員工管理_最全企業(yè)人才測評體系_第1頁
員工管理_最全企業(yè)人才測評體系_第2頁
員工管理_最全企業(yè)人才測評體系_第3頁
員工管理_最全企業(yè)人才測評體系_第4頁
員工管理_最全企業(yè)人才測評體系_第5頁
已閱讀5頁,還剩52頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

XX公司人才測評體系 目 錄一、人才測評介紹41.1 人才測評在人力資源管理中位置41.2 人才測評操作流程4二、XX人才測評體系構(gòu)成62.1 XX招聘原理62.2 XX測評體系構(gòu)成8三、智力測試題庫93.1 智力測試模型93.1.1 基本概念93.1.2 智力模型103.2 組合原則與評分標準113.2.1 試題抽取原則113.2.2 試題評分標準123.2.3 智力評價標準123.3 題庫133.3.1 知識題庫133.3.2 算術(shù)題庫163.3.3 領(lǐng)悟題庫223.3.4 相似性題庫243.3.5 圖畫填充題庫273.4 問卷范例303.5 注意事項35四、基礎(chǔ)心里測評題庫364.1 基礎(chǔ)心里測評內(nèi)容364.2 基礎(chǔ)心里測試的應(yīng)用374.3 基礎(chǔ)心里測試題庫404.3.1 職業(yè)興趣404.3.2 職業(yè)能力404.3.3 情商測試404.3.4 性格測試404.3.5 心里健康測試404.3.6 發(fā)展?jié)摿y試404.4 注意事項41五、BEI面試題庫425.1 BEI面試指引425.1.1概念解釋425.1.2 BEI的特征:425.2 BEI常見操作流程:435.3 BEI面試中的小技巧445.4 BEI在實踐中的操作475.4.1八大素養(yǎng)解析475.4.2 八大素養(yǎng)在實踐中的應(yīng)用485.5 BEI面試題庫49一、人才測評介紹人的問題是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,識別人又是企業(yè)人力資源開發(fā)與管理工作的關(guān)鍵。對人員加以科學的測評,是識別人的好辦法,它能幫助管理者客觀地了解企業(yè)員工或應(yīng)聘者的個性和能力特點。1.1 人才測評在人力資源管理中位置在人力資源管理實踐中,基礎(chǔ)人才測評與職位行為能力測評主要應(yīng)用于人員的招聘與選撥中。素養(yǎng)提升與績效目標相結(jié)合基礎(chǔ)人才測評職位行為能力評估面試以素養(yǎng)需求為基礎(chǔ)的培訓發(fā)展以素養(yǎng)為基礎(chǔ)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃建立企業(yè)人才培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展梯隊以素養(yǎng)需求為基礎(chǔ)的人力資源規(guī)劃以素養(yǎng)為基礎(chǔ)的薪酬素養(yǎng)圖1.1人力資源六大職能模塊與素養(yǎng)的關(guān)系1.2 人才測評操作流程人才測評操作流程包括3大模塊,主要為:1) 模型建立:即首先需明確職位所需測評的能力。這次項目重點是建立智力測試模型與通用的行為能力測試模型。2) 能力評估:本次項目將設(shè)計招聘測評工具(包括智力測試題庫,基礎(chǔ)心里測評題庫、面試題庫)和方法(BEI面試法)。3) 模型應(yīng)用:建議XX酒廠后續(xù)重點考慮通用行為能力模型與BEI面試法的應(yīng)用。整個人才測評操作流程整體框架如下圖所示:圖1.2 人才測評操作流程整體框架二、人才測評體系構(gòu)成2.1招聘原理招聘體系的建立原則為:1) 符合公司發(fā)展階段;a) 流程設(shè)計要求簡單、有效,與現(xiàn)有負責招聘的資源相匹配;b) 目前公司仍處于組織發(fā)展研究V1.0階段,對人員的需求仍優(yōu)先考慮其專業(yè)性;c) 盡量在保證專業(yè)性的基礎(chǔ)上,招聘到有管理潛質(zhì)的人才;2) 人才穩(wěn)定性;3) 人才與組織的融合;基于以上3個原則,在本項目中,招聘流程的設(shè)計如下圖2.1所示。根據(jù)該招聘流程圖,明確了在XX招聘、選撥過程中需要采用的人才測評相關(guān)節(jié)點主要為中間筆試與面試兩個模塊。這兩個模塊對應(yīng)的測評內(nèi)容與測評工具如圖2.2所示。圖2.1 XX招聘流程圖 在招聘實踐中與用人部門協(xié)同開發(fā) 圖2.2 XX測評流程圖其中,智力測試題庫見本文件第三部份;基礎(chǔ)心里測評題庫見本文件第四部分;行為面試題庫見本文件第五部分。