戶外拓展運(yùn)動(dòng)參與者調(diào)查課后習(xí)題答案.doc

廣州體育學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文戶外拓展運(yùn)動(dòng)參與者調(diào)查廣州體育學(xué)院社會(huì)體育專業(yè) 陳美榮 指導(dǎo)老師 周結(jié)友中文摘要：運(yùn)用文獻(xiàn)、問卷調(diào)查、訪談和觀察等方法，對(duì)來我們惠州龍捷拓展公司參加戶外拓展培訓(xùn)的企業(yè)員工進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查他們對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)的了解程度、期望拓展頻率、喜愛程度、素質(zhì)提升效果情況、對(duì)下一代在戶外拓展方面的意愿情況及滿意程度等方面進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示：參加戶外拓展運(yùn)動(dòng)者對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)滿意度高，期望拓展頻率高，但實(shí)際拓展頻率低，拓展前對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)的了解程度低，素質(zhì)提升效果高，但素質(zhì)效果消退快，另外對(duì)下一代在戶外拓展方面的意愿情況可觀，但部分參與者持保留或不愿意的態(tài)度。 關(guān)鍵詞：戶外拓展運(yùn)動(dòng) 戶外拓展運(yùn)動(dòng)參與者 企業(yè)員工outdoor activity survey participantsguangzhou institute of phy education sociai sports professionai chen meirong advisor zhou jieyouabstract: using literature,questionnaires,interviews and observation methods,come to our company to expang huizhoulong czech companies to participate in outdoor development training staff survey to expand their understanging of out sport,expect to expand the frequency,likeability,enhance the quality of expansion in terms of outdoor areas for investigation,the results show:who participate in outdoor expand expand sports satisfaction is high,expect to expand the high-frequency,low frequency but the actual expansion,before expanding to expand the low level of understanding of outdoor sports to enhance high quality results,but the quality of the effect faded quickly,in addition for the next generation in terms of willingness to expand outdoor situation impressive,but the attitude of some of the participants who retain or unwillingkey words: expand outdoor sports expand outdoor sports participants employees前言戶外拓展又叫體驗(yàn)式培訓(xùn)，戶外拓展是指以自然環(huán)境為場地的，具有不同程度的挑戰(zhàn)性和探險(xiǎn)性的體育活動(dòng)項(xiàng)目群。戶外拓展運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目是根據(jù)人的心理設(shè)計(jì)的，通過觸動(dòng)參與者的心理，起到培訓(xùn)的作用。對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)參與者進(jìn)行調(diào)查研究，可以讓我們更準(zhǔn)確的知道戶外拓展運(yùn)動(dòng)對(duì)人們的益處。另外調(diào)查結(jié)果的反映可以成為拓展公司不足之處的改進(jìn)依據(jù)，讓戶外拓展運(yùn)動(dòng)能更好的滿足人類及社會(huì)的需求。1.