2017年機(jī)關(guān)黨委務(wù)虛會(huì)發(fā)言材料

2017 年機(jī)關(guān)黨委務(wù)虛會(huì)發(fā)言材料 去年底以來，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格要求下，以及各鎮(zhèn)街園黨務(wù)工作同仁的大力支持和積極配合下，組織科憑借蜀山區(qū)自身扎實(shí)渾厚的黨建工作基礎(chǔ)，立足年初 工作計(jì)劃 ，以 “迎接黨的十八大 ”為主線，在按部就班完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，還以 “非公有制企業(yè)黨建工作 ”為發(fā)力點(diǎn)，打出了一套漂亮的組合拳。在此，我謹(jǐn)代表組織科全體工作人員，向尊敬的部領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)街園的領(lǐng)導(dǎo)，以及我們辛苦的組織員同志們，致以最真誠的感謝 ! 下面，我將 2012 年度的組織科的重點(diǎn)工作盤點(diǎn)如下： 一、整體推動(dòng)基層組織建設(shè)水平 ，激發(fā)戰(zhàn)斗力。扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)基層組織普遍晉位升級(jí)。緊扣 “基層組織建設(shè)年 ”活動(dòng)主題，狠抓分類定級(jí)基礎(chǔ)工程和整改提高關(guān)鍵環(huán)節(jié)，參與分類定級(jí)的 399 個(gè)基層黨組織被定級(jí)為好的有 262 個(gè)，占 被定級(jí)為較好的 87 個(gè)，占 被定級(jí)為一般的 50個(gè)，占 無較差黨組織通過深入實(shí)施 “520 行動(dòng)計(jì)劃 ”，著力創(chuàng)建發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，全區(qū)各級(jí)各類黨組織在原有基礎(chǔ)上普遍得到了整改提升，晉位升級(jí)，凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力顯著增強(qiáng)。全面進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)表彰，激活基層組織和黨員群眾活力。對(duì)創(chuàng)先 爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)的 30 個(gè)先進(jìn)基層黨組織和 100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰，凝聚了人心、激發(fā)了斗志、提高了戰(zhàn)斗力。聯(lián)華實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委和丁香社區(qū)黨委分別被評(píng)為全國和全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，李武、葛宜良、韓艷被評(píng)為全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。全面總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中黨員承諾制、“五彩連心卡 ”、 “四評(píng)四促 ”等成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，使活動(dòng)制度化、常態(tài)化。重點(diǎn)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨建工作新突破。成立區(qū) “兩新 ”組織黨工委，實(shí)行實(shí)體運(yùn)作。深入推進(jìn) “兩新 ”組織 “大排查、大組建、大提升 ”活動(dòng)，積 極開展非公企業(yè)黨建工作 “雙千計(jì)劃 ”，對(duì)非公有制企業(yè)進(jìn)行集中組建攻堅(jiān)，打開了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的新局面。截止目前，在全區(qū) 6000 多家非公有制企業(yè)中，共建立 386 個(gè)企業(yè)黨支部，其中黨委 3 個(gè)、總支 2 個(gè)、支部 381 個(gè) (含聯(lián)合黨支部180 個(gè) )，基本實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作全覆蓋。 二、選準(zhǔn)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，換屆新班子。精心組織社區(qū) “兩委 ”換屆選舉工作。及時(shí)下發(fā)相關(guān)文件，深入摸底 “兩委 ”班子構(gòu)成，合理確定 “兩委 ”班子職數(shù)， 10 家社區(qū)試點(diǎn)公推直選。整個(gè)換屆工作，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)、明確選舉程序、依法規(guī)范操作、切實(shí)深入 督查指導(dǎo)，切實(shí)保障了換屆成功。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū) “兩委 ”換屆后續(xù)工作。社區(qū)黨組織換屆結(jié)束后，及時(shí)做好了新老班子的交接及培訓(xùn)工作，健全了相關(guān)配套組織和民主管理制度，使新一屆班子迅速進(jìn)入狀態(tài)，順利開展工作。為社居委換屆的有序進(jìn)行提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。全面總結(jié)社區(qū)黨組織，擴(kuò)大宣傳影響。社區(qū)黨組織換屆結(jié)束后對(duì)總體情況進(jìn)行全面剖析，縱向?qū)Ρ刃吕习嘧拥慕Y(jié)構(gòu)層次，分析研判優(yōu)化配置的作用成效，高度概括規(guī)律經(jīng)驗(yàn)，深入挖掘先進(jìn)典型，巧妙提煉宣傳亮點(diǎn)，形成了高質(zhì)量的換屆 工作總結(jié) 匯報(bào)材料。 三是全面提升基層黨建名片品牌，提高美譽(yù)度。 著力探索區(qū)域化黨建工作，形成區(qū)域聯(lián)動(dòng)共建共享黨建工作新格局。