由于各企業(yè)行業(yè)特點的不同,專業(yè)測試題庫需由企業(yè)人力資源部協(xié)同各用人部門共同開發(fā)。2.2測評體系構(gòu)成因此,本次項目所建的人才測評體系將包括智力測試題庫,基礎(chǔ)心里測評題庫,BEI面試題庫三大模塊。主要介紹列表如下:表2.1 人才測評體系構(gòu)成表模塊名稱目的內(nèi)容簡述智力題庫了解被測評者智力基礎(chǔ)水平從知識、算術(shù)、領(lǐng)悟、相似性、圖畫填充五個緯度測試被測評者的智力水平。基礎(chǔ)心里測評題庫了解被測評者的個性與能力特點從能力、個性、發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)傾向、思想品質(zhì)等測試被測評者的個性與能力特點。本測評只在需要了解某方面特性時才采用。BEI面試題庫了解被測評者的管理潛質(zhì)與基礎(chǔ)素養(yǎng)提供了BEI的方法、技術(shù)與題庫幫助面試官提升面試過程的有效性。具體各模塊的操作、應(yīng)用與內(nèi)容,請參加本文件下面第三、第四、第五部分的內(nèi)容。三、智力測試題庫3.1 智力測試模型3.1.1 基本概念【智力】智力是人學習、記憶、思維、認識客觀事物并運用知識解決實際問題的潛在能力。智力包括觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力、推理能力等等?!局橇y試】測試主要測驗一個人的思維能力、學習能力和適應(yīng)環(huán)境的能力。被測評者所完成的問卷得分結(jié)果將在一定程度上反映被測評者的基本水平。【智力測試設(shè)計】招聘工作中的智力測試問卷設(shè)計流程: 圖 3.1 智力測試問卷設(shè)計流程 因考慮固定問卷在使用過程中容易泄題,故本次XX智力測試題庫的設(shè)計在遵循智力測試問卷的設(shè)計條件基礎(chǔ)上,將智力測試題庫設(shè)計成隨機抽取題目,進行題目組合,形成問卷的方式。具體組合原則請見3.2節(jié)?!窘!?在確定測評的能力時,夸克通常是根據(jù)企業(yè)所處階段的實際需要,結(jié)合國際通過的智力測試模型與夸克的智力測試模型確定測評能力,完成智力測試建模。 圖 3.2 XX智力測試建模示意圖3.1.2 智力模型 本次XX所用的智力測試模型如下,它們分別評估一種智力要素或能力:圖 3.3 XX智力測試模型【知識】此測驗主要測量人的知識廣度、一般的學習及接受能力、對材料的記憶及對日常事物的認識能力。問題舉例:人體三種血管名稱是什么?!舅阈g(shù)】此測驗主要測量數(shù)學計算的推理能力及主動注意的能力。該能力隨年齡而發(fā)展,故能考察智力的發(fā)展,同時對預(yù)測一個人未來心智能力很有價值。計算舉例:13.8人在6天做完的工作,如果半天完成要多少人?!绢I(lǐng)悟】此測驗主要測量判斷能力、運用實際知識解決新問題的能力以及一般知識。【相似性】此測驗設(shè)計用來測量邏輯思維能力、抽象思維能力與概括能力。題目舉例:斧頭-鋸子【圖畫填充】此測驗主要測量人的視覺辨認能力,以及視覺記憶與視覺理解能力。填圖測驗有趣味性,但它易受個人經(jīng)驗、性別、生長環(huán)境的影響。3.2 組合原則與評分標準3.2.1 試題抽取原則每次抽題時,請根據(jù)下表的題目匹配要求進行隨機抽取。一套試題共有29道題目,分別由7道常識題,10道算術(shù)題,1道領(lǐng)悟題,6道相似性題,5道圖畫填充題構(gòu)成。表3.1 試題抽取原則智力要素抽取題數(shù)常識7道算術(shù)5(計算)+5(規(guī)律)10道領(lǐng)悟1道相似性6道圖畫填充5道3.2.2 試題評分標準 各類試題所占分值與建議答題時間如下表3.2所示,每套試卷的答題時間為15分鐘。表3.2 試題評分標準智力要素每題分值建議答題時間常識1分2分鐘算術(shù)1分5分鐘領(lǐng)悟2分2 分鐘相似性1分3 分鐘圖畫填充1分3分鐘3.2.3 智力評價標準 每套問卷的得分結(jié)果所在的分數(shù)段將體現(xiàn)被測評者的智力水平,各分數(shù)段所代表的智力水平如下:表3.3 智力評價標準得分智力水平26-30智力水平很高21-25智力水平較好15-20智力水平一般14分以下智力水平較差3.3 題庫3.3.1 知識題庫A)知識題庫編號題 目答案1管理學中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意A、靈活性 B、原則性 C、程序性 