IBM公司面試經(jīng)驗(yàn)大全.doc

1IBM公司面經(jīng)大全一、IBM面試簡介面試IBM的招聘面試流程并不復(fù)雜，應(yīng)聘者在通過IBM人力資源部門的測試之后，就可以直接與招聘部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流。人力資源部門的測試題主要都是測IQ，一般很簡單，要求答題有一定的速度。IBM認(rèn)為，無論哪種考試都不可能即時進(jìn)行靈活地變動，而每名應(yīng)聘者都很靈活。情況也各有不同。因此只有通過面試，才能最能動地隨時做出調(diào)整和判斷，評判出應(yīng)聘者是否符合IBM公司的要求，結(jié)果才是真實(shí)的。這也要求主持面試的評判者技能和經(jīng)驗(yàn)都應(yīng)該很豐富。IBM很重視面試，一般事先由人力資源部門提供給經(jīng)理層有關(guān)參考例題，希望他們做出公正的判定。新員工一般要經(jīng)過兩輪面試，一些重要的崗位要經(jīng)過4-5面試。面試所考核的素質(zhì)：誠信IBM負(fù)責(zé)招聘的經(jīng)理級人員都要經(jīng)過專門的培訓(xùn)。在面試時，IBM很看重人的正直和誠實(shí)，并把誠信的品質(zhì)放在很重要的位置。自信心其次，應(yīng)聘者是否充滿自信心也很重要，在面試中IBM通過觀察應(yīng)聘者的肢體語言就可以判別對方是否具有自信心，自信但絕不要狂妄。溝通能力再有就是應(yīng)聘者是否善于溝通，一個人的溝通能力不在于說話多少，而在于能否說到點(diǎn)子上，思路是不是清晰，是不是有邏輯性。舉個例子來說，在面試客戶代表時，招聘者常常會想，如果我是客戶，我會愿意同這個人做生意嗎？答案若是肯定的，他(她)就被錄用了。在面試時，面試人員還會提一些與應(yīng)聘者觀念不同的問題，看對方如何回答。溝通能力強(qiáng)的學(xué)生表現(xiàn)會很自如，落落大方。曾經(jīng)有一個有過工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者來應(yīng)聘，面試人員出了一道難題，問她在三五年以后是否有離開公司的打算。面對這一問題，比較常見的回答是“我不會有這樣的考慮”?？伤卮鹫f：“我現(xiàn)在不能給你是或不是的答案，但我可以向你承諾，在IBM這幾年會竭盡全力作出貢獻(xiàn)，絕對不會辜負(fù)公司的信任和培養(yǎng)?！边@個回答給面試人員很深的印象。4年后她離開IBM公司，但I(xiàn)BM公司認(rèn)為她在IBM干得很出色，實(shí)現(xiàn)了面試時的諾言。其他諸如應(yīng)聘者工作態(tài)度上是否具有主動精神，工作中的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及適應(yīng)變化的能力等因素也很重要。面試是一個非常重要的過程，IBM認(rèn)為，面試是雙方的溝通，2是雙方價值觀的交流與認(rèn)同過程，無論經(jīng)過幾次面試，最終都是為了達(dá)到這個目的。大家或許在這個階段已經(jīng)歷過一些面試了，或許還沒有。你的下一個目標(biāo)是IBM嗎？如果你對它感興趣我就先簡單介紹一下進(jìn)入IBM的這些“門坎”。從我們?nèi)ツ甑慕?jīng)驗(yàn)看，先要經(jīng)過筆試，然后是中華英才網(wǎng)的面試，接下來是IBM的三個或兩個經(jīng)理的面試。我個人認(rèn)為，筆試幾乎無法準(zhǔn)備，或者說花費(fèi)大量時間準(zhǔn)備也未必有價值。筆試主要依靠前期學(xué)習(xí)的積累和思維反應(yīng)速度。IBM的筆試是英文的，題不難，但題量很大，都相當(dāng)于是智力拐彎題。大家沒必要把筆試看的太重，即使每個部分都沒答完，說不定也會有面試的機(jī)會。