儲(chǔ)備干部工作說明書.doc

北津食品有限公司儲(chǔ)備干部工作說明書第一部分 崗位規(guī)格說明工作名稱：儲(chǔ)備干部直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)工作分析日期：所屬部門：人力資源部定員標(biāo)準(zhǔn)：3人崗位編號(hào)：一、工作概述：1.協(xié)助公司指派的部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作；2.熟悉公司的實(shí)際運(yùn)作；3.處理工作團(tuán)隊(duì)日常內(nèi)務(wù)；從事團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人事管理工作；負(fù)責(zé)人員的安排；工作的分配；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)；基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集；4.完成上司交給的其它任務(wù)。二、工作職責(zé) 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做好各類狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整和查詢等工作。2、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)；協(xié)助公司辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配等報(bào)批手續(xù)。3、協(xié)助部門經(jīng)理處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人事管理工作；完成對(duì)員工戶籍調(diào)動(dòng)等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)工作，落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。4、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 三、工作規(guī)范 1、 完全遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象； 2、 接受公司客觀調(diào)控，完成人力資源部下達(dá)的工作任務(wù)； 3、 每周六參加部門會(huì)議，下午1點(diǎn)前必須向上級(jí)匯報(bào)本周工作（上報(bào)每周工作情況報(bào)表、或電話匯報(bào)具體情況）； 4、 認(rèn)真解決工作運(yùn)作中的問題，有困難要迅速向上級(jí)匯報(bào)； 5、 每月28日前部門經(jīng)理上交月工作匯總表、月工作總結(jié)與計(jì)劃報(bào)告； 6、 每天記錄工作日記和每日工作報(bào)表，月末上交上級(jí)轉(zhuǎn)呈公司、以備核查。四、監(jiān)督及崗位關(guān)系： 所受監(jiān)督：本崗位未做具體工作分配前所屬人力資源部，直接受人力資源部經(jīng)理助理的監(jiān)督與指導(dǎo)。 所施監(jiān)督：本崗位員工與同級(jí)員工之間為相互監(jiān)督與幫助關(guān)系，同時(shí)對(duì)公司的財(cái)務(wù)問題有履行監(jiān)督的權(quán)力與義務(wù)。五、與其他崗位關(guān)系 內(nèi)部聯(lián)系：本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，直接受人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)，部門成員之間有業(yè)務(wù)上的協(xié)調(diào)和配合關(guān)系；與其他部門的成員有互助和監(jiān)督關(guān)系。 外部聯(lián)系：本崗位員工與公司各部門之間有合作互助關(guān)系。 六、本崗位晉升平面圖 儲(chǔ)備干部專員經(jīng)理助理經(jīng)理七、勞動(dòng)條件和環(huán)境 本崗位屬于腦力工作，室內(nèi)室外工作相結(jié)合。工作環(huán)境較穩(wěn)定，安全系數(shù)較高。八、工作時(shí)間 本崗位實(shí)行每周40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，正常工作時(shí)間外的加班薪酬按日平均工作的兩倍計(jì)算。九、薪酬津貼 底薪1200元，不提供餐飲住宿。第二部分 儲(chǔ)備干部規(guī)格要求一、 儲(chǔ)備干部入職基本要求：性別：不限學(xué)歷：大專以上婚姻狀況：不限年齡：20歲以上所學(xué)專業(yè)：人力資源專業(yè)學(xué)生優(yōu)先考慮工齡要求：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮二 資歷1、 工作經(jīng)驗(yàn)：本崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄取。2、 學(xué)歷要求：具有大專以上文化程度。三 身體條件： 本崗位要求身體健康，精力充沛，具有很強(qiáng)的溝通交流能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)力、控制力、調(diào)整力和記憶力。四 心里品質(zhì)及能力要求1、 智力：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力及推斷能力。2、 語言能力：口頭表達(dá)能力強(qiáng)。3、 具有一定的創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)調(diào)與溝通能力。4、 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)于突發(fā)問題能及時(shí)做出判斷。五 所需知識(shí)很專業(yè)技能 1、大專以上學(xué)歷。2、英語四級(jí)水平以上，有較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力3、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。4、進(jìn)取心強(qiáng)，擁有高度的工作熱情，有較強(qiáng)的溝通能力，能按時(shí)按量完成工作任務(wù)；5、在校從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。六 上崗前應(yīng)接收的培訓(xùn)內(nèi)容1、 了解本公司各部門的工作內(nèi)容及員工職責(zé)，熟悉公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。2、 掌握本部門各成員的分工情況，了解本公司商品在市場(chǎng)上的銷售情況。3、 服務(wù)意識(shí)，安全意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)。七 上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容1、 服務(wù)規(guī)范，管理知識(shí)。2、 社會(huì)學(xué)和心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。八 績(jī)效