自我認知與職業(yè)目標(biāo)1.ppt

“洛陽銀行員工職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練”系列課程之1 自我認知與職業(yè)目標(biāo),南開大學(xué)商學(xué)院 王學(xué)秀 副教授、博士,準備活動,選組長 小組名稱 小組口號 確定吉祥動物,在布滿荊棘與鮮花的職場 旅途中奔波忙碌的,你將如何更好地適應(yīng)工作要求？ 如何贏得未來發(fā)展的競爭優(yōu)勢？ 如何創(chuàng)造職業(yè)生涯與事業(yè)的輝煌？,胡蘿卜、雞蛋與咖啡豆,同樣的環(huán)境 為什么造就了不同的人？,一、認識你自己！,你是怎樣的人？ 你想過你是怎樣的人這樣一個問題嗎？,一位婦人暈倒在地，突然，她感覺自己好像已經(jīng)離開了人世，正站在天堂里的法官面前。 一個聲音問道:“你是誰?” “我是市長的妻子。”婦人回答。 “我沒有問你是誰的妻子，而是問你是誰?” “我是四個孩子的母親?！?“我沒有問你是誰是母親，而是問你是誰?” “我是教師?！?“我沒有問你是什么職業(yè)，而是問你是誰?” “我是一名*教徒。” “我沒有問你的宗教信仰，只是問你是誰?” 一問一答沒完沒了的進行下去，婦人總是不能滿意地回答法官的“你是誰”這個問題。不知過了多久，婦人醒了過來，她下決心要找出“我是誰”的答案。,討論：你是怎樣的人？ 每個小組派一位代表說說,一個問題可以改變你的一生!,我與成功者之間的差異是什么? 身體?有缺陷的人也成功了! 教育?學(xué)歷高的人也失敗了,沒有上過學(xué)的人成功的很多! 長像?成功者都很漂亮嗎? 家庭?皇帝都是農(nóng)民!將相本無種!,歸因理論認為,人們總是習(xí)慣于將失敗的原因歸結(jié)于外部 而將成功的原因歸于自己 霍弗狂熱分子 我們都有一種傾向，那就是到自身以外尋找解釋自身命運的理由。成功和失敗無可避免會左右我們對周遭世界的看法。正因為這樣，有成就感的人會把世界看成一個友好的世界，并樂于看到它照原樣保持下去，但失意者卻會樂于看到世界急遽改變。哪怕我們自身的處境是由能力、個性、外貌或健康等個人因素造成，我們還是會堅持向外尋找理由。,李斯：倉庫老鼠和廁所老鼠的故事,聯(lián)想集團董事長柳傳志說： 能夠在鼓勵下做好一件事情的人是專業(yè)人才 能夠帶領(lǐng)一班人把事情做好的人是將才， 能夠?qū)彆r度勢，具備一眼到底的駕馭能力，制定戰(zhàn)略的人是帥才,劉邦的說法,運籌帷幄，不如張良。決勝于千里之外，不如韓信?；I集糧草，不如蕭何。他們都為我所用，所以得天下,你的,高度 眼界 堅持 心態(tài),生活在不同高度的人 往往有很不同的視野！,我看不見！,那兒很美呀！,登上智慧的巔峰， 才能呼吸自由的空氣！,三分鐘測試題,心理學(xué)的漫畫：等待的價值 （松下先生的教誨）,馮侖：偉大是熬出來的！,健康的心態(tài),聯(lián)合國專家斷言：“從現(xiàn)在到21世紀中葉，沒有任何一種災(zāi)難能像心理危機那樣帶給人們持續(xù)而深刻的痛苦?！?如果一個人自身生活的頻率很難與社會發(fā)展的頻率同步，那么，不僅不能領(lǐng)先時代，恐怕連生存都是困難的 因此，時代呼喚健康心理，人才呼喚健康心理，健康心理將成為21世紀對人才的無聲選擇。,悅納自己,人類是幸運的， 如果不是某個人自己的錯， 他總是可以快樂的！ 我們不能改變春夏秋冬， 但是我們可以穿衣服。 我們不能阻止天下雨， 但是我們可以打傘！,優(yōu)良的個性特征,獨立、果斷、忠誠、寬宏、開朗、接納、助人、勤奮、主動、堅毅、熱情、自信、謙虛等,一個人是對的，他的世界也就是對的！,牧師的故事 生命的經(jīng)濟學(xué)原理（閑而不安、愁而不為、怒而不止、懼而不勇、執(zhí)而不破）,要成為你自己存在的主宰，而不是被問題或事件折磨的無助的奴隸!,二、你有自己的職業(yè)目標(biāo)嗎？,職業(yè)目標(biāo),卡耐基的調(diào)查： 杰出人士與平庸之輩的區(qū)別 并非機遇和天賦 而在于有沒有人生目標(biāo),討論：你平時的工作中， 都有些什么樣的煩惱？ 