企業(yè)研究論文-怎樣做好當前新時期企業(yè)思想政治工作.doc

企業(yè)研究論文-怎樣做好當前新時期企業(yè)思想政治工作【摘要】在企業(yè)改革進入攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，尤其是要開展好群眾性的思想政治工作，解決好一人一事的思想問題，這必將對解決利益格局調(diào)整過程中產(chǎn)生的矛盾起到不可低估的積極作用，也有助于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要做好新時期的思想政治工作必須要適應(yīng)形勢發(fā)展需要，創(chuàng)新工作方法?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)管理；思想政治；創(chuàng)新工作前言新的形勢下，作為企業(yè)應(yīng)如何加強思想政治工作，提高思想政治工作的地位，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供思想保證和精神動力呢？通過幾年的工作實踐我們認為要切實加強和改進思想政治工作，提高企業(yè)思想政治工作的地位，一、正確認識思想政治工作的應(yīng)有之義，全方位參與企業(yè)管理國有企業(yè)黨組織參與重大問題決策的目的就在于保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助廠長（經(jīng)理）、董事會實行民主決策、科學決策，避免和養(yǎng)活失誤。國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策的內(nèi)容是：（1）黨組織按照黨的路線、方針、政策、對關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題提出意見和建議；（2）企業(yè)的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大技術(shù)發(fā)行技術(shù)引進方案；（3）財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運作中的重大問題；（4）企業(yè)的經(jīng)營目標和任務(wù)；（5）人事制度的改革和分配方案，管理人員的選拔使用和獎懲；（6）企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的修訂、修改、涉及廣大職工切身利益的重要問題等。黨組織參與的方式和程度如何把握，根據(jù)近年來各地的實踐，企業(yè)黨組織參與決策的主要方法是：黨政主要領(lǐng)導商量確定決策議題；開展調(diào)查研究，廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面意見；在黨委會或黨委擴大會上進行集體研究后，提出意見和建議；重大問題決策后，黨組織發(fā)動黨員，團結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實施。企業(yè)黨政主要領(lǐng)導在重大問題進行決策前，要實施溝通制度，黨組織負責人參加廠長（經(jīng)理）辦公會、廠務(wù)會制度，發(fā)動黨員關(guān)心和參與企業(yè)重大問題決策制度等。黨組織通過參與企業(yè)的調(diào)查論證，集中正確意見，制定方針目標，健全規(guī)章制度，從而達到參與管理企業(yè)，推動企業(yè)不斷發(fā)展。二、充分發(fā)揮思想政治工作的核心保證作用企業(yè)黨組織首先要保證黨的方針、政策和決策貫徹實施；要保證經(jīng)理（廠長）依法行使指揮權(quán)；保證企業(yè)職工主人翁積極性的發(fā)展；保證企業(yè)各項任務(wù)的完成及經(jīng)濟的提高，充分發(fā)揮思想政治工作的保駕護航作用。1.要解決一個思想觀念和認識問題，是抓好各種教育。（1）對黨的方針、路線、政策的教育，保證黨在各個時期批示精神的貫徹執(zhí)行。（2）職工樹立企業(yè)主人翁的思想，以全心的精力投身生產(chǎn)建設(shè)，激發(fā)職工的勞動熱情，積極為企業(yè)獻計獻策。（3）形勢任務(wù)和艱苦奮斗的教育，適應(yīng)新情況，完成各項奮斗目標。（4）職業(yè)道德的教育。以提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)為核心，搞好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。（5）企業(yè)精神的教育。（6）質(zhì)量、安全意識的教育。（7）文化技術(shù)素質(zhì)的教育。（8）效益觀念的教育。2.加強企業(yè)黨政領(lǐng)導班子建設(shè)，增強領(lǐng)導班子的團結(jié)，使黨政領(lǐng)導班子成員都能胸懷全局，按照各自的職責積極開展工作，齊心協(xié)力支持經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)，共同辦好企業(yè)。3.充分發(fā)揮工會共青團等群眾組織作用。