面試時(shí)當(dāng)HR問(wèn)離職原因的最佳回答

1、面試時(shí)當(dāng)hr問(wèn)離職原因的最佳回答 hr為什么要問(wèn)“你為什么從上家公司離職?”，作為求職者又該怎么回答應(yīng)對(duì)?面試時(shí)hr問(wèn)離職原因最佳回答11、身體吃不消，工作量太大。、自己要回家結(jié)婚。3、回去考公務(wù)員，再也不打工了。4、我水土不服。5、我想1653家里的月亮。6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。7、我不適應(yīng)這個(gè)崗位。8、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。9、我與這里與人相處太好，沒(méi)辦法工作。10、我承受不了這樣的工作壓力。擴(kuò)展資料注意事項(xiàng)：一、正面回答直接回答原因而不是各種繞和回避，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。二、原因要真實(shí)你的回答可以不是真實(shí)的

2、全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答得比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。三、原因不要過(guò)多因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過(guò)多的原因羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突，給hr造成你思維混亂的印象。面試時(shí)hr問(wèn)離職原因最佳回答2職場(chǎng)中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個(gè)。建議這樣填寫(xiě)離職原因：1.涉及離職原因的時(shí)候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬(wàn)不可直言相告，另找一個(gè)理由搪塞過(guò)去。2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書(shū)進(jìn)修、家庭問(wèn)題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更

3、廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。3.在離職的時(shí)候，對(duì)于公司的任何負(fù)面評(píng)價(jià)都不要直言相告，只說(shuō)正面的評(píng)價(jià)，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會(huì)。建議這樣回答離職原因：不要回答因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低、工作太累之類(lèi)的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類(lèi)的絕對(duì)不能寫(xiě).因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺(jué)得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開(kāi)這家新公司。不要寫(xiě)過(guò)多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能,這樣新公司一定不會(huì)錄用你,因?yàn)樗麄儠?huì)想,如果有一天你離開(kāi)了這家新公司,也會(huì)這樣在背后罵他們?？梢曰卮鹑缦码x職原因:1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很

4、多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己。2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無(wú)論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力。3.原來(lái)的公司總不按時(shí)發(fā)工資,有拖欠現(xiàn)象。4.公司對(duì)客戶(hù)的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對(duì)客戶(hù)進(jìn)行解釋。注明:前2條是絕對(duì)不會(huì)有問(wèn)題,曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過(guò);后2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問(wèn)起來(lái)你沒(méi)的說(shuō),就有可能穿幫了。推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電、休假、生病等。注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙，如招聘人員問(wèn)及細(xì)節(jié)問(wèn)題，應(yīng)如實(shí)回答。否則求職者的誠(chéng)信度可能大打折扣，成功可能性

5、更小。面試時(shí)hr問(wèn)離職原因最佳回答3一、以家庭原因辭職的理由1、家里孩子太小，離不開(kāi)。2、家里準(zhǔn)備蓋房子。3、家里莊稼要開(kāi)始收割。4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。6、父母生病了，需要回家照顧。(這個(gè)離職原因要慎用，如果不是實(shí)際情況不能這樣說(shuō)，那相當(dāng)于詛咒父母)二、以個(gè)人原因的辭職理由1、身體吃不消。2、自己要回去結(jié)婚。3、回去讀書(shū)，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。7、我不適應(yīng)眼前的崗位。8、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。9、我與這里人相處不來(lái)。10、我承受不了這樣的工作壓力。三、以公司原因的辭職理由1、工資太低。2、時(shí)間太長(zhǎng)。

6、3、環(huán)境太差。4、上班太累。5、沒(méi)有休息。6、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。7、車(chē)間太熱。8、管理太嚴(yán)。9、分配的崗位不好。10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我。11、生活及住宿條件不好。12、車(chē)間里的活太重。四、以其他原因辭職的理由1、我要換個(gè)環(huán)境。2、我親戚叫我到他那里去。3、有親戚開(kāi)店叫我過(guò)去幫忙。4、我女朋友懷孕了。5、我沒(méi)有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。6、我一到上班就頭疼。7、我這里沒(méi)有老鄉(xiāng)。8、我老公(老婆)不要我干了。9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見(jiàn)為凈，我要辭職。十大不得不離職的原因1.每天早上，打開(kāi)衣櫥想著今天要穿什么好這很累;2.每天早上，想著今天可以用什么理由

