員工工作情況調(diào)查表

1、. 員工工作情況調(diào)查表一、選擇題1. 您在公司的發(fā)展前景：（ a ）a) 努力工作是成功的必經(jīng)之路 b) 努力工作對(duì)你非常有利 c) 努力工作有助于在公司的晉升d) 努力工作也希望渺茫 e)努力工作也無(wú)濟(jì)于事 2. 您認(rèn)為公司目前的管理秩序：（ b ）a) 很好 b) 可以，但需進(jìn)一步改進(jìn) c) 較混亂d) 很混亂，嚴(yán)重阻礙公司發(fā)展 3. 如果您認(rèn)為公司管理混亂，那原因是：（ b ）a) 管理制度不健全b) 管理制度較健全，但執(zhí)行力度不夠c) 工作職責(zé)、職權(quán)不明確d) 其他：（請(qǐng)寫(xiě)明原因）4. 您認(rèn)為公司員工工作效率：（ b ）a) 非常高b) 較高c) 較低d) 非常低5. 您認(rèn)為影響工作效

2、率最重要的原因是：（ a ）a) 管理流程不清，辦事走彎路b) 各計(jì)劃項(xiàng)目沖突c) 審批程序過(guò)多工作職責(zé)不明，部門(mén)協(xié)調(diào)困難，延誤工作時(shí)間。6. 同事間的影響：（ d ） a) 極大降低你的工作積極性 b) 降低你的工作積極性 c) 對(duì)你沒(méi)什么影響 d) 提高你的工作積極性 e) 極大提高你的工作積極性 7. 上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)才能：（ a ） a) 非常好 b) 較好 c) 一般 d) 較差 e) 很差 8. 你對(duì)分配給你的工作量持何種態(tài)度？（ d ） a) 非常不滿 b) 不滿 c) 一般 d) 滿意 e) 很滿意 9. 你們得到的報(bào)酬：（ c ） a) 相對(duì)其他公司來(lái)說(shuō)很高 b) 相對(duì)其他公司來(lái)說(shuō)

3、較高 c) 相對(duì)其他公司來(lái)說(shuō)一般 d) 相對(duì)其他公司來(lái)說(shuō)較低 e) 相對(duì)其他公司來(lái)說(shuō)很低 10. 你是否同意“員工們得到的待遇是公正的”？（ d ） a) 強(qiáng)烈反對(duì) b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常贊同 精品.11. 你所在的部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系：（ d ） a) 非常不好 b) 不好 c) 一般 d) 好 e) 很好 12. 員工對(duì)規(guī)章制度的遵守程度：（ b ） a) 非常高 b) 較高 c) 一般 d) 較低 e) 很低 13. 對(duì)于你應(yīng)該了解的事情，上級(jí)：（ d ） a) 幾乎總是隱瞞 b) 經(jīng)常隱瞞 c) 有時(shí)隱瞞 d) 很少隱瞞 e) 幾乎從不隱瞞 14. 你是否

4、同意“如果出現(xiàn)職位空缺你可能得到提升”？（ c ） a) 非常贊同 b) 同意 c) 中立 d) 不同意 e) 強(qiáng)烈反對(duì) 15. 遲到與缺勤是否得到了正確處理？（ b ）a) 總是 b) 經(jīng)常 c) 有時(shí) d) 極少 e) 幾乎從不 16. 當(dāng)你工作出色時(shí)上級(jí)是否對(duì)你表示贊賞？（ d ） a) 幾乎從不 b) 極少 c) 有時(shí) d) 經(jīng)常 e) 總是 17. 你是否相信上級(jí)的承諾？（ d ） a) 從不 b) 極少 c) 有時(shí) d) 經(jīng)常 e) 總是 18. 你所得到的上級(jí)在工作方面的指導(dǎo)：（ d ） a) 非常少 b) 較少 c) 一般 d) 較多 e) 很多 19. 你是否有機(jī)會(huì)向上級(jí)暢談

