財(cái)務(wù)人員常見面試問題

1、財(cái)務(wù)人員常見面試問題 會(huì) 是 在當(dāng)今社會(huì)，比 的 和求 的 位。下面是收集整理的 人 常 面 ， 迎大家 參考，希望有所幫助。1、你 一般 人 、 主管、 理和 的工作內(nèi)容有什么區(qū) ？各自要做的事情是什么？他 分 起到一個(gè)什么 的角色？ 個(gè) ，肯定不是考你的知 ，而是考你 幾個(gè) 位之 的相互關(guān)系的 的 次， 幾個(gè) 工作的 job titles 在不同的公司其工作 和具體的工作內(nèi)容是相差很 的，例如有的公司只 理，不 和cfo ，有的公司“ 主管”是個(gè)特殊用 ， 的最高 就叫“ 主管”，可能是主管 的副 裁， cfo 或 如果，你非要考考我，我會(huì) 么來回答： 人 做事， 主管既做事又管人， 理主

2、要管人， 管 略；各自要做的事情是 人 做基 的大部分事情， 主管做主要的部分事情， 理做重要的幾個(gè)方面的事情， 做重點(diǎn)的幾件事情；他 的角色是 人 行和服從， 主管復(fù)核和引 ， 理 和指 ， 劃和考核2、你是如何看待 個(gè) 的？我喜 ，因 “會(huì) 平衡”公式是世界上最 大的公式之一，因 離 富是如此的 近，因 商 成功是如此的重要，沒有好的 可能會(huì)致富，但沒有好的 不可能基 青。3、作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，你認(rèn)為自己的職責(zé)是什么？作為財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書上的所列舉的工作內(nèi)容和財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。4、為什么想進(jìn)本單位？這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷

3、錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部分。回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等；此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下！5、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？相信其實(shí)大家心中一定都有答案了

4、吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。6、自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部

5、分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。7、對(duì)單位的了解有多少？這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！8、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)什么樣的人

6、；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。9、為什么要離職？回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。10、選擇這份工作的原因?yàn)楹?？這是面試官用來測試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問題，藉以了解求職者