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文檔簡介

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。職位說明書基本情況職位名稱督察員職位編制及人數(shù)9,0所屬部門督察審計部直接上級經理直接下屬職責1. 履行及執(zhí)行公司的有關決定、指示和規(guī)章制度2. 督察管理人員廉潔自律情況，促進廉潔經營3. 協(xié)助督察管理人員的行政紀律行為，調查、核實和處理相關的控告和檢舉4. 完成上級領導交辦的其他工作5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權1. 對正在進行的嚴重違反財經法規(guī)和嚴重損失浪費的行為經總經理同意作出臨時制止建議權2. 對阻撓、妨礙督察工作以及拒絕提供有關資料的，提出追究有關人員責任的建議權3. 針對督查中發(fā)現(xiàn)的管理上的不足，提出改進管理、提高經濟效益的建議權4. 督查中對有關人員的質詢權5.6.7.工作關系內部工作關系匯報定期向督察審計部經理遞交周工作匯報、月度工作總結、年度工作總結不定期向督察審計部經理遞交特殊及重大情況匯報不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導要求所在事業(yè)部管理人員認真履行職責，嚴格執(zhí)行總經理的工作指示協(xié)調不定期與所在事業(yè)部相關部門就督察中的有關情況進行磋商外部工作關系協(xié)助社會執(zhí)法機構就有關問題進行調查了解任職資格學歷?？埔陨蠈I(yè)管理、會計、機械類年齡2845性別不限工作經驗5年以上管理工作經驗了解會計、管理、機械等相關知識工作技能良好的口頭和書面表達能力良好的溝通協(xié)調能力良好的洞察力和技能職前培訓公司遠景、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司組織架構專職督察員工作制度公司現(xiàn)有管理制度及要求其他要求精通國家有關的法律法規(guī)精通企業(yè)管理知識職位調動或晉升有關部門經理等考核內容考核指標考核周期考核者領導滿

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