大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)第三講尋找滿意職位的方法.ppt

Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,第三講 尋找滿意職位的方法,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,這一講我們和大家共同討論以下幾個問題： 第一節(jié) 如何獲取就業(yè)信息（重點） 第二節(jié) 如何聯(lián)系用人單位 第三節(jié) 如何深入了解用人單位,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,有效的職位搜索模型循環(huán)模式,自我評價并建立求職目標(biāo) 全面獲取并有效管理就業(yè)信息 建立一個職業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向和搜索目錄 形成有效的人際關(guān)系網(wǎng) 積極參加招聘會，嘗試聯(lián)絡(luò)你想去的單位 有效的追蹤 繼續(xù)更新你的職業(yè)導(dǎo)向和職位搜索目錄,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,職位搜索第一步： 如何自我評價并建立求職目標(biāo),Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,滿意職位獲取建議一： 自我評價，建立求職目標(biāo)。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,第一節(jié) 如何全面獲取就業(yè)信息,什么是就業(yè)信息？ 就業(yè)信息是指一切與就業(yè)相關(guān)的信息，包括就業(yè)政策、就業(yè)技巧、用人需求信息等等。 就業(yè)信息根據(jù)參加就業(yè)的主體不同，分為大學(xué)生就業(yè)信息和社會人員就業(yè)信息。 本課程所討論的就業(yè)信息是指針對大學(xué)生就業(yè)的用人需求信息。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,一、需求信息的構(gòu)成,需求信息分為兩部分： A、單位屬性 單位名稱、單位性質(zhì)、經(jīng)營范圍、住所地、行業(yè)中的地位、聯(lián)系部門、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵件、公司網(wǎng)址等等 B、崗位屬性 崗位名稱、所需專業(yè)、工作地點、人數(shù)、英語計算機水平等等,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,二、需求信息的獲取原則,“早” “廣” “實” “準(zhǔn)”,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,三、需求信息的獲取方法,1、“行業(yè)優(yōu)先”獲取法。 這種獲取信息的方法強調(diào)了行業(yè)特性。畢業(yè)生獲取的信息主要以自己所傾向選擇的某個行業(yè)為主，圍繞選定的行業(yè)獲取相關(guān)的企業(yè)信息、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景等。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,三、需求信息的獲取方法,2、“地域優(yōu)先”獲取法。 這種獲取信息的方法體現(xiàn)了地域特性。畢業(yè)生獲取的信息以自己所傾向就業(yè)的地域為主。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,三、需求信息的獲取方法,3、“志趣優(yōu)先”獲取法。 這種獲取信息的方法突顯了畢業(yè)生的特長和愛好等主觀意志，體現(xiàn)了當(dāng)代年輕人張揚個性，關(guān)注自我感受的特點。畢業(yè)生在獲取就業(yè)信息時充分考慮了自己的志趣，而不以行業(yè)或地域為重。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,三、需求信息的獲取方法,4、 “一網(wǎng)打盡”獲取法。 這種獲取信息的方法充分保證了所獲信息的全面性。采用這種方法獲取信息時，可以將各種信息盡可能多地收集起來，先不考慮行業(yè)、地域和個人的志趣，然后按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進行篩選。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,四、需求信息的來源,A、互聯(lián)網(wǎng) 高校、企業(yè)和各類人才招聘服務(wù)機構(gòu)都已經(jīng)在網(wǎng)上建立了自己的網(wǎng)站，向畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，有的已經(jīng)實現(xiàn)了網(wǎng)上招聘?；ヂ?lián)網(wǎng)目前已經(jīng)成為獲取就業(yè)信息最主要的途徑。 