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企業(yè)研究論文-論企業(yè)面對媒體質(zhì)疑危機(jī)時的應(yīng)對策略摘要:在注意力經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)的各種失誤往往被媒體放大從而面臨很大的危機(jī)。面對媒體的質(zhì)疑,企業(yè)應(yīng)秉持快速反應(yīng)、主動溝通和有過則改的原則,組建危機(jī)處理小組、穩(wěn)定形勢、查明真相,并采取有效的措施,來渡過危機(jī),恢復(fù)公眾和顧客對企業(yè)的信任。關(guān)鍵詞:企業(yè);危機(jī);策略當(dāng)今的社會處于一個注意力經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)在經(jīng)營的過程中承受著各類媒體的關(guān)注。媒體的報道既可以增加企業(yè)的知名度,但同時也可能使企業(yè)面臨著被質(zhì)疑的危機(jī)。相對于突發(fā)的政治、經(jīng)濟(jì)事件引發(fā)的危機(jī),媒體質(zhì)疑危機(jī)出現(xiàn)的可能性高、影響面廣、產(chǎn)生的危害大。許多企業(yè)因為沒能很好地處理媒體的質(zhì)疑危機(jī),使企業(yè)的形象受損、市場萎縮,更有的企業(yè)因此一蹶不振,最后倒閉。1媒體質(zhì)疑危機(jī)給企業(yè)帶來傷害的典型案例分析2006年6月15日,第一財經(jīng)日報發(fā)表了記者王佑采寫的富士康員工:機(jī)器罰你站12小時一文,以一名富士康普通員工的口述實錄形式,揭示了長期以來該集團(tuán)在深圳代工廠所雇傭的20萬員工中間,普遍存在的超時加班及公司工資等管理制度存在一定弊端等問題。在前一天,英國星期日郵報刊登了蘋果中國代工廠探秘:女工日工作15小時月薪300,文章揭露了某代工廠存在的工人超時加班、工作條件惡劣的問題,而文章實質(zhì)是以富士康為背景。隨后,很多網(wǎng)站把兩篇文章一起做了專題,更有網(wǎng)站把富士康稱為“血汗工廠”。一時之間,懷疑或質(zhì)疑富士康的文章不絕于耳。為了保護(hù)企業(yè)的聲譽(yù),臺灣富士康科技集團(tuán)以新聞報道名譽(yù)侵權(quán)糾紛為由,將第一財經(jīng)日報的記者和編輯兩人告上深圳中級人民法院法庭,并提出總額3000萬元人民幣的索賠和財產(chǎn)保全請求。隨后,深圳中級人民法院查封了兩人的房產(chǎn)、汽車和存款。富士康越過報社直接向記者起訴并通過法院查封記者私有財產(chǎn)的做法激起了公眾普遍的反感,輿論一致倒向弱小的記者一方,并逐步深入到抨擊外資公司在中國的特權(quán),呼吁加強(qiáng)對勞工權(quán)利的保護(hù)。但是兩個多星期后,富士康公司的態(tài)度卻有了一個360度大轉(zhuǎn)彎,主動將索賠額從3000萬元降低到1元錢。接著,富士康宣布與兩名記者達(dá)成和解。這一事件便以這樣一個戲劇性的結(jié)尾而告結(jié)束。在對這次媒體質(zhì)疑危機(jī)的處理中,富士康公司違背了企業(yè)處理危機(jī)時的眾多原則。首先反應(yīng)緩慢,在媒體報導(dǎo)半個月之后才采取行動。其次,不肯坦承自己的不足,反而以勢欺人,想以訴訟來警告媒體。最后,使人們看到是一個前踞后恭的富士康集團(tuán),對集團(tuán)的形象帶來了不可彌補(bǔ)的傷害。此次事件對富士康集團(tuán)的傷害主要是企業(yè)形象上的,并未對其市場造成較大的沖擊。但是有些媒體對于某企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題尖銳的披露,會使企業(yè)遭受更大的危機(jī),導(dǎo)致市場的大量喪失,甚至導(dǎo)致有的企業(yè)倒閉。如南京冠生園、秦池古酒、三株口服液、恒升筆記本等等。而對比國外的著名企業(yè),如Intel公司、可口可樂等,他們也大都經(jīng)歷過類似的危機(jī),但是由于采取了正確的策略,最終使企業(yè)轉(zhuǎn)危為安,使品牌長盛不衰??梢?,媒體質(zhì)疑危機(jī)是很難避免的,但是當(dāng)危機(jī)出現(xiàn)后,遵循一定的原則,采取相應(yīng)的步驟,可以最大程度上降低危機(jī)帶來的損害,使企業(yè)平安渡過危機(jī)。更進(jìn)一步,巧妙的危機(jī)處理還可以轉(zhuǎn)“?!睘椤皺C(jī)”,使渡過危機(jī)的企業(yè)更強(qiáng)健,更有生命力。2處理危機(jī)的3個原則首先,企業(yè)在處理媒體危機(jī)時應(yīng)秉持以下3個原則:(1)快速行動。由于現(xiàn)代媒體特有的傳播速度快、影響面廣、造成的傷害大的特點,使得媒體質(zhì)疑危機(jī)爆發(fā)的速度非???。這就要求企業(yè)在應(yīng)對危機(jī)的時候要快速反應(yīng)、快速行動。