畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）-基于JSP的企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì).doc

第1頁共30頁摘要隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。經(jīng)過分析，我使用SUN公司的金思平JSP開發(fā)工具，利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具,首先在短時(shí)間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型,然后,對(duì)初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代,不斷修正和改進(jìn),直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。論文從人事管理信息系統(tǒng)的初步調(diào)查開始，詳細(xì)介紹人力資源管理信息系統(tǒng)的需求分析、和數(shù)據(jù)流程分析，并進(jìn)行了系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、輸入輸出設(shè)計(jì)等。關(guān)鍵詞：人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)ABSTRACTFlytechnicallyalongwiththecalculatortodevelopsoon,thecalculatorisinbusinessenterprisemanageapplieduniversality,makeuseofthecalculatortocarryoutthebusinessenterprisepersonalmanagementpoweratgonecessarily.Sayforthebigandmedium-sizedbusinessenterprise,makeuseofthecalculatorsupportbusinessenterprisehigh-efficiencycompletetheusualbusinessoflaborthepersonalmanagement,isadaptthemodernbusinessenterprisesystemtorequest,thepushbusinessenterpriselaborpersonalmanagementalignmentisscientific,thenormturnofessentialcondition；Calculatortheadvantage第2頁共30頁thatmanagementcantcomparetoinspectquick,checktoseektheconvenience,thecredibilityishigh,savestohavegreatcapacity,confidentialitygood,lifespanlong,lowetc.ofcost.Theseadvantagescanraisetheefficiencyofthepersonalmanagementbiggest,isingalsoabusinessenterprisescientificandregulartoturnthemanagement,withimportantconditionthatworldBEinlinewith.Thedifferentbusinessenterprisehasthedifferentpersonalmanagementsystem,thiscomestoadecisionthedifferentbusinessenterprisetoneedthedifferentpersonalmanagementsystem.Throughanalysis,weusetheJAVASERVERPAGEdevelopmenttoolofthecompanyofMicrosoft,makinguseofvariousdevelopmenttoolthatfacestotheobjectofwhatitprovide,buildingupthesystemapplicationprototypeintheinashorttimefirst,then,starttheprototypesystemtocarryontheneedgenerationtothebeginning,reviseandimprovecontinuously,untilformationthecustomerissatisfiedandcangothesystem.Thethesisstartsfromtheinitialinquisitionofthepersonalmanagementinformationsystem,thedetailedintroductionhumanresourcemanagestheneedoftheinformationsystemanalysis,andthedataprocessanalytical,andcarriedonthetotalstructureofsystemdesign,thedatastructureanddatabasedesign,inputtooutputtodesignetc.KEYWORDS：ManagementInformationSystem，DataFlowDrawing(DF)，StructuralSystemDesign。Datastructuredesign第3頁共30頁目錄摘要.1關(guān)鍵詞:.1前言.5第一章概述.61.1背景.61.2系統(tǒng)的目標(biāo)和意義.61.3開發(fā)設(shè)計(jì)思想.71.4作者的主要貢獻(xiàn).71.5前景展望.7第二章使用工具或開發(fā)環(huán)境的描述.82.1數(shù)據(jù)庫平臺(tái).82.2開發(fā)軟件.82.3軟件介紹.81.用戶的普遍性.92.功能的完整性.93.工具的易用性.9第三章需求調(diào)查.133.1用戶需求分析.133.2系統(tǒng)功能需求分析.133.3性能需求分析.13第四章數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì).144.1數(shù)據(jù)（處理）流程分析.144.2局部E-R圖.15第4頁共30頁4.3全局E-R圖.164.4邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).16第五章系統(tǒng)設(shè)計(jì).185.1整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).185.2主要結(jié)構(gòu)（或功能）的設(shè)計(jì).195.3各種功能.205.4操作界面設(shè)計(jì)和代碼.21封面與代碼.21登入界面與代碼.21主界面與代碼.22第六章結(jié)論與體會(huì).28參考文獻(xiàn).29附錄.錯(cuò)誤!未定義書簽。致謝.29第5頁共30頁前言人事管理信息系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要求建立起資料一致性和完整性強(qiáng)、資料安全性好的數(shù)據(jù)庫。