崗位職責(zé)_河北紀(jì)元光電崗位說(shuō)明書(shū)大全22_第1頁(yè)
崗位職責(zé)_河北紀(jì)元光電崗位說(shuō)明書(shū)大全22_第2頁(yè)
崗位職責(zé)_河北紀(jì)元光電崗位說(shuō)明書(shū)大全22_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

努力了的才叫夢(mèng)想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話(huà),無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄,也趕不走滿(mǎn)滿(mǎn)的負(fù)能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進(jìn)步??倓?wù)專(zhuān)管員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總務(wù)專(zhuān)管員崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員1直接上級(jí)辦公室主任工資等級(jí)直接下級(jí)警衛(wèi)員、保潔員、內(nèi)勤、食堂管理員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職: 負(fù)責(zé)公司的總務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:履行ISO14001環(huán)境管理體系分配到辦公室的有關(guān)職責(zé)工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)做好ISO14001要求的各種文件記錄并存入相應(yīng)文檔頻次: 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行環(huán)境知識(shí)培訓(xùn)頻次: 定期巡視公司固廢現(xiàn)場(chǎng)管理情況并按規(guī)定予以糾正頻次:2次/周定期對(duì)公司消防器材進(jìn)行檢查并將檢查結(jié)果和處理意見(jiàn)報(bào)直接上級(jí)審批頻次:1次/月職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)起草公司安全保衛(wèi)方面的管理制度并報(bào)直接上級(jí)審核頻次:3-5次/年具體執(zhí)行公司的安全保衛(wèi)制度頻次: 具體執(zhí)行公司的放火應(yīng)急預(yù)案和防化學(xué)品泄漏預(yù)案頻次: 負(fù)責(zé)接待和應(yīng)對(duì)各級(jí)、各有關(guān)部門(mén)的安全檢查和布置的安全保衛(wèi)工作頻次:5-10次/年監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)公司警衛(wèi)人員的工作頻次:3次/周職責(zé)三職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生保潔工作工作時(shí)間百分比:10% 工作任務(wù)劃分衛(wèi)生區(qū)域,協(xié)調(diào)安排、監(jiān)督檢查并指導(dǎo)保潔員的工作頻次:1次/日 為保潔員配置衛(wèi)生工具及用品,并對(duì)其使用情況實(shí)施有效監(jiān)控頻次: 依據(jù)公司環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),組織公司環(huán)境衛(wèi)生檢查、監(jiān)督小組,定期檢查公司各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,并提交檢查結(jié)果和出具意見(jiàn),同時(shí)提出糾改措施頻次:2次/月職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施等方面的物業(yè)管理工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)公司水、電、暖、基建等方面事宜頻次: 定期巡視、檢查公司水、電、暖、基建等公用設(shè)施的狀況及使用情況,做好日常維護(hù)工作,保證其狀況良好和正常運(yùn)行頻次:1次/周對(duì)壞損的水、電、暖、基建等公用設(shè)施按程序報(bào)批后,安排、落實(shí)更換、維修事宜頻次: 職責(zé)五職責(zé)表述:具體負(fù)責(zé)公司其它方面的總務(wù)工作 工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)起草公司總務(wù)方面的有關(guān)管理規(guī)章制度頻次: 監(jiān)督檢查宿舍管理員具體工作,保證公司宿舍管理辦法得到正確、有效的貫徹執(zhí)行頻次: 管理公司多功能廳、閱覽室、職工之家,保證其環(huán)境、設(shè)施的完好和正常使用頻次:2次/周職責(zé)六職責(zé)表述: 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作時(shí)間百分比:5%權(quán)力: 權(quán)限一:對(duì)公司保潔員工作的監(jiān)督權(quán)、糾正權(quán)權(quán)限二:對(duì)公司安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查、建議權(quán)權(quán)限三:按照公司員工食堂管理管理辦法和員工食堂客飯管理辦法有關(guān)規(guī)定,履行相應(yīng)職權(quán) 權(quán)限四:按照公司宿舍管理辦法有關(guān)規(guī)定,履行相應(yīng)職權(quán)權(quán)限五:按照公司閱覽室規(guī)定,履行相應(yīng)職權(quán)工作協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部室外部協(xié)調(diào)關(guān)系省出版局有關(guān)部門(mén),轄區(qū)派出所,街道辦事處,小區(qū)物業(yè),園藝公司,水、電、暖供應(yīng)部門(mén),消防部門(mén)所需記錄文檔: 起草有關(guān)規(guī)章制度、辦公用品臺(tái)帳及出入庫(kù)登記、有關(guān)總務(wù)工作的計(jì)劃總結(jié)及報(bào)批方案、定期巡視檢查記錄、消防器材臺(tái)帳、維修通知單任職資格:教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)行政管理及相關(guān)的管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上總務(wù)、物業(yè)或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)管理知識(shí)、綜合知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、禮儀知識(shí)技能技巧較強(qiáng)的綜合事物管理技能及應(yīng)變能力、較強(qiáng)的人際溝通及社交能力、寫(xiě)作能力培訓(xùn)經(jīng)歷管理技巧培訓(xùn)、物

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論