探索城市區(qū)域化黨建工作新途徑，積極開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建 “互助共建 ”活動(dòng)，打造 “商圈黨建 ”，指導(dǎo)西園街道安居苑社區(qū)、五里墩街道青陽路社區(qū)建立區(qū)域化黨委。結(jié)合社會(huì) “兩委 ”換屆，全區(qū) 52 個(gè)社區(qū)全面實(shí)現(xiàn)社區(qū) “大黨委 ”制，探索實(shí)行 “大黨 (工 )委 ”制，構(gòu)筑街居大黨建工作新格局。此項(xiàng)工作日前被安徽信息要情專報(bào)刊載。廣泛開展 “黨建品牌提升年 ”活動(dòng)，黨建品牌示范效應(yīng)凸顯。不斷挖掘培育、深度總結(jié)、宣傳推廣社區(qū)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、商圈、 “兩新 ”組織、專業(yè)市場、商業(yè)街、產(chǎn) 業(yè)鏈、物業(yè)等領(lǐng)域黨建工作典型經(jīng)驗(yàn)，打造了一批頗具影響力的黨建新名片。重點(diǎn)實(shí)施 “1311”示范工程，深入打造 10 個(gè)機(jī)關(guān)單位、 3 個(gè)鎮(zhèn)街園、 10個(gè)社區(qū)、 10 個(gè) “兩新 ”組織黨建工作示范點(diǎn)，并將成熟知名示范點(diǎn)打造成示范教育基地，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，使各領(lǐng)域基層黨組織學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。 同時(shí)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，積極探索推行黨代表任期制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主政治建設(shè)。制定下發(fā)中國共產(chǎn)黨合肥市蜀山區(qū)代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法 (試行 )，進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)黨代表參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮代表作用。成立 “合肥市蜀山區(qū)黨代 表聯(lián)絡(luò)工作辦公室 ”，具體負(fù)責(zé)黨代表任期制的貫徹落實(shí)，相關(guān)配套制度正在征求意見中。 2016 年，我們的總體工作思路是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以 “黨旗引領(lǐng)新跨越，魅力蜀山當(dāng)先鋒 ”為主題，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展黨建工作統(tǒng)攬性作用，在發(fā)展中不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，繼續(xù)解放思想，齊心協(xié)力，革故鼎新，緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)推進(jìn)黨的建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 一、以制度化建設(shè)促進(jìn)組織工作規(guī)范化水平大提升 在不斷完善體制機(jī)制、創(chuàng)新工作舉措的同時(shí)，堅(jiān)持將建章立制貫穿于組織科三套班子建設(shè)。一是完 善區(qū) “兩新 ”工委工作機(jī)制，確保工作穩(wěn)步推進(jìn)。擬出臺(tái)中共合肥市蜀山區(qū)委非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織工作委員會(huì)職責(zé)及相關(guān)工作制度。二是進(jìn)一步抓好“黨聯(lián)辦 ”各項(xiàng)制度的完善和落實(shí)。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)區(qū)級(jí)黨的代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作，擬完善出臺(tái)黨代表任期制及相關(guān)配套制度，依托各級(jí)黨代表工作室開展多種形式的代表視察調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨代表作用。三是建立完善管黨責(zé)任制及考核評(píng)價(jià)辦法。出臺(tái)蜀山區(qū)委直屬黨委 (黨組 )、黨工委抓基層黨建工作責(zé)任制考核暫行辦法，內(nèi)容涵蓋黨建工作責(zé)任、基層組織建設(shè)、黨員教育管理、工作業(yè)績 等方面，加大檢查考評(píng)力度，切實(shí)構(gòu)建保障有力、扎實(shí)有效的黨建工作機(jī)制，以實(shí)際工作推進(jìn)作為檢驗(yàn)黨建活動(dòng)成果的標(biāo)尺。 二、以重點(diǎn)領(lǐng)域突破提升基層黨建工作科學(xué)化水平 一是以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，扎實(shí)抓好深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神主題活動(dòng)。緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性這條主線，以 “為民務(wù)實(shí)清廉 ”為要求，結(jié)合全區(qū)重點(diǎn)工作任務(wù)開展 “黨旗引領(lǐng)新跨越，魅力蜀山當(dāng)先鋒 ”主題實(shí)踐活動(dòng)，以 “民情家訪 ”為活動(dòng)載體，抓好黨政機(jī)關(guān)黨員干部經(jīng)常性聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度的落實(shí)。深化開展黨員承諾、結(jié)對(duì)幫扶、 “雙培雙帶 ”等活動(dòng)，提高群眾 工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是以 “四大工程 ”為重點(diǎn)，激發(fā)組織工作活力。