版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、教學目標,教學內容,分 粥,假設寺廟的七個和尚組成一個共同生活的小團體。大家同吃一鍋粥,為了分配的公平,請問:采用什么辦法分粥最公平?并說明這種辦法的理由。,討論,方法一:擬定一個人負責分粥事宜。很快大家就發(fā)現,這個人為自己分的粥最多,于是又換了一個人,但總是主持分粥的人碗里的粥最多。 方法二:大家輪流主持分粥,每人一天。這樣等于承認了個人有為自己多分粥的權力,同時給予了每個人為自己多分的機會。雖然看起來平等了,但是每個人在一周中只有一天吃得飽而且有剩余,其余6天都饑餓難挨。 方法三:大家選舉一個信得過的人主持分粥。開始時這個品德尚屬上乘的人還能基本公平,但不久他就開始為自己和溜須拍馬的人多分
2、。 方法四:選舉一個分粥委員會和一個監(jiān)督委員會,形成監(jiān)督和制約。公平基本上做到了,可是由于監(jiān)督委員會常提出多種議案,分粥委員會又據理力爭,等分粥完畢時,粥早就涼了。 方法五:每個人輪流值日分粥,但是分粥的那個人要最后一個領粥。令人驚奇的是,在這個制度下,7只碗里的粥每次都是一樣多,就像用科學儀器量過一樣。每個主持分粥的人都認識到,如果7只碗里的粥不相同,他確定無疑只能拿到那份最少的。,制度至關重要,制度是人選擇的。好的制度清晰而精妙,既簡潔又高效,使人逐漸趨于公平與公正。,結論,一、個人收入與分配,1、多元的家庭收入,城鎮(zhèn)居民收入結構: 工資性收入 經營性收入 財產性收入 轉移性收入,農村居民
3、收入結構: 工資性收入 家庭經營收入 財產性收入 轉移性收入,8,知識鏈接(1),轉移性收入就是指國家、單位、社會團體對居民家庭的各種轉移支付和居民家庭間的收入轉移。包括政府對個人收入轉移的離退休金、失業(yè)救濟金、賠償等;單位對個人收入轉移的辭退金、保險索賠、住房公積金、家庭間的贈送和贍養(yǎng)等。,閱讀書本20頁回答 1、我國現行的分配制度? 2、其他分配方式包括什么?,2)按個體勞動者勞動成果分配,2.個人的收入和分配,我國現階段實行的是按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。,1)按勞分配,多勞多得,3)按生產要素分配,2)按個體勞動者勞動成果分配,個人占有生產資料、獨立從事個體勞動、個體經
4、營活動,3)按生產要素分配,按勞動要素分配:一般是指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中,勞動者所獲得的工資收入。 按資本要素分配包括:私營企業(yè)主生產經營取得的稅后利潤,債權人取得的利息收入、股息分紅,債券、股票交易收入等 按技術、信息要素分配:是指科技工作者、信息工作者提供新技術和信息資料取得的收入。 按管理要素分配:是指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產經營中的貢獻而參與分配的方式。,知識鏈接(2),按勞分配實用于在公有制經濟中 按個體勞動勞動者成果分配適用于個體經濟中 按生產要素中得勞動要素分配適用于私營和外資經濟中,多元的家庭收入,按勞分配,趙某本人,趙某的妻子,我在馬路邊開了個小店,收入比老趙還高