研究對(duì)象和方法1.1研究對(duì)象本研究以參加過戶外拓展培訓(xùn)的各個(gè)企業(yè)的人為研究對(duì)象。1.2研究方法12.1文獻(xiàn)資料法大量閱讀了和戶外拓展運(yùn)動(dòng)有關(guān)的法律法規(guī)和政策條例，瀏覽了眾多學(xué)者對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)的調(diào)查研究成果。1.2.2問卷調(diào)查法查閱大量文獻(xiàn)資料，根據(jù)了解的基本情況的,設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,然后向來我們公司參加過戶外拓展運(yùn)動(dòng)的各個(gè)企業(yè)員工隨機(jī)發(fā)放問卷，根據(jù)不同公司培訓(xùn)目的不同，所以培訓(xùn)方案有些差異，因此將問卷分別發(fā)放到6個(gè)不同的企業(yè)，每個(gè)企業(yè)隨機(jī)發(fā)放20份問卷，一共發(fā)放120份?；厥?12份，有效問卷106份，有效回收率88%。1.2.3訪談法 利用在惠州拓展公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),在拓展訓(xùn)練結(jié)束的時(shí)候針對(duì)參與拓展培訓(xùn)的員工進(jìn)行訪談, 訪談了參與拓展的惠陽喜樂居地產(chǎn)、百年糊涂、深圳新時(shí)代吉普銷售、喜樂居地產(chǎn)第三期、惠州遠(yuǎn)智文化教育等這些企業(yè)的幾位員工，并了解了他們的拓展感想。1.2.4觀察法利用在惠州龍捷拓展有限公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)各個(gè)企業(yè)拓展培訓(xùn)過程進(jìn)行調(diào)查研究，并深入到實(shí)地培訓(xùn)過程中每一活動(dòng)項(xiàng)目給隊(duì)員們帶來的影響和收獲情況。2、研究結(jié)果與分析2. 1對(duì)戶外拓展訓(xùn)練的了解程度從表1可以看出參加拓展運(yùn)動(dòng)者，他們大部分人在此次拓展運(yùn)動(dòng)前對(duì)拓展訓(xùn)練這一種運(yùn)動(dòng)形式的了解程度是相當(dāng)?shù)谋∪?。他們?dāng)中對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)達(dá)到非常了解程度的僅占（1.9%）、對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)達(dá)到了解程度的也僅占（7.5%）、對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)達(dá)到了有點(diǎn)了解程度的占了（41.5%）、高達(dá)（49.1%）的人對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)是不了解的。主要原因是沒有接觸或者沒有聽過說這一拓展活動(dòng)，因?yàn)檫@些參與者很多都是企業(yè)統(tǒng)一給員工的一些培訓(xùn)活動(dòng)，企業(yè)是為了提高員工的凝聚力和對(duì)企業(yè)的忠心度、或者執(zhí)行力等等為目的而開展的。有些是新員工入職培訓(xùn)，有些是工作表現(xiàn)比較出色的員工或一些管理層。戶外拓展運(yùn)動(dòng)一般都是集體的培訓(xùn)方式，所以他們此前沒有參與過這一方面的活動(dòng)。對(duì)拓展項(xiàng)目比較了解的都是一些管理層的人，因?yàn)樗麄儠?huì)接受比較多這樣的培訓(xùn)。所以對(duì)拓展訓(xùn)練比較了解。有部分有點(diǎn)了解的人是偶爾在網(wǎng)上見過，或聽朋友說過，但他們所了解的只是拓展中的一部分如他們大多數(shù)人只了解遠(yuǎn)足和定向越野，其他方面就不知道它的分支有多少。另外一些完全不了解的人是因?yàn)樗麄兗葲]有參加過，也沒有聽說過，知道一些遠(yuǎn)足，但不知道這是拓展的一方面，對(duì)拓展運(yùn)動(dòng)毫無概念。所以我們需要大力加強(qiáng)對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)的宣傳和重視。因?yàn)樗鼛Ыo我們的不僅是身體上，更多的是精神上的跨越。讓戶外拓展運(yùn)動(dòng)為更多的人提升精神生活。表1戶外拓展運(yùn)動(dòng)參與者培訓(xùn)前對(duì)戶外拓展訓(xùn)練的了解程度了解程度非常了解了解有點(diǎn)了解不了解選擇人數(shù)284452百分比1.9%7.5%41.5%49.5%2. 2期望參加戶外拓展運(yùn)動(dòng)的頻率結(jié)構(gòu)從表2調(diào)查結(jié)果可以看出期望一個(gè)季度一次的占百分比有9.4%、半年一次的占51.9%、一年一次的有36.8%、兩年一次的只有1.9%、從這個(gè)數(shù)據(jù)可以看出期望半年一次和一個(gè)季度一次的有65人,相對(duì)來說還是比較多的人喜歡戶外拓展訓(xùn)練的。