5、你的感受與看法？（ c ） a) 總是 b) 經(jīng)常 c) 有時(shí) d) 極少 e) 幾乎沒(méi)有 20. 你對(duì)上級(jí)決定的贊同情況：（ b ） a) 總是 b) 經(jīng)常 c) 有時(shí) d) 極少 e) 從不 21. 你所在的部門(mén)的每一位成員：（ c ） a) 所做工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)他/她的全部工作份額 b) 所做工作超過(guò)他/她的全部工作份額 c) 僅完成他/她的全部工作份額 d) 所做工作少于他/她的全部工作份額 e) 所做工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于他/她的全部工作份額 22. 你的上級(jí)是否下達(dá)簡(jiǎn)明扼要的命令與指示？（ d ） a) 幾乎沒(méi)有 b) 極少 c) 有時(shí) d) 經(jīng)常 e) 幾乎總是 23. 你是否同意“你的上級(jí)對(duì)

6、員工面臨的問(wèn)題有深刻的認(rèn)識(shí)”？（ d ） a) 強(qiáng)烈反對(duì) b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常贊同 24. 你認(rèn)為公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)性如何？（ a ） 精品.a) 溝通及時(shí)處理問(wèn)題高效 b) 存在拖拉及互相推卸責(zé)任的情況 c) 根本沒(méi)辦法溝通合作 25. 您與其他部門(mén)工作協(xié)調(diào)時(shí)：（ b ） a) 能夠很好的協(xié)調(diào) b) 比較容易協(xié)調(diào)c) 不容易協(xié)調(diào) d) 根本不能協(xié)調(diào)26. 您認(rèn)為造成部門(mén)互相推卸責(zé)任,影響部門(mén)協(xié)作的主要原因是：（ b ） a) 部門(mén)職責(zé)不清,交叉職責(zé)太多b) 工作計(jì)劃不明或連續(xù)性差,隨意性大c) 領(lǐng)導(dǎo)指令不清d) 缺乏權(quán)威、有效的協(xié)調(diào)管理部門(mén)27. 您認(rèn)為本部

7、門(mén)同事間的團(tuán)隊(duì)精神：（ a ） a) 非常好b) 一般 c) 較差 d) 非常差 主要表現(xiàn)在：圍繞工作中存在的問(wèn)題作出及時(shí)反映并研究解決。 28. 您的上司意外調(diào)離，公司又重新招聘了一位上司，您對(duì)此的看法是：（ b ） a) 感到很高興，因?yàn)樾律纤境３Ｄ軒?lái)新觀念和方式b) 無(wú)所謂，反正誰(shuí)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都是同樣的心態(tài)做同樣的事c) 很沮喪，嚴(yán)重挫傷了工作積極性d) 非常不滿意，很難適應(yīng)29. 您是否同意“當(dāng)問(wèn)題發(fā)生時(shí)能夠找到有效的溝通渠道”：（ a ） a) 非常贊同 b) 同意 c) 不同意 d) 強(qiáng)烈反對(duì)2、 問(wèn)答題1、 作為一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，你怎樣看待同事的成就感問(wèn)題？2、 請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗鯓油咨?/p>

8、處理同上下級(jí)的關(guān)系。答：遇事及時(shí)有效的溝通，共同尋找最高效的解決辦法。精品.3、 人都是有感情的，人們也最痛恨忘恩負(fù)義之人。曾對(duì)你有恩的或者曾經(jīng)給你很大幫助的人知道了你是某部門(mén)的經(jīng)理，在公司某項(xiàng)招標(biāo)過(guò)程中，需要你的幫助，給他以特殊的“關(guān)照”，你怎么辦？答：工作原則上的問(wèn)題一視同仁，不能有利益上的糾葛。當(dāng)然，在符合公司各個(gè)招標(biāo)細(xì)節(jié)的要求的前提下，完全滿足招標(biāo)資質(zhì)，可以進(jìn)行優(yōu)先推薦。4、 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下充滿了競(jìng)爭(zhēng)，同事之間無(wú)形中也存在著競(jìng)爭(zhēng)，談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)？答：做好自己的本份工作，不需要太計(jì)較得失。競(jìng)爭(zhēng)存在于無(wú)形，踏實(shí)的人會(huì)勝過(guò)太在乎的人。5、 工作需要有原則性，即通常所講的“對(duì)事不對(duì)人”

