崗位職責(zé)_物資部門崗位說明書大全10

物資生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理崗位說明書物資生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)管理崗位說明書 崗位名稱崗位名稱技術(shù)管理崗崗位編號(hào)崗位編號(hào) 所在部門所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員崗位定員 1 直接上級(jí)直接上級(jí)副部長(zhǎng)崗位工資崗位工資 直接下級(jí)直接下級(jí)無分析人分析人 所轄人員所轄人員無分析日期分析日期 本職：本職： 負(fù)責(zé)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)導(dǎo)入，企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行，與外部 管理部門的協(xié)調(diào)，啤酒質(zhì)量評(píng)定，質(zhì)量投訴數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，化驗(yàn)數(shù)據(jù)分析 等技術(shù)管理方面的工作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家下發(fā)的法律法規(guī)的管理工作時(shí)間百分比： 10% 負(fù)責(zé)檢索國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放、登記、實(shí)施、 監(jiān)控、變更、廢止工作。 頻次：1 次/ 季 用時(shí)：16 小 時(shí) 負(fù)責(zé)國(guó)家法律法規(guī)的檢索、發(fā)放、受控工作 頻次：1 次/ 季 用時(shí)：16 小 時(shí) 負(fù)責(zé)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)的宣貫及實(shí)施情況檢查工 作 頻次：1 次/ 季 用時(shí)：16 小 時(shí) 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的管理、使用。 頻次：1 次/ 季 用時(shí)：8 小 時(shí) 職職 責(zé)責(zé) 一一 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)材料的存檔工作 頻次：1 次/ 年 用時(shí)：10 小 時(shí) 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的管理工作時(shí)間百分比： 16% 企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的起草、市技術(shù)監(jiān)督局備案工作 頻次：1 次/ 3 年 用時(shí)：120 小時(shí) 負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的登記、年審工作 頻次：1 次/ 年 用時(shí)：40 小 時(shí) 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的起草、上報(bào)審核、公司內(nèi)備案 工作 頻次：1 次/ 3 年 用時(shí)：500 小時(shí) 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)行 頻次：1 次/ 月 用時(shí)：5 小 時(shí) 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的編號(hào)及管理辦法的實(shí)施。 頻次：1 次/ 月 用時(shí)： 4 小 時(shí) 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新材料的試驗(yàn)、應(yīng)用 頻次：1 次/ 月 用時(shí)：4 小 時(shí) 職職 責(zé)責(zé) 二二 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)材料的存檔工作 頻次：1 次/ 年 用時(shí)：10 小 時(shí) 職責(zé)表述： 外部質(zhì)量監(jiān)督部門對(duì)公司的管理工作工作時(shí)間百分比： 15%職職 責(zé)責(zé) 三三 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)與技術(shù)監(jiān)督局、防疫站、計(jì)科所、商檢局聯(lián)系 產(chǎn)品檢驗(yàn)工作、抽檢、送檢及質(zhì)量監(jiān)控工作。 頻次：2 次/ 季 用時(shí)：32 小時(shí) 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)告的索取、數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)、整改措施 的制定、檢查、檢驗(yàn)費(fèi)用的處理 頻次：2 次/ 季 用時(shí)：32 小 時(shí) 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量 QC 小組材料的匯總、向市經(jīng)委技術(shù) 進(jìn)步科申報(bào)及費(fèi)用的處理。 頻次：1 次/ 年 用時(shí)：30 小 時(shí) 參加外部主管部門組織的質(zhì)量會(huì)議 頻次：2 次/ 月 用時(shí)：3 小 時(shí) 職責(zé)表述： 啤酒質(zhì)量評(píng)定管理工作時(shí)間百分比：6% 組織召開公司啤酒品評(píng)會(huì)議、會(huì)議紀(jì)要的編寫、發(fā) 放。 