2010年表格教師考核細(xì)則(新版本)1

1、永合學(xué)校教師考核細(xì)則 姓名：2012年 月 考核內(nèi)容得分被考核人簽名考核人簽名德1、升旗儀式嚴(yán)肅認(rèn)真，無(wú)遲到、缺席。曠一次扣1分。態(tài)度不嚴(yán)肅不規(guī)范（升旗時(shí)講話、隨意走動(dòng)），每次扣1分。2、學(xué)校各項(xiàng)負(fù)責(zé)值周的老師和學(xué)生一起檢查衛(wèi)生，做到到崗及時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，每天記錄好值周班級(jí)情況及填寫好記錄表，做到按時(shí)上交。如遲到一次扣0.5分，不負(fù)責(zé)者扣2分。3、上班時(shí)間能認(rèn)真做好本職工作，不玩牌，玩游戲或參與與教學(xué)無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)。各自檢討，互相監(jiān)賭。如發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、上班言行舉止文明，能堅(jiān)持站立講課，如發(fā)現(xiàn)言行舉止不文明，不能堅(jiān)持站立講課者扣2分。5、教師穿工裝上班，不穿奇裝異服、穿拖鞋、無(wú)袖吊帶背心、超

2、短裙、短褲進(jìn)教室，不濃妝艷抹者，掛牌上崗。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。6、教師要關(guān)心，學(xué)護(hù)，尊重每一位學(xué)生，嚴(yán)禁驅(qū)趕學(xué)生或上課時(shí)責(zé)令學(xué)生離開教室，或體罰變相體罰學(xué)生。如發(fā)現(xiàn)其中一項(xiàng)一次扣5分。7、對(duì)違反教師職業(yè)道德，誣告他人，撥弄是非（教師在社會(huì)上說有損其他教師、學(xué)校、黨委、政府形象的話，教師個(gè)人言行違反師德，造成不良影響的，損壞學(xué)校聲譽(yù)的）一次扣5分。8、自由主義嚴(yán)重，個(gè)人言行影響工作秩序、他人工作、造成同志間矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，影響團(tuán)結(jié)，有失形象、散布消極言論，諷刺打擊先進(jìn)，扣3分。9、上班期間教師應(yīng)嚴(yán)格要求自己，不閑談，閑逛，串辦公室，以便工作安排順利。如發(fā)現(xiàn)上述，且無(wú)故找不到人的一次扣2分。發(fā)現(xiàn)私自調(diào)

3、課外出辦私事者一次扣4分。10、能服從分配，顧全大局，與同事，領(lǐng)導(dǎo)友好和作，如發(fā)現(xiàn)不服從分配，不顧全大局，拒絕協(xié)作，與同事，領(lǐng)導(dǎo)吵鬧，謾罵、無(wú)理取鬧者，一次扣10分。11、教師要尊重學(xué)生享受教育的權(quán)利，能無(wú)條件接受轉(zhuǎn)入學(xué)生，拒絕一次扣5分。備注：2、3、5、8條為教研組長(zhǎng)主抓；6、7、9、10、11條為教務(wù)主抓；1、4條德育主抓。勤得分被考核人簽名考核人簽名1、上課時(shí)根據(jù)預(yù)備鈴提前候課，做到不讓學(xué)生等老師，準(zhǔn)時(shí)上下課，嚴(yán)禁上課期間接電話，中途擅自離開課堂，（有特殊原因提前打招呼）如發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2、能按時(shí)參加教研組，校會(huì)，有病有事要請(qǐng)假，如遲到一次扣1分。曠到一次扣2分。3、全校性活動(dòng)或集會(huì)

4、活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)遲到，早退扣2分，無(wú)故不到者扣3分。4、學(xué)?；顒?dòng)中需要寫材料教師要按時(shí)認(rèn)真完成。如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定時(shí)間完成者一次扣2分。5、教師上課要按時(shí)間備課，做到拿教案進(jìn)課堂，組織學(xué)進(jìn)行教學(xué)，如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案進(jìn)課堂一次扣2分。6、教師要認(rèn)真填寫教學(xué)相關(guān)表格，按時(shí)做好并上交各類計(jì)劃、總結(jié)，如發(fā)現(xiàn)不按時(shí)交者，遲交一天扣1分。7、教務(wù)處每月檢查一次大、小冊(cè)子，教師必須按時(shí)批，小冊(cè)子必須訂正，歸定兩個(gè)作業(yè)本，師按時(shí)批閱，(數(shù)學(xué))，語(yǔ)文大冊(cè)子必須按時(shí)批改，小冊(cè)子必須訂正，作文本、一本作業(yè)本必須按時(shí)批改，(語(yǔ)文)。不批改或批改不認(rèn)真，扣2分。8、教師能按時(shí)上下班，做到有病有事請(qǐng)假，能根據(jù)課表上課，不出現(xiàn)空堂，若發(fā)

