2017年青年干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿3份.doc

2017年青年干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿3份2017年青年干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿【一】為了大力弘揚(yáng)黨內(nèi)政治文化，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，目前我市組工系統(tǒng)正全力推進(jìn)“干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)”討論活動(dòng)。俗話說(shuō)“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”，人不是萬(wàn)能的，干部也不過(guò)是血肉之軀，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要親朋的支持和幫助，更需要組織的栽培。干部成長(zhǎng)的“搖籃”需要陽(yáng)光、水源和空氣，因而干部的成長(zhǎng)也必須要學(xué)會(huì)“感恩”。感恩“可憐天下父母心”的血濃于水。父母是最好的老師，正所謂“近朱者赤近墨者黑”，父母用自己的謹(jǐn)言慎行給干部上了生動(dòng)的一課，也用自己“望子成龍、望女成鳳”的目標(biāo)，全心全意的灌溉干部的成長(zhǎng)，讓干部既不會(huì)成為“啃老族”，也不會(huì)成長(zhǎng)成“溫室里的花朵”，而是能夠經(jīng)歷風(fēng)雨的“梅花香自苦寒來(lái)”。父母用自己畢生的心血去澆灌干部的茁壯成長(zhǎng)，用自己的細(xì)心和耐心為干部的成長(zhǎng)“保駕護(hù)航”，也才有了干部“身體是革命的本錢(qián)”這最基本的基礎(chǔ)條件和健康的身心基礎(chǔ)。感恩“打鐵還需自身硬”的自己動(dòng)手。毛澤東同志指出，“自己動(dòng)手豐衣足食”，干部只有多一些“親自”，只有懂得“吃得苦中苦，方為人上人”的道理，只有“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”的付出，也才能收獲“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”的氣質(zhì)和資本。感恩自己的“光合作用”，感謝自己的“勤能補(bǔ)拙”，也才讓自己不至于長(zhǎng)成“歪瓜裂棗”，不吝惜對(duì)自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，謹(jǐn)記“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的座右銘。感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯賢。干部的成長(zhǎng)離不開(kāi)平臺(tái)，是政府和人民給干部提供了“練兵場(chǎng)”，讓干部的能力有了用武之地，讓干部的才華有了施展的空間。對(duì)干部的“因材施教”，為干部的“因地制宜”崗位設(shè)置，為干部的成長(zhǎng)“放哨”，為干部的紀(jì)律“設(shè)崗”，讓干部成長(zhǎng)為“行家里手”，規(guī)避在封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請(qǐng)賞等方面的突出問(wèn)題，引導(dǎo)干部真正做到可為人梯、可作嫁衣、可當(dāng)綠葉的犧牲奉獻(xiàn)精神，始終做到政治品格、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風(fēng)形象“四個(gè)過(guò)硬”，為干部的“人往高處走”奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和制度保障。2017年青年干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿【二】感恩，是立身做人之本，是高尚人格的源頭。俗話說(shuō)得好,“喝水不忘挖井人”。一個(gè)知道感恩的人，心里就會(huì)充滿陽(yáng)光、生活就會(huì)充滿快樂(lè)、事業(yè)就會(huì)有所追求。作為一名組工干部，更應(yīng)該知道感恩、知道怎么感恩、明白感恩誰(shuí)，才能傳遞正確的感恩“信息”，不斷激發(fā)干部的責(zé)任感和事業(yè)心。要感恩組織。組織是黨員干部的歸宿和精神寄托。雖然一個(gè)人的成長(zhǎng)，離不開(kāi)個(gè)人勤奮和努力，但更重要的還是靠組織培養(yǎng)。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，資歷尚淺、沒(méi)有職務(wù)、進(jìn)步較慢，但我始終保持平常心,從來(lái)沒(méi)有怨言，積極以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對(duì)組織心懷感恩。積極參加組織生活，按時(shí)交納黨費(fèi)，對(duì)照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)要求，爭(zhēng)做合格黨員。