5、哩!,按個體勞動者勞動成果分配,趙某的兒子,工資、獎金和津貼屬按勞分配 炒股屬于按生產要素(資本)分配,我在國有企業(yè)工作,每月除工資、獎金、津貼外,還炒股,也賺了不少錢。,趙某的女兒,我在外企上班,每月工資2600 。我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術顧問,也有一份豐厚的報酬。,工資屬按勞動要素分配,當技術顧問的報酬屬于按生產要素(技術)要素分配,我國為什么要實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度?,(1)生產決定分配,我國目前的分配制度是由我國現階段生產力發(fā)展水平決定的;,(2)生產資料所有制決定分配方式,我國目前的分配制度是由我國公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的所有制結構決
6、定的;,分配方式,鴻運電腦城B店現要招聘一批推銷員,推銷中學生學習軟件。 要求:會普通話,掌握一定的電腦知識 報酬:底薪15元/天,每推銷出一套學習軟件可抽取10元傭金,招 聘 啟 事 2,招聘啟事1與招聘啟事2對比,A店:30元/天 B店:底薪15元/天,每推銷出一套學習軟件可抽取10元傭金,思考,1、如果你是老板,你會采取那種分配方式。為什么?,2、你更愿意到哪間店工作?為什么?,三、處理好效率和公平的關系,收入分配方式對效率的影響,收入分配方式,效率,思考,我國的分配制度能否提高效率,發(fā)展生產力?,你選擇在B店工作了一段時間后了解了以下情況: 一套學習軟件市場價是500元,而包括各方面的
7、成本總共才200元,而從200元轉化為500元的過程絕大部分是通過你的推銷才得以實現的。但是B店的老板卻輕而易舉就獲取凈利潤300元,你辛辛苦苦推銷一套軟件才獲得10元的傭金,老板的收益是你的30 倍。,這公平嗎? 你愿意干下去嗎?,討論:,公平是什么 ? 公平是不是平均主義,允許差異存在嗎? 如果允許是否有限制呢?,公平的含義 經濟學中所說的公平主要是指收入分配中的公平,主要表現為收入分配的相對平等,即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊,要求保證人們基本的生活需要。,黨的十七大報告指出:“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關系,再分配更加注重公平”。,如何讓收入分配更合理,江蘇省華西
8、村享有“天下第一村”的美譽,2007年全村銷售收入達450億元。村民的福利制度健全,堅持共同富。村民的經濟收入主要來自:一是按勞分配的勞動收入;二是按生產要素貢獻分配的資本分紅。,華西村先富帶后富,為中西部20多個省、區(qū)農村舉辦了100多期培訓班,培訓村干部1萬多名,帶動10多萬人脫貧致富,還在寧夏、黑龍家建設了兩個“省外華西村”,建好后無償移交給當地。,思考: 華西村先富起來后,為什么要去幫助別的地區(qū)? 如果先富起來的地區(qū)和個人,不帶動別的地區(qū)和他人一起富裕,最后會導致什么現象的發(fā)生?,注意:,共同富裕,同步富裕,部分先富,不同于,初次分配和再分配中都要處理好效率和公平的關系。再分配更加注重
9、公平。 要提高勞動報酬在初次分配中得比例。(逐步提高最低工資標準,建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。) 讓全體社會成員共享社會發(fā)展成果。,1978年以來我國基尼系數變化情況,依法納稅,2008年奧運會主體育場“鳥巢”, 總投資估計為31.3億元,行政管理和國防支出,教育事業(yè),修建這些工程或舉辦這些活動的錢是哪里來的?,思考,稅收是國家強制取得財政收入最直接的形式,也是征收面最廣、最穩(wěn)定可靠的財政收入形式。,我國稅收收入占國家財政收入的90%左右。,二、依法納稅,1.個人納稅面面觀,稅收是國家為實現其職能、憑借政治權力、依法無償取得財政收入的基本形式。,43,稅 收 宣 傳 欄,我是學