5、現(xiàn)無(wú)故曠課一節(jié)按曠工一天計(jì)算。（曠工一天180元；請(qǐng)假一天60元）。女教師每學(xué)期有一天公假。9、能按學(xué)校要求教師聽夠每月4節(jié)課，教研組長(zhǎng)每月6節(jié)課，校長(zhǎng)和教務(wù)主任每月9節(jié)，評(píng)課時(shí)態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)。如不達(dá)標(biāo)有抄襲聽課記錄者，少（抄）一節(jié)扣2分。10、因校內(nèi)外公事外出需向教務(wù)處打招呼，在教研組長(zhǎng)處做好調(diào)課工作，如私自調(diào)課，出現(xiàn)空堂按教學(xué)事故處理一次扣3分；教研組長(zhǎng)失職一次扣6分。11、積極認(rèn)真參加各級(jí)部門安排的學(xué)習(xí)，能認(rèn)真做記錄，按要求寫心得，少一次扣2分。備注：1、4-11條為教務(wù)；2、3條為教研組長(zhǎng)。能得分被考核人簽名考核人簽名1、能保質(zhì)保量保時(shí)地完成學(xué)校交給的任務(wù)，如發(fā)現(xiàn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成任務(wù)

6、或效果差的一次扣2分。2、集體活動(dòng)中能相互團(tuán)結(jié)，協(xié)作完成，如因個(gè)人原因完不成任務(wù)者，一次扣2分。3、教研組成員要配合教研組長(zhǎng)進(jìn)行教研活動(dòng)，主動(dòng)積極接受組內(nèi)分配的任務(wù)，如有不配合或推三阻四者一次扣3分。4、教師要主動(dòng)參加與教學(xué)有關(guān)的活動(dòng)，如不參加一次扣3分。5、對(duì)開學(xué)初制定的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，要時(shí)時(shí)對(duì)照查看，若計(jì)劃與進(jìn)度不符偏差一周扣4分。（特殊原因可酌情退后）6、組員能按學(xué)校要求認(rèn)真?zhèn)湔n，寫反思，主動(dòng)閱課，教案書寫規(guī)范，簡(jiǎn)化字繁體字不符合基本要求的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣4分。7、輔導(dǎo)面向全體學(xué)生，有計(jì)劃、內(nèi)容、輔導(dǎo)對(duì)象、方法、有輔導(dǎo)效果，符合本次實(shí)際及總結(jié)，缺一項(xiàng)扣1分，輔導(dǎo)有轉(zhuǎn)變加1分。8、課堂上教師運(yùn)用

7、普通話，做到文明規(guī)范，書寫、板書要規(guī)范，課堂氣氛和諧，教學(xué)目標(biāo)達(dá)成率高，如不文明不規(guī)范扣2分。9、教師把好40分鐘關(guān)，組織好課堂秩序，加強(qiáng)常規(guī)訓(xùn)練，如出現(xiàn)秩序不好，上不下去課者，扣4分。10、教學(xué)中對(duì)學(xué)生滲透德育（教案或聽課）如不能扣2分。11、積極參加校內(nèi)外小課題，教科研研究，并按要求積極撰寫案例、反思、論文等，如不參加扣3分，不按要求寫材料者少一項(xiàng)扣1.5分。12、能按時(shí)參加教研活動(dòng)，并認(rèn)真做好記錄，如無(wú)扣2分。13、認(rèn)真上好校本課程，做到有計(jì)劃，有活動(dòng)內(nèi)容，有詳案及符合內(nèi)容的總結(jié)。缺一項(xiàng)扣1分。14、積極參加學(xué)校校本培訓(xùn)，有集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)筆記，記錄詳實(shí)、書寫規(guī)范，質(zhì)量差者扣1分。15

8、、能按時(shí)上交教研，教務(wù)材料，遲交扣1分，不交扣3分。16、參加教研組活動(dòng)時(shí)，不做與其無(wú)關(guān)事，如有改作業(yè)，玩手機(jī)，說話等到扣2分。17、教研組長(zhǎng)要定期召開組織教研活動(dòng)，履行自己的職責(zé)，要有實(shí)效性，不走形式，按時(shí)完成每月制定的教務(wù)教研活動(dòng)，記錄詳細(xì)，活動(dòng)超月扣2分，不完成扣4分。18、能按照有關(guān)規(guī)定帶夠課時(shí)量。如未帶夠者每周少一節(jié)扣1分。備注：3、4、13、16、17條教研組長(zhǎng)；其余教務(wù)處?？?jī)得分被考核人簽名考核人簽名2、定期組織參加校內(nèi)外各類興趣活動(dòng)，每少一次扣2分。3、每學(xué)期按要求上交論文反思案例，讀書筆記設(shè)計(jì)等，每少一份扣2分。備注：均為教務(wù)處考核要求：1、凡教研組長(zhǎng)管轄內(nèi)，教務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)碰一次