要感恩領(lǐng)導(dǎo)和同事。“世有伯樂(lè)，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂(lè)不常有?！鳖I(lǐng)導(dǎo)就是干部工作上的伯樂(lè)，對(duì)干部工作能力和特點(diǎn)，會(huì)有一個(gè)比較全面的了解掌握，因此在發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)方面能更好地做到人崗相適。感恩同事，眾人劃槳開(kāi)大船，按照管理學(xué)中的“木桶理論”來(lái)說(shuō)，一個(gè)單位成功與否關(guān)鍵取決于最短的那塊木板。對(duì)我個(gè)人而言，雖經(jīng)歷了多崗位鍛煉，我發(fā)現(xiàn)自身還存在許多不足，比如說(shuō)粗心大意、作風(fēng)懶散、效率不高等問(wèn)題，工作上有壓力，遇到難題，同事們均細(xì)心地為我講解，告訴我一些基本的工作方法，幫助我快速進(jìn)入角色，提高工作效率。融洽的同事關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，讓我成長(zhǎng)進(jìn)步效果明顯。要感恩家庭。作為一名組工干部，加班加點(diǎn)是工作常態(tài)，這就需要家人的理解和支持。在這方面，我感覺(jué)自己很幸運(yùn)，在我在工作、成長(zhǎng)進(jìn)步的過(guò)程中，我的父母親傾注了心血、寄予了厚望，妻子和兄弟也給予了很大的支持。家庭是干部全身心投入工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾，因此對(duì)家庭懷有感恩之心，主要做到珍惜和維護(hù)家庭、孝敬父母、關(guān)心兒女、體貼親朋、干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。2017年青年干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)發(fā)言稿【三】“投之以桃，報(bào)之以李”，感恩，是向給予自己成長(zhǎng)中關(guān)愛(ài)的人或社會(huì)的一種感激，一種回報(bào)，當(dāng)你身處逆境，是誰(shuí)教你成長(zhǎng)?當(dāng)你生活與工作遇到困惑，是誰(shuí)指引你走向光明?當(dāng)你疲憊回家，是誰(shuí)為你準(zhǔn)備熱飯熱菜?“淡看世事去如煙，銘記恩情存如血”作為一名黨員干部，知足感恩才能更好地成長(zhǎng)。干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩父母?！把蛴泄蛉橹椋f有反哺之義”，是父母給予我們生命，給我們一個(gè)溫暖的家，當(dāng)我們遇到困難，能傾注所有一切來(lái)幫助我們的人，是父母。當(dāng)我們受到委屈，能耐心聽(tīng)我們哭訴的人，是父母。當(dāng)我們?nèi)〉贸晒Γ瑫?huì)衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的，是父母。父母是人生的第一任老師，從一個(gè)孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無(wú)盡的愛(ài)與祝福，他們給予了一個(gè)人一生中不可替代的生活。干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩組織。每一位干部都是在組織的懷抱里成長(zhǎng)的，從開(kāi)始對(duì)工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無(wú)論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，都離不開(kāi)組織對(duì)我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。有了組織這個(gè)舞臺(tái)，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。感恩組織，就是無(wú)條件地服從組織的安排，接受組織的監(jiān)督;增強(qiáng)對(duì)組織的歸屬感，自覺(jué)維護(hù)大局與團(tuán)結(jié)，抵制歪風(fēng)邪氣，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績(jī)，贏得組織認(rèn)可。干部成長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)感恩自己。人生中，沒(méi)有誰(shuí)能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，感謝自己，自己給自己鼓勵(lì)，自己給自己信心，自己給自己加油，不斷為自身注入動(dòng)力，不斷發(fā)掘自己身上的潛能，不斷開(kāi)拓自身潛在的源動(dòng)力，這些都是我們工作生活中的必備要素。天道酬勤，凡事感恩，學(xué)會(huì)感恩，是為了更好地健康成長(zhǎng)。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)