頻次：2 次/ 季 用時(shí)：16 小 時(shí) 組織啤酒品評(píng)人員的培訓(xùn)及資格確認(rèn)。 頻次：1 次/ 年 用時(shí)：40 小 時(shí) 負(fù)責(zé)對(duì)啤酒風(fēng)味物質(zhì)化驗(yàn)樣品的送檢 頻次：1 次/ 月 用時(shí)：1 小 時(shí) 職職 責(zé)責(zé) 四四 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì)啤酒風(fēng)味物質(zhì)化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析、采取措施。 實(shí)施，檢查 頻次：1 次/ 季 用時(shí)：12 小 時(shí) 職責(zé)表述： 售后啤酒的質(zhì)量管理工作時(shí)間百分比： 10% 會(huì)同有關(guān)部門對(duì)售后質(zhì)量投訴信息的整理 頻次：1 次/ 月 用時(shí)：6 小 時(shí) 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量投訴信息進(jìn)行分析、得出結(jié)論、作出糾 正措施、編寫分析報(bào)告，反饋至工廠進(jìn)行整改。 頻次：1 次/ 月 用時(shí)：8 小 時(shí) 協(xié)助相關(guān)部門根據(jù)分析報(bào)告對(duì)工廠進(jìn)行考核。 頻次：1 次/ 季 用時(shí)：4 小 時(shí) 職職 責(zé)責(zé) 五五 工作 任務(wù) 對(duì)整改措施實(shí)施情況檢查 頻次：1 次/ 月 用時(shí)：4 小 時(shí) 職責(zé)表述： 質(zhì)檢、化驗(yàn)人員、數(shù)據(jù)的管理工作時(shí)間百分比：15 % 負(fù)責(zé)組織化驗(yàn)、質(zhì)檢人員的外部培訓(xùn)，按國(guó)家要求 持證上崗。 頻次：1 次/ 年 用時(shí)：40 小 時(shí) 負(fù)責(zé)各工廠化驗(yàn)數(shù)據(jù)的核驗(yàn)，確?；?yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 性。 頻次：1 次/ 季 用時(shí)：4 小 時(shí) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程及成品化驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析整理，檢查數(shù) 據(jù)和記錄的規(guī)范性，對(duì)控制過程進(jìn)行有效管理。 頻次：1 次/ 天 用時(shí)：1 小 時(shí) 職職 責(zé)責(zé) 六六 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)啤酒檢驗(yàn)計(jì)劃的檢查實(shí)施 頻次：1 次/ 月 用時(shí)：4 小 時(shí) 職責(zé)表述： 啤酒生產(chǎn)質(zhì)量控制工作時(shí)間百分比： 5% 負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)過程的半成品至成品的監(jiān)督、檢查、 控制。 頻次：1 次/ 月 用時(shí)：5 小 時(shí) 負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織各工廠采取互相檢驗(yàn)的方式對(duì)工廠 的半成品、成品指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、控制。 頻次：1 次/ 季 用時(shí)：5 小 時(shí) 負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程原材料的檢驗(yàn)工作 頻次：1 次/ 季 用時(shí)：8 小 時(shí) 職職 責(zé)責(zé) 七七 工作 任務(wù) QC 工程執(zhí)行情況檢查 頻次：1 次/ 月 用時(shí)：2 小 時(shí) 職職職責(zé)表述： 日常技術(shù)管理工作時(shí)間百分比： 13% 負(fù)責(zé)起草、下發(fā)生產(chǎn)技術(shù)部的技術(shù)指導(dǎo)書 頻次：1 次/ 月 用時(shí)：3 小 時(shí) 負(fù)責(zé)公司技術(shù)會(huì)議通知的下達(dá)、資料準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì) 要的起草、發(fā)放 頻次：1 次/ 月 用時(shí)：3 小 時(shí) 協(xié)助部長(zhǎng)組織公司啤酒存在技術(shù)質(zhì)量問題及各工廠 存在的共性問題，進(jìn)行研討。 頻次：1 次/ 季 用時(shí)：8 小 時(shí) 負(fù)責(zé)組織對(duì)工廠的工藝紀(jì)律、工藝衛(wèi)生進(jìn)行檢查， 對(duì)不合格項(xiàng)提出整改意見并復(fù)查，同時(shí)協(xié)助有關(guān)部 門對(duì)工廠進(jìn)行考核。 