所以可以看出，工作之外的娛樂活動(dòng)大家還是比較喜歡在玩的同時(shí)能提升一下自身素質(zhì)。根據(jù)2007年劉凡齊對(duì)我國戶外拓展行業(yè)訓(xùn)練調(diào)查及對(duì)策分析中可以了解到拓展效果在一段時(shí)間后會(huì)消退，因?yàn)槿硕加卸栊校瑫r(shí)間一長拓展效果會(huì)明顯下降，拓展時(shí)期高漲的情緒會(huì)有一段時(shí)間的消退期。時(shí)間一長在其職位上就會(huì)變的老油條，斗志和第一時(shí)間的執(zhí)行力都下降了。所以一個(gè)季度參加一次有助于維持其積極性，以及提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力，為公司更好的創(chuàng)造發(fā)展條件。但是很多企業(yè)考慮到人力物力財(cái)力，以及時(shí)間分配情況，很多公司一年只為其員工開展一次這樣的拓展培訓(xùn)。所以長期來看還是達(dá)不到其相應(yīng)的拓展目的的。企業(yè)開展拓展頻率不高又想長期保持各種拓展效果，那豈不是紙上談兵，一勞永逸嗎？表2 戶外拓展運(yùn)動(dòng)參與者期望參加拓展頻率頻率一個(gè)季度一次半年一次一年一次兩年一次選擇人數(shù)1055392百分比9.4%51.9%36.8%1.9%2. 3對(duì)戶外拓展訓(xùn)練的喜歡程度從表3可以看出非常喜歡戶外拓展運(yùn)動(dòng)的人占百分比有30.2%、對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)達(dá)到喜歡程度的有56.6%、有10.4%的人認(rèn)為戶外拓展運(yùn)動(dòng)只達(dá)到一般程度,有2.8%的人不喜歡戶外拓展運(yùn)動(dòng)、非常喜歡和喜歡戶外拓展運(yùn)動(dòng)的人占86.8%。由此可知還是比較大一部分的人喜歡戶外拓展運(yùn)動(dòng)的。主要原因之一是戶外拓展運(yùn)動(dòng)的基地一般是在比較郊區(qū)環(huán)境比較好的農(nóng)莊拓展訓(xùn)練基地，或者海邊拓展訓(xùn)練基地等，一般情況下拓展公司都會(huì)和其他基地合作，全省基地自由選擇，另外給企業(yè)做方案的時(shí)候都會(huì)附帶上幾個(gè)基地的圖片信息和各種慨況，基地由他們自己選好，所以去到之后首先那里的拓展環(huán)境他們都是比較喜歡的。還有戶外拓展運(yùn)動(dòng)的項(xiàng)目有些是非常非常的好玩的，也非常非常的搞笑，像是前方需要支援，后方準(zhǔn)備物質(zhì)的游戲，他會(huì)配上一些音樂來襯托這個(gè)氛圍，有些項(xiàng)目是團(tuán)隊(duì)信任項(xiàng)目，像信任背摔，這個(gè)項(xiàng)目會(huì)讓自己更加的相信團(tuán)隊(duì)，有些項(xiàng)目是挑戰(zhàn)自我的項(xiàng)目，像高空斷橋，很多人是很害怕的，但是完成之后，他們都會(huì)以自己為驕傲，因?yàn)樗麄儜?zhàn)勝自己內(nèi)心的恐懼，讓他們更加相信自己的能力。另外一個(gè)畢業(yè)墻項(xiàng)目，他們?cè)谶@一環(huán)節(jié)內(nèi)心會(huì)感染很深。因?yàn)樵谶@個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)有適合這種環(huán)境的音樂再加上培訓(xùn)師的每一個(gè)字都會(huì)深深的刺激他們內(nèi)心的情感。有一次畢業(yè)墻爬到最后的時(shí)候，全部人都已經(jīng)上去了，只剩最后一名隊(duì)員沒有上去，他覺得自己高高瘦瘦的比較有優(yōu)勢，所以將所有隊(duì)友送上去以后，把自己留在最后，但是沒有人在下面做人梯墊上去，有5米高，上面的人手也沒那么長，他們嘗試了各種辦法都上不去，最后他已經(jīng)累的用不上多少力了，全部人看著他望著這5米高的畢業(yè)墻，一臉失望無助的眼神，覺得自己就要追不上大家了，被大家拋棄了的感覺，這時(shí)有一位女隊(duì)員哭著求我們教練幫幫他們，幫他們把最后一名隊(duì)員送上去，但是訓(xùn)練官說不可以，我憑什么幫你，又沒感動(dòng)到我們。后來他們?nèi)w隊(duì)員一起齊聲說，教練幫幫我們吧，教練幫幫我們吧，但是訓(xùn)練師還是說這樣也沒打動(dòng)我們，最后他們中一名帶頭說：“我們做俯臥撐，一直做到你答應(yīng)幫我們把最后一名隊(duì)員上來為止”。說完有幾個(gè)人做后來越來越多的人跟著一起做，最后全部人一起做。最后培訓(xùn)師終于答應(yīng)幫他們。后來這位隊(duì)員分享說:“首先感謝公司給我們這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，最后這個(gè)畢業(yè)墻我以為就只能這樣跟不上大家了，謝謝大家最后為我做的一切，我真的很感動(dòng)大家能這樣為我求教練，感謝你們沒有把我丟棄”。