《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》網(wǎng)評五篇匯編

干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法網(wǎng)評五篇【篇一】明確干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責(zé)任追究等，為進一步規(guī)范干部選拔任用工作，完善干部選拔任用制度體系提供了基本遵循。對標新時代黨的組織路線和新時期好干部標準，將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的干部選拔任用工作從嚴監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。體現(xiàn)新時代的政治標準。過去政治標準主要是德能勤績四個方面內(nèi)容中的“德”，雖然一直放在第一位，但在實踐中缺乏具體的考核內(nèi)容和明確的標準，只要在重大問題上沒有明顯的問題，基本上都能夠滿足要求。明確提出，要監(jiān)督檢查是否堅持忠誠、干凈、擔(dān)當三個方面的標準，是否把住政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，這是新的要求。在組織人事紀律和匡正選人用人風(fēng)氣方面，提出要重點監(jiān)督檢查是否嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，是否采取有力措施嚴肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)。在促進干部擔(dān)當作為方面，重點監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵干部擔(dān)當作為，是否對不擔(dān)當不作為的干部嚴格管理、嚴肅問責(zé)?？梢哉f針對性地避免了政治標準形式化的問題。干部的選拔任用工作是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，因此，干部工作歷來是廣大黨員群眾關(guān)注的熱點。為了保證干部選拔任工作在客觀公正的氛圍中推進，首先，要在各項規(guī)章制度完善的情況下，對工作的具體執(zhí)行人員和具體工作進程進行跟蹤督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時加以提示和糾正，確保干部選拔工作能夠沿著預(yù)期目標和方向推進。有效的監(jiān)督檢查可以糾正工作人員在操作中出現(xiàn)的一些模糊的范圍，可以糾正對政策不能正確、及時、有效執(zhí)行的一些偏差，有效杜絕模糊個人利益和集體利益概念的錯誤。【篇二】為了落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例等黨內(nèi)法規(guī)，干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴肅追究失職失察責(zé)任，促進形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。陽光食用菌專業(yè)合作社黨支部將堅持好干部標準和樹立正確用人導(dǎo)向情況。重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派；是否堅持新時期好干部標準，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當?shù)母刹?。陽光食用菌專業(yè)合作社黨支部會按要求認真遵照執(zhí)行，積極配合檢查，如實提供情況，對照檢查反饋意見抓好整改落實，并于收到反饋意見后2個月內(nèi)向派出檢查組的組織部門報告整改情況，確保問題整改到位?！酒拷眨泄仓醒朕k公廳印發(fā)了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。中央辦公廳印發(fā)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法意義作用在甚？本人認為：一是體現(xiàn)了從嚴治黨從嚴治吏的政治路線紀律路線；二是體現(xiàn)了選好用好干部的組織路；三是能確保干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究落到實處。且看，如果從嚴治黨不從從嚴治吏開始便等于從嚴治黨在搞盲人摸象；如果選好干部不從德才兼?zhèn)湟缘聻橄乳_始便等于選好干部在搞盲人摸象；如果不將干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究落到實處便等于沒有貫徹黨的政治路線組織路線紀律路線便等于在搞盲人摸象。但怎樣才能將干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究落到實處從而避免這項工作不搞盲人摸象呢？顯然，選好干部便可保證這項工作不搞盲人摸象。因為干部選好了，從嚴治吏便自然搞好了，從嚴治黨便自然搞好了，從嚴治黨便自然搞好了，從嚴貫徹黨的政治路線組織路線紀律路線云云便自然一好百好，正所謂正本清源者也。所以我認為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法非常實用，跟很多政策紀律相輔相成、息息相關(guān)，具有著及其重要的意義。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法比較之前很多地方做了相關(guān)完善，點贊！【篇四】2019年5月27日，中共中央辦公廳印發(fā)了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。辦法的印發(fā)能夠有效落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部，有效規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，是新時代的必需。首先，辦法制定的基礎(chǔ)為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例等黨內(nèi)法規(guī)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，一是要擁護新時代黨的組織路線，堅持新時期選拔好干部標準。選拔任用干部“德能勤績廉”中，雖然一直堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”，但在選拔任用中更注重“才”，對“德”沒有具體的考核內(nèi)容和明確的標準，辦法明確提出，堅持五湖四海、任人唯賢；堅持事業(yè)為上、公道正派；堅持新時期好干部標準，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當?shù)母刹?。二要樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，在辦法中，規(guī)定了監(jiān)督檢查工作機制。這個機制，包括了自上而下監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、外部監(jiān)督等，并把專項檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來，將監(jiān)督檢查貫穿工作的全過程。辦法詳細規(guī)定了召開會議的流程，班子成員一一都要發(fā)言，發(fā)表自己的意見，提出自己的建議，主要負責(zé)人最后發(fā)言表態(tài)，有效避免了一言堂的問題；新辦法在群眾監(jiān)督方面明確要求要認真核實群眾舉報反映的問題，通過走訪調(diào)查，分析研判，及時給予處理。辦法要求組織和個人自覺接受輿論監(jiān)督，及時回應(yīng)群眾關(guān)心詢問的問題。三要明確責(zé)任主體，劃出履責(zé)“紅線”，辦法明確規(guī)定了對選人用人工作進行專項檢查、離任檢查、問題核查；辦法規(guī)定對違規(guī)選人用人問題，黨委（黨組）負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過倒逼責(zé)任主體提升擔(dān)當意識，起到有效的防范作用。在新辦法的指導(dǎo)和要求下，我黨的新時代干部選拔任用必將風(fēng)清氣正，新時代的黨員干部也將不畏艱難，奮勇前進?！酒濉拷眨泄仓醒朕k公廳印發(fā)了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法并發(fā)出通知，要求全國各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法分別從總則;監(jiān)督檢查重點內(nèi)容;監(jiān)督檢查工作機制;任前事項報告;干部選拔任用工作“一報告兩評議”;專項檢查;離任檢查;問題核查;責(zé)任追究;附則十大方面作出了規(guī)范及要求。此辦法根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例具體制定;從工作生活的各個方面嚴格要求全體黨員干部，幫助樹立正確的政治導(dǎo)向，強化政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)的用人操作以及選拔任用中的各種不正之風(fēng)，打造出風(fēng)清氣正的選拔任用生態(tài)。而其適用范圍之廣，涵蓋了各級黨、人大、政協(xié)、行政、審判、監(jiān)察、監(jiān)察機關(guān)以及事業(yè)單位、團體、群體和國有企業(yè)