人力資源管理論文-最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算方法國內(nèi)研究進(jìn)展.doc

人力資源管理論文-最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算方法國內(nèi)研究進(jìn)展摘要最低工資制度的社會(huì)經(jīng)濟(jì)功能有效發(fā)揮的關(guān)鍵在于合理標(biāo)準(zhǔn)的制定。本文以最低工資統(tǒng)計(jì)測算模型為主線對國內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算方法的主要研究成果進(jìn)行綜述,并提出了進(jìn)一步研究的方向。關(guān)鍵詞最低工資影響因素統(tǒng)計(jì)測算模型從1993年最低工資規(guī)定出臺(tái)至今，我國正式實(shí)施最低工資制度已經(jīng)15年了。最低工資制度的社會(huì)經(jīng)濟(jì)功能有效發(fā)揮的關(guān)鍵在于制定合理的標(biāo)準(zhǔn)。目前國內(nèi)外通用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算方法主要有比重法、恩格爾系數(shù)法和國際收入比例法。這些方法具有意義明確、計(jì)算簡便的優(yōu)點(diǎn)，但也存在考慮因素過于簡單,計(jì)算結(jié)果不夠準(zhǔn)確的缺點(diǎn)。加之測算過程中有許多參數(shù)需主觀選定，各地的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)口徑也存在差異，這些方法的測算結(jié)果變化較大，致使最低工資標(biāo)準(zhǔn)的合理性常引發(fā)爭議，因此迫切需要在理論上探尋更為科學(xué)客觀的測算方法。有鑒于此，不少學(xué)者作了有益的新嘗試，提出了各有特色的觀點(diǎn)和模型，其中部分研究結(jié)論已被政府部門采納。一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算方法國內(nèi)研究成果對最低工資的影響因素的研究是建立最低工資統(tǒng)計(jì)測算模型的基礎(chǔ)。為了探尋合理的影響因素，學(xué)者們使用最低工資標(biāo)準(zhǔn)歷年的實(shí)際數(shù)據(jù)（或相對合理的理論值）與各影響指標(biāo)進(jìn)行實(shí)證分析，結(jié)果表明，與最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)度較大的影響因素按相關(guān)性大小排序?yàn)椋ㄒ灾袊鴰讉€(gè)典型地區(qū)為例，各取前四項(xiàng)），上海市：消費(fèi)價(jià)格指數(shù)增長率、人均GDP增長率、就業(yè)狀況增長率、就業(yè)者贍養(yǎng)人口增長率（汪泓等，2001）；北京市：人均消費(fèi)支出、人均GDP、人均可支配收入、職工年平均工資（韓兆洲等，2005）；廣州市：人均可支配收入、人均消費(fèi)支出、人均GDP、職工年平均工資（魏章進(jìn)，2005）；廈門市：平均工資、人均消費(fèi)支出、人均GDP、人均贍養(yǎng)系數(shù)（趙武，2007）。影響因素的權(quán)重分析為最低工資統(tǒng)計(jì)測算模型的研究提供了依據(jù)，同時(shí)也表明，當(dāng)前各地制定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)所考慮的因素與國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的要求是吻合的，因此近期調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持原來的總體思路。最低工資統(tǒng)計(jì)測算模型研究跨逾多個(gè)學(xué)科、復(fù)雜性較強(qiáng)，國內(nèi)外在相關(guān)領(lǐng)域的進(jìn)展一直比較緩慢?？上驳氖墙陙韲鴥?nèi)學(xué)者進(jìn)行了不少有益的新嘗試。馬琴（2001）采用“比重法”，結(jié)合“菜藍(lán)子法”建立起上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一般數(shù)學(xué)模型，求出生存、溫飽、發(fā)展三條最低工資參考線，認(rèn)為以發(fā)展線為基準(zhǔn)確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)最為合理?？紤]到可行性，可以從生存線或更低的標(biāo)準(zhǔn)逐漸過渡。汪泓（2001）針對最低工資與其諸多影響因素之間難以量化的復(fù)雜關(guān)系，采用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)BP算法建立起最低工資標(biāo)準(zhǔn)的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型。該模型可以動(dòng)態(tài)地學(xué)習(xí)不斷發(fā)生的情況,對各個(gè)影響最低工資制定的非線性因素有較好的分析能力,計(jì)算結(jié)果比較客觀。韓兆洲等（2005）借鑒貧困線的測算提出使用擴(kuò)展的線性支出系統(tǒng)法測算最低工資，把居民的各類消費(fèi)品支出看成是居民收入的函數(shù)，建立起人均生活費(fèi)收入與食品等8大類支出的數(shù)學(xué)模型。此模型可以直接給出維持基本需求的支出和超過基本需求的支出兩大部分，從而確定最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)并測算最低工資。范君暉等（2007）提出融合粗糙集理論對神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型加以改進(jìn)的分析研究方法，此方法以粗糙集理論中信息系統(tǒng)屬性值表為主要工具，將復(fù)雜的組合神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)約簡，并刪除不必要的屬性，克服了網(wǎng)絡(luò)規(guī)模過于龐大和分類速度慢的缺點(diǎn)，能較好地提高仿真的精度和速度。最低工資標(biāo)準(zhǔn)確立以后必須適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。除了考慮通貨膨脹和經(jīng)濟(jì)增長這兩個(gè)最主要的因素外，有研究表明，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)將促進(jìn)勞動(dòng)力供給的增加，但是這種增加效應(yīng)兩年后就幾乎衰減為零，因此政府應(yīng)兩年內(nèi)調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)（安寧寧，2007）。同時(shí)要注意，最低工資的調(diào)整并非要一直向上調(diào)，當(dāng)社會(huì)發(fā)展過程中出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)也可向下調(diào)，而當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯不前時(shí)，調(diào)整額可以為零（傅薇，2006）。二、簡評(píng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算方法研究是涉及到統(tǒng)計(jì)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)計(jì)量和計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用技術(shù)等領(lǐng)域的復(fù)雜跨學(xué)科研究問題，歷來為各國政府所重視。由于該研究在我國起步較晚,國內(nèi)學(xué)界雖已取得了不少有價(jià)值的成果（尤其是最低工資測算模型的準(zhǔn)確性大為提高），但目前的測算模型仍存在計(jì)算量大,計(jì)算過程復(fù)雜等缺點(diǎn)，亟待更多學(xué)者不懈努力加以完善。與此同時(shí)，如何在眾多思路、側(cè)重點(diǎn)、依據(jù)不盡相同的測算方法中進(jìn)行合理選擇，需要以最低工資制度的目的、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為基礎(chǔ)確定一個(gè)客觀的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，這是在實(shí)踐中亟待解決的問題。因此，研制科學(xué)實(shí)用的最低工資統(tǒng)計(jì)測算模型以及確定最低工資的合理判斷標(biāo)準(zhǔn)，是今后最低工資測算方法研究的主要方向。參考文獻(xiàn)：1汪泓:用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型對上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)的分析和研究J.東華大學(xué)學(xué)報(bào)，2001（12）2韓兆洲魏章進(jìn):基于灰色系統(tǒng)模型的最低工資研究J數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)，2005（9）3魏章進(jìn):最低工資制度及其統(tǒng)計(jì)測算模型研究D廣州:暨南大學(xué)，20054趙武:廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適度性研究D.廈門:廈門大學(xué)，20075馬琴:關(guān)于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的研究J.上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)，2001（12）6韓兆洲魏章進(jìn):最低工資測算的方法評(píng)價(jià)及改進(jìn)思路J統(tǒng)計(jì)與決策，2005（1）7范君暉吳忠李旭芳:基于粗糙集和