從這可以看出戶外拓展運(yùn)動(dòng)不僅是玩的活動(dòng)，更給予人身心精神的發(fā)展和提升。所以讓他們不喜歡都難。表3 戶外拓展運(yùn)動(dòng)參與者對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)的喜歡程度喜歡程度非常喜歡喜歡一般不喜歡選擇人數(shù)3260113百分比30.2%56.6%10.4%2.8%2. 4戶外拓展運(yùn)動(dòng)給人以何種身心方面的改變 從表4可以看出，提升參加戶外拓展訓(xùn)練者各方面素質(zhì)排在前三的是：改善和增強(qiáng)人際關(guān)系（87.7%）、增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)（85.8%）、有84.0%互相關(guān)心互助為樂的精神（84.0%）、其余依次為：增強(qiáng)自信心（78.3%）、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力（75.5%）、磨練戰(zhàn)勝困難的意志(71.7%)、更加信任周圍的同事（64.2%）、強(qiáng)健體魄(60.3%)。改善和增強(qiáng)人家關(guān)系所占比例最大，其主要原因是有專門針對(duì)改善人際關(guān)系的破冰活動(dòng)，破冰活動(dòng)過程中大家都玩的很熟悉了，也會(huì)放的很開。所以改善人際關(guān)系是比較明顯的。緊隨其后的是增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)以及體現(xiàn)了相互關(guān)心互助為樂的精神。是因?yàn)閼敉馔卣惯\(yùn)動(dòng)是團(tuán)體運(yùn)動(dòng)，在拓展運(yùn)動(dòng)的過程當(dāng)中沒有等級(jí)之分，服裝都是統(tǒng)一的軍訓(xùn)服，幾乎每項(xiàng)活動(dòng)都需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)或整個(gè)小組的配合，只有一些高空項(xiàng)目是為了突破自我，挑戰(zhàn)自我的個(gè)人項(xiàng)目，其他均為合作項(xiàng)目所致。增強(qiáng)體魄相對(duì)于其他素質(zhì)提升所占比重最低的，其主要原因是大部分人參加戶外拓展運(yùn)動(dòng)是短期運(yùn)動(dòng)，一般都是一年一次，每次一天，或兩天一夜，或三天兩夜，少數(shù)是五天或者一個(gè)星期的，而且運(yùn)動(dòng)量也會(huì)根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)進(jìn)行策劃。一般情況下運(yùn)動(dòng)量也不會(huì)很大，因此在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到強(qiáng)健體魄的效果是比較難的。表4 戶外拓展運(yùn)動(dòng)參與者在拓展培訓(xùn)后素質(zhì)提升情況提升效果增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)改善和增強(qiáng)人際關(guān)系強(qiáng)健體魄增強(qiáng)自信心磨練戰(zhàn)勝困難的意志體現(xiàn)互相關(guān)心互助為樂的精神更加信任周圍的同事選擇人數(shù)8091936483768968百分比75.5%85.8%87.7%60.3%78.3%71.7%84.0%64.2%2. 5對(duì)下一代參加戶外拓展運(yùn)動(dòng)的支持情況 從表5可以看出，對(duì)下一代在戶外拓展培訓(xùn)方面的意愿情況是比較可觀的，高達(dá)70.8%的人愿意讓自己的下一代去參加這種戶外拓展培訓(xùn)，主要原因是他們覺得這種活動(dòng)帶給他們太多的感受和成長，所以很樂意讓自己的小孩也有同樣的經(jīng)歷。有6.6%的人是不愿意讓自己的下一代參加戶外拓展運(yùn)動(dòng)的，其主要原因是，戶外拓展訓(xùn)練的有些環(huán)節(jié)是比較艱辛的，比如畢業(yè)墻活動(dòng)，它是踩人梯爬上5米高墻的，所以也是有一定危險(xiǎn)性和難度的，還有高空項(xiàng)目下面不是全自動(dòng)化的，下面是幾個(gè)教練拉住安全繩的，因?yàn)橛?xùn)練者的體重不一樣，多多少少還是存在一定的安全隱患。從天天戶外拓展運(yùn)動(dòng)調(diào)查文獻(xiàn)資料中了解到，有9.3%的人認(rèn)為戶外拓展訓(xùn)練是危險(xiǎn)的，有46.5%的人認(rèn)為戶外拓展運(yùn)動(dòng)是比較危險(xiǎn)的，僅有44.2%的人認(rèn)為戶外拓展運(yùn)動(dòng)是不危險(xiǎn)的，所以有些人愛子深切，不讓其子女受一點(diǎn)的苦，也算是人之常情。 