D、整體性D2信息技術(shù)以()為基礎(chǔ)A、激光技術(shù) B、電子計算機技術(shù) C、電波技術(shù) D、微電子技術(shù)D3孫中山的三民主義是:A、民族主義、民主主義、民生主義B、民族主義、民權(quán)主義、民生主義C、民族主義、民權(quán)主義、民生主義D、民本主義、民主主義、民生主義B4某工廠有法人資格,法人應(yīng)該是:A、該廠廠長 B、該廠的黨支部書記 C、該廠 D、該廠的工會主席C5根據(jù)中華人民共和國治安管理處罰條例作出的罰款決定屬于:A、刑事處罰 B、民事處罰 C、行政處罰 D、政紀處罰C6人類社會的第一項偉大的技術(shù)發(fā)明是:A石器打制 B鉆木取火C弓箭發(fā)明 D制陶B7目前環(huán)境污染在世界范圍內(nèi)很大部分的原因是對能源的利用引起的,這主要是:A、化石資源利用 B、煤炭資源利用C、電磁能利用 D、核裂變能利用A8電能是用途最廣的能源之一,它屬于A、一次能源 B、二次能源 C、可再生能源 D、不可再生能源B9飛機起飛與降落時,下列哪種情況,最為有利于安全保障?A、順風起飛,順風降落 B、逆風起飛,逆風降落C、順飛起飛,逆風降落 D、逆風起飛,順風降落B10某地有一些無生活收入的寡殘孤幼,政府關(guān)心并幫助他們得到起碼的生活條件,這種情況應(yīng)屬于A、社會救助 B、社會保險 C、社會福利 D、社會優(yōu)撫A11本世紀30年代DNA雙螺旋模型的提出,宣告了富有生命力的學科的誕生,這一學科是: A、生物化學 B、分子遺傳學 C、基因理論 D、分子生物學D12按照目前近代物理研究的最新成果,物質(zhì)的最小的構(gòu)成單位是:A、質(zhì)子 B、中子 C、強子 D、夸克D13世界上最早發(fā)明和使用麻醉劑的人是我國的:A、扁鵲 B、華陀 C、孫思邈 D、 培根A14世貿(mào)組織的總部設(shè)在:A、紐約 B、華盛頓 C、海牙 D、日內(nèi)瓦D15六大高技術(shù)領(lǐng)域中,被稱為高新技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)的一項技術(shù)是指:A、新能源技術(shù) B、新材料技術(shù) C、海洋技術(shù) D、信息技術(shù)B16冬天下雪后,為什么污臟的雪比潔白的雪容易融化?A、白色雪反射陽光,不容易吸收熱量 B、污臟的雪不容易吸收熱量C、潔白的雪含有非常豐富的氧 D、污臟的雪含有許多空氣B17身軀較小的山羊在沙漠中無法行走,而高大的駱駝卻被稱為“沙漠之舟”,其原因主要在于A、 沙漠中沒有草,不能引起山羊的興趣B、 駱駝的腳掌很大,所以其對地面的壓強反而較小,不會陷到沙子里C、 駱駝比山羊稿,不會被沙子埋沒D、 山羊只會上山,不會走平地B18“想象力比知識更重要”是誰的名言?A、牛頓 B、愛因斯坦 C、馬克思 D、高爾基B19自然科學中最早出現(xiàn)的學科是A、數(shù)學 B、天文學 C、醫(yī)學 D、化學B20月食發(fā)生時A、月球在地球和太陽之間 B、太陽在月球和地球之間C、地球在太陽和月球之間 D、是在新月的時候21孫中山建立的興中會的綱領(lǐng)是A、 驅(qū)除韃虜,回復(fù)中華,創(chuàng)立合眾政府B、 養(yǎng)成尚武精神,實行民族主義C、 驅(qū)除韃虜,恢復(fù)中華,創(chuàng)立民國,平均地權(quán)D、 民族、民生、民權(quán)A22資治通鑒成書于A、西漢 B、東漢 C、北宋 D、南宋C23中國的行政領(lǐng)導(dǎo)體制屬于A、首長負責制 B、委員會制 C、黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政首長負責制 D、混合制A24紅色顏料與()色顏料可配成紫色,黃色顏料與()色顏料可配成綠色。A、綠 藍 B、藍 藍 C、藍 紅 D、綠 紅B25人類最早使用的金屬A、銅 B、鐵 C、銀 D、鉛A26造成大氣污染的有害氣體是A、氮氣 B、稀有氣體 C、一氧化碳 D、氮氣、二氧化碳C27中國最早的工藝百科全書是完成于17世紀30年代的天工開無。它的作者是A、徐霞客 B、沈括 C、酈道元 D、宋應(yīng)星D28作為調(diào)節(jié)社會經(jīng)濟運行的一種重要經(jīng)濟杠桿,提高稅率通常將A、提供政府的財政收入 B、抑制投資,有利于防止經(jīng)濟過熱C、刺激消費 D、提高稅收管理的效率B29在社會經(jīng)濟運行眾,當通貨膨脹率上升時,一般會導(dǎo)致A、 失業(yè)率上升 B、失業(yè)率保持穩(wěn)定不變B、 失業(yè)率下降 D、失業(yè)率波動不定C30根據(jù)現(xiàn)代統(tǒng)計學的研究成果,“關(guān)鍵的事情總是少數(shù),一般的事情常常是多數(shù)。”