10、生,稅收與我無關,我納稅我光榮,你認同他們的觀點嗎?為什么?,征收面最廣、最穩(wěn)定可靠的財政收入,45,我國個稅改革歷程,1981年版?zhèn)€稅適用超額累進稅率,同時規(guī)定了800元為個稅起征點我國的個人所得稅制度至此方始建立。 1986年9月,針對我國國內個人收入發(fā)生很大變化的情況,納稅的扣除額標準調整為400元。 2005年8月,第一輪個稅改革落定,其最大變化就是個稅費用扣除額從800元調至1600元,同時高收入者實行自行申報納稅。 2008年3月,在個稅第二輪改革中,個人工資、薪金所得減除費用標準由1600元每月提高到現行的2000元每月。 2011年6月30日,人大常委會決定,個稅起征點將從現行
11、的2000元提高到3500元,并將工薪所得9級超額累進稅率縮減至7級。至此我國已是近五年內第三次對個稅起征點進行提高調整。,稅收的種類,每一種稅的 具體規(guī)定,納稅人 征稅對象 計稅標準,流轉稅,所得稅,資源稅,財產稅,行為稅,我國稅收的種類,五大類,二十多種,47,稅收的種類,(根據征稅對象分),2.個人所得稅,工資個稅的計算公式為:應納稅額(工資薪金所得 “五險一金”扣除數)適用稅率速算扣除數,49,所得稅,個人所得額,個人,超額累進稅率、比例稅率,高收入者多納稅,低收入者少納稅,調節(jié)個人收入,財政的重要來源,個人所得稅的應稅項目,51,52,工資表,工資表2,164,3726,554.5,
12、5975.5,算一算,3.確立納稅人意識,納稅人是指稅法中規(guī)定的直接負有納稅義務的單位或個人。,偷稅、欠稅、騙稅、抗稅是違法行為,偷稅是指納稅人有意違反稅法規(guī)定,用欺騙、隱瞞等方式不繳或少繳應繳稅款的行為。如偽造、銷毀、涂改賬本和票據,隱瞞銷售收入等。,偷稅,走進生活,欠稅是指納稅人超過稅務機關核定的納稅期限,沒有按時繳納而拖欠稅款的行為。,欠稅,騙稅是指納稅人用欺騙手段獲得國家稅收優(yōu)惠的行為。,騙稅,抗稅是指納稅人以暴力、威脅等手段,拒不繳納稅款的行為。,抗稅,59,A、未按規(guī)定期限繳納稅款 B、聚眾鬧事、威脅、圍攻稅務干部 C、虛列出口數量、虛報出口價格 D、偽造、涂改、銷毀帳冊和票據,抗
13、稅,騙稅,偷稅,欠稅,判斷下列行為分屬于哪種違反稅法的表現:,60,樹立“納稅人”意識,1、義務意識,2、權利意識,監(jiān)督,關注稅收征管和使用,對貪污、浪費行為批評和檢舉(作斗爭),三、投資理財,財富增值進行時,62,你贊成以下哪種投資方式?,1.安全方便的儲蓄 儲蓄是城鄉(xiāng)居民將暫時不用或結余的貨幣收入存入銀行或其他金融機構的一種存款活動。,儲蓄存款利息計算的基本公式為:利息=本金存期利率,64,活期儲蓄,65,按存取方式定期儲蓄分為整存整取定期儲蓄、零存整取定期儲蓄、存本取息定期儲蓄、整存零取定期儲蓄等。存期分為3個月、6個月、1年、3年、5年。,定期儲蓄,66,存款儲蓄的優(yōu)缺點:,存取自由,
14、安全性高,收益穩(wěn)定,有貶值風險,67,知識鏈接(4),證券是多種經濟權益憑證的統(tǒng)稱,用來證明持券人有權按其券面所載內容取得應有權益的書面證明。,2.風險與收益并存的證券,70,債券的種類,安全性由強到弱,風險性由低到高,債券:一種穩(wěn)健的投資工具,具有利率固定、風險較小的特點。 分類:國債、金融債券、企業(yè)債券。,金融債券,國債,海爾集團企業(yè)債券,股票: 是股份有限公司發(fā)給股東的入股憑證,是股東取得股息的一種有價證劵。 特點:高風險、高收益 收入方式: 股息和紅利持有者享有的從股份公司取得的利潤分配收入; 買賣股票通過買賣股票帶來的差價收益。,股票和債券比較表,股東入股憑證, 是一種所有權證書,債