結(jié)合表4和表5可知，戶外拓展運(yùn)動(dòng)給人帶來的成長感受和各方面方面素質(zhì)提升都是毋庸置疑的，但在安全措施方面還需要進(jìn)一步得到加強(qiáng)和完善，這樣才會(huì)被更多的人認(rèn)可和加入。表5 戶外拓展運(yùn)動(dòng)參與者對(duì)下一代在戶外拓展訓(xùn)練方面的意愿情況意愿程度愿意不愿意無所謂不知道選擇人數(shù)757204百分比70.8%6.6%18.9%3.8%2. 6戶外拓展運(yùn)動(dòng)的滿意程度結(jié)構(gòu) 從表6可以看出，戶外拓展運(yùn)動(dòng)后的滿意度是比較高的，有50%的人是非常的滿意的，有46.2%的人是滿意的，僅有3.8%的認(rèn)為一般，沒有人認(rèn)為不滿意的。由此可見大家還是比較喜歡這一種拓展運(yùn)動(dòng)的。其主要原因從表4可以看出，戶外拓展運(yùn)動(dòng)給我們帶來了太多太多的好處和效果。其中一方面的成長和改變都會(huì)讓你不虛此行，滿載而歸。沒有理由讓你不滿意戶外拓展給你帶來的升華。表6 戶外拓展參與者在拓展訓(xùn)練后的滿意程度滿意程度非常滿意滿意一般不滿意選擇人數(shù)534940百分比50%46.2%3.8%03、結(jié)論與建議3.1結(jié)論3.1. 1 根據(jù)參加拓展訓(xùn)練者的抽樣調(diào)查樣本可知,大家對(duì)戶外拓展的運(yùn)動(dòng)了解程度不高,導(dǎo)致其參與度不高。3.1.2從總體來看,參加拓展訓(xùn)練者對(duì)今后的拓展培訓(xùn)頻率期望還是比較高的,但是從他們的對(duì)拓展的了解程度就可以了解到,他們時(shí)間參加拓展訓(xùn)練活動(dòng)頻率不高,達(dá)不到持續(xù)保持訓(xùn)練效果的影響極大。3.1.3從總體可以看出,戶外拓展運(yùn)動(dòng)給人帶來的各方面素質(zhì)提升效果還是挺可觀的,但是對(duì)一些人還是沒有達(dá)到預(yù)期效果。3.1.4從總體來看,戶外拓展運(yùn)動(dòng)沒有做到讓人人都喜歡,以及沒做到讓所以參加訓(xùn)練者對(duì)其下一代的教育方面加入戶外拓展運(yùn)動(dòng),與其安全隱患有關(guān)。3.1.5總的來看,大部分人對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)還是比較滿意的,但戶外拓展訓(xùn)練過后的訓(xùn)練效果消退極快,因此拓展公司對(duì)培訓(xùn)師的要求極高,另外企業(yè)后續(xù)跟進(jìn)和管理也是其消退的重要原因之一。3.2建議3.2.1 政府因加強(qiáng)對(duì)拓展公司的管理,提高對(duì)拓展公司的要求,讓拓展公司更正規(guī)化、更高素質(zhì)化、更普遍化，這樣就會(huì)被更多的人所熟知。另外在激烈的競爭中拓展公司要有自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)，這樣才能得以生存和發(fā)展，進(jìn)而走出自己具有競爭力的品牌。對(duì)培訓(xùn)師的個(gè)人素質(zhì)要求也極其高，所以培訓(xùn)師也需要大量的進(jìn)修和能力提升。3.2.2 參加拓展訓(xùn)練的人對(duì)今后的拓展訓(xùn)練期望頻率極高，但在實(shí)際中企業(yè)給予他們開展的戶外拓展培訓(xùn)頻率極低。公司拓展的目的是想提升員工的凝聚力、團(tuán)隊(duì)精神或者執(zhí)行力等等，培訓(xùn)過后總體上來說都能達(dá)到效果，但是這種效果都會(huì)有一個(gè)消退期，所有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)后續(xù)管理，培訓(xùn)次數(shù)也應(yīng)達(dá)到一定的頻率，這樣就能長期保持培訓(xùn)效果。3.2.3 戶外拓展運(yùn)動(dòng)對(duì)大部分的人都會(huì)達(dá)到一定的培訓(xùn)效果，但是多少對(duì)一些人還是沒有達(dá)到預(yù)期的效果，這就要加強(qiáng)對(duì)拓展訓(xùn)練細(xì)節(jié)的管理和完善，以及培訓(xùn)師自身素質(zhì)的要求，另外對(duì)拓展項(xiàng)目的創(chuàng)新和難度的提升也是重要原因之一。3.2.4 參加戶外拓展者對(duì)下一代在戶外拓展運(yùn)動(dòng)方面的意愿情況有所保留以及不愿意的態(tài)度，主要原因是他們對(duì)戶外拓展運(yùn)動(dòng)的安全隱患存在質(zhì)疑，為此拓展公司要加強(qiáng)對(duì)運(yùn)動(dòng)設(shè)施配置的完善以及設(shè)施管理人員的合理配套，做到有備無患。3.2.5 提議體育局像宣傳全民健身一樣，宣傳戶外拓展運(yùn)動(dòng)，因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)