寫下來告訴大家,天津味兒相聲：糾紛,一個假設(shè)的故事,一個人長著一雙慧眼，看見了千里之外垃圾山下的金礦一個沒有歸屬的地方 途中，美女如云，他不被誘惑；硬幣滿地，他不與人爭搶；小人攔路，他從胯下爬過；饑吃草，搖擺著身軀依然向前；渴飲雪，心中的太陽溫暖著心靈；受盡千辛萬苦，絲毫沒有怨言，依然勇往直前。 這里，誕生了力量和意志，凈化著俗人的情感，擴展著人的胸懷，表現(xiàn)著人的大度與寬容，升騰著人的美德 這，就是目標(biāo)！這，就叫追求！,如果讓你當(dāng)市長,如果你不知道你的方向 你就永遠不可能到達！,有了目標(biāo)，就一定能到達嗎？ 你的職業(yè)價值觀,美國一個非常有名氣的心理測驗 測測你的價值觀,小姐和先生是一對戀人，兩人隔河而居。 有一天，先生得了急病，小姐知道了心急如焚，但是那一天出現(xiàn)了暴風(fēng)雨，河水暴漲，風(fēng)急雨勁，先生叫她不要去探望他，可小姐還是要不顧一切去看看他。 于是她去找先生，先生卻要收過河費一百萬。 小姐去找先生，因先生也有一條船。豈料，先生竟是無恥之徒, 先生的急病，最后也沒有惡化，是化險為夷了。 小姐很傷心，不久之后，他認識了年紀較大的先生。 當(dāng)他知悉了她的過去后，不但不介意，還向她示愛。雖然小姐并不太愛先生，他也不太勉強 五位人物，按照你喜歡他們的程度，由好至壞排上一個等次。 例如 ( 1 ) L ,( 2 ) F, ( 3 ) B ,( 4 ) M ,( 5 ) S,美國一個非常有名氣的心理測驗 測測你的價值觀,小姐 - Love ( 愛情 ) 先生 - Morality ( 道德 ) 先生 - Business ( 事業(yè) / 金錢 ) 先生 - Sex ( 性 ) 先生 - Family ( 家庭 ),人在旅途：抽水與喝水,信 仰,信仰是讓人們相信那些他看不見的東西 信仰的結(jié)果是讓人們看見他相信的那些東西,三、如何錘煉自己的能力,我有什么能耐？,你憑什么拿企業(yè)的工資？ 你的出身？性格？長像？學(xué)歷？ 學(xué)生=知識接受器,錘煉能力,能力是什么？ 一個人滿足別人（能夠提供回報）需求的多少,每個人都要為自己的貧窮負責(zé)任！,大多數(shù)人想改造世界，少數(shù)人想改造自己。但是，改造世界也是從改造自己開始的,人的潛能有多大？,研究證明：正常人只用了自身潛能的2%-5%，最成功的人，只用了5%，而失敗的人，也用了2%。兩者之間的差別不過是3%。 前蘇聯(lián)的一個學(xué)者做了一個比喻，如果一個人能夠發(fā)揮自己50%的潛能，他能夠掌握40門外語、修幾十科大學(xué)課程，可以將加起來幾個人高的全蘇聯(lián)百科全書背得滾瓜爛熟！,能力的故事,兩個人去買菜,西班牙國王的畫像,能力錘煉三步法,第一步 自我反省,仔細檢查自己和優(yōu)秀員工的差距“他們做了什么？我沒有做什么？我怎樣去做？我如何做好？” 做這些事情，堅持下去，你就會在同事中贏得聲譽。 同事或上級會邀請你一起參加比較重要的工作項目。 有些人會向你咨詢工作的經(jīng)驗。 你慢慢發(fā)現(xiàn)自己在組織中一點點變得重要起來。,將自己的工作與公司的核心緊密結(jié)合,尋找那些可以提升公司核心競爭力的工作，將你的主動性與之相連。 抓住公司的核心業(yè)務(wù)，將自己的能力通它栓在一起，洞察自己的優(yōu)勢與劣勢，知道自己長袖善舞的地方 核心業(yè)務(wù)在哪里？ “撿麥穗的故事”,第二步,建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，耐心期待回報。 人不是通才，工作復(fù)雜切變化莫測，需要尋求他人幫助，利用人際網(wǎng)絡(luò)提高自己的生產(chǎn)率。 識別自己需要的知識，識別哪些人擁有這樣的知識，建立聯(lián)系。,和能力強的人做朋友,第三步,管理好自我，不斷創(chuàng)造新優(yōu)勢 管理