15、務證據 要限期償還,取得股息和紅利 經營好壞決定著股票的效益,定期收取利息 不承擔風險,不能退股金 只能賣股票,明確付息期限 必須償還本金,有價證券 籌資手段 都能獲得一定收益,商業(yè)保險是指通過訂立保險合同運營,以營利為目的的保險形式。,3.冷暖相知的商業(yè)保險,深海中的大船,暴雨下的巨傘,寒風中的火炭,逆境時的伙伴,商業(yè)保險: 根據保險合同的約定,投保人向保險人支付保險費,保險人對于合同約定的、可能發(fā)生的事故所造成的財產損失承擔賠償保險金責任,或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡期限是,承擔給付保險金責任。,目的:實現資產的增值保值,77,商業(yè)保險類別:財產保險 人身保險 分紅
16、保險 意義:轉移風險,降低風險損失 回報:保險事故發(fā)生,保險公司賠償; 保險事故不發(fā)生,沒回報。,78,社會保險與商業(yè)保險的比較,完全由個人負擔,保 險范圍的大小與繳納 的保險費成正比,建立在商業(yè)原則 基礎之上,是參保 人個人意志的體現,79,購買商業(yè)保險的一般程序,投保人 提出投 保要 求,保險公司 同意 承保,達成協(xié)議,投保人 按約 交納 保險 費,保險公 司開始承擔 保險 責任,申請賠償 按約獲得保險金 或賠償,核定事故 履行賠償,danger,80,社會保險,商業(yè)保險,社會 基本 養(yǎng)老 保險,工 傷 保 險,人 壽 保 險,汽 車 保 險,責 任 保 險,企業(yè) 財產 保險,失業(yè)保險,81,財產保險,人身保險,企業(yè)財產 貨物運輸 運輸工具 個人財產 國際財產保險,人的身體 和 生命,業(yè)務,作用,把分散的社會資金集中起來,用以 補償自然災害或意外事故造成的損失 的一項措施,商業(yè)保險的分類,我選擇什么理財方式?,因人而異,課堂研習,不同的人因經濟狀況、性格特點、投資興趣、知識結構的不同,理財目標和投資方式也因人而異。,因時而異,同一個人在不同的年齡和發(fā)展階段,其理財的目標和投資方式也會有所不同。,牢記:風險與收益并存。,高收益伴隨高風險,投資時要根據自己的風險承受能力,理性理財。,建議:投資組合,別把雞蛋放進一個籃子里
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度內陸水路貨物運輸代理合同樣本
- 二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)設計人員派遣合同范本2篇
- 二零二五年度土地征收與補償安置合同模板
- 2025年度上市公司人事勞動合同模板2篇
- 2025年度個人旅游線路設計服務合同4篇
- 二零二五年度電梯鋼結構高空作業(yè)安全防護承包合同2篇
- 2025版智慧苗圃基地規(guī)劃設計施工一體化合同4篇
- 二零二五版內墻批灰與智能家居照明系統(tǒng)合同4篇
- 課題申報參考:面向破損兵馬俑修復的碎片多尺度全局T o k e n掩碼學習分類研究
- 2025年度商鋪租賃合同(含租賃物安全責任)
- 社區(qū)醫(yī)療抗菌藥物分級管理方案
- 開題報告-鑄牢中華民族共同體意識的學校教育研究
- 《醫(yī)院標識牌規(guī)劃設計方案》
- 公司2025年會暨員工團隊頒獎盛典攜手同行共創(chuàng)未來模板
- 新滬科版八年級物理第三章光的世界各個章節(jié)測試試題(含答案)
- 夜市運營投標方案(技術方案)
- 電接點 水位計工作原理及故障處理
- 國家職業(yè)大典
- 2024版房產代持協(xié)議書樣本
- 2024年3月計算機等級考試三級數據庫技術筆試真題及答案
- 公眾號運營實戰(zhàn)手冊
評論
0/150
提交評論