




已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)研究論文-我國(guó)紡織業(yè)如何應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)內(nèi)容摘要:近年來(lái)我國(guó)紡織工業(yè)發(fā)展較快,外貿(mào)出口增幅迅猛。2006年我國(guó)紡織業(yè)在繼續(xù)面對(duì)歐美配額壓力的同時(shí)又受到國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的挑戰(zhàn),本文分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的趨向,研究新環(huán)境對(duì)中國(guó)紡織品出口的作用機(jī)制,尤其是其中的制約性因素。并在此基礎(chǔ)上提出中國(guó)紡織業(yè)應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的策略建議。關(guān)鍵詞:紡織工業(yè)外貿(mào)環(huán)境企業(yè)社會(huì)責(zé)任挑戰(zhàn)策略國(guó)際社會(huì)正在日益興起和發(fā)展的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng),對(duì)中國(guó)企業(yè)和政府都是一種挑戰(zhàn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporatesocialresponsibility,以下簡(jiǎn)稱CSR)不僅是一個(gè)企業(yè)為什么存在的使命問(wèn)題,也是中國(guó)企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)一體化過(guò)程中所必須面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題;它不僅是軟性的人文道德的呼吁,而且是剛性的制度約束;它不僅是一種理念,更是一種實(shí)踐。國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的新形勢(shì)當(dāng)今世界,不僅發(fā)達(dá)國(guó)家將勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易和對(duì)外投資掛鉤,而且消費(fèi)者和投資者都非常關(guān)注跨國(guó)公司的勞工問(wèn)題,他們分別運(yùn)用“良心購(gòu)買權(quán)力”和“良心投資手段”,對(duì)跨國(guó)公司施加巨大影響。據(jù)報(bào)道,僅1999年,美國(guó)的道德投資額就超過(guò)了2萬(wàn)億美元。與此同時(shí),非政府組織、大眾媒體和社會(huì)公眾也對(duì)跨國(guó)公司的勞工問(wèn)題緊盯不放,經(jīng)常采取“游行”、“抗議”等方式,迫使跨國(guó)公司及其在發(fā)展中國(guó)家中的合約工廠放棄“血汗工資”、“血汗工廠”的謀利手段而棄惡從善。迫于消費(fèi)者日益增大的壓力,面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),很多歐美跨國(guó)公司都制定了各自社會(huì)責(zé)任守則。同時(shí),很多行業(yè)性、地區(qū)性、全國(guó)性乃至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了各不相同的守則。據(jù)ILO(國(guó)際勞工組織)統(tǒng)計(jì),目前這樣的守則已經(jīng)超過(guò)400種。近幾年來(lái),大多數(shù)歐美跨國(guó)企業(yè)都對(duì)其全球供應(yīng)商實(shí)施CSR評(píng)估和審核,只有通過(guò)評(píng)估和審核,才能建立合作伙伴關(guān)系。CSR開(kāi)始越來(lái)越多地出現(xiàn)在跨國(guó)公司訂單的附加條件中了。到2000年,全球共有246個(gè)CSR生產(chǎn)守則,其中比較有影響的生產(chǎn)守則制定和監(jiān)察認(rèn)證組織有美國(guó)“國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織(SAI,SA8000的制定者)”、“公平勞工協(xié)會(huì)(FLA)”、英國(guó)“道德貿(mào)易行動(dòng)(ETI)”、荷蘭“潔凈衣服運(yùn)動(dòng)(CCC)”、國(guó)際玩具商協(xié)會(huì)(ICTI)、環(huán)球服裝社會(huì)組織(WARP)等。而SA8000的構(gòu)思突破了傳統(tǒng)的守則形式,把非經(jīng)營(yíng)性、非技術(shù)性的抽象的道德、精神和理念等指標(biāo)化,成為衡量企業(yè)的道德指數(shù)。因此,推出后逐漸被企業(yè)和社會(huì)所接受。目前,SA8000正處在發(fā)展過(guò)程中。從行業(yè)方面看,主要集中在服裝、紡織、玩具、化妝品、家用器皿、化工、食品等行業(yè),其中服裝、紡織和玩具是最主要的三大行業(yè)。據(jù)制定SA8000的SAI網(wǎng)站上截至2005年底的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全世界通過(guò)SA8000認(rèn)證的881家企業(yè)當(dāng)中,紡織服裝企業(yè)有220家,占24.9,在通過(guò)SA8000認(rèn)證的中國(guó)119家企業(yè)當(dāng)中,紡織服裝有55家,占46.2。從適用的組織類型看,目前主要是生產(chǎn)型企業(yè)、專業(yè)的貿(mào)易公司,但已經(jīng)開(kāi)始向咨詢、服務(wù)企業(yè)以及政府部門擴(kuò)展。