工作中的小細(xì)節(jié).ppt

工作中的小細(xì)節(jié),古人說“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能成其深?！?在我們的工作中也是一樣，凡成大事者都必須從小事做起，注重每一個細(xì)節(jié)問題。細(xì)節(jié)就像“一粒石”“一滴水”，把工作中的細(xì)節(jié)事情做好做透，日積月累，成功才會來陪伴你，才能成就偉大的事業(yè)。只有注重工作細(xì)節(jié)的人，才能深刻體會到細(xì)節(jié)決定自身成敗的真正含義。不善于觀察細(xì)節(jié)、不能從工作細(xì)節(jié)中汲取營養(yǎng)總結(jié)經(jīng)驗的人難以獲得不斷進(jìn)步，當(dāng)然也就更不可能領(lǐng)略水到渠成的成功快感。 危機(jī)往往都是在不經(jīng)意間積累的，同樣每一個成功也都是由許多細(xì)節(jié)累積而成。很多時候，一個人的成敗正是取決于那些不怎么被人注意的細(xì)節(jié)問題上。這個小文檔并不能直接引領(lǐng)你走向成功，只是希望在閱讀之后，如果能為你在成功的道路上少走一些彎路提供些許的幫助，這將是我最大的收獲。,1 睡前多幾分鐘準(zhǔn)備，工作少幾小時麻煩 事前準(zhǔn)備對一個人提高辦事效率及其成功是非常關(guān)鍵的。 愚者錯失機(jī)會，智者善抓機(jī)會，成功者創(chuàng)造機(jī)會。當(dāng)你對待你生活中的任何事都能事前準(zhǔn)備，當(dāng)機(jī)會來臨時你就能很快地發(fā)現(xiàn)并抓住它。 機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人，這準(zhǔn)備二字并非說說而已，必須要從平時的細(xì)節(jié)做起。,2穿著比你想象的更重要 在職場中，不要以為欲成大事就可以不拘小節(jié)、 邋邋遢遢、不重儀表。一個人的著裝往往決定著給人印象的好壞。在日常工作中，著裝有可能直接影響著別人對你的專業(yè)能力和任職資格的判斷。 著裝對一個人的儀表起著決定性的作用，絕大多數(shù)人對另一個人的認(rèn)識就是從其著裝開始的，著裝直接反映著一個人的氣質(zhì)、性格和內(nèi)心世界。因此，如果你像被人重視，就首先自己的著裝重視。,3 遵守時間 遵守時間是紀(jì)律中最原始的一種，無論上班、開會還是赴約都應(yīng)該準(zhǔn)時到達(dá)。遵守時間是信用的禮節(jié)，也是一名優(yōu)秀員工必備的職業(yè)操守。,4 向你周圍的人問聲“早上好” 問聲“早上好”，就是打破從昨天下班后到今天早上一直處于停頓狀態(tài)的同事關(guān)系、朋友關(guān)系甚至是上下屬之間的關(guān)系，重新開始一天的工作接觸與交流。 一句早安往往在向?qū)Ψ桨凳灸阋呀?jīng)忘記了昨日的不愉快，期待著新的一天?！霸缟虾谩比齻€字一出口，奇跡就會出現(xiàn)：彼此的界限消除了。,5 提前五分鐘開始工作 成功與失敗往往只有一步之差，切不可因為自己的懶惰而與成功失之交臂。 如果每天上班都能提前五分鐘開始工作，就會有充足的準(zhǔn)備，成功的機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人。 切記：晚到不如準(zhǔn)時，準(zhǔn)時不如早到。,6不要以為遲到只是小事 千萬不要把遲到看作是“小毛病”，認(rèn)為即使是遲到了也只不過被別人說兩句，沒什么大不了的。在時間就是金錢、效率就是生命的社會里，一個平素拿遲到不當(dāng)回事的人，肯定會被人看作缺乏責(zé)任心、事業(yè)心和上進(jìn)心。 要想成為一名優(yōu)秀的員工，既要抓大事，也不能忽視遲到這樣的“小事”，要注重糾正“小節(jié)”，在“吹毛求疵的細(xì)節(jié)”上做文章。