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)給應(yīng)聘者提供的服務(wù)有：信息分類檢索、Email簡歷、在線簡歷、信息預(yù)定服務(wù)、個人求職網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)視頻面試等等,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)站推薦： A、高校畢業(yè)生就業(yè)部門主辦的網(wǎng)站 全國90的高校建立了自己的就業(yè)網(wǎng)站，用以公布就業(yè)政策、發(fā)布需求信息并進行就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù) 高校的就業(yè)網(wǎng)站是各個高校結(jié)合自己學(xué)校的實際情況建立的，政策和信息的針對性更強，對本校畢業(yè)生更為適用,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,1、武漢大學(xué)招生就業(yè)工作網(wǎng)（嘔血推薦） 2、華中科技大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng) /main/ 3、中國高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)（武漢理工大學(xué)就業(yè)網(wǎng)） 4、中南財經(jīng)政法大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng) / 5、華中師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng) 30/job/index.asp,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,B、各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門主辦的網(wǎng)站 此類網(wǎng)站一般是由負責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)的各級主管部門主辦的，用人單位需求信息和就業(yè)政策的權(quán)威性較強。 這類網(wǎng)站是針對大學(xué)生這個群體建立的，其信息和政策的針對性強得多。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,1、中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng) 2、中國大學(xué)生網(wǎng) 3、北京市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng) 4、湖北省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng) 5、武漢市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng) /,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,C、國家或地方人事部門主辦,此類網(wǎng)站的信息對象主要以有工作經(jīng)驗的人才為主，對畢業(yè)生來說，要更為仔細的搜尋才能找到適用的信息。 近年來許多此類網(wǎng)站也紛紛設(shè)立了“畢業(yè)生就業(yè)”專欄，但是多數(shù)仍將畢業(yè)生與流動人才的簡歷放到一個數(shù)據(jù)庫里。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,1、中國國家人才網(wǎng) 2、中國南方人才網(wǎng) 3、中國上海人才市場 4、中國北方人才市場 5、中國武漢人才市場 ,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,D、中介機構(gòu)主辦的人才網(wǎng)站 這種網(wǎng)站社會化、市場化程度較高，具有較強的服務(wù)意識，針對不同的求職對象開辟不同的信息服務(wù)內(nèi)容，在求職者中影響較大。 中介機構(gòu)也經(jīng)常介紹知名企業(yè)到學(xué)校舉行專場招聘會。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,1、前程無憂網(wǎng) 2、中華英才網(wǎng) 3、智聯(lián)招聘網(wǎng) 4、立得人才網(wǎng) 5、伯樂人才網(wǎng) 6、卓博人才網(wǎng) ,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,E、用人單位網(wǎng)站上的人才招聘頁 很多用人單位都有自己的招聘頁面來發(fā)布本公司的就業(yè)信息，其中一些公司并沒有要求在我校就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布信息，甚至一些單位僅僅在本單位網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)信息來進行招聘。 另外很多用人單位尤其是一些熱門單位熱衷于網(wǎng)上投遞簡歷，使簡歷直接進入數(shù)據(jù)庫，以便于對簡歷進行分類和篩選。如寶潔、聯(lián)合利華。更有很多用人單位還在網(wǎng)上進行心理測試，以判斷你是否適合本單位。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,事實證明：武漢大學(xué)招生就業(yè)工作網(wǎng)在我校就業(yè)信息 傳達體系中有著重要地位，我校70以上的就業(yè)信息是通 過該網(wǎng)傳遞的。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,網(wǎng)站Q&A,為什么我校的招聘信息是公開的？ 為什么我校就業(yè)網(wǎng)站有時訪問速度很慢？ 下面請大家來補充,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,滿意職位獲取建議二： 勤上網(wǎng)搜集信息，每天請至少訪問一次我校招生就業(yè)工作網(wǎng)，以便獲得最新的就業(yè)政策和崗位需求信息。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,請建立自己的個人求職網(wǎng)頁： 1、使得信息傳輸雙向化 2、展示自己 這對于信息類相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生尤為重要！