這意味著管理工作最應(yīng)該重視A、靈活、及時、適度 B、客觀、精確、具體C、突出重點、強調(diào)例外 D、協(xié)調(diào)計劃和組織工作D3.3.2 算術(shù)題庫B)算術(shù)題庫 (計算規(guī)律)B1)計算題庫編號題 目答案1A車時速。為20公里,B車的時速比A車時速的18倍少5公里,B車時速是多少:A、34 B、31 C、29 D、30B2絕對值為5的數(shù)減去10的值為A、-5,-15 B、5,-15 C、-5,15 D、5,10A3從裝滿100克濃度為80的鹽水杯中倒出40克鹽水倒人清水將杯倒?jié)M,這樣反復(fù)三次后,杯中鹽水的濃度是:A、1728 B、288 C、1152 D、48A4一部影片在4個單位輪映,每一單位放映一場,有幾種輪映次序?A、6 B、12 C、24 D、48C5某運動員跳高成績?yōu)?3米,跳遠成績是其跳高成績25倍的80,則跳遠成績是:A、42米 B、45米 C、46米 D、48米C6辦一次聚會準備邀請130個客人,預(yù)計平均每3個要花100塊錢,則至少要有多少經(jīng)費?A、4000 B、4230 C、4300 D、4400D7用繩子測量井深,把繩子三折后,井外多出4米,把繩子四折后,井外多出1米,問井有幾米深?A、8 B、16 C、24 D、32A8一根繩子長40米,將它對折剪斷;再對折剪斷;第三次對折剪斷,此時每根繩子長多少米?A、10 B、5 C、15 D、20B9一塊金與銀的合金重250克,放在水中減輕16克。現(xiàn)知水中重量減輕1/19,銀在水中的重量減輕1/10,則這塊合金中金、銀、各占的克數(shù)為A、100克,150克 B、150克,100克 C、170克,80克 D、190克,60克D10最大的四位數(shù)比最大的兩位數(shù)多的倍數(shù)是A、99 B、100 C、101 D、102B11父親今年49歲,女兒今年23歲。幾年鉛父親的歲數(shù)是女兒的3倍?A、10 B、11 C、12 D、13A12保國、建軍、張利和李治四人合買了144個蘋果。他們四人分掉了這些蘋果,其中,保國比建軍多分得10個,比張利多分得26個,比李治多分得32個。那么保國分得的蘋果是 ( )A、73 B、63 C、53 D、43 E、27C13保國去批發(fā)市場運水果,他每次能運2箱,一共有11箱水果,他需要到市場幾次。( )A、5 B、5 C、6 D、6 E、7 C14某商品第一個月降50%,第二個月必須提價多少才能達到原來的價格。 ( )A、25% B、50% C、75% D、100% E、200%D15安娜在超市買東西,人家找給她0.59美元的零錢。這些零錢共11個硬幣,其中有三個硬幣是同樣的,那么這三個硬幣一定是。 ( )A、一分幣 B、五分幣 C、一角幣 D、二角五分幣 E、五角幣B16黃波一次考試成績在班里順數(shù)是第15名,倒數(shù)也是15名,那么黃波班里一共有多少名學生。 ( )A、15 B、25 C、29 D、30 E、32C17某人用4410元買了一臺電腦,其價格是原來定價相繼折扣了10和2后的價格,則電腦原來定價是A、4950 B、4990 C、5000 D、5010C18南崗中學每一位校長都是任職一屆,一屆任期三年,那么在8年期間南崗中學最多可能有()位校長?A、2 B、3 C、4 D、5C192003年7月1日是星期二,那么2005年7月1日是()A、星期三 B、星期四 C、星期五 D、星期六C20在一個周長為50米的水塘周圍種樹,如果每兩棵樹的間隔為5米,那么一共可以種()棵樹。A、9 B、10 C、11 D、12B21一件工程,甲單獨完成需2天,已單獨完成需要4天,如果甲干完一天后,剩下的工程由乙單獨完成,則干完此項工程共需()天。A、3 B、4 C、5 D、6A22某單位有青年員工85任,其中68年會騎自行車,62任會游泳,既不會騎車又不會游泳的有12人,則既會騎車又會游泳的又()人。A、57 B、73 C、130 D、69B23有一根1米長的繩子,每次都剪去繩子的2/3,則剪掉三次后還剩A、8/27 B、1/9 C、1/27 D、8/8C241999的末位數(shù)字是A、1 B、3 C、7 D、9A25計算(1-1/10)X(1-1/9)X(1-1/8)X(1-1/2)的值:A、1/20 B、1/10 C、1/30 D.1/108000A26的值是A、5.04 B、5.49 C、6.06 D、6.3D27173173173162162162()A、926 183 B、936 185 C、926 187 D、926 189D28207326197191的值為()A、919 B、921 C、923 D、925B29大于4/5且小于5/6的數(shù)是A、6/7 B、21/30 C、49/60 D、47/61C3012356788與12346789的差值是A、5444 B、5454 C、5544 D、5554DB2)規(guī)律題庫116 81 256 625 (?) A、1296 B、1725 C、1449 D、4098A215 3 12 3 9 3 (?) 