9、、“人熟理不熟”，但這未免又少了點(diǎn)人情味，對(duì)此你怎么看？答：工作就應(yīng)該對(duì)事不對(duì)人，這樣，圍繞工作中出現(xiàn)的問(wèn)題才能進(jìn)行有效的溝通并及時(shí)解決。人情味固然重要，但要視工作性質(zhì)的重要性而定，不能破壞工作根本的原則性。精品.感謝你完成了這份調(diào)查表！ 不知你是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)。如果有，請(qǐng)把它們寫(xiě)在下面的空格里或背面。你希望解釋的想法、不能了解的觀點(diǎn)、或想令人關(guān)注的問(wèn)題是： 無(wú)精品.愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容

10、雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動(dòng)輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵，時(shí)間是良好的止痛劑，學(xué)會(huì)忘卻，生活才有陽(yáng)光，才有歡樂(lè)。不要輕易放棄感情，誰(shuí)都會(huì)心疼；不要沖動(dòng)下做決定，會(huì)后悔一生。也許只一句分手，就再也不見(jiàn)；也許只一次主動(dòng)，就能挽回遺憾。世界上沒(méi)有不爭(zhēng)吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒(méi)有不會(huì)生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰(shuí)也傷不起；人心不是鋼鐵，誰(shuí)也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛(ài)你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛(ài)你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺(jué)到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的

11、情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰(shuí)在默默的等待，誰(shuí)又從未走遠(yuǎn)，誰(shuí)能為你一直都在？精品.這世上，別指望人人都對(duì)你好，對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實(shí)是難得。動(dòng)了真情，情才會(huì)最難割；付出真心，心才會(huì)最難舍。你在誰(shuí)面前最蠢，就是最愛(ài)誰(shuí)。其實(shí)戀愛(ài)就這么簡(jiǎn)單，會(huì)讓你智商下降，完全變了性格，越來(lái)越不果斷。所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛(ài)上人時(shí)，就一點(diǎn)也用不上。這件事情告訴我們。誰(shuí)在你面前很聰明，很有手段，誰(shuí)就真的不愛(ài)你呀。遇到你之前，我以為愛(ài)是驚天動(dòng)地，愛(ài)是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛(ài)是蕩

12、氣回腸，愛(ài)是熱血沸騰幸福滿滿。我以為愛(ài)是窒息瘋狂，愛(ài)是炙熱的火炭?；橐錾顮渴肿哌^(guò)酸甜苦辣溫馨與艱難，我開(kāi)始懂得愛(ài)是經(jīng)得起平淡。愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動(dòng)輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵，時(shí)間是良好的止痛劑，學(xué)會(huì)忘卻，生活才有陽(yáng)光，才有歡樂(lè)。不要輕易放棄感情，誰(shuí)都會(huì)心疼；不要沖動(dòng)下做決定，會(huì)后悔一生。也許只一句分手，就再也不見(jiàn)；也

13、許只一次主動(dòng)，就能挽回遺憾。世界上沒(méi)有不爭(zhēng)吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒(méi)有不會(huì)生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰(shuí)也傷不起；人心不是鋼鐵，誰(shuí)也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛(ài)你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛(ài)你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺(jué)到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰(shuí)在默默的等待，誰(shuí)又從未走遠(yuǎn)，誰(shuí)能為你一直都在？這世上，別指望人人都對(duì)你好，對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實(shí)是難得。動(dòng)了真情，情才會(huì)最難割；付出真心，心才會(huì)最難舍。你在誰(shuí)面前最蠢，就是最愛(ài)誰(shuí)。其實(shí)戀愛(ài)就這么簡(jiǎn)單，會(huì)讓你智商下降，