,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,三、需求信息的來源,2各種招聘會 高校、各種人才機構(gòu)舉辦的各種類型、各種層次的雙向洽談會。除此之外，各個高校還針對本學(xué)校的具體情況吸引用人單位來校舉辦專場招聘會； 由于高校舉辦的招聘會是專門針對本校畢業(yè)生組織的，所以與人才市場組織的人才交流會比較來看，其時效性、針對性更強，畢業(yè)生和用人單位都有較強的目的性，獲得成功的可能性比較大。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,從本質(zhì)上講，招聘會具有雙重屬性 一方面它是就業(yè)信息時效性和針對性的集合； 另一方面它也是畢業(yè)生聯(lián)絡(luò)用人單位的途徑之一。 而招聘會的舉辦本身就是一條寶貴的就業(yè)信 息；高校舉辦的招聘會或者校外有影響力的大型 招聘會都會在網(wǎng)上發(fā)布。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,招聘會的分類,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,2009年度武漢大學(xué)舉辦招聘會的情況,第一場：“2009相約武漢大學(xué)首場公益性畢業(yè)生校園供需見面會” 報到時間：2009年3月20日（周五） 報到地點：豐頤大酒店（湖北武漢市武昌八一路363號，電話 會議時間：2009年3月21日（周六）8：00-16：00 會議地點：武漢大學(xué)工學(xué)部體育館 第二場：“2009相約武漢大學(xué)第二場公益性畢業(yè)生校園供需見面會” 報到時間：2009年4月10日（周五） 報到地點：豐頤大酒店（湖北武漢市武昌八一路363號，電話 會議時間：2009年4月11日（周六）8：00-16：00 會議地點：武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,2009年度我校舉辦的專場招聘會舉要,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,我校招聘會時間場次變化示意圖,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,從上圖我們可以看出： 9月10月：準(zhǔn)備階段（用人單位舉辦宣講會和就業(yè)指導(dǎo)講座） 11月12月：高峰期 3月：次高峰期 5月：下降期 6月：消褪期,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,滿意職位獲取建議三： 以校內(nèi)招聘會為主，校外招聘會為輔，參加招聘會前請務(wù)必詳細閱讀相關(guān)事項。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,四、就業(yè)信息的來源,3學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門的通知 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同國家和地方各主管部門及社會各界保持著廣泛而密切的聯(lián)系，獲得信息的針對性、準(zhǔn)確性、可靠性及單位層次均較好。 學(xué)校的學(xué)生就業(yè)工作部門不僅僅指招生就業(yè)工作處，各個學(xué)院的學(xué)生工作機構(gòu)也具有就業(yè)指導(dǎo)職能，也可以發(fā)布就業(yè)信息并提供一定的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,很多單位因為其需求專業(yè)的單一性、緊急性或保密性，不便于在就業(yè)網(wǎng)站上進行公布或者公布也達不到應(yīng)有效果，這時我們會通過各個學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)工作人員直接傳達給各位畢業(yè)生。 還有一些單位只需要極為少量的畢業(yè)生或者該需求崗位要求很高，為了節(jié)省招聘成本并獲得更好的效果，他們會讓老師直接推薦若干學(xué)生以供他們挑選，通過這樣的推薦往往就業(yè)成功率較高。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,滿意職位獲取建議四： 多和就業(yè)指導(dǎo)人員進行交流，表達自己的就業(yè)意愿，請他幫忙推薦；如果遇到困難，要及時請求他的幫助。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,四、需求信息的來源,4其他就業(yè)服務(wù)機構(gòu) 為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的需要，全國縣及縣以上各級政府一般都設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。有的是教育部門主管，有的是人事部門主管。 這些部門會向畢業(yè)生發(fā)布本地區(qū)企事業(yè)及用人單位招聘信息，為畢業(yè)生就業(yè)提供各種咨詢與服務(wù)。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,各地就業(yè)機構(gòu)舉要,教育部高校學(xué)生司 北京市高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 上海市高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 湖北省教育廳高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心 武漢市人事局人才服務(wù)中心,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,四、需求信息的來源,5社會實踐和畢業(yè)實習(xí) 畢業(yè)生在求職擇業(yè)過程中一個很大的障礙是供求雙方缺乏了解。