街居黨建抓服務(wù)，實(shí)施 “暖心工程 ”;農(nóng)村黨建抓統(tǒng)籌，實(shí)施 “農(nóng)村黨建社區(qū)化工程 ”;機(jī)關(guān)黨建抓效能，實(shí)施 “增效工程 ”;“兩新 ”黨建抓規(guī)范，實(shí)施 “雙強(qiáng)工程 ”。重點(diǎn)推進(jìn)商圈黨建、專業(yè)市場黨建、樓宇黨建、物業(yè)黨建，探索公寓黨建、網(wǎng)絡(luò)黨建新形式，推出更多具有影響力的黨建品牌，著力構(gòu)建區(qū)域化大黨建總體格局。 第三、以完善基層黨建創(chuàng)新服務(wù)體系，構(gòu)建基層黨建精品化工作格局 一是實(shí)施基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目制，努力打造精品項(xiàng)目。突 破傳統(tǒng)的黨建運(yùn)作模式，借鑒經(jīng) 濟(jì)工作項(xiàng)目化管理的做法，針對(duì)基層黨建工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，積極探索實(shí)踐黨建工作 “項(xiàng)目化管理 ”機(jī)制，擬出臺(tái)蜀山區(qū)基層黨建工作項(xiàng)目化管理實(shí)施方案，突出抓好項(xiàng)目的生成、監(jiān)控和考評(píng)，有效激發(fā)各級(jí)黨組織推進(jìn)黨建工作的內(nèi)源動(dòng)力，全面提升黨建工作的整體水平。二是推進(jìn) “1311”基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建，充分體現(xiàn)典型引領(lǐng)。以 “聯(lián)華模式 ”、 “丁香社區(qū) ”等知名品牌為定位，對(duì)各類型示范點(diǎn)，實(shí)行分類指導(dǎo)。每個(gè)示范點(diǎn)要做到有 “過程 ”、有 “特色 ”、有 “精品 ”、有 “推廣 ”。 打造具有蜀山特色的黨建工作品牌地圖，在此基礎(chǔ)上，好重選優(yōu)，建立貫穿全區(qū)最有區(qū)位特色、最具創(chuàng)新能力的 “一村、一居、一商、一市、一樓 ”，打造一條 “五星領(lǐng)航，紅綠聯(lián)香 ”的蜀山區(qū)黨建精品導(dǎo)航線。三是創(chuàng)新工作機(jī)制，探索構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。在總結(jié)我區(qū)社區(qū) “大黨 (工 )委 ”制、 “商圈黨建 ”、城鄉(xiāng)共建等區(qū)域性特色黨組織運(yùn)行模式的基礎(chǔ)上，出臺(tái)蜀山區(qū)加強(qiáng)區(qū)域化黨建工作實(shí)施意見，逐步形成區(qū)域化黨建工作的新機(jī)制、新體制，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。 四、以精細(xì)化管理，推動(dòng)常規(guī)性工作有效落實(shí) 一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳使用管理工 作。嚴(yán)格按照蜀山區(qū)關(guān)于黨費(fèi)收繳使用管理的規(guī)定要求，加強(qiáng)對(duì)區(qū)屬各黨委、黨工委黨費(fèi)收繳使用的督查和整改。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。強(qiáng)化發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。健全完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，初步建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。 2 同志們： 立春剛過，除夕將至，春天已經(jīng)來臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話 2014、共商 2015 年，總結(jié)回顧過去一年的工作，科學(xué)研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，厘清今年組織 工作的思路、目標(biāo)，準(zhǔn)確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機(jī)會(huì)，我講四點(diǎn)意見，和大家共同交流。 一、對(duì)今天務(wù)虛會(huì)的基本評(píng)價(jià) 剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸?？偟膩碇v，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互借鑒、相互探討，進(jìn)行了一場思想的碰撞，實(shí)現(xiàn)了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好 2015 年的組織工作開了好頭。 一是總結(jié)成績不夸大。各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個(gè)科室總結(jié)成績能夠做到實(shí)事求是，像豐樂的村級(jí)班子建設(shè)、胡集的能人隊(duì)伍建設(shè)、雙河的 “實(shí) 業(yè)家村官計(jì)劃 ”、 磷礦的黨員創(chuàng)業(yè)致富工程、石牌彭墩“1+5”示范片黨建、東橋處置不合格黨員工作、郢中的基層陣地建設(shè)、柴湖的 “六擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)示范 ”活動(dòng) ;組織科的教育實(shí)踐活動(dòng)、軟弱渙散村的整頓、湖山經(jīng)驗(yàn)和 “三級(jí)公示促轉(zhuǎn)化 ”項(xiàng)目建設(shè)、綜干科的 “年輕干部成長工程 ”、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠(yuǎn)教惠民活動(dòng)、干監(jiān)科的干部常態(tài)化監(jiān)管、干教科的 “鐘祥學(xué)區(qū)教育培訓(xùn)網(wǎng) ”建設(shè)、干部科的超職數(shù)干部的清理消化、考評(píng)辦的網(wǎng)上評(píng)議及第三方評(píng)價(jià)、人才辦的 “兩個(gè)院士工作站 ”的建設(shè)等等，有位置、有影響、有效果。 二 是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫(yī)，找到了 “癥結(jié) ”、 “病根 ”。 