不可否認(rèn)的是,SA8000在世界范圍內(nèi)的快速推行給我國(guó)紡織業(yè)一個(gè)強(qiáng)烈的啟示:企業(yè)社會(huì)責(zé)任從來(lái)就發(fā)揮著很重要的作用;隨著國(guó)際貿(mào)易一體化進(jìn)程的加快,企業(yè)社會(huì)責(zé)任將會(huì)作為發(fā)達(dá)國(guó)家抵制發(fā)展中國(guó)家商品大量進(jìn)口,保護(hù)其國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)的重要手段,在未來(lái)一段時(shí)期內(nèi),其對(duì)我國(guó)紡織工業(yè)的影響應(yīng)該引起足夠的重視;可以肯定的是,以社會(huì)責(zé)任為內(nèi)容的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證終究會(huì)被廣泛推廣。企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)對(duì)中國(guó)紡織業(yè)的挑戰(zhàn)在中國(guó)有可能逐步成為國(guó)際制造業(yè)中心、國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)際市場(chǎng)的聯(lián)系越來(lái)越緊密、中國(guó)外貿(mào)依存度超過(guò)60%的背景下,隨著發(fā)達(dá)國(guó)家的跨國(guó)公司強(qiáng)制推行類似SA8000的各種企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證或?qū)徍?,中?guó)紡織工業(yè)發(fā)展必將受到嚴(yán)重制約,具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:(一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)抵消了配額制逐步取消給中國(guó)紡織業(yè)帶來(lái)的市場(chǎng)空間紡織品配額制的逐步取消已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì),國(guó)際上有人認(rèn)為中國(guó)將是紡織品一體化的最大贏家。但是,配額制的取消將會(huì)刺激以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為代表的一系列新的貿(mào)易壁壘的強(qiáng)硬化。企業(yè)社會(huì)責(zé)任與反傾銷、反補(bǔ)貼、知識(shí)產(chǎn)權(quán)壁壘、技術(shù)性貿(mào)易壁壘和環(huán)境保護(hù)壁壘等針對(duì)中國(guó)的具體條款將不斷出現(xiàn)??梢哉f(shuō),配額取消了,但和配額起同樣限制作用的條款增加了,由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任相比于反傾銷、反補(bǔ)貼等貿(mào)易壁壘更具有殺傷力和迷惑性,企業(yè)社會(huì)責(zé)任將可能是我國(guó)紡織品出口的又一個(gè)很重要的關(guān)坎。(二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)導(dǎo)致中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)動(dòng)力不足近期沿海發(fā)達(dá)地區(qū)紛紛出現(xiàn)“民工荒”。從珠三角開(kāi)始、進(jìn)而波及全國(guó)的“民工荒”,已經(jīng)成為當(dāng)前中國(guó)的普遍現(xiàn)象,它引發(fā)了學(xué)術(shù)界的一系列檢討性思考,其對(duì)紡織業(yè)多個(gè)層面的影響將會(huì)逐漸顯示出來(lái)。從目前來(lái)看,“民工荒”對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)能力、企業(yè)對(duì)訂單的靈活快速反應(yīng)能力、企業(yè)的贏利空間都產(chǎn)生了直接的影響。預(yù)計(jì)下一步國(guó)家將會(huì)通過(guò)修改完善勞動(dòng)法的方式或各省區(qū)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定來(lái)保護(hù)勞工的利益,從而從法制上擠壓勞動(dòng)密集型企業(yè)的獲利空間,“逼迫”其產(chǎn)業(yè)升級(jí)。同時(shí)跨國(guó)資本對(duì)我國(guó)紡織企業(yè)的道德認(rèn)證的要求越來(lái)越高。據(jù)不完全估計(jì),我國(guó)沿海地區(qū)已經(jīng)有超過(guò)50000家企業(yè)接受根據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的查廠。以上表明,我國(guó)出口企業(yè)面臨的形式將更為嚴(yán)峻。但是跨國(guó)公司FDI的一個(gè)必要條件是:在東道國(guó)的生產(chǎn)成本比國(guó)內(nèi)低。如果按照目前國(guó)際上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)提高勞動(dòng)力工資、改善工作條件等,中國(guó)紡織品出口企業(yè)就會(huì)逐步改變目前主要以勞動(dòng)力成本較低吸引外商直接投資的比較優(yōu)勢(shì),結(jié)果喪失利用外資引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可能性,封堵了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的主要通道,弱化外貿(mào)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)促進(jìn)作用。