崗位職責(zé)_質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位說明

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量管理部經(jīng)理直接上級(jí)工程中心副部總經(jīng)理直接下屬檔案員、標(biāo)準(zhǔn)化工程師、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工程師、技術(shù)管理工程師、情報(bào)翻譯、信息管理人員職責(zé)1. 組織貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)2. 制定并實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量方針3. 完善質(zhì)量管理制度，提高部門管理效率4. 組織制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，質(zhì)量管理計(jì)劃，質(zhì)量指標(biāo)計(jì)劃5. 組織督促各部門建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系6. 組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)，科技立項(xiàng)和成果鑒定7. 組織制訂和落實(shí)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)8. 組織實(shí)施國(guó)內(nèi)外及本公司的技術(shù)情報(bào)和信息的收集和整理9. 負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)、取證、創(chuàng)獎(jiǎng)、創(chuàng)牌工作和配合上級(jí)的監(jiān)督檢查工作10. 組織實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量處罰的工作11. 組織調(diào)查評(píng)定零部件供應(yīng)方的質(zhì)量保證能力12. 配合財(cái)務(wù)處分析質(zhì)量成本13. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性的管理工作14. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。15.職權(quán)1. 質(zhì)量否決建議權(quán)2. 質(zhì)量賠償審核權(quán)3. 質(zhì)量責(zé)任裁定權(quán)4.5.6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向上級(jí)遞交月度工作計(jì)劃，年度計(jì)劃總結(jié)督導(dǎo)定期審閱下級(jí)遞交月度工作總結(jié)協(xié)調(diào)市場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量問題的解決外部工作關(guān)系不定期與省市技術(shù)監(jiān)督局就質(zhì)量問題進(jìn)行磋商不定期與各地工商局執(zhí)法大隊(duì)就質(zhì)量問題進(jìn)行磋商匯報(bào)不定期與市經(jīng)貿(mào)委就技術(shù)質(zhì)量管理進(jìn)行磋商不定期與科技局就科技項(xiàng)目立項(xiàng)鑒定進(jìn)行磋商不定期與各主要配套經(jīng)銷單位質(zhì)量部門就質(zhì)量責(zé)任進(jìn)行磋商任職資格學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)技術(shù)管理類年齡不限性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大型企業(yè)質(zhì)量管理和技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力較高發(fā)動(dòng)機(jī)制造、材料工藝技術(shù)和質(zhì)量管理知識(shí)職前培訓(xùn)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)、TQC、TL/16949標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)其他要求外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)通過考核職位調(diào)動(dòng)或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿意