績(jī)效工資考核細(xì)則(2013修訂稿).doc

羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈芅螁羅肄蒞蒀螇羀莄薃羃袆莃蚅螆芄莂蒅羈膀莁薇襖肆莀蠆肀羂荿螁袂芁荿蒁蚅膇蒈薃袁肅蕆蚆蚃罿蒆蒞衿裊蒅薈螞芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆蒃蒂羆羂蒂薄螈芀薁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈膆蟻螅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿膃薅聿肅膂蚇袂羈膁螀蚄艿芀葿袀膅芀薂蚃肁艿螄袈肇羋蒄螁羃芇薆 紅花崗區(qū)深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法（修訂案）（深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年4月28日四屆教代會(huì)五次會(huì)議審議通過(guò)）為了進(jìn)一步貫徹教育法，認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位收入分配制度，根據(jù)紅花崗區(qū)教育系統(tǒng)績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見(jiàn)精神，進(jìn)一步深化深溪鎮(zhèn)教育系統(tǒng)內(nèi)部管理體制改革，增強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部活力，充分調(diào)動(dòng)全體教職工教書育人的積極性。遵循按勞分配，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則；效率優(yōu)先，兼顧公平的原則；正確導(dǎo)向，有效激勵(lì)的原則；可操作性原則，逐步建立和完善符合學(xué)校特點(diǎn)的分配制度和充滿活力的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展，特制定紅花崗區(qū)深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針。建立實(shí)施績(jī)效工資考核分配制度，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，激勵(lì)教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，促進(jìn)教育教學(xué)的科學(xué)發(fā)展。二、基本原則1、貫徹按勞分配、優(yōu)效優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責(zé)任和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，適當(dāng)拉開(kāi)分配差距，重點(diǎn)向一線教師、骨干教師及做出突出成績(jī)的教職工傾斜。統(tǒng)籌兼顧內(nèi)部各類人員之間績(jī)效工資分配關(guān)系。2、堅(jiān)持分類管理原則。按規(guī)范的分配程序和要求，決定績(jī)效工資考核分配的方式和方法，科學(xué)合理、切合實(shí)際、分類考核、講求實(shí)效、力戒繁瑣。3、堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”原則。三、實(shí)施對(duì)象全鎮(zhèn)各學(xué)校在編在崗的教職工。四、績(jī)效工資構(gòu)成、核定及發(fā)放形式1、績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分。其中基礎(chǔ)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的70%，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的30%。2、基礎(chǔ)性績(jī)效工資，按設(shè)置的崗位確定崗位待遇，審核后按月發(fā)放。3、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要由考勤、師德師風(fēng)、工作量、教育教學(xué)業(yè)績(jī)、教育教學(xué)過(guò)程、教育教學(xué)研究、兼職工作、超課時(shí)（超工作量）等因素確定。區(qū)教育局核算中心年度內(nèi)分兩次核撥到中心學(xué)校，再由中心學(xué)校年度內(nèi)分兩次核撥各學(xué)校，最后各校根據(jù)考核細(xì)則對(duì)教職工進(jìn)行考核，核算出每位教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的數(shù)額，經(jīng)中心學(xué)校審核后，發(fā)放到每位教職工手中。在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核中，對(duì)師德師風(fēng)實(shí)行“一票否決制”，凡有下列八條情形之一者，實(shí)行“一票否決制”，一律不享受當(dāng)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。第1條 有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行經(jīng)查實(shí)者； 第2條 被公安機(jī)關(guān)刑拘者；第3條 參與群體越級(jí)上訪經(jīng)查實(shí)者； 第4條 參與黃賭毒被處理或被上級(jí)通報(bào)者；第5條 生活作風(fēng)敗壞，在社會(huì)上和師生中造成不良影響被處理者；第6條 參與邪教組織經(jīng)查實(shí)者； 第7條 組織、指使學(xué)生作弊或教師參加各種提高考試舞弊被通報(bào)或處理者；第8條 未按要求備齊課時(shí)，一學(xué)期中未備課時(shí)數(shù)超過(guò)應(yīng)備課時(shí)數(shù)的四分之一者。第9條 未按學(xué)校值日值周制度認(rèn)真值日值周造成諸如學(xué)生打架斗毆嚴(yán)重受傷、學(xué)生翻墻離校、學(xué)生擁擠踩踏出現(xiàn)傷亡、學(xué)生觸電傷亡、學(xué)生從高處跌落傷亡等重大事故者。第10條 學(xué)生安全管理中瀆職、失職造成重大安全事故者。（1）設(shè)置農(nóng)村學(xué)校教職工補(bǔ)貼區(qū)教育局按獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的8%核定新浦鎮(zhèn)、金鼎山鎮(zhèn)、深溪鎮(zhèn)、海龍鎮(zhèn)、巷口鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校教職工補(bǔ)貼。中心學(xué)校根據(jù)鎮(zhèn)內(nèi)學(xué)校偏遠(yuǎn)程度，確定增加龍江、明星兩教學(xué)點(diǎn)農(nóng)村教職工補(bǔ)貼每學(xué)期500元，剩余部分全鎮(zhèn)教職工平均發(fā)放。（2）設(shè)置班主任津貼班主任津貼的核撥：區(qū)教育局按獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的18%核定班主任津貼。具體辦法：區(qū)教育局先按每班每月100元核撥下發(fā)，剩下部分按學(xué)生數(shù)核撥下發(fā)。班主任津貼發(fā)放：1、基礎(chǔ)部分。每人每月100元，享受人員為班主任及學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，由中心學(xué)校從教育局核撥的班主任津貼中核撥下發(fā)。2、浮動(dòng)部分。區(qū)教育局核撥的班主任津貼在除去基礎(chǔ)部分后，按學(xué)生數(shù)均攤下?lián)芨鲗W(xué)校，學(xué)校再根據(jù)自身實(shí)際自定考核方案考核后下發(fā)。班主任津貼基礎(chǔ)部分及浮動(dòng)部分的發(fā)放必須是完成工作職責(zé)內(nèi)的所有工作任務(wù)且考核合格后才能下發(fā)。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部同時(shí)擔(dān)任班主任或班主任同時(shí)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的不重復(fù)發(fā)放基礎(chǔ)部分班主任津貼。五、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方法獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資在扣除農(nóng)村學(xué)校教職工補(bǔ)貼、班主任津貼和校長(zhǎng)津貼后，由區(qū)教育局按人均核撥到中心學(xué)校，中心學(xué)校按人均核撥各學(xué)校。各學(xué)校在學(xué)期結(jié)束后，根據(jù)中心學(xué)校制定的深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則對(duì)教職工進(jìn)行考核后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（一）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核內(nèi)容考核共計(jì)滿分100分。其中考勤8分，師德師風(fēng)7分，工作量6分，教育教學(xué)業(yè)績(jī)48分，教育教學(xué)過(guò)程6分，教育教學(xué)研究5分，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、教研組長(zhǎng)及其他兼職工作人員等工作10分，超課時(shí)（超工作量）10分。（考核細(xì)則見(jiàn)附件）（二）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配以工資績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù)。每位教職工工作績(jī)效考核得分相加得到全校教職工工作績(jī)效考核得分總和，全校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額除以全校教職工工作績(jī)效考核得分總和得到一個(gè)分值，再用這個(gè)分值乘以教職工工作績(jī)效考核得分即為教職工個(gè)人應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資額度。計(jì)算公式：全校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額-教職工個(gè)人績(jī)效考核得分=教職工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資全?？?jī)效考核得分總和六、其他問(wèn)題1、精神病、麻風(fēng)病、癌癥患者及國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定并經(jīng)指定醫(yī)院鑒定不能堅(jiān)持正常工作的殘疾人員其基礎(chǔ)性績(jī)效工資按上級(jí)相關(guān)文件精神執(zhí)行，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼，不參加學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核。因其他病不能堅(jiān)持正常工作，連續(xù)病假時(shí)間在兩個(gè)月以上的其基礎(chǔ)性績(jī)效工資按區(qū)府辦發(fā)【2009】129號(hào)文件第七條“其他規(guī)定”之第9條執(zhí)行，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼。2、女教師在國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定的產(chǎn)假期間，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按上級(jí)相關(guān)文件精神執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資享受學(xué)校平均值，不享受遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼。3、經(jīng)批準(zhǔn)并辦理手續(xù)借調(diào)到局機(jī)關(guān)的工作人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按教育局撥付數(shù)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼。4、經(jīng)批準(zhǔn)并辦理手續(xù)教育系統(tǒng)學(xué)校間借調(diào)人員，借調(diào)到城區(qū)的按教育局撥付數(shù)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，不發(fā)放遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼；借調(diào)到近郊的按教育局撥付數(shù)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按教育局撥付的近郊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放近郊補(bǔ)貼。5、經(jīng)批準(zhǔn)并辦理手續(xù)借調(diào)到教育系統(tǒng)外人員，借調(diào)到城區(qū)的按教育局撥付數(shù)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，不發(fā)放遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼；借調(diào)到近郊的按教育局撥付數(shù)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，按教育局撥付的近郊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放近郊補(bǔ)貼。6、教師在支教期間在受援學(xué)校享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，參加受援學(xué)校考核。7、自愿者、代課教師及計(jì)生待查人員不參加獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的考核，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。但擔(dān)任班主任者可享受班主任津貼。8、私自聯(lián)系借調(diào)到其他學(xué)校和單位的人員扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼。9、未上課的教輔人員根據(jù)分管工作進(jìn)行考核，考核合格者獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)校人均值的0.9倍享受，考核不合格者獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)校人均值的0.5倍享受?？己朔绞綖椋簩W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占50%，全校教職工民主測(cè)評(píng)占50%。中心學(xué)校工作人員經(jīng)考核達(dá)合格以上等次按全鎮(zhèn)平均值發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼。10、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配辦法總分值100分，不能另外增加項(xiàng)目和分值。11、同一事項(xiàng)不能重復(fù)計(jì)分，且只能按就高不就低原則計(jì)分。12、教職工對(duì)考核有異議的，本人提出申請(qǐng)，學(xué)校應(yīng)予書面回復(fù)。七、組織紀(jì)律與監(jiān)督1、學(xué)校成立獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校行政、工會(huì)、教師代表等組成，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的領(lǐng)導(dǎo)、考核、督查、解答、協(xié)調(diào)和管理。2、深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法經(jīng)全鎮(zhèn)教職工代表大會(huì)審議通過(guò)，報(bào)教育局審批，報(bào)區(qū)人事局備案后實(shí)施。3、學(xué)校在實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則。4、在考核中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等違規(guī)行為，將追究有關(guān)人員的責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。5、中心學(xué)校將對(duì)各學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核進(jìn)行指導(dǎo)、管理、檢查、督促，各學(xué)?？己私Y(jié)果經(jīng)中心學(xué)校審核后方可發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。6、本辦法若與上級(jí)文件精神有沖突，按上級(jí)文件精神執(zhí)行。本辦法由深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。7、本修訂辦法從2013年春季學(xué)期起執(zhí)行。二零一三年四月二十八日附件：深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則一、考勤（8分）1、出滿勤記8分。2、上班、上課、各種活動(dòng)遲到，一次扣0.4分。3、上班、上課、各種活動(dòng)早退，一次扣0.4分。4、事假一節(jié)扣0.4分，事假一天扣1.5分。一學(xué)期內(nèi)連續(xù)事假（不間隔天數(shù)，雙休日、節(jié)假日除外）累計(jì)超過(guò)30天不享受當(dāng)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，享受遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼。一學(xué)期內(nèi)零散事假累計(jì)超過(guò)50節(jié)不享受當(dāng)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，享受遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼。5、非住院性病假1節(jié)扣0.3分，1天扣1分。住院性病假1節(jié)扣0.1分，一天扣0.4分。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)60天（雙休日、節(jié)假日除外）不享受當(dāng)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，享受遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼。（病假必須提供醫(yī)院相關(guān)證明，無(wú)證明按事假算）。在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病當(dāng)天不算病假。6、曠課（曠工）一節(jié)扣2分，曠課（曠工）一天扣6分。一學(xué)期內(nèi)曠課（曠工）累計(jì)2天或累計(jì)曠課（礦工）6節(jié)不享受當(dāng)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼。7、根據(jù)學(xué)校坐班制度，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到、簽退的，一次分別扣1分。8、婚假、喪假，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不扣分；超過(guò)規(guī)定時(shí)間，超過(guò)的部分按事假處理。9、公假、工傷，時(shí)間在半年內(nèi)不扣分，參加學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核，享受全部遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼；時(shí)間超過(guò)半年的，不參加獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核，其獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按學(xué)校人均值享受，享受全部遠(yuǎn)郊補(bǔ)貼。該項(xiàng)扣分扣滿8分后，不夠扣的從總分中扣除。二、師德師風(fēng)（7分）1、語(yǔ)言粗俗，不講文明禮貌,違背社會(huì)公德，損害教師形象者，一次扣4分；2、向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料和商品；強(qiáng)迫學(xué)生接受餐飲等經(jīng)營(yíng)性服務(wù)；組織或參與有償補(bǔ)課和有償家教；以各種借口向?qū)W生及家長(zhǎng)“吃、拿、卡、要”等，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，一次扣4分。3、不服從學(xué)校工作安排者，一次扣4分。4、有背后議論,撥弄是非，散布不良言論，詆毀同事聲譽(yù)等不利于教職工團(tuán)結(jié)的言行者，經(jīng)查實(shí)，一次扣2分。5、上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)、聊天、炒股，被督查通報(bào)者，一次扣2分。6、諷刺、挖苦、歧視、辱罵學(xué)生在社會(huì)上造成不良影響或被上級(jí)通報(bào)處理者，一次扣3分。7、體罰或變相體罰學(xué)生，在社會(huì)上造成不良影響或被上級(jí)通報(bào)處理者，一次扣2分。8、訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難學(xué)生家長(zhǎng)，與家長(zhǎng)發(fā)生頂撞，一次扣1分。9、在課堂上吸煙、接打手機(jī)，1次扣1分；醉酒后上班、上課1次扣2分。10、校園內(nèi)與同事?tīng)?zhēng)吵打斗，造成不良影響者，一次扣4分。11、不按時(shí)完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，一次扣2分。扣分扣滿7分為止三、工作量（6分）1、各類工作人員滿工作量標(biāo)準(zhǔn)教師滿工作量：小學(xué)教師為16-22節(jié)，初中教師為12-18節(jié)。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿工作量：正校級(jí)深溪小學(xué)、大窩學(xué)校為2-6節(jié)，其余學(xué)校為4-8節(jié)；副校級(jí)深溪小學(xué)、大窩學(xué)校為4-8節(jié)，其余學(xué)校為5-10節(jié)。中層領(lǐng)導(dǎo)干部滿工作量：深溪小學(xué)、大窩學(xué)校為5-12節(jié)，其余學(xué)校為6-12節(jié)。其他兼職工作滿工作量：少先隊(duì)總輔導(dǎo)10-16節(jié)；實(shí)驗(yàn)室、圖書室、遠(yuǎn)教室、體育器材室、電腦室等功能教室管理員12-18節(jié)；報(bào)賬員12-18節(jié)；兩基專干12-18節(jié)；綜治工作負(fù)責(zé)人12-18節(jié)；食堂管理員12-18節(jié)；教研組長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)14-20節(jié)。其他未列出的兼職工作參照上述標(biāo)準(zhǔn)確定滿工作量。同時(shí)擔(dān)任多個(gè)兼職工作的，每多一樣學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況在其上課節(jié)數(shù)上減少1-2節(jié)。2、工作量計(jì)分方法未滿工作量的計(jì)算方法：相應(yīng)工作量中的下限課時(shí)量-實(shí)際上課節(jié)數(shù)=未滿工作量節(jié)數(shù)滿工作量計(jì)6分，未滿工作量差一節(jié)扣3分（按學(xué)期算），扣滿6分后不夠扣的從總分中扣。四、教育教學(xué)業(yè)績(jī)（48分）1、任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)分辦法統(tǒng)考科目小學(xué)指語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)；初中指語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、物理、化學(xué)。（1）教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分測(cè)算公式：48個(gè)人平均分 全鎮(zhèn)同級(jí)同科最高平均分任多班多科的，如果所任多個(gè)科目的名次相差在3個(gè)名次內(nèi)（含3個(gè)名次），以積分最高的科目來(lái)測(cè)算教師的教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分；如果所任多個(gè)科目的相差名次在3個(gè)名次外，任幾科算幾科，然后取所任科目教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分的平均分為教師的教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分。學(xué)科平均分小學(xué)、初中分別以1月、7月全鎮(zhèn)統(tǒng)考平均分為準(zhǔn)。（2）保住第一名及名次上升加分教師所任統(tǒng)考科目保住第一名的加3分。教師所任統(tǒng)考科目的同級(jí)同科排名在原有基礎(chǔ)上每上升一個(gè)名次，在教師的最終教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分上加3分，任幾科算幾科，以此類推。（名次以積分排，積分=平均分+合格率100）（3）名次下降扣分教師所任統(tǒng)考科目的同級(jí)同科排名在原有基礎(chǔ)上下降3個(gè)名次以上的（含3個(gè)名次），每下降一個(gè)名次，在教師的最終教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分上扣掉1分，任幾科算幾科，以此類推。下降未達(dá)到3個(gè)名次的不扣分。例如：上期第1名，本期第4名，則在最終教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分上扣掉3分。2、未任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)分辦法學(xué)校根據(jù)這部分教師分管工作，按照相應(yīng)工作要求組織民主測(cè)評(píng)和考核，然后根據(jù)考核結(jié)果來(lái)確定這部分教師的教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分。具體為：優(yōu) 秀：全校任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分平均值的1.1倍良 好：全校任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分的平均值合 格：全校任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分平均值的0.8倍不合格：全校任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分平均值的0.5倍分管工作被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)或限期整改的一律按不合格等次給分?？己朔椒ǎ好裰鳒y(cè)評(píng)占50%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考核占50%。3、病假在60天內(nèi)（含60天）需參加學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核的教職工教育教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)分辦法病假累計(jì)時(shí)間在30天內(nèi)的（含30天），以所任科目來(lái)計(jì)算其教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分；病假累計(jì)時(shí)間在31-60天的，其教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分為全校任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分平均值的0.8倍4、公假、工傷時(shí)間在半年內(nèi)需參加學(xué)?？?jī)效工資考核人員教育教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)分辦法該類人員其教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分為為全校任統(tǒng)考科目教師教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分的平均值。5、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部教育教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)分辦法48學(xué)校積分 +學(xué)?？傮w成績(jī)名次上升分 全鎮(zhèn)學(xué)校最高積分學(xué)校總體成績(jī)名次上升分計(jì)算方法：與上學(xué)期比較每上升1名加3分，同樣不封頂。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部任統(tǒng)考科目的，如果所任統(tǒng)考科目教育教學(xué)得分較高，其教育教學(xué)業(yè)績(jī)得分按高者計(jì)。6、初中部教育教學(xué)業(yè)績(jī)計(jì)分辦法由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況自行自定，但需經(jīng)學(xué)校教代會(huì)審議通過(guò)后報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校審批。7、教學(xué)業(yè)績(jī)得分上不封底，即最終計(jì)入績(jī)效考核的分?jǐn)?shù)可以超過(guò)48分，測(cè)算是多少就拿多少計(jì)入績(jī)效考核總分。但整個(gè)績(jī)效考核的最終分?jǐn)?shù)不能超過(guò)100分。 五、教育教學(xué)過(guò)程（6分）（一）履行崗位工作的態(tài)度、責(zé)任心(0.5分)認(rèn)真、按時(shí)完成各類計(jì)劃、總結(jié)等資料。不按時(shí)，不認(rèn)真，質(zhì)量不高，一次扣0.25分。（二）安全管理(1分)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，安全常識(shí)培訓(xùn)，身心健康輔導(dǎo)，確保本班學(xué)生在校內(nèi)無(wú)安全事故發(fā)生。若在校內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故，該項(xiàng)計(jì)0分。（三）教學(xué)常規(guī) (4.5分) 1、備課(0.8分)（1）備課要求備學(xué)生、備課標(biāo)、備教材、備教法、備學(xué)法。教案要素包括“教學(xué)內(nèi)容”、“教材分析”、“教學(xué)目標(biāo)”、“教學(xué)重難點(diǎn)”、“教學(xué)準(zhǔn)備”、“教學(xué)時(shí)間”、“教學(xué)過(guò)程”、“板書設(shè)計(jì)”、“教學(xué)反思”等。未按以上要求備課者，一課時(shí)扣0.1分。（2）堅(jiān)持先備課后上課，上課無(wú)教案，一次扣0.5分。（3）備課后，上課時(shí)完全不用備課教案者，一課時(shí)扣0.25分。2、上課(0.8分)（1）全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面推進(jìn)課程改革，教師在課堂教學(xué)中要充分貫徹落實(shí)新的教育教學(xué)理念，運(yùn)用新的教育教學(xué)方法和手段，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的建設(shè)者和接班人，教師不僅要注重知識(shí)的傳播，更要注重學(xué)生健全人格的培養(yǎng)。如果發(fā)現(xiàn)教師長(zhǎng)時(shí)間教育教學(xué)觀念陳舊，教育教學(xué)方法和手段落后，該項(xiàng)計(jì)0分。（2）教師上課要求思路清、過(guò)程優(yōu)、效果好。如果思路不清，過(guò)程混亂，教學(xué)效果低下，一課時(shí)扣0.25分。（3）嚴(yán)格按課表上課，不按課表上課者，一次扣0.2分。（4）上課時(shí)吸煙、接打手機(jī)、會(huì)客者一次扣0.1分。(5）堅(jiān)持用普通話上課，50周歲以下教師不用普通話上課者，一次扣0.1分。3. 作業(yè)(0.8分)(1)作業(yè)設(shè)置齊全，布置適量，批改及時(shí)認(rèn)真。作業(yè)設(shè)置單一，扣0.25分；作業(yè)布置不合理，一次扣0.1分；批改不認(rèn)真、不及時(shí)、有錯(cuò)誤，一次扣0.1分。(2)認(rèn)真做好作業(yè)批改記錄，有補(bǔ)救措施。無(wú)批改記錄扣0.5分，批改記錄不認(rèn)真，敷衍了事，扣0.25分。4. 輔導(dǎo)(0.8分)教師要了解學(xué)生現(xiàn)狀，分析全班學(xué)生學(xué)習(xí)情況，分門別類，針對(duì)性地輔導(dǎo)，不斷創(chuàng)新輔導(dǎo)方式，注重輔導(dǎo)效果，同時(shí)重視學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成和多元智力的發(fā)現(xiàn)與開(kāi)發(fā)，認(rèn)真作好輔導(dǎo)記錄。無(wú)輔導(dǎo)記錄一次扣0.1分。5. 考評(píng)(0.8分)（1）各學(xué)科教師根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和教材編排體系隨堂進(jìn)行單元測(cè)試或階段性測(cè)試，每單元不少于1次。單元測(cè)試差一次扣0.25分；不按時(shí)進(jìn)行，一次扣0.1分。（2）認(rèn)真作好每次單元的質(zhì)量分析。質(zhì)量分析除了對(duì)基本數(shù)據(jù)的采集和分析外，還要對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析，并明確今后的補(bǔ)救措施。無(wú)質(zhì)量分析一次扣0.25分；質(zhì)量分析無(wú)存在問(wèn)題分析和補(bǔ)救措施，一次扣0.1分。6、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用（0.5分）（1）堅(jiān)持現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)服務(wù)于教育教學(xué)。教師每月利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源備課、上課、制作課件、開(kāi)展主題班隊(duì)會(huì)、開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)等1-2次，每學(xué)期最少6次,并完善兩薄一志和相關(guān)記錄的填寫，差一次扣0.2分，未完善相關(guān)記錄一次扣0.1分。（2）堅(jiān)持現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)服務(wù)于教師提高培訓(xùn)。教師每月利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源開(kāi)展自我學(xué)習(xí)提高活動(dòng)1-2次，每學(xué)期最少6次,并完善兩薄一志和相關(guān)記錄的填寫，差一次扣0.2分，未完善相關(guān)記錄一次扣0.1分。教育教學(xué)過(guò)程的考核主要依據(jù)來(lái)源于：1、教導(dǎo)處平時(shí)檢查收集的資料；2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)了解掌握的情況；3、考核前組織相應(yīng)的考核測(cè)評(píng)。該項(xiàng)扣分扣滿6分后，不夠扣的從總分中扣除。六、教育教學(xué)研究（5分）1、積極參加各級(jí)各類教研活動(dòng)。（1分）安排到的教研活動(dòng)不參加、不承擔(dān)、不按要求搞好二級(jí)培訓(xùn)和講座，一次扣0.25分。2、承擔(dān)各級(jí)各類教研任務(wù)（實(shí)驗(yàn)課題、示范課、展示課、研討課、送課下校及各種培訓(xùn)任務(wù)等）和發(fā)表論文（1.5分）按照級(jí)別和次數(shù)給分。國(guó)家級(jí)1.5分、省級(jí)1.25分、市級(jí)1分、區(qū)級(jí)0.75分、鎮(zhèn)級(jí)0.5分、校級(jí)0.25分。累計(jì)計(jì)滿1.5分為止發(fā)表論文加分必須滿足以下兩個(gè)要求：1、必須是考核時(shí)限內(nèi)發(fā)表。2、必須是由教育主管部門、教研機(jī)構(gòu)主辦的刊物或符合職稱評(píng)定要求。3、參加各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（賽課、論文評(píng)選，輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)等）。（2.5分）各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)按照獲獎(jiǎng)級(jí)別、獲獎(jiǎng)等次和獲獎(jiǎng)次數(shù)給分。所有賽課、論文、輔導(dǎo)學(xué)生主辦單位必須是教育主管部門或教研機(jī)構(gòu)，且必須在考核時(shí)限內(nèi)獲得。國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)2.5分、二等獎(jiǎng)2分、三等獎(jiǎng)1.5分、優(yōu)秀獎(jiǎng)1分；省 級(jí)：一等獎(jiǎng)2分、二等獎(jiǎng)1.5分、三等獎(jiǎng)1分、優(yōu)秀獎(jiǎng)0.5分；市 級(jí)：一等獎(jiǎng)1.5分、二等獎(jiǎng)1分、三等獎(jiǎng)0.5分、優(yōu)秀獎(jiǎng)0.25分；區(qū) 級(jí)：一等獎(jiǎng)1分、二等獎(jiǎng)0.75分、三等獎(jiǎng)0.5分、優(yōu)秀獎(jiǎng)0.25分；鎮(zhèn) 級(jí)：一等獎(jiǎng)0.75分、二等獎(jiǎng)0.5分、三等獎(jiǎng)0.25分；校 級(jí)：一等獎(jiǎng)0.5分、二等獎(jiǎng)0.25分、三等獎(jiǎng)0.1分。累計(jì)計(jì)滿2.5分為止。扣分在績(jī)效考核的總分中扣除，扣滿5分為止。七、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、教研組長(zhǎng)及其他兼職人員等工作（10分）按照相應(yīng)工作職責(zé)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考核，再根據(jù)考核結(jié)果給分。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：優(yōu)秀10分、良好9分、合格8分、不合格0分。中層干部：優(yōu)秀8分、良好7分、合格6分、不合格0分。少先隊(duì)總輔導(dǎo)：優(yōu)秀7分、良好6分、合格5分、不合格0分。食堂管理員、報(bào)賬員：優(yōu)秀6分、良好5分、合格4分、不合格0分。其他兼職工作：優(yōu)秀5分、良好4分、合格3分、不合格0分。骨干教師：省級(jí)5分、市級(jí)4分、區(qū)級(jí)3分、鎮(zhèn)級(jí)2分。（只在被評(píng)選上的當(dāng)學(xué)期加分）考核方法：1、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：民主測(cè)評(píng)占40%，中心學(xué)校期末考核意見(jiàn)占60%。2、中層領(lǐng)導(dǎo)及其他兼職工作人員：民主測(cè)評(píng)占40%，學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核占60%。3、分管工作被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)或限期整改的一律按不合格等次計(jì)分。4、一人分管多樣工作的，按就高不就低的原則計(jì)分，不能重復(fù)計(jì)分（骨干教師加分除外）。八、超課時(shí)（工作）量（10分）1、超課時(shí)1節(jié)計(jì)0.25分。超課時(shí)計(jì)算方法：實(shí)際上課節(jié)數(shù)-相應(yīng)工作量中的上限課時(shí)量=超課時(shí)數(shù)。超課時(shí)數(shù)按周累計(jì)。2、臨時(shí)性病事假代課1節(jié)計(jì)0.3分。臨時(shí)性病事假代課按周累計(jì)。3、任多個(gè)統(tǒng)考科目的，按學(xué)期給予超課時(shí)分，具體為：同級(jí)任多班語(yǔ)文或同級(jí)任多班數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)的，每多一班計(jì)3分；同級(jí)既任語(yǔ)文科教學(xué)任務(wù)又任數(shù)學(xué)科教學(xué)任務(wù)，每多一科計(jì)4分；跨級(jí)任語(yǔ)文或數(shù)學(xué)科教學(xué)任務(wù)，每多一班科計(jì)4分；英語(yǔ)、物理、化學(xué)、每多一班科統(tǒng)考科目計(jì)1.5分；政治每多一班科統(tǒng)考科目計(jì)1分。小學(xué)科學(xué)每多一班科加0.5分。（注：小學(xué)英語(yǔ)如果未統(tǒng)考統(tǒng)改，任多班的只加1.5分。）計(jì)分計(jì)滿10分為止。本細(xì)則由深溪鎮(zhèn)中心學(xué)校負(fù)責(zé)解釋特別說(shuō)明：由于大窩學(xué)校屬九年一貫制學(xué)校，為了便于操作，學(xué)?？蓪?duì)本細(xì)則進(jìn)行適當(dāng)修改并經(jīng)教師大會(huì)通過(guò)報(bào)中心學(xué)校審核后執(zhí)行。其他學(xué)校必須按本細(xì)則進(jìn)行量化考核后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇蒈蚃羈膃蕆螆?bào)菜B蒅罿羅薅薈螂芃薄螀羇艿薃袂袀膅薂薂肅肁腿蚄袈羇膈螆肄芆膇蒆袇膂芆薈肂肈芅蟻裊羄芅袃蚈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁芁蕆螄羇芀蕿羀芅荿螞螂膁荿螄羈肇莈蒄螁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄莄薀袇肀莄螞肅羆蒃螅袆芄蒂蒄蚈膀蒁薇襖膆蒀蝿蚇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