(三)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)降低了中國(guó)紡織工業(yè)產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力長(zhǎng)期以來(lái),“豐富而廉價(jià)的勞動(dòng)力”是中國(guó)許多紡織企業(yè)獲取國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵,也是民營(yíng)紡織企業(yè)由小到大、自弱至強(qiáng)發(fā)展的原因之一。然而,其背后往往隱藏著惡劣勞作環(huán)境、低薪水平、雇傭童工、加班加點(diǎn)等常見(jiàn)社會(huì)問(wèn)題。一旦發(fā)達(dá)國(guó)家強(qiáng)制要求其進(jìn)口產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求,達(dá)標(biāo)的過(guò)程將使出口生產(chǎn)企業(yè)的勞動(dòng)力成本明顯上升,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)難以為繼。首先,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)就足以使生產(chǎn)成本大幅度攀升。其次,高昂的認(rèn)證成本也讓中國(guó)許多企業(yè)頭痛不已。再次,達(dá)標(biāo)過(guò)程中出口企業(yè)還要耗費(fèi)很多時(shí)間和精力以及更多的管理費(fèi)用和成本。(四)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)激化中國(guó)紡織出口企業(yè)已有矛盾按我國(guó)加入WTO有關(guān)協(xié)議的規(guī)定,歐美國(guó)家在2005年1月1日開(kāi)始取消我國(guó)紡織品出口配額,國(guó)內(nèi)很多企業(yè)出于對(duì)國(guó)外市場(chǎng)擴(kuò)大的預(yù)期,自2003年起便加大了對(duì)紡織品產(chǎn)業(yè)的投資,但由于歐美國(guó)家出于對(duì)紡織業(yè)的保護(hù),堅(jiān)決抵制了我國(guó)產(chǎn)品的合理出口,最終在2005年的下半年達(dá)成了逐步削減配額的協(xié)議。這對(duì)加大的產(chǎn)量能否釋放帶來(lái)很大的壓力,與此同時(shí),隨著國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的進(jìn)一步發(fā)展,國(guó)際社會(huì)加大對(duì)我國(guó)出口紡織企業(yè)的勞工保護(hù)等企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注,又將使中國(guó)紡織業(yè)的發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn),其實(shí)最大的挑戰(zhàn)來(lái)自于紡織企業(yè)內(nèi)部。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳樹(shù)津指出,后配額時(shí)代中國(guó)紡織業(yè)的弱點(diǎn)主要是:設(shè)計(jì)研發(fā)能力弱,缺乏自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的原創(chuàng)技術(shù);中高檔產(chǎn)品少而“大路貨”多,鮮有國(guó)際知名品牌,國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)大多被國(guó)外品牌占領(lǐng);紡織企業(yè)眾多,但管理水平和信息化水平落后。而國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)給我國(guó)紡織品企業(yè)帶來(lái)的壓力將會(huì)使這些原有的交織在一起的矛盾激化,其結(jié)果將使一批較低層次的企業(yè)被淘汰出局。中國(guó)紡織業(yè)應(yīng)對(duì)企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025華語(yǔ)教師聘請(qǐng)的合同范本
- 2025國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的范本
- 2025企業(yè)辦公樓裝修合同范本
- 2025餐廳用品采購(gòu)合同范本
- 會(huì)展廣告合同范例
- 2025貨車司機(jī)勞動(dòng)合同模板
- 會(huì)員認(rèn)籌合同樣本
- 企業(yè)合作簽約合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 臨時(shí)供貨款合同范例
- 渦流探傷考試試題及答案
- 檔案法律法規(guī)相關(guān)試題及答案
- 潤(rùn)滑油委托加工合同
- 企業(yè)信息化管理與應(yīng)用考核試卷
- 2025-2030中國(guó)汽車檢測(cè)行業(yè)發(fā)展分析及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年中國(guó)高消費(fèi)旅客出境游洞察
- 港口建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)汛期風(fēng)險(xiǎn)管理及防范措施
- 大學(xué)生的人際交往困境與突破
- KTV店長(zhǎng)年度工作總結(jié)
- 2024國(guó)家安全教育大學(xué)生讀本題庫(kù)
- 黃河文化(齊魯工業(yè)大學(xué))知到智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋齊魯工業(yè)大學(xué)
- 第十二周《遇見(jiàn)勞動(dòng)之美點(diǎn)亮成長(zhǎng)底色》主題班會(huì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論