全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)提升“四度”活動簡報(bào)第12期

1、淮安市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)提升“四度”活動簡 報(bào)第12期淮安市紀(jì)委干部室 2013年9月26日 市紀(jì)委組織黨員干部赴淮安區(qū)開展“三進(jìn)三幫”活動8月30日上午，市紀(jì)委17名副處職以上黨員干部來到扶貧聯(lián)系點(diǎn)淮安區(qū)席橋鎮(zhèn)謝蕩村，開展“三進(jìn)三幫”活動。在村綜合服務(wù)中心，與鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行了深入座談，認(rèn)真聽取了謝蕩村農(nóng)業(yè)種植、村民生活、集體和農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入、下一步脫貧規(guī)劃和“四有一責(zé)”建設(shè)等情況。座談會后，每名黨員干部到各自結(jié)對的17位農(nóng)戶家進(jìn)行走訪慰問，詳細(xì)了解他們的家庭情況、收入來源及生產(chǎn)生活中存在的困難與問題，幫助他們尋找脫貧增收的方法和途徑?；窗矃^(qū)紀(jì)委號召紀(jì)檢監(jiān)察干部爭做“五有”干部近日，淮安區(qū)紀(jì)委就全區(qū)紀(jì)

2、檢監(jiān)察干部提四度、轉(zhuǎn)作風(fēng)問題，提出要爭做“五有”干部，即有追求，堅(jiān)定理想追求，忠實(shí)履行職責(zé)；有思想，學(xué)會思考、明辨是非；有能力，強(qiáng)化服務(wù)大局的能力、協(xié)作配合的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力；有貢獻(xiàn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做好教育引導(dǎo)，關(guān)注民情民生；有口碑，牢記黨的宗旨，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)為民，樹立可親、可敬、可信的良好形象。漣水縣紀(jì)委開展“四個(gè)一”活動強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)今年以來，漣水縣紀(jì)委以加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，通過每日一題、每周一講、每月一考、半年一評，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)。每日一題，練出本領(lǐng)。圍繞黨紀(jì)處分條例、行政監(jiān)察法、黨內(nèi)監(jiān)督條例等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，每日一道實(shí)用練習(xí)題，通過電子政務(wù)平臺發(fā)給每位

3、紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行練習(xí)，次日公布正確答案。每周一講，展示風(fēng)采。每周五下午四點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開講，由委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各室負(fù)責(zé)人或其他紀(jì)檢監(jiān)察干部輪流上臺發(fā)言，圍繞工作體會、經(jīng)驗(yàn)交流、民生熱點(diǎn)、人生感悟等不同角度自主選定主題。每月一考，催生動力。每月底將本月每日一題匯總起來，同時(shí)另出兩道實(shí)用案例分析題，集中進(jìn)行閉卷測試，考試成績系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)，同時(shí)記入紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)檔案。凡成績排序始終保持前10名的，年終優(yōu)先推薦評優(yōu)，名次排序后三位的，取消一切評先評優(yōu)資格。半年一評，增添壓力。委局領(lǐng)導(dǎo)通過聽取半年工作述職匯報(bào)、查閱臺帳資料、開展領(lǐng)導(dǎo)約談活動，對半年工作進(jìn)行點(diǎn)評。上半年，共一對一約談基層58個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察組織、18個(gè)科室負(fù)責(zé)人，指出存在問題不足27個(gè)，提出整改建議19個(gè)?；窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委提出“六個(gè)嚴(yán)禁”狠剎歪風(fēng)過廉節(jié)9月9日下午，淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察分局就做好中秋、國慶兩節(jié)期間廉潔自律工作，提出“六個(gè)嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁用公款送月餅、送節(jié)禮或有價(jià)證券，嚴(yán)禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物等，嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)