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文檔簡介

1、宿管部工作總結范文導讀:本文是關于宿管部工作總結范文的文章,如果覺得很不錯,歡迎點評和分享!【范文一:宿管部工作總結】時間飛逝,轉眼間又到了期末。這學期是我們部門忙碌的一個學期,所以也是充滿鍛煉的一個學期。在即將過去的一學期內,宿管部一切工作正常運行,能很好地配合院宿管保部開展各項活動。我們部門作為學生與學校宿管勞保中心溝通的橋梁,及時收集、整理、上報學生宿舍出現(xiàn)的問題,并將處理結果向有關部門進行反饋,爭取以最快速度妥善解決問題,為同學們營造一個溫馨舒適的生活環(huán)境。我們開始著手部內的工作,確認安排事宜,我們在努力的提升自己能力的同時也要注意修養(yǎng)的完善,宿管部的工作辛苦卻有不缺失的責任和義務。勉

2、勵自己把工作以優(yōu)秀回報信任部門的老師和同學們。以下是本學期我們部門的工作總結:一、工作的落實1、召開部門會議,安排月工作計劃和人員工作。商討宿管部活動內容,提高部門影響力和培養(yǎng)成員工作能力。2、院部“寢室樓道標語”評比,協(xié)助院部完成工作。3、院部“舊貨交易”大賽的協(xié)作工作。二、工作的完成1、召開副班長、寢室長會議,通知“優(yōu)秀寢室長”“舊貨交易”活動的開展,以便各班副班長和寢室長協(xié)助宿管部的工作。2、通知系宣傳部對“舊貨交易”活動前期宣傳。3、核實“舊貨交易”活動的準備情況。4、系部衛(wèi)生評比查寢,以排名推薦至院部“優(yōu)秀寢室”評比名單。在本期工作中,我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每一件事情,我

3、們有過挫折,但我們也堅強的走過來了,我們有過歡喜,但我們并不以此為傲,我們將再接再厲,為系部寢室衛(wèi)生工作付出自己的一份力量。在過去的一個學期的工作中,部門的工作在很多方面都有了突破和提高:1、加強了政治理論的學習,不斷完善自身的政治素養(yǎng),能夠主動按照上級組織的要求認真學習各種學習文件,組織部門成員共同學習,討論,加強了成員的能力培養(yǎng)。2、貫徹三自方針,不斷加強“自我服務,自我管理,自我教育”3、對學生會的宗旨“為同學服務”深入領悟,能從一名普通同學的角度考慮我們的部門應該如何建設,建設怎樣的宿管衛(wèi)生部。4、責任感,使命感加強。從部長到理事的工作積極性,責任心都特別強,工作時積極負責,勇于奉獻,

4、體現(xiàn)了一名學生干部的自身素質和政治素養(yǎng)。5、部門內部氛圍團結,友好,大家緊密團結一起,為了一個共同的目標而不斷努力奮斗,在同一個集體工作的同時也建立了深厚的個人友誼,使我們的組織更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。但是在我們取得了一些成績的背后也存在著幾個問題,需要我們努力改正,為以后工作的不斷提高和學生會組織的進步打好基礎:1、政治理論的學習有待加強與深入,政治素養(yǎng)與敏銳性還需提高。2、時間觀念,組織紀律性等還需加強。各種文字性工作的寫作方式方法還需改進。3、部門成員之間的溝通還有待加強。我們在每一次部門會議中交流不夠,我們需要在互相學習中,共同進步。這樣也利于部門整體的發(fā)展。4、個人綜合素質還需提高。學生

5、會的干部作為同學的代表更要不斷完善自己,為同學做好榜樣作用,我們不能因為工作而影響了學習,更不能出現(xiàn)有人把工作作為學習成績不理想的理由,學生會給大家為同學服務的機會,給大家鍛煉自己的平臺,但是也要求大家能努力進步,做最好的自己。要求我們所有的學生干部必須加強學習,個別成績不理想的同學應該更加注意。5、在進行工作的同時要使用與培養(yǎng)并重。對于理事的使用要以培養(yǎng)為前提,以鍛煉能力為目的,能夠讓部門成員在工作中得到鍛煉,得到提高。總體來說,本學期的工作在黃老師和張老師指導下,大家的共同努力下,繼承了以往的優(yōu)點,也在以往工作的基礎上有所突破。在以后的工作中,謹記“學以致用”的校訓,繼續(xù)矢志不移地堅持、貫