頻次：1 次/ 月 用時(shí)：8 小 時(shí) 責(zé)責(zé) 八八 工作 任務(wù) 協(xié)助質(zhì)量?jī)?nèi)審工作 頻次：1 次/ 年 用時(shí)：25 天 職責(zé)職責(zé) 九九 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 10% 權(quán)力：權(quán)力： 1、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)等信息的收集權(quán)，技術(shù)質(zhì)量文件的管理權(quán)、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查 權(quán) 2、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的擬訂權(quán)，備案年審的執(zhí)行權(quán)，技術(shù)質(zhì)量文件的管理權(quán)、標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行的檢查權(quán) 3、與外界有關(guān)部門（技術(shù)監(jiān)督局、防疫站等）的聯(lián)絡(luò)權(quán)、相關(guān)技術(shù)質(zhì)量資料和報(bào)表的索取 權(quán) 4、會(huì)議的主持權(quán)、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán) 5、相關(guān)技術(shù)質(zhì)量資料和報(bào)表的索取權(quán)、整改情況檢查權(quán)、建議權(quán) 6、培訓(xùn)的建議權(quán)、數(shù)據(jù)的核驗(yàn)的執(zhí)行權(quán)、計(jì)劃實(shí)施的檢查權(quán) 7、啤酒生產(chǎn)過程質(zhì)量建議權(quán)、檢查權(quán)、管理權(quán) 8、材料的擬訂權(quán)、工藝的檢查權(quán) 9、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題有權(quán)處理并向上級(jí)匯報(bào)，有上級(jí)交辦工作的執(zhí)行權(quán) 考核指標(biāo)：考核指標(biāo)： 1、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家法律法規(guī)的檢索、登記、發(fā)放、實(shí)施完成率 100%。 2、內(nèi)部產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的起草、登記、備案、年審?fù)瓿陕?100%。 3、外部質(zhì)量監(jiān)督部門對(duì)公司的管理執(zhí)行率 100% 4、按計(jì)劃完成啤酒質(zhì)量評(píng)定管理執(zhí)行率 100%。 5、質(zhì)量投訴信息進(jìn)行分析、結(jié)論、糾正措施、編寫分析報(bào)告問題及時(shí)整改。執(zhí)行率 100%。 6、各工廠化驗(yàn)數(shù)據(jù)檢查執(zhí)行率 100% 7、工廠采取互相檢驗(yàn)的方式對(duì)工廠的半成品、成品指標(biāo)進(jìn)行抽檢、數(shù)據(jù)的核驗(yàn)執(zhí)行率 100%。 8、工廠的相關(guān)檢查、技術(shù)管理完成率 100% 9、日常技術(shù)管理執(zhí)行率 100% 10、按上級(jí)相關(guān)工作要求執(zhí)行率 100% 工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門及工廠 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 市技術(shù)監(jiān)督局、市衛(wèi)生防疫站、計(jì)量科學(xué)研究所、市經(jīng)委技術(shù)發(fā)展科、商 檢局、國(guó)家食品協(xié)會(huì)、國(guó)家釀酒協(xié)會(huì)、省啤酒協(xié)會(huì)、煙臺(tái)市食品協(xié)會(huì) 任職資格：任職資格： 教育水平教育水平?？苹蚬こ處熞陨下毞Q 專業(yè)專業(yè)生化、發(fā)酵專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)質(zhì)量管理 3 年工作經(jīng)驗(yàn)、8 年以上釀造專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求能力要求 熟悉相應(yīng)的技術(shù)管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)，有良好的文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào) 能力及計(jì)算機(jī)常用辦公軟件的操作能力，有一定的人際交往能力和語言表 達(dá)能力 個(gè)性特征個(gè)性特征穩(wěn)重、細(xì)心、有責(zé)任心、理性思維、創(chuàng)新思維 生理特征生理特征35 歲以上 所需培訓(xùn)所需培訓(xùn) 啤酒生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 1 年以上培訓(xùn)、技術(shù)質(zhì)量管理知識(shí) 3 個(gè)月以上相關(guān)培訓(xùn)、 標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)管理 1 個(gè)月以上培訓(xùn)、相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī) 1 個(gè)月以上 培訓(xùn)。啤酒感官品評(píng) 1 周以上培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)知識(shí) 1 周以上相關(guān)培訓(xùn)、常 用辦公軟件操作 1 周相關(guān)培訓(xùn) 工作特點(diǎn)：工作特點(diǎn)： 工作場(chǎng)所工作場(chǎng)所基本在本工位，時(shí)常與本市相關(guān)部門接觸。 工作方式工作方式在辦公室文字工作為主，時(shí)常在公司內(nèi)相關(guān)部門檢查。 工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征一般只需白天工作，在階段性工