公司員工轉(zhuǎn)正申請書_6

公司員工轉(zhuǎn)正申請書公司員工轉(zhuǎn)正申請書 我叫*，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目 前擔任*一職，負責*工作。本人工作認真、細 心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱 情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通 技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導 交付的工作，和公司同公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地 事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門 負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注 重自身發(fā)展和進步。我自*年*月工作以來，一直從事 *工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以 說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān) 工作的基本情況，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié) 如下： 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導 和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯 和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟 性。 在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本 職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在 工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問 題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相 信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不 辜負領(lǐng)導對我的期望。 *公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次 機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希 望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。 公司員工轉(zhuǎn)正申請書（2） 尊敬的領(lǐng)導： 我叫*，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目 前擔任*一職，負責*工作。本人工作認真、細 心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱 情 ；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技 巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交 付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽 而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學 習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。 我自*年*月工作以來，一直從事*工作， 因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我 在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬 上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下： 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導 和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯 和問題，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟 性。 如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公 司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公 司也有了更為深刻的了解。 公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓 我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨 合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并 且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公 司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新 車，在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本 職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在 工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問 題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相 信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不 辜負領(lǐng)導對我的期望。 總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和 諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅 礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。*公司給了我這樣一 個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡 全力。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為 公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。 申請人：* *年*月*日 公司員工轉(zhuǎn)正申請書（3） 尊敬的公司領(lǐng)導： 我于 XX 年 6 月 1 日進入公司，目前擔任工程渠道管理 一職，負責衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。 公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓 我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作 情況簡要總結(jié)如下： 1 2 1. 融入公司，投身工作。我能快速適應(yīng)、融入公司環(huán) 境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自 己的各方面狀態(tài)。公司 hr 組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面 地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制 度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入 理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見” ，企業(yè) 文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7 月參加公司 hr 組織的干部 培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。 2. 勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中 所需要的各項規(guī)制。到目前為止，建立完成包括上門服務(wù) 規(guī)范、派工單等在內(nèi)的 12 項配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝 服務(wù)協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時，積極推動測試用戶工程 建設(shè)。向工程施工單位派單 26 次，成功安裝用戶 21 戶， 實地勘察確定不具備安裝條件的 5 戶，處理故障用戶 4 戶。 深入一線施工現(xiàn)場，親自安裝調(diào)試 4 戶，實地體驗工程安 裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎(chǔ)。 3. 支持領(lǐng)導工作，團隊合作制勝。 公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門 領(lǐng)導肩負重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極 配合部門領(lǐng)導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成 部門負責人交辦的各項任務(wù)。強調(diào) teamwork 精神，凝聚部 門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。 4. 知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。 國家、組織和個人都被國 際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新 觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身 發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、 卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。 xx