村級扶貧工作室工作職責(zé)及制度_第1頁
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文檔簡介

1、村級扶貧工作室工作職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣、鎮(zhèn)制定的扶貧開發(fā)方針、政策和措施，負(fù)責(zé)本村扶貧攻堅“十三五”規(guī)劃、年度工作計劃。(二)因地制宜，建立和完善扶貧開發(fā)工作機制。(三)協(xié)助上級有關(guān)單位做好對口幫扶、定點幫扶工作，協(xié)助實施好各類社會扶貧項目。(四)負(fù)責(zé)全村貧困人口動態(tài)監(jiān)測管理和扶貧開發(fā)與農(nóng)村低保制度的銜接工作，完成扶貧工作統(tǒng)計，各類扶貧開發(fā)材料和表冊上報、扶貧開發(fā)信息發(fā)布及宣傳報道工作。（六)因戶施策制定幫扶措施，解決建檔立卡貧困戶“二不愁，三保障”問題。（五)因地制宜確定發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子，制定扶貧規(guī)劃和實施方案（七)按照扶貧資金管理辦法要求，加強扶貧資金管理。（八)認(rèn)真完成好鎮(zhèn)黨

2、委、鎮(zhèn)政府交給的其它工作。村級扶貧工作室工作制度一是壓實主體責(zé)任。村成立村支部書記、村委會主任為組長的雙組長制度，村支部書記為第一責(zé)任人，村委會主任為直接責(zé)任人，其他村干部為具體責(zé)任人，簽訂脫貧攻堅責(zé)任狀，限時完成脫貧目標(biāo)任務(wù)。 二是實行結(jié)對幫扶。按照“四三二”要求落實脫貧攻堅幫扶制度，幫扶責(zé)任人每周進(jìn)村入戶不少于一次，了解群眾所需，為群眾排憂解難。 三是加強駐村管理。要求駐村工作組成員嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，堅守駐村崗位，履行駐村職責(zé)，提高駐村質(zhì)量，確保工作實效。 四是實行例會制度。村扶貧工作室要建立脫貧攻堅工作例會制度，每月召開例會一次。匯報本月脫貧攻堅工作開展情況，下月工作計劃；對上階段開展情況總結(jié)，布置下一步工作計劃。 五是強化調(diào)度機制。落實“月調(diào)度，季考核，年總結(jié)”的長效機制，村按月對扶貧攻堅工作進(jìn)行考評，每季度對重點項目落實情況進(jìn)行考核驗收，以年為單位驗證脫貧攻堅成果。 六是嚴(yán)格責(zé)任追究。對脫貧攻堅任務(wù)沒有完成，項目資金管理使用不規(guī)范，貧困戶進(jìn)退管理不善，幫扶措施不落實，作風(fēng)不嚴(yán)不實的進(jìn)行最嚴(yán)格問責(zé)。 （學(xué)習(xí)的目的是增長知識，提高能

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