9、雙倍扣分。 2、凡出現(xiàn)錯(cuò)誤扣分外，工作照常完成。 3、每月一考核。（每月初考核上月） 4、以上扣分，發(fā)現(xiàn)一次扣一次。 5、請(qǐng)假當(dāng)天學(xué)校的其他事情不累計(jì)扣分，但回來(lái)后工作仍要完成。附加分：1、凡在當(dāng)年獲全國(guó)、自治區(qū)、市、縣級(jí)優(yōu)秀課校 一等獎(jiǎng)10分 二等獎(jiǎng)8分 三等獎(jiǎng)6分 優(yōu)秀4分縣 一等獎(jiǎng)15分 二等獎(jiǎng)13分 三等獎(jiǎng)11分 優(yōu)秀9分市 一等獎(jiǎng)20分 二等獎(jiǎng)18分 三等獎(jiǎng)16分 優(yōu)秀14分自治區(qū) 一等獎(jiǎng)25分 二等獎(jiǎng)23分 三等獎(jiǎng)21分 優(yōu)秀19分全國(guó) 一等獎(jiǎng)30分 二等獎(jiǎng)28分 三等獎(jiǎng)26分 優(yōu)秀24分2、凡在當(dāng)年獲全國(guó)、自治區(qū)、市、縣級(jí)論文、案例、教學(xué)設(shè)計(jì)縣 一等獎(jiǎng)6分 二等獎(jiǎng)5分 三等獎(jiǎng)3分

10、 優(yōu)秀2分市 一等獎(jiǎng)9分 二等獎(jiǎng)8分 三等獎(jiǎng)7分 優(yōu)秀6分自治區(qū) 一等獎(jiǎng)12分 二等獎(jiǎng)9分 三等獎(jiǎng)6分 優(yōu)秀3分全國(guó) 一等獎(jiǎng)15分 二等獎(jiǎng)12分 三等獎(jiǎng)9分 優(yōu)秀6分3、校級(jí)（1名學(xué)生）獲得一等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng)加0.8分，三等獎(jiǎng)加0.6分；優(yōu)秀0.4分；獲得全縣一等獎(jiǎng)的加2分，二等獎(jiǎng)加1分，三等獎(jiǎng)加0.8分；優(yōu)秀0.6分；市級(jí)獲得一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分；優(yōu)秀0.6分；獲自治區(qū)一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分；優(yōu)秀1分；全國(guó)一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分；優(yōu)秀2分。4、團(tuán)體獎(jiǎng)：組織校級(jí)大型活動(dòng)者，(運(yùn)動(dòng)會(huì)、六一、藝術(shù)節(jié)、教育科研月、建隊(duì)日)不分年級(jí)，加10分；

11、如兩人協(xié)作完成主抓按獲獎(jiǎng)，協(xié)作者按主抓40%算。（1、全校師生參與的活動(dòng)，組織者加10分；2、學(xué)校其他活動(dòng)加8分。 校 一等獎(jiǎng)5分 二等獎(jiǎng)4分 三等獎(jiǎng)3分 優(yōu)秀2分縣 一等獎(jiǎng)10分 二等獎(jiǎng)8分 三等獎(jiǎng)6分 優(yōu)秀4分市 一等獎(jiǎng)12分 二等獎(jiǎng)10分 三等獎(jiǎng)8分 優(yōu)秀6分自治區(qū) 一等獎(jiǎng)20分 二等獎(jiǎng)18分 三等獎(jiǎng)16分 優(yōu)秀14分全國(guó) 一等獎(jiǎng)30分 二等獎(jiǎng)25分 三等獎(jiǎng)20分 優(yōu)秀15分5、學(xué)生每獲得一個(gè)一等獎(jiǎng)，指導(dǎo)者加分縣 一等獎(jiǎng)1.5分 二等獎(jiǎng)1.3分 三等獎(jiǎng)1.1分 優(yōu)秀0.9分市 一等獎(jiǎng)2分 二等獎(jiǎng)1.8分 三等獎(jiǎng)1.6分 優(yōu)秀1.4分自治區(qū) 一等獎(jiǎng)2.5分 二等獎(jiǎng)2.3分 三等獎(jiǎng)2.1分

12、優(yōu)秀獎(jiǎng)1.9分全國(guó) 一等獎(jiǎng)3分 二等獎(jiǎng)2.8分 三等獎(jiǎng)2.6分 分優(yōu)秀獎(jiǎng)2.4績(jī)效工資等級(jí)：105分110分，獲績(jī)效工資30%。100分105分，獲績(jī)效工資28%95分100分，獲績(jī)效工資26%90分95分，獲績(jī)效工資24%85分90分，獲績(jī)效工資22%80分85分，獲績(jī)效工資20%75分80分，獲績(jī)效工資18%70分75分，獲績(jī)效工資16%65分70分，獲績(jī)效工資14%60分65分，獲績(jī)效工資12%60分以下，獲績(jī)效工資5%教輔人員按15%發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資：附加分累積，按每分2元計(jì)算。一票否決：1、凡在大型檢查，驗(yàn)收活動(dòng)中因個(gè)人不認(rèn)真，消極怠工，造成失分及對(duì)學(xué)校聲譽(yù)有負(fù)面影響的。2、體罰，變相體罰，不能為人師表，對(duì)學(xué)生直接帶來(lái)負(fù)面影響，在社會(huì)上造成不良影響的行為。3