6、徹“自我服務、自我管理、自我教育”的指導方針,時刻以“全心全意為同學服務”為宗旨,發(fā)揚“勤奮、務實、思考、創(chuàng)新”的工作作風,在服務廣大同學的同時,配合學校、學院,以部門自己的方式給予同學更多的關心與幫助,努力開創(chuàng)我院藝體系宿管衛(wèi)生部工作的新局面,同時加強部門內部思想與組織建設的工作放在首位,嚴格管理,力爭把藝體系宿管部建設成為“思想型、學習型、服務型、創(chuàng)新型”的團隊。不斷開拓創(chuàng)新,著眼于為同學服務?!痉段亩合聦W期宿管部工作總結】在院領導的悉心關懷下,在其他兄弟部門的配合下,在廣大同學的支持下,在以創(chuàng)建“安全,健康,衛(wèi)生,舒適,文明”的宿舍環(huán)境的目標下,我部門以實事求是切切實實的精神做好本分日

7、常工作的同時積極開展了消防安全和用電安全宣傳,文明寢室和文明寢室長的評選等活動。由于本學期我們宿管門人員都是重新組建的,因此總的說這個學期的宿管工作并不完美出現(xiàn)了不少問題。但是,其中也不乏涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的干部和事跡讓我們這個部門得以穩(wěn)定而不紊的完成任務進一步得到更多的支持發(fā)展。因此特在這學期的尾聲,我做如下總結:首先,人員得力;宿管工作既簡單而又繁瑣,但是由于各位領導的高瞻遠矚和同學素質的提高,我們這期選撥的宿管干部都是十分的出色,值得一提的是其他部門的干部的協(xié)同能力也給我們部門的工作開展提供了一定的便利!我部共有李金霖,李思迪,郭逸軒三位院宿管部副部長加各系宿管部長、副部長等近二十多人的大團

8、隊,在大家在和睦的氛圍積極奉獻同學的精神熱情洋溢的勁頭下共同努力和密切配合維持了宿管工作的正常運轉。其次,計劃得當;順應院工作要求的和部門工作開展需要大家共同制定的衛(wèi)生考勤和查寢方案使結果更加真實工作效率得以提高。在每周的星期二中午為院要求的衛(wèi)生考勤,把各個寢室的衛(wèi)生評出優(yōu)、良、差,將好的通報表揚差的批評,各個干部的寢室情況單獨列出,一周一次。而院牽頭的晚查寢則有院干部突擊抽查各系宿管干部參與,十點半前開始查,十點半后歸寢的則為晚歸,不歸的記作不歸,同樣上報院學工部并公榜張貼,一周至少一次。如是,在此規(guī)章和宿管干部的工作影響下廣大同學的生活更加有規(guī)律了,寢室文明氛圍濃郁了。從學生的安全著想和冬

9、季用電隱患角度考慮,我部門不定期會對各個寢室是否使用大功率用電器情況進行突查,在以批評教育為基礎的前提下視情節(jié)嚴重的申請紀律處分。同時,每晚會有各系輪值查晚歸情況。的各位干部平時也是融工作于生活嚴格要求自己寢室的同時時刻不忘提醒其他同學搞好個人及寢室衛(wèi)生。最后,錯誤突出;第一,在消防演習活動中,我部門在組織上考慮不周全,雖然材料準備得當。在第一場演習的火場人數(shù)少而且秩序混亂,同時學習部管理和宣傳部的拍攝都通知得倉促。第二,平時工作也是老師說得多,自己自主工作的情況太少。第三,有些工作明細或急或緩分不清,工作要求重復得多!即將結束這一學期工作了,宿管部各干部將團結合作確保工作順利完成,同時將會把

10、這一份對于工作的熱情延續(xù)到下一期工作中。在此也衷心祝愿各位老師一直工作順心,身體健康,祝其他部門能團結一致,共同為芙蓉學院的學生工作貢獻一份力量。成績已屬于過去,事業(yè)永無止境,在今后的工作中他們將繼續(xù)“抓管理,強服務,努力創(chuàng)新,更新觀念”。不斷增強科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略總體思想,堅持用制度來管理,用行動來落實,用成績來證明,在新的形勢下,xx所所有的員工將不懈的努力,不懈的創(chuàng)造,不斷的裝扮xx所美好的明天!【范文三:中學宿管部工作總結】一學期來,在董事會、校委會的正確領導下,在各處室的精誠協(xié)作下,在各年級各班主任的共同努力下,宿管工作取得了較好的成績,同時也還存在些問題,為使今后工作更具針對性、實效