所以以輕松、認(rèn)真的態(tài)度去面對筆試就可以了。中華英才網(wǎng)的面試分成三個部分，首先會讓你做個簡短的中文或英文的自我介紹，這部分當(dāng)然要拋出你的亮點(diǎn)了！然后面試官會依據(jù)你的自我介紹和簡歷中的內(nèi)容詢問一些問題，最后會找出一篇英語短文，先讀，后翻譯，來考察你的英語能力。經(jīng)過了英才網(wǎng)的面試，就輪到IBM自己的面試。這幾輪面試由各部門經(jīng)理作為面試官，一般是一對一的，但也有多對一的，這要依不同部門具體情況而定。在面試的內(nèi)容方面與一般面試無異，在形式上不像其他大多數(shù)外企那樣通篇都用英語問答，而基本都采用中文。我想這一點(diǎn)可以幫助一些同學(xué)消除緊張的情緒。面試正好與筆試相反，有很多東西需要準(zhǔn)備，也值得花費(fèi)時間、精力去準(zhǔn)備，這些精心的準(zhǔn)備會為我們贏得面試增加勝算。要充分了解自己、了解IBM及應(yīng)聘的部門和整個IT行業(yè)。在面試中關(guān)于自己的經(jīng)歷一定不要說謊，因?yàn)檎f謊會很容易被識破，誰也不愿意錄用一個不誠實(shí)的人！但也要學(xué)會包裝自己，使自己的閃光點(diǎn)，尤其是和這份工作相關(guān)的亮點(diǎn)讓別人看見。如果想要當(dāng)一名銷售人員，要把自己看成是第一個產(chǎn)品呀，呵呵。另外，在IBM內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，各種角色的職能和需要的能力也差異較大，如果能在面試前多一點(diǎn)了解將十分有利。在面試過程中，最重要的一點(diǎn)是體現(xiàn)出你的“自信”來。我想謙虛、踏實(shí)、尊重面試官等方面都相對容易做到，但對于一直在校園里的學(xué)生來講，面對非常有經(jīng)驗(yàn)的面試官，往往會有一點(diǎn)膽怯、心虛，這就會很影響你發(fā)揮出應(yīng)有的水平來。其實(shí)，無論是哪個公司交給3新人的任務(wù)都不會特別復(fù)雜，你要相信自己完全有能力勝任這份工作。只有你相信自己，才能讓別人信任你！自信并不意味著驕傲，謙虛和自信也并不矛盾，我們需要在短短的幾十分鐘面試時把握好這個“度”。最后，一般面試官會留一點(diǎn)時間讓你提問題。這是個很好的機(jī)會，讓別人更了解你，同時你也可以更深入的了解IBM。提出的問題不要讓對方覺得尷尬?？梢允孪葴?zhǔn)備好幾個問題，但不要機(jī)械的把這些問題背出來，而是應(yīng)該隨機(jī)應(yīng)變的根據(jù)當(dāng)時的氣氛、前面談到過的內(nèi)容再進(jìn)行發(fā)問。祝大家好運(yùn)，都能找到自己喜歡的工作！二、IBM面試常問問題1、中文問題：1.自我介紹。2.你做的項(xiàng)目。3.研究生階段遇到的困難。4.三個職位更傾向哪一個。怎么理解這個職位5.如果你申請的職位差別比較大，比如ITspecial.和sales，hrjj會說，如果現(xiàn)在只讓你選一個，選哪個？6.社會工作中有沒有和申請職位相近的經(jīng)歷7.社會工作中最驕傲的是什么8.讀英文文章，翻譯9.你周圍的人對你最大的評價是什么？10.你遇到的最大的困難11.計(jì)算機(jī)軟硬件你都掌握哪些12.在項(xiàng)目小組里leader和teamwork你更喜歡做哪一個？413.你有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，你為什末又選擇讀研？14.你為什末當(dāng)初選擇了那家公司？15.你是如何與別人溝通的？16.你對IBM公司的了解程度，IBM有那些產(chǎn)品等等。17.如果你作為團(tuán)隊(duì)的leader會怎么樣，你覺得你是否能勝任leader的角色18.如果工作壓力很大，能否承受？19.