質量管理個人的工作總結_第1頁
質量管理個人的工作總結_第2頁
質量管理個人的工作總結_第3頁
質量管理個人的工作總結_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、質量管理個人的工作總結 【 - 質量管理個人工作總結】 通過在散狀料質檢班將近一年的實習,下面談談我對車間質量管理方面的認識和理解,并提出一些自己 _和看法。 (1)首先我們必須意識到質量管理的重要性。散狀料車間作為耐火公司四大生產(chǎn)車間之一,其產(chǎn)品質量的優(yōu)劣直接影響到公司的效益和口碑,因此,質量管理在車間的日常管理中就顯得至關重要。 (2)通過5M1E(人、機、料、法、環(huán)、測)來具體分析質量管理中的問題。 人:需要上至車間最高管理層下至現(xiàn)場工人在內的所有員工的參與。具體管理人員包括:車間管質量的經(jīng)理、技術組長、質量工程師、質檢班長。日常的巡檢主要由質檢人員負責實施,主要工作有: 對進廠原料的水

2、分和粒度進行抽查,發(fā)現(xiàn)不合格原料及時向主管原料的師傅和技術組長反映和溝通,征求他們對原料的處理結果(退貨、讓步接收、緊急放行),通過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn):通常檢測到的不合格情況主要是輕燒鎂砂和剛玉復合料的水分超標; 對兩個工段現(xiàn)場生產(chǎn)的產(chǎn)品進行粒度、水分分析,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當班班長或段長; 現(xiàn)場巡檢。重點包括:調度室的運行狀態(tài)、外加劑的稱量準確與否、設備運行正常與否; 把關好最后一道程序:成品包裝,使不合格品能夠及時在內部得到處理,避免不合格品流入到鋼廠,有利于保證顧客滿意度; 做好數(shù)據(jù)和統(tǒng)計工作,方便查閱,并為以后實施產(chǎn)品質量的改進項目做好原始數(shù)據(jù)的積累。 機:機器的長期運轉存在磨損的情況,會直接影

3、響物料在攪拌過程中的性能,比如流動性、均勻性。這里需要長期做好機器的維護檢查工作,保證機器的正常運轉。 機器的參數(shù)設置。負責機器設置的人員必須嚴格按照現(xiàn)場粘貼的對應的生產(chǎn)技術卡片來執(zhí)行。比如:澆注工段成型時強震、微震時間和頻率、攪拌時間和速度等。 料:這里主要涉及到的是原料的問題。 原料的質量。由于供應商不同,提供的原料質量存在一定差異,比如粒度、水分等。不過有一點要提到:車間有時可以根據(jù)生產(chǎn)需要,將不合格的原料進行小范圍的試驗生產(chǎn),然后檢測最后產(chǎn)品的性能,根據(jù)產(chǎn)品性能的好壞來判定原料是否能用。庫存時間和原料的保存。原料一般都要在計劃生產(chǎn)前一兩天進廠,并及時檢測,特別是雨天防止車廂的積水導致底

4、部的原料出現(xiàn)浸水。保存時要注意袋口的包扎封存,特別是鎂砂類原料。以前出現(xiàn)過長時間不用、包扎不好導致原料結塊的問題。 法:按照鋼廠使用后反應的問題及時和技術中心溝通,調整技術卡片的相關內容,比如原料的檔次、比例,結合劑的種類,施工條件等,從而指導現(xiàn)場工人進行生產(chǎn)。開展技術服務工作,處理出廠產(chǎn)品質量問題,調查產(chǎn)品使用效果和用戶要求。 環(huán):一方面,溫度和濕度的變化會直接影響產(chǎn)品質量的穩(wěn)定性。需要根據(jù)實際變化及時調整結合劑的配比,最典型的就是ADS/ADW。此外,脫模時間、養(yǎng)護時間等都需要調整。另一方面,技術員還要著手研究如何通過改善原有配方來提高產(chǎn)品的柔韌性,能夠適應環(huán)境的突變,使其性能不受影響。

5、測:目前車間現(xiàn)階段所使用的量具基本能夠達到測量標準。但存在:合標不合用,合用不和標。經(jīng)常會出現(xiàn)由于原料等原因導致制備的試樣達不到規(guī)定的檢測標準,然而產(chǎn)品卻能夠完全符合現(xiàn)場的使用情況。這需要部門之間的溝通解決。 (3)質量管理需要我們做好組織協(xié)調工作。范文寫作既然質量管理涉及部門多、人員多,在流程銜接上就必然會出現(xiàn)這樣那樣的問題,必須注意做好全過程的組織協(xié)調。首先必須明確各個部門的質量職能,并建立健全質量責任制,只有各部門各自承擔的質量職責明確,質量管理的各項工作才能得到有效的執(zhí)行。例如:今年上半年車間生產(chǎn)的水口在二煉鋼使用過程中出現(xiàn)了變形裂縫,隨后,車間技術員聯(lián)合技術中心、生產(chǎn)部相關人員聯(lián)合解決了這個問題。 (4)任何制度都需要通過認真執(zhí)行并落實才能達到效果。公司出臺的質量十大禁令就是一個標準,也是考核的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論