11、性,現(xiàn)將情況總結如下:一、以管理為總抓手,明確職責,提升水平宿管部是一個新成立的職能部門,工作性質相對單一,但管理難度不小。對于管什么、如何管沒有完全現(xiàn)成的經(jīng)驗可依。為此,我們主要從如下幾方面進行了努力。1、調整人事,科學分工以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務,在給管理帶來了許多方便的同時,也出現(xiàn)了一些弊端。主要是工作過程中職責不明,推委責任,缺乏主動性。因此,調整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來,制定了于都五中宿管員工作崗位職責于都五中宿舍保潔員工作崗位職責宿管員一日工作流程表等,明確分工,使他們各司其職,各盡其能,盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。對于

12、宿管部辦公室內部,我們也自我明確了工作職責,進行了科學的分工協(xié)作,制定了宿管部工作職責宿管部成員分工。根據(jù)實際情況,謝曉堅干事主要負責公寓保潔員的管理與考核;公寓衛(wèi)生打掃情況的檢查與管理;每天宿舍檢查情況的通報;公寓安全管理;統(tǒng)計并上報公寓水電、財產(chǎn)的維護與維修;各年級學生寢室的安排與調整,保潔員假期的值班安排等;劉安平干事主要負責公寓宿管員的管理與考核;公寓學生及寢室長的管理;文明寢室的創(chuàng)建評比;公寓每天檢查情況的統(tǒng)計匯總;班主任考核;就寢紀律的管理;宿管員假期的值班安排等。2、建章立制,制度管人為進一步規(guī)范宿舍安全、紀律、衛(wèi)生等方面的管理,宿管部制定了詳細的規(guī)章制度,從方方面面對學生在宿舍

13、的一切活動進行有效的全程管理。主要有于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則“文明寢室”評比制度于都五中學生晚就寢管理制度等,這些制度,基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面,為學生宿舍的科學管理提供了制度依據(jù)。二、以考評為助推力,強化競爭,激活潛能沒有考評的管理是沒有活力的管理,必然陷入干多干少一個樣,干好干壞一個樣的死棋之中。為激活管理潛能,我們主要從以下幾方面進行了工作考評。1、強化對宿管部內部工作人員的考核我們制定了于都五中宿舍管理人員工作考核細則于都五中宿舍保潔人員工作考核細則,從他們工資中拿出100元錢作為考核獎,宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比,根據(jù)考核細則獎勤

14、罰懶,獎優(yōu)罰劣。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。在這個過程中,涌現(xiàn)了一批工作認真、表現(xiàn)出色的管理人員,如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏云桂等,他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對于一些工作認識不到位,表現(xiàn)較差,經(jīng)教育仍無明顯效果的,我們則及時進行了調換,盤活了整個管理隊伍。2、加強對班主任宿管常規(guī)的考核宿舍管理既是宿管部的工作職責,也是班級管理的常規(guī)工作之一,因此,班主任絕不能置身其外不管不顧,加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛(wèi)生、就寢、安全情況進行檢查并登記,宿管部則及時公布,并以此為主要依據(jù)對班主

15、任進行考核,每半月進行一次考核排名,每月進行一次考核獎罰。在這方面,我們借鑒了政教處、總務處對班主任的考核方案,每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核,將考核排名居年級倒數(shù)第一和倒數(shù)第二的班主任該部分津貼用于獎勵排名前三位班級的班主任,從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。3、進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選從某個角度說,學生才是公寓的主人,管理是為了服務學生。但是,學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導,并及時評價。為此,我們制定了于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則“文明寢室”評比制度,每月進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選。文明寢室評比納入班主任考評,優(yōu)秀寢室長則及時張

16、榜表彰,借此廣樹典型,以點帶面,充分發(fā)揮其示范、輻射作用。三、以常規(guī)工作為指揮棒,突出重點,全面提高1、定期開會,及時總結為總結工作、布置任務,宿管部堅持了例會制度,定期召開宿管員、保潔員會,肯定優(yōu)點,指出不足,明確今后工作重點,提升宿管員、保潔員工作水平。另外,宿管部還要求宿管員經(jīng)常深入寢室或召集寢室長到其房間,將寢室問題及時反饋給學生,讓他們做到心中有數(shù)。與此同時,宿管部也經(jīng)常召開全校寢室長會,通報宿舍管理情況,表揚先進,鞭策后進,提高學生自我管理能力。2、加強巡查,發(fā)現(xiàn)問題除宿管員正常檢查外,宿管部辦公室同志也安排了值日,經(jīng)常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執(zhí)行、落實情況;二

