崗位職責(zé)_航材院職務(wù)說明書81

、努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。、人事專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事專責(zé)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)航材院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時間百分比：25%工作任務(wù)制定和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件考核和評聘等到制度建立、健全工人技術(shù)等級評聘的組織機(jī)構(gòu)、考核標(biāo)準(zhǔn)、試題題庫及評聘制度組織各類職務(wù)資格統(tǒng)考及相關(guān)考試的報名、審批工作組織專業(yè)技術(shù)干部、一般行政干部的職務(wù)評聘及聘期考核工作組織技術(shù)工人等到級晉升考核及聘期考核工作向國家、和上級有關(guān)部門推薦高級技術(shù)專業(yè)人才和優(yōu)秀人才協(xié)同黨務(wù)工作部開展對中層干部的考核職責(zé)二職責(zé)表述：組織落實人事制度建設(shè)工作時間百分比：15%工作任務(wù)貫徹執(zhí)行國家和集團(tuán)公司人事分配制度改革精神并具體實施改革的各項具體工作及時了解、學(xué)習(xí)國家新的人事制度、法規(guī)，制定、完善院用工、人事管理和人事檔案管理等制度向員工提供人事管理相關(guān)的咨詢制定、完善各類人員的職務(wù)說明書職責(zé)三職責(zé)表述：落實人事調(diào)配工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)辦理職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理外聘、臨時人員用工手續(xù)協(xié)助解決并落實院職工的兩地分居問題擬定院年度用人計劃辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的工作安置和協(xié)助有關(guān)部門開展征兵工作按質(zhì)量管理程序文件要求定期上報人力資源管理測量和監(jiān)控數(shù)據(jù)分析報告職責(zé)四職責(zé)表述：在部長領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展院內(nèi)部競聘工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)制定內(nèi)部競聘的工作計劃，包括競聘程序、競聘內(nèi)容和日程安排等收集、匯總參聘中層干部人員的資格材料，會同黨務(wù)部審核參聘人員的資格條件、能力和上報材料組建各級競聘崗位的競聘評審小組組織各類人員的競聘工作負(fù)責(zé)競聘答辯、評審會的組織工作，并匯總各類意見形成報告，上報部長職責(zé)五職責(zé)表述：組織開展院外部招聘工作 工作時間百分比：10%工作任務(wù)在部長指導(dǎo)下，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理招聘廣告的審批手續(xù)，聯(lián)系刊登招聘廣告，登記應(yīng)聘信件等協(xié)同部長參加或落實年度高校招聘會或其他各類招聘會的聯(lián)系、組織和準(zhǔn)備工作組織落實對應(yīng)聘人員的篩選、評聘，以及聘用人員的體檢等工作辦理新入院人員的戶籍申報手續(xù)職責(zé)六職責(zé)表述：管理院內(nèi)部人事檔案工作時間百分比：10%工作任務(wù)及時進(jìn)行人事檔案的加工整理、準(zhǔn)確劃分檔案密級、分類上賬、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄定期參加人事檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷執(zhí)行人事檔案的具體管理，即人事檔案的建立、查詢、調(diào)動提檔、考核歸檔及現(xiàn)有人員人事檔案信息的隨時補(bǔ)充、完善執(zhí)行人事檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)職責(zé)七職責(zé)表述：其他工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)各類需要人事部門蓋章的手續(xù)核實、辦理監(jiān)督院所屬各單位及內(nèi)、外聯(lián)企業(yè)的用工管理情況解決各種歷史遺留的人事問題協(xié)同工會受理員工投訴和員工與航材院的人事爭議事宜并負(fù)責(zé)及時答復(fù)、解決辦理員工因私出國的各種手續(xù)接待和辦理學(xué)生來院實習(xí)的各項事宜職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：人員招聘的初步篩選權(quán)對考核結(jié)果的核實權(quán)對職稱申報者資格的審查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系航材院各部門、單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系中航一集團(tuán)公司人力資源部、人才交流中心、各媒體、高等院校等相關(guān)部門任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理知識培訓(xùn)經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗知識通曉相應(yīng)的人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度，具有行政管理知識 技能技巧熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力