn)行集中進(jìn)行學(xué)習(xí)，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務(wù)都做到程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化、合法化。 工作中，把內(nèi)部管理的重點(diǎn)突出在一個“嚴(yán)”字上，堅(jiān)決響應(yīng)聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。 同時，結(jié)合聯(lián)社組織的“內(nèi)部控制建設(shè)年”活動內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真對照檢查， 對所查出的問題進(jìn)行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 堅(jiān)決杜絕屢查屢犯的老毛病。截止目前，我所帶領(lǐng)的信用社無一人因違規(guī)、 違紀(jì)受到任何處分。 在整個活動中，我緊密結(jié)合省辦制定的山東省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法， 對所犯問題的處理結(jié)果有一個明確的認(rèn)識， 使廣大員工的遵紀(jì)守法意識有了進(jìn)一步提高， 為促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。,四、推行“奉獻(xiàn)社會為己任”的金融觀念， 積極搞好精神文明建設(shè)與黨建工作。 大力搞好宣傳， 提高信用社知名度，通過與貧困戶結(jié)成幫扶對子，幫其脫貧致富， 拉近了與農(nóng)民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進(jìn)一步提升。 五、我始終堅(jiān)持“兩手抓、 兩手硬”的人本管理，履行崗位職責(zé)。 繼續(xù)爭創(chuàng)“文明單位”活動，從優(yōu)化服務(wù)手段入手，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、 更快捷的服務(wù)，爭取客戶的最大滿意。,經(jīng)過自我剖析，認(rèn)為個人已經(jīng)具備與助理專業(yè)技術(shù)職務(wù)相匹配的學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力，并在崗位上取得了良好的工作業(yè)績，特此述職，如