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員工管理多“管”還是多“理”？員工激勵用“薪”還是用“心”？此課程專為80后和90后員工占到50%以上的企業(yè)而設(shè)我們將涉及引子：900份問卷引發(fā)的思考模塊一：關(guān)于心理學(xué)的“科普”：我們能夠改變員工的到底是什么模塊二：“嚴(yán)管”篇模塊三：“梳理“篇模塊四：用“薪”保健篇模塊五：用“心”激勵篇總結(jié)：我們怎樣管理員工，才能讓員工更好地管理自己？張曉彤：教育背景：英語心理學(xué)工作背景：2年中學(xué)班主任10年外企1年民企現(xiàn)在：培訓(xùn)師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題：1，80后90后員工的“管”和“理”2，員工壓力管理中的“壓”和“力”
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