科長在2018年度組織生活會上的發(fā)言.docx

科長在2018年度組織生活會上的發(fā)言一年來,雖然做了一些工作,但與上級要求和領導期望還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)組織生活會的要求,結合本次組織主生活會“加強作風建設，推動工作落實”這一主題,通過對一年工作的全面回顧,對自己思想生活、工作情況進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自己還存在知識水平，工作能力等諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關問題和今后的整改方向作簡要的匯報,講得不到的地方請同志們批評指正。一、自己存在的一些問題1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度，運用理論指導實踐促進工作上還有一定差距。2、對待工作的標準還不夠高。在工作中只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據(jù)處里分工的工作，說一步走一步，沒有把求數(shù)量與求質量有機地結合起來，雖然能按照要求完成工作任務，但開拓意識還不夠。3、在工作創(chuàng)新上，對待工作有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性和創(chuàng)新意識不夠強，缺乏靈活機動性。4、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對同事的事沒有熱情主動地關心，與一些領導、同事交流還不夠。二、存在上述問題的根源經過分析以上的缺點，我認識到問題的嚴重性，這是對自己要求不嚴格的結果，同時，自己還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取措施的話，將會給今后工作帶來不便。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是認真負責的，但在工作中還是有些不主動、不熱情（主要是因工作多而雜、但處室人員少），沒能及時的好好反思自己、調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，自己知道自己的缺點，但總給自己找借口找理由擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發(fā)展與成長。三、今后努力的方向本人在各方面都存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要從以下幾個方面努力改進。一是加強政治理論學習，進一改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習提高自身素質,制訂可行的工作計劃,努力工作,不斷提高工作水平。二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，多從自身找原因，克服松懈心理，努改變工作中遇事處理不果斷、不細致、不冷靜等問題。三是加強業(yè)務學習，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進的工作經驗、方法，樹立先進的工作思想和工作理念。切實轉變觀念，提高創(chuàng)新意識和責任意識。四是平