3A、4 B、5 C、6 D、7C33 11 13 29 31 (?)A、52 B、53 C、54 D、55B40 6 12 18 (?)A、22 B、24 C、32 D、28B 51/100 1/50 3/100 1/25 (?)A、1/20 B、2/25 c、3/50 D、2/50A618、20、24、32、(?) 487212、179、146、113、(?)8088、10、11、14、14、(?)1893、9、3、5、7、1、7、1、(?)3107、13、24、45、(?)86114、5、7、11、19、(?)35126、7、9、13、21、(?)371364、48、40、36、34、(?)331415、13、12、11、9、9、(?)61511、12、14、(?)、26、42 1816718、26、582474、(?)、22614179、4、16、6、21、9、(?)4188、5、24、5、09、6、(?)319341、250、 466 282、(?)、398 232203、7、166、13、289、19、(?)4021643、111、421269、(?)、491111229、45、818、36、6410、(?)、10055231124625179261827628529530243.3.3 領(lǐng)悟題庫C)領(lǐng)悟題庫編號題 目答案1有兩根不均勻分布的香,香燒完的時間是一個小時,你能用什么方法來確定一段15分鐘的時間?一只兩頭點燃,另一只一頭點燃,當?shù)谝恢粺旰?,第二只丙再頭點燃,就可以得到15。2一個經(jīng)理有三個女兒,三個女兒的年齡加起來等于13,三個女兒的年齡乘起來等于經(jīng)理自己的年齡,有一個下屬已知道經(jīng)理的年齡,但仍不能確定經(jīng)理三個女兒的年齡,這時經(jīng)理說只有一個女兒的頭發(fā)是黑的,然后這個下屬就知道了經(jīng)理三個女兒的年齡。請問三個女兒的年齡分別是多少?為什么? (提示:孩子到了4歲頭發(fā)就會變黑)2歲、2歲、9歲,因為只有36 = 6*6*1 36 = 9 * 2 * 2 3有三個人去住旅館,住三間房,每一間房$10元,于是他們一共付給老板$30,第二天,老板覺得三間房只需要$25元就夠了于是叫小弟退回$5給三位客人,誰知小弟貪心,只退回每人$1,自己偷偷拿了$2,這樣一來便等于那三位客人每人各花了九元,于是三個人一共花了$27,再加上小弟獨吞了$2,總共是$29。可是當初他們?nèi)齻€人一共付出$30那么還有$1呢?怎么會是每人第天九元呢,每人每天 (25/3) + 1,那一元差在25 - 24 =14有兩位盲人,他們都各自買了兩對黑襪和兩對白襪,八對襪子的布質(zhì)、大小完全相同,而每對襪了都有一張商標紙連著。兩位盲人不小心將八對襪子混在一起。他們每人怎樣才能取回黑襪和白襪各兩對呢?每人取每雙中的一只就可以了5有一輛火車以每小時15公里的速度離開洛杉磯直奔紐約,另一輛火車以每小時20公里的速度從紐約開往洛杉磯。如果有一只鳥,以30公里每小時的速度和兩輛火車同時啟動,從洛杉磯出發(fā),碰到另一輛車后返回,依次在兩輛火車來回飛行,直到兩輛火車相遇,請問,這只小鳥飛行了多長距離? (D/35 )30=D6你有兩個罐子,50個紅色彈球,50個藍色彈球,隨機選出一個罐子,隨機選取出一個彈球放入罐子,怎么給紅色彈球最大的選中機會?在你的計劃中,得到紅球的準確幾率是多少? 自己睜著眼睛挑一個紅色的啊,這樣是給紅色最大的機會了,除了你是色盲,呵呵 ,當然他們的幾率都是1/2。7你有四個裝藥丸的罐子,每個藥丸都有一定的重量,被污染的藥丸是沒被污染的重量1.只稱量一次,如何判斷哪個罐子的藥被污染了?一個中取一個編號,然后稱一下就知道8對一批編號為1100,全部開關(guān)朝上(開)的燈進行以下*作:凡是1的倍數(shù)反方向撥一次開關(guān);2的倍數(shù)反方向又撥一次開關(guān);3的倍數(shù)反方向又撥一次開關(guān)問:最后為關(guān)熄狀態(tài)的燈的編號。當該數(shù)的方根為整數(shù)時超下,其它的超上。這樣 1、4、9、16、25、36、49、64、81、100號超下9想象你在鏡子前,請問,為什么鏡子中的影像可以顛倒左右,卻不能顛倒上下? 