企業(yè)研究論文-做好群眾工作 構建和諧企業(yè).doc

企業(yè)研究論文-做好群眾工作構建和諧企業(yè)摘要：本文闡述了做好群眾工作是我們黨的一大政治優(yōu)勢，新形勢下企業(yè)群眾工作面臨新情況新變化，企業(yè)領導干部要適應新變化、研究新情況、探索新規(guī)律，強化學習實踐，強化思想作風建設，強化責任感，做好群眾工作，構建和諧企業(yè)。關鍵詞：群眾路線群眾工作綜合素質思想作風建設責任感0引言群眾路線歷來是我們黨的根本政治路線和組織路線，重視做好群眾工作是我們黨的一大政治優(yōu)勢，也是我們取得一切勝利的重要法寶。在任何時候任何情況下，加強群眾工作都必須作為黨的建設的突出重點和重要任務。由于受經濟社會發(fā)展大環(huán)境的影響，隨著市場化經營和各項改革的深入推進，職工群眾思想觀念更加多元，心理需求日趨復雜，思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。新形勢下群眾工作面臨的這些新情況新變化，加大了開展群眾工作的難度。需要增強責任感和敏銳性，適應新變化、研究新情況、探索新規(guī)律，加快掌握加強和改進群眾工作的新本領，努力做好企業(yè)群眾工作，構建和諧企業(yè)。1強化學習實踐，提升領導干部綜合素質群眾工作是政治性、思想性、政策性很強的工作，群眾工作的本領是以過硬的思想政治素質和對群眾路線的深刻理解為基礎的。要強化學習實踐，提升領導干部綜合素質。確保干部隊伍真正成為“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，職工群眾信得過”的堅強群體。要切實強化干部學習培訓和實踐鍛煉的綜合配套措施，認真落實領導班子和領導干部述學、評學、督學制度，用干部學以致用的工作成果和作風表現(xiàn)，考察、評價學習成效。領導干部要切實增強學習的緊迫感和責任感，加快提高自身政治素質和思想水平。作為一名黨員干部，不學習、不實踐、不總結、不進取、不提高，今天的你還是昨天的你，長此以往就必然被不斷前進的社會和環(huán)境所淘汰。所以，要堅持學習與實踐雙驅動，一方面要虛心向職工群眾學習。要通過基層調研、干部“三同”、基層聯(lián)系點等多種渠道和措施，深入基層，深入群眾，認真總結職工群眾在生產實踐中創(chuàng)造的新鮮經驗，誠懇接受他們的合理化建議，虛心學習他們敬業(yè)愛崗的進取精神、踏踏實實的工作態(tài)度、吃苦耐勞的奉獻品質。另一方面要有針對性的強化各級干部的實踐鍛煉。加大干部正常崗位交流力度，搞好學習培訓與實踐鍛煉相結合，組織一些干部成立攻關課題項目組，經常開展一些單項的能力競賽，以“比”促學、以“比”促提高。通過多種途徑和措施，豐富年輕干部的實踐經驗，在實踐中錘煉作風、提升做好職工群眾工作的能力。2強化思想作風建設，提升領導干部群眾觀念群眾觀念不僅是個人的思想認識問題，而且是黨員干部的世界觀、價值觀問題，失去了這一條，就不配做黨員干部。領導干部要強化群眾觀念，做好群眾工作，密切黨群干群關系。強化群眾觀念，首要的是解決群眾感情問題。我們各級領導干部務必要清醒明白“我們來自群眾，最終要回歸群眾”的道理，職位權力是一時的，而我們與職工群眾的本源關系卻是永恒的。要教育引導黨員干部認真落實“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，一切工作從群眾利益出發(fā)，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。開展“帶頭改革，真走群眾路線”教育，教育引導干部正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系，自覺維護國家、企業(yè)和職工利益，充分依靠職工群眾加快改革，帶動職工群眾支持參與改革，維護大局穩(wěn)定。開展“帶頭奉獻、增進群眾感情”教育，教育引導黨員干部反對官僚主義和形式主義，深入基層，深入家庭，認真落實走訪慰問、扶貧幫困、幫扶再就業(yè)等政策，把職工群眾關心的實事辦好、好事辦實。開展“帶頭實干，提高群眾工作本領”教育，通過舉辦專題培訓、請經驗豐富的基層干部幫教、召開經驗交流會等措施，教育引導干部改進工作方法，提高做好群眾工作的本領。開展“帶頭負責，增強執(zhí)行力”教育，引導黨員干部成為理解政策、傳達政策、落實政策的放心人，保證政策貫徹和工作落實不走樣、無雜音。深入基層、聯(lián)系群眾、關心群眾、幫助群眾，做好群眾工作。