怎么面對不愉快的事情2、英文問題：self-introductiongoabroad？why？yourweakness？hobbiesandinterestsDoyoutakeTOFELorGREexam?Whyyoudo(dont)takeit?pleasereadthesecondparagraphandtranslateit.Howdoyouclassmatedescribeyou?Didyouapplyothercompany?suchas?Whatsthemostimportantfactordoyouthinkinyourcareer?Whatpersonalitydoyouadmire?三、IBM一面（一）、面試問題大類：1、自我介紹52、你做過的項(xiàng)目的介紹3、在學(xué)業(yè)方面遇到的困難（二）一面面經(jīng)：11.20下午IBM一面B室一、在幾個職位里面選一個你會選哪個回：我說ITspecialist二、，問為什么你不選第一個呢？（我第一個是和銷售有關(guān)的）回：我就說自己還是搞技術(shù)出身的，第一份工作不想太脫離技術(shù)背景，但是從我這個人性格來說比價適合做和人打交道的工作，所以市場方面的工作從長遠(yuǎn)來看可能更適合我，所以第一個選了銷售有關(guān)，但是現(xiàn)在這第一份工作讓我選還是會選先做技術(shù)，三、你對ITspecialist的工作怎么理解？回：說實(shí)話我也不是特別明白干什么，不過大體回答的是類似技術(shù)支持干的事情，學(xué)習(xí)工具，解決客戶的技術(shù)問題，提供技術(shù)服務(wù)四、社會工作講幾件自己做過的事情？五、社會工作和學(xué)習(xí)有沒有什么矛盾？六、看你toefl也考了有沒有出國的計(jì)劃？回：我說我不傾向把出國說成是計(jì)劃，itiskindofachoise,achance就象來應(yīng)聘ibm一樣我覺得自己出國的6一個重要目的是希望將來的careerlife有一個更好的起點(diǎn)但如果能去ibm這樣的公司工作我覺得這已經(jīng)就是個很好的起點(diǎn)七、那未來三五年內(nèi)有沒有出國的計(jì)劃？回：我說自己還不能太計(jì)劃的清楚三五年后的事情，而且得看機(jī)會啊，然后我還是又羅嗦了上一個問題的回答八、說說你現(xiàn)在的項(xiàng)目，起個什么作用九、在上海實(shí)習(xí)的情況十、你在上海實(shí)習(xí)過，愿意在北京還是在上海？回：北京十一、你在清華這些年感覺最大的成就和收獲是什么然后開始英語交流，十二、你在做社會工作leader的時候別人怎么評價你？十三、whatwouldmakesyousuccessinfuture?這個問題有點(diǎn)奇怪，我重復(fù)了一遍問題，得到確認(rèn)，然后就吹吹自己的優(yōu)點(diǎn)十四、你最大的weakness是什么？沒準(zhǔn)備她會問這個，也沒太想過，就說自己覺得做自己不感興趣的事情的時候會tired嗯，我覺得這個問題沒答好，答的也不是自己真正的weakness，當(dāng)時想到啥就說了7沒有閱讀啊翻譯啊十五、問你有什么問題體會1：回答問題還是準(zhǔn)備的充分些好，最好有個1，2，3，反正面試那么多，心里事先都中英文挨個問自己一遍體會2：適當(dāng)?shù)纳眢w接觸可以消除一些距離感，握手就是對于認(rèn)識陌生人最簡單的禮節(jié)和拉近一些距離感的方式體會3：和這個kind的mm學(xué)到了一個有用的收獲，這個mm整個過程中幾乎每個問題都會說我的名字，哎，yangyue，為什么.哦，yangyue啊，那你覺得.嗯，yangyue啊，看你的簡歷我覺得yangyue你.等等，出來和dyss交流，我們對這個mm這一點(diǎn)都覺得很受用，嗯，以后認(rèn)識人，首先一定要記住人家的名字，適當(dāng)?shù)臅r候提及其名字會讓