只有這樣，才能不斷提高自身的素質(zhì)，適應(yīng)時代的需要。,7 保持辦公桌的整潔有序 從日常工作習(xí)慣上看,辦公桌雜亂無章并不是什么大事，但是在這樣的表象里卻隱藏著你給人忙而無序的印象。事實上，雜亂的辦公桌不僅會加重你的工作負(fù)擔(dān)，也會影響到你的工作質(zhì)量和效率，甚至你的工作熱情。 不管你有多忙，借口有多少，你都要讓辦公桌保持整潔、有序。有時候整理辦公桌，會讓你整理出一天愉快的工作心情。,8 讓別人看到你的熱情 這是一個充滿熱情的時代，熱情是你獲得成功的原動力，更是你成就事業(yè)的源泉。想要成為一名優(yōu)秀的員工，千萬不要覺得有沒有熱情只是無足輕重的事。在工作中熱情飽滿，并且讓別人看到你的工作熱情，你在職場上的成功機(jī)會就愈大！,9 先做最重要的事 職場中雖說事情沒有大小之分，不過終日面對著一堆需要完成的工作，再怎么活力四射的人也會有一種壓迫感。 其實，誰眼前的工作都不算少，為什么有的員工就沒有這樣的感覺呢？那是因為他們每天都給自己當(dāng)天的工作進(jìn)行一次小小的排序，懂得如何制定合理有效的工作計劃，從最重要的事著手，使自己成為工作中的統(tǒng)帥者，而不會被成堆的工作搞得到處亂撞，跟無頭蒼蠅似的。,10 主動向上級匯報自己工作情況 作為職場中人，你不僅僅是埋頭勞作的老黃牛，有時候也需要抬頭看看，主動地向上級匯報一下自己的工作情況，讓上司知道你都做了些什么，這不是邀功請賞也不只是對上司的一種尊重，它是成為一名優(yōu)秀員工所應(yīng)具備的素養(yǎng)。,11 開會或向上司匯報工作時，盡可能關(guān)掉手機(jī) 在嚴(yán)肅的場合，如開會、向上司匯報工作情況等，一般都要關(guān)掉自己的手機(jī)。即使是日常的上班時間里也最好把手機(jī)調(diào)成振動，不要讓手機(jī)的聲音影響到同事的工作。這是你作為工作中的人最起碼的工作素養(yǎng)。,13 向領(lǐng)導(dǎo)請示工作前先想好一個解決方案 很多職場中人覺得向領(lǐng)導(dǎo)請示工作前根本不需要考慮問題該如何解決，等領(lǐng)導(dǎo)有所指示再考慮也不遲。這種想法在職場中很常見，因此也就不被很多人所重視。 但是，有些職場中人卻會在向領(lǐng)導(dǎo)請示工作前先想好一個解決方案，這不僅讓他們在請示工作的過程中有利于與上司就工作問題進(jìn)行溝通，而且也會讓上司覺得你是一個把工作始終放在首位的人。這雖然只是一個工作中的細(xì)節(jié)問題，但對于想在職場中獲得成功的人來說，卻是一個不得不引起重視的問題。,14 出現(xiàn)工作失誤及時匯報 在職場中有些員工認(rèn)為自己有工作失誤時不必及時向上司匯報，只要自己事后彌補(bǔ)了失誤就沒什么大不了的。話雖這么說，但是你如果能在出現(xiàn)工作失誤時不僅僅只是在想辦法彌補(bǔ)，而是能夠做到第一時間就讓上司知道你的失誤，或許你處理失誤的過程中就會輕松得多，因為你也會在第一時間得到上司的幫助，而不僅僅是批評指責(zé)。,15 原諒別人的錯誤 對待工作無情，能夠反映出一個人一絲不茍的工作態(tài)度，而能夠原諒別人的錯誤，則能反映出一個人善于處理人際關(guān)系，擁有寬廣的胸懷。原諒別人的錯誤，對人有情，既能在工作上產(chǎn)生歧義時說服對方，又能使對方心存感激。,16 輕易不要打越級報告 在職場中，越級報告被很多員工認(rèn)為是一件理所當(dāng)然的事而在工作過程中被他們所忽略。殊不知，這在處理職場中的人員從屬關(guān)系上是一種最為愚蠢的方式，這會使你與直屬上司間的交往變得充滿計較和障礙，它也會讓你之前所有好的工作表現(xiàn)在每一位上司的心目當(dāng)中付之東流。,17 在工作中使用“日常備忘錄” 在工作中，有時候當(dāng)你在忙著這件事情的時候很容易把另一件需要做的事情給忘記了，但是，如果你有使用“日常備忘錄”的習(xí)慣就不會出現(xiàn)這樣的遺漏。 