否則錯過了處理危機(jī)的第一時間,企業(yè)在處理危機(jī)時就會處于被動的地位,無法有效地掌握危機(jī)處理的各個過程。(2)主動溝通。企業(yè)在處理危機(jī)的過程中,自始至終要保持與媒體、顧客的溝通。企業(yè)要將關(guān)于此次危機(jī)的真實情況,將企業(yè)的革新措施告知給媒體和顧客;同時,解答媒體和顧客的疑問,消除媒體和顧客的疑慮,使媒體和顧客重新樹立對企業(yè)和產(chǎn)品的信心。不要像擠牙膏一樣一點一點地披露信息,更不要試圖掩蓋,以免在信息不透明的情況下引發(fā)不必要的猜測和謠傳。只有通暢的溝通,才能夠澄清謠言、展示真相、取得諒解、得到恢復(fù)。(3)有過則改。媒體在對企業(yè)提出質(zhì)疑之前,一般在前期都要搜集一定的資料。企業(yè)要想順利渡過媒體質(zhì)疑的危機(jī),重新贏得公眾和顧客的信任,必須有改正錯誤的勇氣。但另一方面媒體有時候為了吸引讀者,在報道的時候可能會出現(xiàn)不太客觀的詞句,對企業(yè)的形象造成傷害。企業(yè)為了澄清視聽,往往會對媒體提起訴訟。但是實際上,訴訟費(fèi)時費(fèi)力,即使企業(yè)贏了官司,也會給公眾留下以大欺小的印象,所以企業(yè)與媒體的關(guān)系,應(yīng)以和為貴。3處理危機(jī)的5個步驟面對媒體對企業(yè)的質(zhì)疑,企業(yè)在處理時也可以遵循一定的步驟來處理。(1)組建小組。企業(yè)一旦面臨危機(jī)之后,首先要組成有公司高層參加的危機(jī)處理小組。組建小組的好處一方面在于可以有專人來負(fù)責(zé)處理此次危機(jī)事件,可以避免混亂的局面,盡快地拿出措施,進(jìn)行處理;另一方面可以使危機(jī)中企業(yè)和外界的溝通始終保持一個聲音、一個態(tài)度、一個渠道,避免由于多種聲音造成信息傳播的錯漏和矛盾。(2)穩(wěn)定形勢。企業(yè)在危機(jī)出現(xiàn)之初,應(yīng)該盡可能地控制危機(jī)的蔓延,使危機(jī)影響的范圍不要擴(kuò)大。通過一定的公關(guān)手段,取得媒體的理解和配合,避免墻倒眾人推的局面出現(xiàn)。只要危機(jī)不繼續(xù)擴(kuò)大和加深,就為順利渡過危機(jī)提供了可能性。這就要求企業(yè)在還沒有完全弄清事實之前,首先采取對顧客負(fù)責(zé)任的態(tài)度,不抵賴,不推諉。在危機(jī)發(fā)生的第一時間,用企業(yè)敢于承擔(dān)的態(tài)度取得顧客的諒解。(3)查明真相、公布事實。針對媒體的質(zhì)疑,企業(yè)應(yīng)盡快地查明真相,并及時與媒體進(jìn)行溝通。如果是由于企業(yè)的過失,那企業(yè)要進(jìn)行召回、退換與賠償。如果是由于誤解,媒體進(jìn)行了不客觀的報道。那企業(yè)要和媒體進(jìn)行溝通,通過媒體將事實公之于眾。(4)召回、退換與賠償。如果企業(yè)是由于產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題而被媒體曝光,那么企業(yè)就需要對產(chǎn)品進(jìn)行退換、召回與賠償。許多企業(yè)都是由于在消費(fèi)者投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題的初期,沒有給予足夠的重視,或者給予消費(fèi)者粗暴的對待,使得產(chǎn)品質(zhì)量問題隨著消費(fèi)者的投訴而被廣為人知。如恒升筆記本電腦事件。消費(fèi)者王洪在1997年購買了恒升的筆記本。1998年筆記本出現(xiàn)質(zhì)量問題后,由于維修問題得不到解決,王洪在網(wǎng)上寫作了一些關(guān)于恒升的負(fù)面消息,在網(wǎng)上引起了很大的反響。最后恒升集團(tuán)選擇狀告消費(fèi)者王洪,導(dǎo)致恒升在產(chǎn)品和服務(wù)中出現(xiàn)的不足,在1998年6月至2001年底長達(dá)3年的時間里,被各種媒體公開、集中、突出地展示在社會公眾和目標(biāo)消費(fèi)者面前。狀告消費(fèi)者的行為一發(fā)生,就造成了近2500萬的退貨,雖然最后恒升集團(tuán)贏了官司,市場卻一直萎靡不振。恒升筆記本事件就是典型的因小失大。由于對消費(fèi)者初期的投訴不重視,而在最后喪失了大量的市場。(5)革新與恢復(fù)。在平息危機(jī)帶來的影響后,企業(yè)就需要吸取造成危機(jī)的教訓(xùn),對自己的不足之處進(jìn)行革新與完善,并采取有力的措施來恢復(fù)人們對企業(yè)的信任,恢復(fù)企業(yè)的市場地位。革新主要是針對自己的不足之處進(jìn)行完善。目前企業(yè)被媒體曝光的主要集中在產(chǎn)品功能和質(zhì)量、售后服務(wù)、勞工關(guān)
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