而畢業(yè)生的在校期間所從事的社會實踐和畢業(yè)實習(xí)等活動，是畢業(yè)生了解用人單位，并讓用人單位了解自己的很好途徑。如果你各方面表現(xiàn)非常突出，社會實踐和畢業(yè)實習(xí)極有可能成為你擇業(yè)成功的難得機遇。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,實際上我們幾乎每天都遇到用人單位請求招募畢業(yè)生到單位去實習(xí)，通過一段時間的實習(xí)確定是否錄用。還有很多知名企業(yè)直接通過招募實習(xí)生的方式來選拔儲備人才，如寶潔、百威等等。 事實上實習(xí)這種方式對于職業(yè)選擇非常有幫助，一方面有利于單位選拔到真正適合的人才，另一方面也有利于畢業(yè)生進行準(zhǔn)確的職業(yè)發(fā)展定位。但是很多用人單位在實習(xí)過后往往會淘汰一部分畢業(yè)生，使得這部分畢業(yè)生既沒有找到工作也錯過了其他單位的招聘。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,四、需求信息的來源,6各種社會關(guān)系 每個人都是紛繁社會關(guān)系網(wǎng)中的一個結(jié)點，人際間的互相聯(lián)絡(luò)是交流各種信息的紐帶，要善于利用這種信息傳播途徑。這種社會關(guān)系包括自己的老師、父母、親戚、朋友、同學(xué)、校友等等。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,7其他方式 新聞媒體。報刊、廣播、電視媒體； 通過中介機構(gòu)獲取就業(yè)信息的方式； 通過在媒體發(fā)布自己的求職信息從而達到反向獲取就業(yè)信息的方式； 直接到用人單位走訪；,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,我校就業(yè)信息 的處理流程,電話、傳真、信函、Email方式 收集用人單位需求,用人單位主體資格確認(rèn)、 信息分類,網(wǎng)站上公布時間地點,單一專業(yè)、緊急的信息即用人單位僅 需求一種或幾種較為專門的專業(yè),舉辦招聘會,多專業(yè)信息,通過學(xué)院網(wǎng)站或輔導(dǎo)員盡快公布,網(wǎng)站上公布 自行聯(lián)系,盡快輸入數(shù)據(jù)庫，畢業(yè)生從網(wǎng)站上查詢,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,滿意職位獲取建議五： 除了積極獲取新的就業(yè)信息外，請常登陸我們的數(shù)據(jù)庫查詢以前的信息，可能會有意外的收獲。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,第二節(jié) 如何聯(lián)系用人單位,聯(lián)系心儀的用人單位是職位搜索中實質(zhì)性的第一步，因為這一步?jīng)Q定了用人單位對你的第一印象，所以也是非常關(guān)鍵的一步。 聯(lián)系用人單位絕不僅僅是打個電話、發(fā)個Email這么簡單，其中包括很多其他的方法和訣竅，而且即便是打電話和發(fā)Email也有其獨到之處。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,聯(lián)系用人單位的目的： 1、獲得筆試或者面試的機會； 2、避免簡歷被忽略； 3、給用人單位留下更為深刻的印象； 要注意的是：不按招聘廣告上的途徑接觸 單位可能會引起用人單位的不快，比如直接 撥打?qū)Ψ秸衅溉藛T的手機。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,一、電話溝通技術(shù),據(jù)統(tǒng)計資料顯示，越是直接的求職方法，成功的幾率也越大，直接致電用人單位需要充分的勇氣和準(zhǔn)備，而中國人的性格一般偏重內(nèi)斂。 直接打電話給用人單位的招聘負責(zé)人是非常有效的途徑，在某些時候，這也是用人單位所期望的。 電話溝通的原則是：用你的技能和經(jīng)驗在盡量短的時間內(nèi)引起用人單位的興趣。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,電話求職要注意： 1、語氣要既有禮貌又有自信； 2、打電話要有安靜舒適的環(huán)境，手邊準(zhǔn)備好紙筆，隨時記錄； 3、保持嗓音良好，說普通話； 4、先編寫一個草稿，反復(fù)練習(xí)； 5、一定要做好被回絕的心里準(zhǔn)備。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,電話溝通的范例： 致電目標(biāo)明確的聯(lián)系人 電話接通后： 接線員：您好，XX公司 求職者：請找（以下簡稱A） 電話被轉(zhuǎn)接到XX先生/小姐（即職位招聘負責(zé)人，以下簡稱Q） Q：喂，您好！ A：您好！XX先生/小姐/女士，我是XX。我和XX公司的XX談過，他/她建議我打這個電話給您，不知道您現(xiàn)在是否方便？ Q：方便（或沒問題）。 A：我是武漢大學(xué)市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生，很想有機會能為貴公司服務(wù)。如果可能的話，您能在這個星期或下周某個時候安排15分鐘左右的時間給我嗎？ Q：下周好一點。星期三上午九點吧。 A：謝謝您。那我們下周三上午九點見（注意要核對清楚辦公室的具體地址，以免當(dāng)天發(fā)生錯誤而遲到）。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,如果對方推說沒有時間，可以問他下個星期或下個月是否有空，或推薦一名其他負責(zé)人； 如果對方要你寄簡歷，你要盡量和他面談； 如果對方堅持要你寄簡歷一定要注意電話跟進。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,二、直接在招聘會上與用人單位接觸,前面已經(jīng)講過，招聘會的實質(zhì)不僅僅是招聘信息時效性和針對性的集合，更是低成本與用人單位直接接觸的好機會，一定要抓住一擊必中。 