因為照鏡子時,鏡子是與你垂直平行的,但在水平方向剛好轉(zhuǎn)了180度。 10兩個圓環(huán),半徑分別是1和2,小圓在大圓內(nèi)部繞大圓圓周一周,問小圓自身轉(zhuǎn)了幾周?如果在大圓的外部,小圓自身轉(zhuǎn)幾周呢? 可以把圓看成一根繩子,大繩是小繩的2倍長,所以應(yīng)該是2圈吧11為什么下水道的蓋子是圓的?因為圓井蓋在任意方向的大小一樣,不象方井蓋那樣邊長小于對角線,能夠避免井蓋掉入井中3.3.4 相似性題庫D)相似性題庫編號題 目答案1選出不同類的一項:A、蛇 B、大樹 C、老虎B2在下列分數(shù)中,選出不同類的一項:A、3/5 B、3/7 C、3/9C3男孩對男子,正如女孩對A、青年 B、孩子 C、夫人 D、姑娘 E、婦女E4如果筆相對于寫字,那么書相對于A、娛樂 B、閱讀 C、學文化 D、解除疲勞B5馬之于馬廄,正如人之于A、牛棚 B、馬車 C、房屋 D、農(nóng)場 E、樓房C6動物學家與社會學家相對應(yīng),正如動物與()相對A、人類 B、問題 C、社會 D、社會學A7如果所有的婦女都有大衣,那么漂亮的婦女會有A、更多的大衣 B、時髦的大衣 C、大衣 D、昂貴的大衣C8南之于西北,正如西之于:A、西北 B、東北 C、西南 D、東南B9找出不同類的一項A、鐵鍋 B、小勺 C、米飯 D、碟子C10填上空缺的字母CFI DHL EJ( )O11選擇最佳答案?!癥Y222Y22Y”對于“221112112”相當于“YY22Y22Y”對于_ A、221221122 B、22112122 C、22112112 D、112212211 E、212211212C12以下的五個詞匯中哪一個與其他四個詞不一樣。( )A、狗 B、車 C、貓 D、鳥 E、魚B13下面五個字母中哪一個與其他四個不一樣。 ( )A、N B、A C、V D、H E、FC14下面五個詞匯有一個與其他四個不合群。 ( )A、詞典 B、傳記 C、地圖 D、日歷 E、指南B15下面的五個字母哪一個與其他四個不合群。( )A、A B、Z C、F D、N E、HA16下面五個答案中最合適的請選出來。“腳”對于“手掌”;相當于“腿”對于_A、手肘 B、鋼琴 C、腳趾 D、手指 E、手臂E17下面的數(shù)字哪一個不合群。( )1 3 5 7 11 13 15 17 191918以下的五個字母,哪一個不合群。 ( )A、D B、G C、C D、P E、RC19LEAP對于peal;相當于8326對于_A、2368 B、6283 C、2683 D、6328 E、3682D20以下五種物品中與其他四種不合群的是。 ( )A、配克 B、盎司 C、品脫 D、杯子 E、夸脫A21最高首腦處接到三條敵方的秘密信息,這三條信息很快被破譯,其一“Berok tenlis krux”意思是“星期三秘密襲擊”,其二“Baroom zax tenlis”意思是“秘密計劃包括在內(nèi)”,其三“gradnor berok plil elan”意思是“星期三的勝利是屬于我們的”。那么其中“Krux”的意思是 A、秘密 B、星期三 C、無意義 D、襲擊 E、計劃D22選擇最佳答案 ( )“愛”對于“恨”;相當于“英勇”對于_A、勇氣 B、保護 C、怯懦 D、怒氣 E、驚駭C23下面五種食物哪一種與其他四種不合群 ( )A、西葫蘆 B、南瓜 C、西紅柿 D、黃瓜 E、玉米E24選擇最佳答案 ( )“窟窿”對于“炸圈餅”;相當于“頁數(shù)”對于_A、故事 B、詞匯 C、內(nèi)容 D、索引 E、封頁E25下面的五個詞有一個與其他四個不同,是( )A、摸 B、看 C、聽 D、吃 E、聞D26選擇最佳答案 ( )“女兒”對于“父親”;相當于“侄子”對于_A、侄女 B、堂弟 C、叔叔 D、母親 E、哥哥C27英國:日本A:中國:韓國 B、德國:荷蘭C、美國、法國 D、葡萄牙:西班牙C28家祭無忘告乃翁:陸游A、每逢佳節(jié)倍思親 B、一片冰心在玉壺:冰心C:不知明鏡里:杜甫 D、潤物細無聲A29紫竹:植物學家A、金屬:鑄工 B、鐵錘:石頭 C、動物:植物 D、蝴蝶:昆蟲學家D30甘拜下風:認輸A、高義薄云:薄情 B:孤芳自賞:清高C:含飴弄孫:悠閑 D、破綻自出:出走B3.3.5 圖畫填充題庫E)畫圖填充題庫編號題 目答案1B2D3C4A5C6D7C8C9B10D11D12D13C14 C15D16B17D18C19B20C21A3.4 問卷范例在完成各智力要素的試題抽取后,將形成智力測試試題,試題的標準模板如下所示。問卷做答時,請要求被測評者將答案統(tǒng)一寫在答題卡上,方便披閱。1)問卷標準模板廣東省XX酒廠股份有限公司智力測試問卷注意事項:1)本試題共有29道題,限時15分鐘完成; 2)請根據(jù)題目完成建議時間,完成做答; 3)請把你的答案寫到試卷后面的答題卡上。