3強化責任感，增強領導干部做好群眾工作的本領強化責任感是做好群眾工作的關鍵。每一位領導干部都應深刻認識到，責任既是一種職責，又是一種義務；既是一種奉獻，又是一種使命。要扎實工作，努力做到講實話、報實情、辦實事、求實效。在實踐中提高做好群眾工作的本領，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。增強領導干部做好群眾工作的本領關鍵是要轉變工作作風。要把領導干部的主要精力和工作方法，轉移到堅持群眾路線上來，切實增強做好群眾工作的本領。提高做好群眾工作的本領，涉及干部的思想政治素質、業(yè)務素質、工作要求、工作方法、工作作風以及工作機制等問題，從世界觀的高度把握群眾路線，打牢做好群眾工作的思想政治基礎。在新的形勢面前，我們的一些干部存在著群眾工作“本領恐慌”，不愿、不會甚至不敢做群眾工作，疏遠了黨群干群關系，這種不良傾向必須堅決克服。圍繞加強群眾工作，要學會依靠群眾。無論形勢怎么變、體制機制怎么轉，全心全意依靠職工群眾的方針不能變，發(fā)展要依靠職工群眾共同參與，改革要依靠職工群眾共同支持，穩(wěn)定要依靠職工群眾共同維護，要通過不斷豐富群眾工作內容，創(chuàng)新群眾工作方法，最大限度地把職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性充分調動起來，把蘊藏在職工群眾中的智慧和力量充分挖掘出來，凸顯職工群眾在生產經營、深化改革、保持穩(wěn)定中的主體地位和作用；要學會教育引導群眾。職工思想觀念的多樣化、價值追求的多元化、覺悟高低的層次化，決定了我們現(xiàn)在統(tǒng)一思想的任務很重，凝心聚力的任務很重。作為領導干部，一定要注重通過開展形勢任務教育和觀念轉變教育，通過扎實細致的思想政治工作，通過加強企業(yè)文化建設，統(tǒng)一職工群眾的思想、認識和行動，增強職工群眾對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強立足本職、崗位奉獻的責任心和使命感。同時，要把職工群眾的情緒作為第一信號，準確把握職工群眾的思想脈搏，善于化解一些不良情緒和傾向，引導職工群眾始終保持干好工作的積極心態(tài)和進取精神。要進行換位思考，設身處地地為職工群眾著想，做決策、辦事情要多從職工群眾的角度看問題、思考問題。要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀點，只要是涉及職工群眾切身利益和實際困難的事情，都要竭盡全力去辦。要特別關心困難群體和困難職工，把職工群眾的疾苦當成自己的疾苦，靠上去做工作，帶著感情做工作，及時為他們提供幫助。通過實實在在的工作，帶動職工群眾攻堅克難，發(fā)展企業(yè)。4健全完善制度，切實把群眾工作落到實處我們黨員領導干部有共同的宗旨，共同的立場，共同的事業(yè)，共同的奮斗目標，這決定了我們必須要有嚴明的政治紀律。我們每一名黨員都是黨的一個成員，任何人都不能游離于黨的組織之外，不能游離于黨的紀律之外。在政治上、思想上、組織上與中央和上級保持高度一致，這是一條最基本的政治紀律。每一名黨員干部都要把黨中央提出的各項方針政策與本單位、本部門的實際結合起來，貫徹落實好。有不同的看法可以通過正常渠道向組織反映，但是決不允許不分場合，不講原則，亂發(fā)議論、傳謠信謠。要嚴格工作紀律。各級領導班子和領導干部要嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，決不允許“上有政策下有對策”。要嚴格廉潔紀律。要采取切實措施，堅決制止一些干部花天酒地、大吃大喝、嚴重脫離群眾以及各種以權謀私的行為。貫徹群眾路線，做好群眾工作，要求我們必須健全各方面工作制度。在落實好現(xiàn)有的職代會、職工大會、廠務公開、各種責任制、問責制的基礎上，要加快建立健全群眾工作考評機制和群眾監(jiān)督工作機制。要把群眾工作納入年度干部考核評議工作體系，使群眾工作由“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕?，明確目標、細化標準，嚴考核、硬兌現(xiàn)。黨政班子和領導干部述職，要把群眾工作作為一項重要內容。開展“下評上、群眾評干部、基層評機關”的做法，單位先進不先進、干部優(yōu)秀不優(yōu)秀、黨員合格不合格，職工群眾要有發(fā)言權、評價權。要積極探索各種職工群眾監(jiān)督的有效制度和形式，做到有序參與、信息暢通、監(jiān)督有力、評價客觀，防止和矯正權力在運