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文檔簡介

1、新晉員工面試及入職流程為完善協(xié)會員工管理工作；有效安排以及協(xié)調(diào)人力資源；規(guī)范協(xié)會新晉員工面試至入職等一系列人事工作；現(xiàn)制定協(xié)會新晉員工面試及入職流程手續(xù)。附流程圖一、 面試1.面試時間面試時間統(tǒng)一設(shè)定于每月12日及22日，如遇節(jié)假日則提前。協(xié)會面臨發(fā)展需要大量招聘或面試人員過多可新增每月6日或27日，如遇節(jié)假日則提前。2.筆試時間筆試提交時間應(yīng)在面試當(dāng)場告知面試者3日內(nèi)提交，節(jié)假日提交時間順延。如遇27日面試則應(yīng)2日內(nèi)提交。3.面試結(jié)果通知面試結(jié)果的通知在每月16日及26日（即面試后第四天，6日的面試同理，27日的面試應(yīng)盡量在月底最后一天）以短信發(fā)送到面試人提供的手機號。面試通過的在短信中應(yīng)告

2、知面試者攜帶身份證復(fù)印件（正反）中國銀行卡復(fù)印件（正反）統(tǒng)一在月底最后一天或次月第一天報道，節(jié)假日順延。二、 入職1.辦理入職手續(xù)新員工需先到協(xié)會辦公室辦理入職手續(xù)再到相應(yīng)崗位。入職手續(xù)涉及：辦公室對新員工身份證復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件留存。指導(dǎo)新員工下載、加入、使用釘釘；并為新員工設(shè)置考勤范圍。填寫釘釘入職登記表2.崗位報道辦理完入職手續(xù)后新員工對應(yīng)崗位負責(zé)人帶領(lǐng)新員工熟悉崗位日常工作事項等。3.試用期及正式員工合同簽訂試用期合同簽訂在新員工入職十個工作日內(nèi)由協(xié)會辦公室統(tǒng)一通知簽訂。正式員工合同簽訂經(jīng)轉(zhuǎn)正考試結(jié)果公布后協(xié)會辦公室統(tǒng)一通知簽訂。4.其他外地人員涉及租房的在通知簽訂試用期合同時一并告知對方攜帶租房

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