17、是檢查學生在宿舍的行為、紀律。每次檢查,我們都會發(fā)現(xiàn)些新情況、新問題。如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內、少數(shù)學生躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內務整理較差等。這些情況,宿管部都高度重視,及時采取措施,在有關部門、年級的通力合作下,進行整改。3、重視安全,警鐘長鳴我校住宿生多而且集中,宿舍安全,責任重大。我們主要從以下幾方面進行了安全防范。一是防校內學生偷盜。我們要求學生離開宿舍要及時鎖門;上課期間宿管員要鎖好大門;學生有特殊情況進入要憑請假條、學生證并進行登記;中途宿管員加強巡查。二是防外來人員混入。本學期,我校出現(xiàn)了幾起校內外人員相互勾結,在校內共同做案的案件。開學之初,d棟高二

18、年級寢室出現(xiàn)了兩次重大偷盜事件。兩次事發(fā)深夜,案情嚴重,后來經(jīng)公安機關查實,系我校開除學生所為。這兩個案例,讓我們提高了警惕。但由于宿舍管理人員少、管理面大,有時讓我們防不勝防。因此,我們要求學生自己多提高這方面警惕。三是防火防電。尤其是秋冬季節(jié),天干物燥,稍有不慎,可能就會引發(fā)火災。為此,我們專門印發(fā)通知,要求各年級各班加強學生防火防電教育,并且組織了全校班主任到寢室查學生私接電線、違規(guī)使用大功率用電器的情況,做到防患于未然。4、狠抓衛(wèi)生,整頓內務宿舍管理作為學校教育的一個組成部分,也肩負著學生行為習慣養(yǎng)成教育的重任。培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,既是學校教育的必然要求,也是宿舍管理的自身需要。我

19、們對宿舍衛(wèi)生打掃、內務整理下發(fā)了專門的通知,做了統(tǒng)一的要求和布置,制定了詳細的檢查評比辦法和懲罰獎勵措施,納入班級評比中。四、問題與不足1、宿管員、保潔員隊伍不太穩(wěn)定在工作過程中,有時因宿管員、保潔員自身原因,不能勝任工作,我們及時進行了調換。而新手要重新培訓上崗,不利于工作的完全銜接過渡。2、財產(chǎn)破壞現(xiàn)象未有完全杜絕主要是有些空宿舍,年級組未有安排學生入住,學生撬鎖或踢開鐵門,將床板搬入其他寢室用作衛(wèi)生間門。3、學生行為習慣仍然較差一是就寢紀律尚未有完全好轉,冷天還好,熱天則難以入安靜;二是學生亂扔現(xiàn)象依然存在;三是有些學生千方百計“打游擊”,將飯從側門、后門傳入寢室(c棟、d棟);四是部分

20、班級部分寢室衛(wèi)生打掃、內務整理不到位。4、安全隱患未有徹底消除c棟、d棟宿舍學生或外來人員可從多個地方爬墻攀管而入,危脅宿舍安全;班主任教育不到位,高年級學生(主要是高三年級)仍有使用熱得快現(xiàn)象,并且具備了一定反檢查能力,宿管部一時難以查實。5、后勤保障尚不到位一是學生宿舍經(jīng)常停水,影響了學生正常的生息秩序;二是宿管員尤其是保潔員勞動工具添置滯后,影響了公寓衛(wèi)生保潔;三是宿管部辦公室辦公設備一開始落實不了,如防盜網(wǎng)、電腦直到10月中下旬才到位等。總之,通過全體師生的努力,本學期宿管工作服務于學校教育教學,較以往上了一個臺階,但也還存在較多問題,有待來年解決?!痉段乃模簩W生會生活宿管部工作總結】

21、在我加入學生會這兩個月里,對生活宿管部了解了很多。生活宿管部是一個很重要的部門。它與同學們的日常生活密切相關。宿管部是協(xié)助老師為學生建設良好的學習、生活環(huán)境,幫助同學提出問題的部門。是一個以細節(jié)工作為主要任務的部門。一、在這一年里的工作計劃1、協(xié)助老師和主席團搞好今年的星級寢室評選等活動,按學院的意見積極展開行動。2、維護學生基本的利益,積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。3、做好流程化中的常規(guī)工作。二、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題1、學生干部之間相互協(xié)作還不夠,遇到非本樓層的情況不知道與其他樓層的層長相互協(xié)作,只知道在會議上提及這種事情,其實這種事情完全可以私下與其他樓層的協(xié)商解決