對于不同類別的招聘會，大家準(zhǔn)備的側(cè)重點也不同。 招聘會上與用人單位接觸的原則是：運用各種手段給用人單位留下深刻的印象，爭取下一次約見甚至當(dāng)場簽約。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,參加招聘會要注意以下幾個方面： 1、準(zhǔn)備一個包括本人姓名、基本情況和對公司興趣的原因的自我介紹； 2、注意外在儀表、行為莊重、舉止得體、語言禮貌，用普通話，不要隨便落座，尊重考官，不論結(jié)果應(yīng)主動表示謝意； 3、弄清單位的分布情況，有的放矢，因為招聘會的高峰一般在上午，盡快和你感興趣的單位進行交談，以便不錯過高峰期； 4、準(zhǔn)備和心儀單位相關(guān)的求職材料； 5、利用一切機會接近用人單位的招聘代表； 6、保持通訊工具暢通，隨時進行聯(lián)系和決策； 7、參會前充分了解用人單位情況（后面會談到）,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,當(dāng)你參加校外大型招聘會時,此種招聘會參加人比較廣泛，競爭也比較激烈，因此在參加前要充分搜集該招聘會的各種單位信息，寫出自己感興趣的單位列表。 弄清時間、地點、場地等相關(guān)情況。比如：準(zhǔn)確地點、出入口、單位分布情況、乘車路線、開始時間、復(fù)印點、咨詢處等等。 如果連夜趕到的，一定要梳洗更衣后再入場。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,參加校內(nèi)大型招聘會時,此種招聘會針對性很強，應(yīng)該多關(guān)注校園的相關(guān)通知，如就業(yè)網(wǎng)站和輔導(dǎo)員。 利用地理優(yōu)勢，盡早趕到現(xiàn)場（一定請注意）。 可以以“主人”的身份向會務(wù)部門承擔(dān)一些服務(wù)，用這些小事向用人單位展示你的誠意和工作社交能力。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,當(dāng)你參加校內(nèi)專場招聘會時,此種招聘會針對性最強，成功率最高，除了多關(guān)注校園的通知外，還要非常充分地獲得單位的詳細資料和該單位所在行業(yè)的相關(guān)知識。 利用地理優(yōu)勢，盡早趕到現(xiàn)場（一定請注意）。 你可以以“主人”的身份向會務(wù)部門承擔(dān)一些服務(wù)，用這些小事向用人單位展示你的誠意和工作社交能力。 這種招聘會的單位對畢業(yè)生的考核會非常詳細，最好攜帶紙筆便于進行筆試。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,滿意職位獲取原則六： 不管是電話、email或者參加招聘 會，要讓用人單位留下深刻而良好的印 象是最為關(guān)鍵的。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,三、畢業(yè)實習(xí)和社會實踐,招聘之所以要進行測試，就是要清除用人單位對面試者的了解障礙。和測試相比，實習(xí)和社會實踐其實是最好的方法。 另一方面來說，在職業(yè)規(guī)劃教育還不完善的中國，多參加社會實踐不失為一種好的職業(yè)體驗的方法。 在發(fā)達國家，以志愿者的形式來了解一個行業(yè)，為今后的就業(yè)打下基礎(chǔ)，是非常流行的。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,滿意職位獲取原則七： 在大學(xué)學(xué)習(xí)階段就開始嘗試有目的的聯(lián)系實習(xí)單位和參加志愿者服務(wù)。,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,第三節(jié) 如何深入了解用人單位,就業(yè)選擇充分自主的今天，如何深入了解一個用人單位對于尋找一份滿意的工作有著重要意義。 我們可以分三個層次深入了解用人單位： 1、收集分析該單位信息之前 2、參加該單位考試之前 3、簽約之前,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,一、了解用人單位的總體信息點,組織內(nèi)部信息 組織外部信息 發(fā)展歷史與最新動態(tài) 客戶類型與規(guī)模 發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)文化 競爭對手的類型與規(guī)模 最高領(lǐng)導(dǎo)人的姓名 組織的公眾形象與社會評價 規(guī)模（員工數(shù)量）與行政結(jié)構(gòu) 總部及分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍與地理分布 產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容與類別 財政狀況 績效考核體系、培訓(xùn)體系和薪酬體系 正在招聘的職位描述及能力要求 員工的職業(yè)發(fā)展路徑,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,二、收集分析該單位信息之前,為了防止作無用功，在收集該單位信息前最好對以下內(nèi)容進行一個了解：因為以下任何一項內(nèi)容都可以完全阻斷你對該單位的繼續(xù)了解： 1、該單位所屬的行業(yè)（有的行業(yè)完全不感興趣） 2、該單位所處的地域（有的地方絕對不去） 3、企業(yè)文化（該企業(yè)的文化你是否合適？） 3、該單位的總體待遇情況（低于自己的底線？） 4、招聘的硬性要求（是不是只要男or女？） 5、是否有利于自己的發(fā)展（是否適合這種單位） 等等,Copyright2007 武漢大學(xué)招生就業(yè)處 版權(quán)所有,三、參加該單位考試之前,這是最關(guān)鍵的一次了解過程，這一步的了解程度這不光決定 了你是否能順利通過