Section A:請將正確答案選出,并將答案寫在答題卡上。(建議完成時間2分鐘)Q1 ( ) 本世紀30年代DNA雙螺旋模型的提出,宣告了富有生命力的學科的誕生,這一學科是: A、生物化學 B、分子遺傳學 C、基因理論 D、分子生物學Q2 ( ) 按照目前近代物理研究的最新成果,物質(zhì)的最小的構(gòu)成單位是:A、質(zhì)子 B、中子 C、強子 D、夸克Q3 ( ) 世界上最早發(fā)明和使用麻醉劑的人是我國的:A、扁鵲 B、華陀 C、孫思邈 D、 培根Q4 ( ) 世貿(mào)組織的總部設(shè)在:A、紐約 B、華盛頓 C、海牙 D、日內(nèi)瓦Q5 ( ) 六大高技術(shù)領(lǐng)域中,被稱為高新技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)的一項技術(shù)是指:A、 新能源技術(shù) B、新材料技術(shù) C、海洋技術(shù) D、信息技術(shù)Q6 ( ) 人類最早使用的金屬A、銅 B、鐵 C、銀 D、鉛Q7 ( ) 造成大氣污染的有害氣體是A、氮氣 B、稀有氣體 C、一氧化碳 D、氮氣、二氧化碳Section B:請將正確答案選出,并將答案寫在答題卡上。(建議完成時間5分鐘)Q8.( )200元的手冊,以85折買下,要付多少錢?A、 150元 B、170元 C、180元 D、185元Q9 ( ) 某同學存款的40等于8000元,那他全部有多少存款呢? A、12000元B、16000元C、20000元D、32000元Q10 ( )一根繩子長40米,將它對折剪斷;再對折剪斷;第三次對折剪斷,此時每根繩子長多少米?A、10 B、5 C、15 D、20Q11 ( )一部影片在4個單位輪映,每一單位放映一場,有幾種輪映次序?A、6 B、12 C、24 D、48Q12 ( )A車時速。為20公里,B車的時速比A車時速的18倍少5公里,B車時速是多少?A、34 B、31 C、29 D、30題號答案題目Q13A、D、G、J、(?)Q141、3、6、10、(?)Q1521、20、18、15、11、(?)Q168、6、7、5、6、(?Q17Section C:請將正確答案選出,并將答案寫在答題卡上。(建議完成時間3分鐘)Q18 ( )選出不同類的一項:A、蛇 B、大樹 C、老虎Q19 ( )在下列分數(shù)中,選出不同類的一項:A、3/5 B、3/7 C、3/9Q20 ( )男孩對男子,正如女孩對A、青年 B、孩子 C、夫人 D、姑娘 E、婦女Q21 ( )如果所有的婦女都有大衣,那么漂亮的婦女會有A、更多的大衣 B、時髦的大衣 C、大衣 D、昂貴的大衣Q22 ( )填上空缺的字母CFI、DHL、EJ(?)Q23 ( )馬之于馬廄,正如人之于A、牛棚 B、馬車 C、房屋 D、農(nóng)場 E、樓房Section D:請將正確答案選出,并將答案寫在答題卡上。(建議完成時間3分鐘)Q 24 ( )Q 25 ( ) Q26 ( ) Q 27 ( ) Q 28 ( ) Section E:請將正確答案寫在答題卡上。(建議完成時間2分鐘)Q29 你有四個裝藥丸的罐子,每個藥丸都有一定的重量,被污染的藥丸是沒被污染的重量1.只稱量一次,如何判斷哪個罐子的藥被污染了?本問卷到此結(jié)束,感謝您的作答!2) 問卷答題卡標準模板答 題 卡 姓名: 申請職位: Section AQ1Q2Q3Q4Q5Q6Q7Section BQ8Q9Q10Q11Q12Q13Q14Q15Q16Q17Section CQ18Q19Q20Q21Q22Q23Section DQ24Q25Q26Q27Q28Section EQ293.5 注意事項智力測試題庫的建立需要一個試驗的過程。此次智力測試題庫的建立是根據(jù)夸克以往的測評經(jīng)驗形成的,對于特定的企業(yè),它還有一個在執(zhí)行操作中試驗的過程。企業(yè)在后期實踐中可以根據(jù)實際情況適當調(diào)整題目抽取數(shù)量及分值。在使用本智力測試題進行測評時,需注意以下幾點:1、 本智力測試題庫的測試結(jié)果能反應(yīng)被測評者的基本水平,但不能做為被測評者智商的衡量標準;2、 本智力測試題庫具有一定的局限性,因為只在小部分范圍內(nèi),一定的時間段進行過測試。企業(yè)在使用題庫過程中應(yīng)不斷記錄題目的答錯率,調(diào)整測評題庫,盡量使每道題目的答錯率水平持衡。3、 在題庫使用初期,建議在獨立的招聘項目中,都使用同一套測試問卷,以減少題庫使用初期帶來的不確定性。4、 在后期實踐中,企業(yè)可根據(jù)自身對人員的智力要素考察要點,調(diào)整各智力要素題目的構(gòu)成及權(quán)重。