黨政領(lǐng)導都要支持群團組織的工作，鼓勵他們圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，積極主動，獨立負責地開展行之有效的活動，凝聚群眾，團結(jié)奮斗，為促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，發(fā)揮應(yīng)有的作用。4.加強黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。5.做好日常大量的思想政治工作。通過講形勢、講任務(wù)、講責任，把緊迫感和責任感傳遞到廣大職工，激勵職工堅定信心，拼搏奉獻。做好一人一事的大量思想政治工作，化解矛盾，同時，要培養(yǎng)豐富多彩的企業(yè)文化，創(chuàng)設(shè)良好的文化氛圍，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。三、依靠思想政治工作作好監(jiān)督，維護好企業(yè)發(fā)展利益發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和黨組織的監(jiān)督作用，保證和監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導人遵紀守法、依法經(jīng)營。要激發(fā)職工的主人翁意識，強化企業(yè)職工的民主監(jiān)督，對企業(yè)的經(jīng)營者進行必要的約束。切實加強對國有企業(yè)領(lǐng)導人員的監(jiān)督。要充分運用黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、財務(wù)審計監(jiān)督和輿論監(jiān)督等手段，加強對重大問題特別是資金運作、用人決策上的監(jiān)督。嚴格實行資產(chǎn)經(jīng)營責任制。認真落實企業(yè)年度審計和廠長（經(jīng)理）離任審計制度、企業(yè)領(lǐng)導人員收入申報制度、招待費用向了唯恐會報告制度和直系親屬工作安排回避制度。企業(yè)黨組織要抓好黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活和有關(guān)部門廉潔自律、個人重大事項報告制度的落實，加強黨內(nèi)監(jiān)督。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，建立健全黨委會工作制度。堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評三大作風。提高黨委抓大事的本領(lǐng)和解決自身問題的能力。通過各種有效的形式和載體，豐富企業(yè)黨組織的活動內(nèi)容，探索新的方式方法，提高工作實效。要堅持和完善企業(yè)工會和職代會制度，發(fā)揮工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保證它們行使權(quán)利。實行職代會或者職工代表定期評議企業(yè)領(lǐng)導人員的制度，通過評議活動，起到了監(jiān)督干部、愛護干部、保護國有資產(chǎn)、保護職工合法權(quán)益的作用。四、注重采取科學的工作方式，提高思想政治工作效果1.擺正思想政治工作的落腳點，發(fā)揮對企業(yè)經(jīng)營管理的促進作用。首先，要實行一體化考核，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營由分頭部署變?yōu)橥焦芾?。把思想政治工作由“軟指標”變成“硬指標”，把“無形”變?yōu)椤坝行巍?，思想政治工作指標同生產(chǎn)經(jīng)營指標一起下達，一起考核，一起獎懲，強化實施手段，加大資金投入。去年初以來，我們在深入開展管理局“成本管理效益年”活動的同時，結(jié)合自身實際通過“黨員形象定位”活動，在黨員干部中深入扎實地開展了“目標評價活動”、“日志量化考核”活動、“干部政績評價”、“敗績追究”活動，并與年初共同部署、共同考核，相互促進，共同提高，見到了良好的效果。其次，是淡化政工干部與行政干部的區(qū)分，實行“雙向交流”。在對干部培訓中，培訓內(nèi)容上要各有側(cè)重，對政工干部注重加強經(jīng)營管理能力的培養(yǎng)，對行政干部注重加強思想政治工作能力的培養(yǎng)，補齊缺項，全面發(fā)展，同時，我們還定期對政工干部和經(jīng)營管理干部進行換崗，通過人員的交流使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作融為一體，實現(xiàn)共同提高，共同發(fā)展的目的。2.多辦實事，增強思想政治工作的實效性。首先，要改變過去單純追求表面轟動效應(yīng)的做法，提倡把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，思想政治工作如果不關(guān)心職工的冷暖，不反映和解決他們的實際困難，必然不會被群眾接受，更談不上影響力和感染力。要正確處理思想政治工作和辦實事之間的關(guān)系，堅持既講道德，又辦實事，增強職工對企業(yè)的凝聚力，形成企業(yè)給職工一片情，職工給企業(yè)一顆心的良