而對(duì)于后者則要求應(yīng)用程序功能完備，易使用等特點(diǎn)。本系統(tǒng)主要是基于Windows操作平臺(tái)，主要使用JAVASERVERPAGE來設(shè)計(jì)開發(fā)，該開發(fā)環(huán)境能很好的兼容其他的開發(fā)語言（如，SOL，Select等語言），不僅提供了大量的生成器，表設(shè)計(jì)器，更顯著的是它還提供了各種各樣的向?qū)АＲ虼?，開發(fā)起來將極為方便，快捷！人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍５恢币詠砣藗兪褂脗鹘y(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。人事檔案管理系統(tǒng)一般包括對(duì)人事檔案的統(tǒng)計(jì)、查詢、更新、報(bào)表輸出等功能。如果人工直接統(tǒng)計(jì)的話，工作量將十分龐大，特別是，如果企業(yè)員工有幾萬或幾十萬人時(shí)，人工統(tǒng)計(jì)將變得不可能想象。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。用計(jì)算機(jī)可使人們從繁重而又單調(diào)的統(tǒng)計(jì)運(yùn)算中解脫出來，僅用一些簡(jiǎn)單的操作便可及時(shí)準(zhǔn)確地獲得需要的信息。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。因此，開發(fā)這樣一個(gè)管理軟件成為很有必要的事情,在設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)時(shí)，首先要做好需求分析。合理地運(yùn)用好JAVASERVERPAGE的基本方法，建立一個(gè)適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)。第6頁共30頁第一章概述1.1背景人事管理系統(tǒng)是針對(duì)現(xiàn)在公司的大量業(yè)務(wù)處理工作而開發(fā)的管理軟件。根據(jù)用戶的要求，實(shí)現(xiàn)人員基本情況管理、職位調(diào)整管理等幾個(gè)方面的功能。用戶通過輸入姓名、密碼、職工履歷等基本信息,由系統(tǒng)自行生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表以供用戶查詢、打印,另外操作人員還可以對(duì)這些基本信息進(jìn)行定期的更新和刪除,人事管理系統(tǒng)力求給用戶方便快捷的途徑去管理這些繁瑣的數(shù)據(jù)隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢(shì)在必行。當(dāng)前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從C/S結(jié)構(gòu)向B/S結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移，但是由于安全性等方面的因素，C/S結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。1.2系統(tǒng)的目標(biāo)和意義能夠讓企業(yè)帶來先進(jìn)的管理思想及方法、促進(jìn)建立現(xiàn)代人事管理模式、促進(jìn)人事管理正規(guī)化、幫助企業(yè)提高管理時(shí)效、幫助企業(yè)降低管理成本。所有的管理的目標(biāo)都是為了效益。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)用人制度忽視人事管理的開發(fā)和管理問題，缺乏人事管理的理念和認(rèn)識(shí)，忽視了人才的資源性、整體性等特征。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人事管理必須實(shí)現(xiàn)把適應(yīng)社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的人事管理體制調(diào)整為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的人事管理體制，重視人才的資源性和人力資本的核算和認(rèn)識(shí)，樹立以人為本的思想,把人作為資源和資本，強(qiáng)調(diào)整體性人事管理系統(tǒng)的開發(fā)目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。但是，對(duì)于企、事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能滿足本中心對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡(jiǎn)單明了的人事管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的具體任務(wù)就是設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)職員信息管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新進(jìn)職員信息、變更職員信息、刪除離職職員信息、查詢第7頁共30頁及打印等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成職員信息管理的任務(wù)，使企業(yè)的職員管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而達(dá)到提高企業(yè)管理效率的目的。設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想是一切為用戶著想，界面要美觀大方，操作盡量簡(jiǎn)單明了，而且作為一個(gè)實(shí)用的應(yīng)用程序要有良好的容錯(cuò)性，在用戶出現(xiàn)誤操作時(shí)能盡量及時(shí)地給出警告，以便用戶及時(shí)改正。使其支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時(shí)人事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等。支持企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。1.3開發(fā)設(shè)計(jì)思想能夠錄入人事的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進(jìn)行查詢、新用戶的設(shè)置及密碼修改等方面的工作，基本滿足人事日常業(yè)務(wù)的需要。人事管理信息系統(tǒng)主要包含員工基本信息，工作情況，學(xué)歷，職位情況等各方面信息，內(nèi)容比較簡(jiǎn)單。同時(shí)還綜合了其他系統(tǒng)的功能，總結(jié)歸納出所需現(xiàn)有的功能。主要是為人事信息進(jìn)行服務(wù)，對(duì)職位的變動(dòng)、員工資料查