四、基礎(chǔ)心里測評題庫4.1 基礎(chǔ)心里測評內(nèi)容基礎(chǔ)心里測評是指在招聘初期,通過考評被測評者的某些個性與能力特點,用于確定被測評者是否具備或可能具備符合某職位的某方面要求。基礎(chǔ)心里測試所包含的內(nèi)容包括職業(yè)興趣測評、職業(yè)能力測評、情商測評、性格測評、心里健康測評以及發(fā)展?jié)摿y評,這些測評都是基于對人心里學的研究,通過不斷的在實踐中進行試驗而開發(fā)出來的測評。圖4.1 是本項目中設(shè)計到的測評的內(nèi)容。對心里學的研究是一門高深的學問,在國際上,未經(jīng)過長期的試驗與研究,難以去開發(fā)相對應(yīng)的測評題目。因此,在本項目中,我們是依照國際上通用的對這些測評的建模以及已經(jīng)成熟的問卷來完善我們的測評體系,而不再重新建模與設(shè)計問卷。 圖4.1 基礎(chǔ)心里測評內(nèi)容框架努力了的才叫夢想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無論看多少正能量語錄,也趕不走滿滿的負能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進步。4.2 基礎(chǔ)心里測試的應(yīng)用在XX招聘的第二環(huán)節(jié)中,主要是對應(yīng)聘者智力、專業(yè)以及某些應(yīng)聘者個性與能力特點的筆試。在對應(yīng)聘者個性與能力特點的筆試當中,非所有的應(yīng)聘者都參與相同的基礎(chǔ)測試,而需要根據(jù)考評的需要,從基礎(chǔ)心里測評當中選擇合適的考評問卷對應(yīng)聘者進行考評。對應(yīng)聘者做基礎(chǔ)心里測試考評的操作流程如下:根據(jù)每一測評類型的評分標準進行結(jié)果分析組織無干擾的測評從基礎(chǔ)測試內(nèi)容框架上選擇由崗位分析決定(可參見下表)由應(yīng)聘者申請的崗位決定下面的表格是建議在招聘過程中對各部門應(yīng)聘者進行考評的基礎(chǔ)心里測評內(nèi)容。表4.1 各部門基礎(chǔ)心里測評的建議內(nèi)容測試內(nèi)容部門市場部銷售部財務(wù)部總經(jīng)辦質(zhì)管部人力資源部設(shè)備基建部生產(chǎn)安全部技術(shù)部研發(fā)部酒庫中心采購、倉儲部后勤部職業(yè)興趣自主性測試自律能力測試細節(jié)關(guān)注測試意志力測試抗壓能力測試適應(yīng)能力測試情商測試性格測試心里健康測試自信心測試創(chuàng)造力測試人際溝通能力測試備注:所有的心里測試都可以使用于各部門員工的招聘工作,下面只是列出建議在各部門招聘時建議采用的測試類型。:非常建議做; :比較般建議做; :一般建議做;:在某種特定情況下做。在員工進行內(nèi)部調(diào)動或內(nèi)部提拔時,或幫助員工完成職業(yè)生涯規(guī)劃時,可考慮應(yīng)用。4.3 基礎(chǔ)心里測試題庫4.3.1 職業(yè)興趣附件1:霍蘭德職業(yè)興趣測評4.3.2 職業(yè)能力 附件2:自律能力測試 附件3:細節(jié)關(guān)注測試 附件4:意志力測試 附件5:抗壓能力測試附件6:適應(yīng)能力測試附件7:自主性測試4.3.3 情商測試 附件8:情緒調(diào)整能力測試 附件9:情緒穩(wěn)定度控制4.3.4 性格測試 附件10:內(nèi)外性向測試 附件11: MBIT性格測試(1) 附件12:MBIT性格測試(2)4.3.5 心里健康測試 附件13:心里健康測試 附件14:自信心測試4.3.6 發(fā)展?jié)摿y試 附件15:創(chuàng)造力測試附件16:人際溝通能力測試附件17:問題處理能力測試附件16:責任感測試4.4 注意事項1)心里測試具備階段性,本心里測試題庫只能體現(xiàn)被測評者某一時間段的心里特征;2)本測評題庫需要在測評的執(zhí)行過程中對結(jié)果進行分析,如發(fā)現(xiàn)某一測評問卷不能客觀、準確、差異化的反映被測評者的心里特征,應(yīng)停止使用并進行版本的升級,或?qū)ふ移渌念}庫進行代替;3)本測評題庫對應(yīng)聘者的測評結(jié)果不能作為決定應(yīng)聘者去留的依據(jù),只能作為去留的參考。因為心里測評的結(jié)果往往受很多情況的影響而有所偏差,例如當時的作答心態(tài)、作答環(huán)境等等。4)本測評題庫還有其局限性跟不確定性的地方,需要在事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論