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怎樣才能成為一名合格的現(xiàn)代企業(yè)員工? 怎樣才能成為一名合格的現(xiàn)代企業(yè)員工?要怎樣準(zhǔn)備自己才能 更好地適應(yīng)這個日新月異的社會呢?當(dāng)我們有幸已經(jīng)加入了一個企 業(yè)團(tuán)體,又要怎樣做才能更好地證明我們自己,從而實(shí)現(xiàn)自身的價 值呢?也許,以上的這些問題你都曾經(jīng)在心里默默地?fù)?dān)心過、自問 過,尤其是那些即將告別校園走向社會的大學(xué)生。那個時候,是那 么的躊躇滿志又彷徨無助。矛盾的心情甚至讓自己有些不敢相信未 來。其實(shí),只要冷靜下來傾聽一下自己的心聲,就會明白事實(shí)上任 何的游戲都有它自己的游戲規(guī)則,并且最終的勝利者必定是游戲規(guī) 則的掌控者。那么,在商界,我們該遵循的規(guī)則是什么呢?在我看 來,就是尊重、誠信、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新和進(jìn)取。一、尊重是修身的重要 一課。做一個有愛心的人,因?yàn)橛袗坌牡娜耸且粋€幸福的人,同時 也是最能夠贏得別人尊重的人。尊重是相互的。尊重不僅僅是指尊 重老板的立場、想法和顧慮,更意味著尊重你的客戶、你的同事。 因?yàn)樵谠S多時候是我們的同事創(chuàng)造了非凡。所以尊重他人,你成功 的機(jī)會就會更多一分。二、誠信對一個人來說也是無價的。遵守誠 信、以誠待人會在無形之中提升你的個人魅力和影響力。它是你在 人生必備的品德,然而誠信不單單是評價一個人道德品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn), 也是對一個人物質(zhì)上的最高獎賞。世界酒店業(yè)的巨頭希爾頓旅社公 司曾經(jīng)靠數(shù)百萬美元的信貸在一些大的機(jī)場附近為旅客建造了一些 附有停車場的豪華旅社,這個公司的擔(dān)保物就是希爾頓經(jīng)營誠實(shí)的 名聲。可見誠信的作用力與影響力。所以說,在一定程度上誠信和 成功是緊密相連的。遵守誠信的人也必定更接近于成功。 “我做生 意一直抱定這樣一個信念,就是以誠待人,不投機(jī)取巧?!崩罴握\, 香港首富。他還曾講過守信是一個人一生中最重要的事情。也許這 些話你聽起來覺得有些不可思議。但事實(shí)足以證明一切。在現(xiàn)代企 業(yè)中做為一名合格員工,你希望你的客戶怎樣對待你,而你又打算 如何對待他們呢?爾虞我詐還是以誠相待?毫無疑問,當(dāng)然是后者。 我們都知道,在現(xiàn)代社會中,商業(yè)競爭異常激烈,但是“市場雖淡, 但總有人要領(lǐng)買。將這些人都吸引過來,就得靠誠與信取勝-曾憲 梓?!笨梢姡\信對于一個人走向成功的重要性。三、負(fù)責(zé)是一個 人成功的必備因素之一。如果一個人不是全心全意地投入自己的工 作之中,并承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任,而是敷衍塞責(zé),那么,他永遠(yuǎn)也不可 能證明自己的價值。又何談成功呢?人生就好比天氣一樣,充滿著 許多的不確定因素,從事的工作你不喜歡,喜歡的工作又得不到, 是非常常見的情況。既然如此,我們要如何呢?我想最理想的抉擇 就是“活在當(dāng)下,珍惜擁有”,別無選擇在某種程度上就是最好的 選擇。要知道,存在既有意義,所以這個時候,你的責(zé)任就表現(xiàn)在 發(fā)現(xiàn)工作的樂趣和價值。要知道,老板都是希望員工有責(zé)任心的。 那么,他們是如何判斷的呢?我想首要的一點(diǎn)就是你的工作態(tài)度。 工作態(tài)度是成功的先決條件和最終衡量標(biāo)準(zhǔn)。態(tài)度決定一切。試問, 一個毫無工作熱忱、只是把雙眼都盯在自身利益上的人又怎能會成 功呢?所以在我看來,負(fù)責(zé)是一個人打開成功之門的一把鑰匙,也 是一個人是否是一個合格員工的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。所以,不管何 時何地,請牢記:“責(zé)任高于一切”。 四、創(chuàng)新意味著打破常規(guī), 進(jìn)行逆向思維。創(chuàng)新是不受常識或常規(guī)的束縛,見人所不見之處, 異想天開,從而產(chǎn)生新的創(chuàng)意,進(jìn)而能夠更好地解決在經(jīng)商過程中 所遇到的新問題,并且有可能就舊有的問題提出新的解決方式。沒 有創(chuàng)新意識,就會走向死路。因?yàn)閯?chuàng)新才能出奇制勝,讓競爭者望 塵莫及,使自己立于不敗之地。日本的東芝電器公司 1952 年前后曾 一度積壓了大量的電扇賣不出去,70000 多名職工為打開銷路,費(fèi) 心盡力地想了不少辦法,卻依然進(jìn)展不大。有一天,一個小職員向 當(dāng)時的董事長石坂先生提出了改變電扇顏色的建議,因?yàn)樵诋?dāng)時, 全世界的電扇都是黑色的。東芝公司生產(chǎn)的電扇自然也不例外。這 個小職員建議把黑色改為淺色,這一建議引起了石坂董事長的重視。 經(jīng)過研究,公司采納了這個建議。第二年夏天,東芝公司推出了一 批淺藍(lán)色的電扇,大受歡迎。市場上還因此掀起了一陣搶購熱潮。 幾個月之內(nèi)就賣出幾十萬臺。從上面的案例我們可以看出是這個年 輕職員的創(chuàng)新意識使東芝公司得到了重生。這名員工是合格的,也 是成功的。 創(chuàng)新作為一份苦差事,要看到它的成果是需要超人的毅 力與耐力的。綜上所述,尊重、誠信、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新和進(jìn)取對一個人 的成功來說是十分重要的。所以,要想成為一名合格的現(xiàn)代企業(yè)員 工你一定要把這幾點(diǎn)牢記在心,并且每天朝著這些目標(biāo)去豐富自己、 完善自己。要知道這些不僅僅是你事業(yè)成功的需要,也是一個人修 身養(yǎng)性的必修課。做事之前要先學(xué)會做人。當(dāng)然,知識也是不可忽 視的。知識就是力量!此外,下面幾條小的建議可能會使你在與老 板的和諧相處方面得到一些啟示: 1、理解、了解你的老板。理解 老板的個性,了解老板的意圖。2、認(rèn)真傾聽老板的意見。3、時時 處處維護(hù)老板的威信。4、努力獲得老板的信任。5、少說多做。因 為只有做才是一個有結(jié)果的行為。老板是需要業(yè)績的,況且少說多 做可以給自己留有余地,減少樹敵的機(jī)會 6、要有氣量。包容老板 的缺陷,
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