考評(píng)辦的 “小考官 ”的作用發(fā)揮和結(jié)果運(yùn)用問題很具體、實(shí)在 ;組織科從八個(gè)方面對(duì)存在的問題深入分析，剖析深刻 ;人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力 ;雙河鎮(zhèn)針對(duì)支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設(shè)虛的問題、后備力量少的問題 ;文集鎮(zhèn)應(yīng)對(duì) “三大挑戰(zhàn) ”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度 ;綜干科、辦公室、張集、九里等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準(zhǔn)，說明大家對(duì)自身的問題始終保持著清 醒頭腦。 三是思路謀劃有亮點(diǎn)。大家能夠結(jié)合 2015 年面臨一些新的形式和任務(wù)，認(rèn)真謀劃我們的思路?？荚u(píng)辦的 “五發(fā)揮 ”;組織科的“三強(qiáng) ”建設(shè)、 “四亮 ”行動(dòng)、 “五聚 ”工程和 “五個(gè)常態(tài) ”符合基層實(shí)際，突出了鐘祥特色，抓住了工作的 “牛鼻子 ”;長壽的 “星級(jí)管理 ”活動(dòng)，通過創(chuàng)星、評(píng)星、定星、亮星激發(fā)黨建活力，有一定新意 ;文集鎮(zhèn)提出的施 “三項(xiàng)計(jì)劃 ”開黨建之局，目標(biāo)清晰，措施具體 ;胡集的五大工程 (頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程 )，石牌的 “一盤棋 ”(區(qū)域黨建一盤棋 )、 “兩張牌 ”(組織牌、活動(dòng)牌 )、 “三支曲 ”(進(jìn)行曲、協(xié)奏曲、交響曲 )表述形象、具體，有特色 ;冷水、張集、豐樂、洋梓、舊口、九里等地的思路也都不錯(cuò)，大家下了功夫，動(dòng)了腦筋。 但大家的發(fā)言也暴露出一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是發(fā)言站位不夠。務(wù)虛會(huì)不是總結(jié)會(huì)，要有認(rèn)識(shí)高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云 ;二是研判形勢不準(zhǔn)。對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和中央提出的全面從嚴(yán)治黨的大局、大勢沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進(jìn) “新常態(tài) ”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限 ;三是運(yùn)籌謀劃不新。有些發(fā)言，比較平淡，乏善可陳，老是重復(fù)昨天的故事，缺乏登 高望遠(yuǎn)的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務(wù)虛會(huì)主要是分析形勢，相互啟發(fā)，談思路。希望大家正確認(rèn)識(shí)問題和不足，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感?？偟母杏X，科室的發(fā)言比鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的好，我們有四個(gè)科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為兩個(gè)方陣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的材料總體比科室差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較好的應(yīng)該是文集鎮(zhèn)，大家可以拿下去看一下，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)大體差不多，第二方陣的有胡集鎮(zhèn)、張集鎮(zhèn)、磷礦鎮(zhèn)、雙河鎮(zhèn)。這是我的大體感受，這是我對(duì)今天務(wù)虛會(huì)的總體評(píng)價(jià)。 二、 2016 年組織工作主 要成效 2016 年，全市組織工作大事多、要事多，任務(wù)重、要求高，我們組織部門堅(jiān)持向中心聚焦、為大局聚力，積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，不畏艱難、樂于奉獻(xiàn)，開創(chuàng)了全市組織工作新局面。 一是服務(wù)中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實(shí)踐活動(dòng)作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)改革發(fā)展的重大政治機(jī)遇，大事大抓、大事真抓、大事實(shí)抓。堅(jiān)持開門求諫，做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新自選動(dòng)作，強(qiáng)化理論武裝 ;堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好專項(xiàng)整治，深入開展 “剎六風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng) ”活動(dòng) ;堅(jiān)持貫徹整風(fēng)精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活 ;堅(jiān)持狠抓整改落實(shí)，回應(yīng)群眾期盼。 “四風(fēng) ”問題得到糾正，改革發(fā)展正能量得到凝聚。受到了省委督導(dǎo)組和荊門市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。 二是優(yōu)化導(dǎo)向、嚴(yán)格考評(píng)，全力抓隊(duì)伍。堅(jiān)持 “清廉為官、事業(yè)有為 ”導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。加大年輕