22、。比如:晚間樓下或者樓上的同學很晚不睡覺,擾亂同學們休息。2、學生干部的群眾基礎還不夠牢靠,遇到問題沒有同學們協(xié)作解決,作為學生干部沒有群眾基礎是不行的,必須有群眾基礎才能贏得大家的支持,工作才能很好的展開。3、學生干部的積極性仍然不夠,雖然上學期與第一學期相比有了很大的進步,作為一個學生干部必須有積極性,必須時刻想著自己的工作?,F(xiàn)在學生干部們最大的問題在于給安排工作就干,沒有安排工作就無所事事,有時候有些工作雖然完成了,但是是在不斷的催促中完成的。4、學生干部對于同學的了解不夠,我們的工作性質是行政管理與服務,如果不了解同學們的情況就不能夠很好的位同學們的服務,更別提管理,所以政方面是我們必

23、須要加強的。三、對所發(fā)現(xiàn)問題的解決方法1、加大檢查力度,多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。2、開小會時多強調,分權以加強管理。四、在本學年的工作制度1、遵守學校的各項規(guī)章制度,遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。2、宿管部成員都要積極熱心,吃苦耐勞,認真負責,如遇到重要事情不能參加工作,要提前請假。3、宿管部成員都要積極主動,及時完成院及本部門分配的任務。4、平時多聯(lián)系同學,多發(fā)現(xiàn)問題,積極將問題反映給系學生會。5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己,無論是學習、工作還是生活,都要樹立形象,不發(fā)生有損學生會名譽和形象的事件。五、加強自身建設明確工作思路,完善自身管理,在院學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身

24、的特點,優(yōu)化自身機構,團結共進,使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。1、根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結,繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。2、在實際工作中,實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合,并加強各成員之間的溝通、協(xié)商,提高工作效率。3、學生會例會,對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進行表彰。以上便是我對宿管部的認識與計劃?!痉段奈澹核薰懿抗ぷ骺偨Y】回顧過去的一個月,宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下,在廣大同學的大力支持和合作配合下,在學生會各部的相互協(xié)調和共同努力下,在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質下,以創(chuàng)建“健康,衛(wèi)生,舒適,文明”的宿舍環(huán)境為目標,不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地

25、做好本職工作,團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一,但管理難度不小。在廣大干事的努力下,我們取得了可喜可賀的成績。為此,在本月我部門主要做了以下幾個方面:一、常規(guī)工作:1、定期開會,及時總結為總結工作、布置任務,宿管部堅持了例會制度,定期召開宿管例會,肯定優(yōu)點,指出不足,明確今后工作重點,提升宿管部干事工作水平。另外,宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況,將寢室問題及時反饋給學生會。2、每周不定期的檢查宿舍,督促同學們保持宿舍衛(wèi)生,查處大功率用電器,并以每次檢查宿舍的分數(shù)評出最優(yōu)最差宿舍,公布于系樓,為同學們提供一個良好的宿舍生活

26、空間。3、積極配合各不搞好各項活動,使學生會工作得以圓滿快速的完成。二、課余活動:1、宿管部于課余時間組織本部干事聚會,促進各個干事之間的感情,增加相互之間的默契,以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會,促進學生會之間各部的感情,使個部相互配合的能力得以提升。2、宿舍文化節(jié),宿管部積極準備宿舍文化節(jié),每個干事都出謀劃策,爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節(jié),使同學們的日常生活豐富多彩。三、相對優(yōu)點1、宿管部剛經(jīng)歷招新,每個干事雖然對工作不熟悉,但他們懷著滿腔的熱情,發(fā)揚不懂就問的精神,積極的做好每項工作,使宿管部得以正常快速的運行。2、在日常檢查中,宿管部每個干事,采取公平公正的原則,在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人,始終能做到公平對待。四、相對缺點1、由于新學年剛開始,大一的班委都還不健全,日常檢查通知也沒有做到位,導致日常檢查雖然到位,但是結果卻不理想,尤其是在院里檢查中,我系檢查方式與院里的有一定出入,導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。2、宿舍有大功率用電器,檢查中也

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