把你每天的工作按照輕重緩急記在備忘錄上，然后再根據(jù)先后順序依次進(jìn)行，做完一件事之后在備忘錄上做好標(biāo)記，這樣你一天的工作就會運(yùn)作得有條不紊。 工作中使用“日常備忘錄”可以幫助你記憶，幫助你節(jié)省時間，有效地做好工作。任何一家企業(yè)的老板都喜歡工作用心且不丟三落四的員工。,18 首先做好份內(nèi)的事 你要想在職場中取得上司的信任與器重沒有什么捷徑，想靠投機(jī)取巧是行不通的。如果你想通過上司把重要的工作交給你并通過完成它來贏得公司的認(rèn)可，那么你首先就要先做好自己份內(nèi)的事，并通過自己百分百的努力最終贏得輝煌的成功。 職場之上，事無大小。不要覺得自己所做的份內(nèi)之事只是些微不足道的小事，它們根本體現(xiàn)不了你的工作能力。但是，你要知道，很多時候上司正是通過這些你覺得微不足道的事來判斷一名員工對待工作的態(tài)度和其對工作的重視程度。 因此，只有首先做好自己份內(nèi)的事，不論它是多么的瑣碎、不起眼，你都必須要認(rèn)真對待，也只有這樣你才能取得上司的認(rèn)同并委以重任。,19 不強(qiáng)調(diào)份內(nèi)份外，份外的工作更要出色完成 想要成為一名優(yōu)秀的員工，在工作中，就不要強(qiáng)調(diào)分內(nèi)分外，份內(nèi)的工作是你應(yīng)該完成也是必須完成的；而份外的工作則是你在時間允許且完成了自己的本職工作的前提下，能盡量去多完成的事。 作為上司都喜歡主動完成份外工作的員工，所以，對于份外的工作更要出色地完成,20 不懂裝懂做不出成績 不管你是一個新人還是久經(jīng)職場的員工，在工作上都會碰到自己不懂的問題，這時候，向上司或同事請教，虛心向他們學(xué)習(xí)才為上上之策。這樣做不僅在上司心中你會是一個認(rèn)真對待工作的員工；而且同事也會覺得你很謙和，也會對你留有好印象。 在職場上，很多人會犯的最致命的一種表現(xiàn)是不懂裝懂，這樣做對你一點好處都沒有，而且也可能給公司帶來損失。 切記：沒有哪個公司會選用不懂裝懂、不切實際的員工。,21 一臉苦相自斷前程 職場可以說是你除家庭之外另一個重要的舞臺，所以在職場中你應(yīng)該盡量使自己活得舒心些。如果在工作中過于壓抑自己的情緒，不但會給你自己的心理帶來壓力，而且還會阻礙你職業(yè)成功的步伐。,22 養(yǎng)成重要文件留副本的習(xí)慣 我們并不知道明天是否會晴天，但這并也不意味著我們每天都要帶把雨傘，這種杞人憂天的傻事很少有人會做。但是，作為職場中人，在對待重要文件的處理上，你即使能預(yù)測到“天晴”，你也應(yīng)該每天手握一把保護(hù)的傘給重要文件留副本,23 工作上忌忽冷忽熱，要有始終如一的韌勁 作為一名員工，不管你感覺到身上的壓力有多大，在工作上都要有始終如一的韌勁，切忌忽冷忽熱。作為上司，不會喜歡工作忽冷忽熱的員工，他會覺得這樣的員工沒有定性，不知道哪天工作很賣力，也不曉得哪天就病懨懨，重要的工作豈敢交給這樣的員工？ 要想成為優(yōu)秀員工，在工作中就需要保持始終如一的韌勁。,24 做決斷時再多考慮3分鐘 作為平凡人，當(dāng)你需要作決斷的時候，不妨多考慮3分鐘，要知道，在職場中你的任何決斷都不是你一個人的事情，它關(guān)系著整個公司的利益。,25 主動完成和上司安排有差別 很多人在工作中總是感覺自己是在被工作趕著走，這件事忙完了之后剛想歇口氣兒，下一件工作就又來了；而有些人則不然，他們手中也始終有忙不完的活兒，但他們卻始終走在公司的前面，對每項工作應(yīng)付自如。 想沒想過為什么會這樣呢？這就是主動完成和上司安排的差別。,26 讓你的工作充滿創(chuàng)意 很多人覺得自己所從事的工作很多都是在不斷的重復(fù)、重復(fù)再重復(fù)中度過的，你會發(fā)現(xiàn)有這樣想法的人，他們的工作成績始終平平，他們