7、不去公司這很辛苦;3.整天坐在椅子上，屁股會(huì)變大，腹部會(huì)臃腫這很不美觀(guān);4.常常要說(shuō)一些自己都無(wú)法說(shuō)服自己的話(huà)這很不道德;5.面對(duì)上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他這很不健康;6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹(shù)、呼吸不到新鮮空氣這很違反自然;7.上需陪伴高堂，下要愛(ài)撫男(女)朋友，上班時(shí)間這么久無(wú)法陪伴他們這很違反人性;8.所謂的成就感到底滿(mǎn)足了誰(shuí)?我越來(lái)越無(wú)法肯定，整天想著這個(gè)問(wèn)題，想到腦子快爆炸這很恐怖;9.每天上班這么長(zhǎng)的時(shí)間，我惟一有的心情就是苦悶這很不快樂(lè);10.放眼望去，這家公司沒(méi)有一個(gè)像樣的曖昧對(duì)象，不如離去另辟戰(zhàn)場(chǎng)這很實(shí)在!還有一個(gè)辭職理由：我要回家去找對(duì)象了，要不就耽誤了

8、青春了。這個(gè)理由也是比較厲害的。因?yàn)樗狡蟮睦习宥贾?，自己的企業(yè)就是“血汗工廠(chǎng)”。員工從早上頂著星星進(jìn)廠(chǎng)，要一直干到披著月光才下班，真是沒(méi)有時(shí)間談戀愛(ài)呀。還有一個(gè)最令老板苦悶的理由“人往高處走，水往低處流”，我就看到一份辭職報(bào)告上的“辭職理由”一欄上的這十個(gè)字。當(dāng)時(shí)老板苦笑著簽下了“同意”二個(gè)字。我想，其實(shí)所有的離職原因，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個(gè)字，所以辭職的人都充滿(mǎn)了對(duì)新職位的向往和憧憬。在這里，我祝辭職的人都能步步登高!辭職的理由辭職正確理由1：有一個(gè)各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請(qǐng)辭職人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)

9、平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒(méi)有話(huà)說(shuō)。辭職正確理由2：背井離鄉(xiāng)的我，希望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛(ài)人兩地分居這個(gè)理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場(chǎng)溫情的歡送會(huì)。但是辭職以后，一定要換個(gè)城市工作哦。辭職正確理由3：我經(jīng)過(guò)認(rèn)真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。這個(gè)看似充滿(mǎn)浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時(shí)間工作中有出其不意的效果，小編就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個(gè)視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。hr比較喜歡聽(tīng)到的員工辭職理由1、沒(méi)有成就感

10、：當(dāng)我已想盡辦法都無(wú)法改變目前環(huán)境、局面、觀(guān)念等的時(shí)候，我會(huì)因無(wú)所突破而離職。2、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無(wú)法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候，我會(huì)選擇離職。3、個(gè)人成長(zhǎng)問(wèn)題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì)因難以突破而離職。4、職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題：在企業(yè)中無(wú)法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí)，我會(huì)選擇離職。5、理念問(wèn)題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無(wú)法有效融合的時(shí)候，我會(huì)選擇離職面試時(shí)hr問(wèn)離職原因最佳回答41. 尋求更大突破為了更好的發(fā)展而辭職是最基本但同時(shí)也是最有說(shuō)服力的理由。在職場(chǎng)中，不論任何一個(gè)公司都需要有發(fā)展?jié)摿凸ぷ鳠崆榈娜耍绻粋€(gè)人

11、對(duì)自己的工作沒(méi)有熱情，沒(méi)有進(jìn)取心，那么肯定就不能完成好工作。因?yàn)檎f(shuō)實(shí)話(huà)，大部分人的能力是相當(dāng)?shù)?，只要足夠努力都能取得成?jī)。所以有時(shí)候職場(chǎng)中缺的是努力。如果你辭職是為了能發(fā)展得更好，那么你的熱情便不言而喻，hr肯定會(huì)相信你在公司會(huì)好好表現(xiàn)。2. 原來(lái)公司管理有問(wèn)題劉強(qiáng)剛剛辭職，最近正在找工作，在新的公司面試時(shí)，他也遇上了這個(gè)問(wèn)題，他是這么回答的：我在原來(lái)的公司職位并不低，作為職業(yè)經(jīng)理每個(gè)月收入過(guò)萬(wàn)，如果僅僅按照收入來(lái)說(shuō)似乎不錯(cuò)，但是思考再三我覺(jué)得還是應(yīng)該辭職。我任職的上一家公司在管理上是有問(wèn)題的，很多部門(mén)安排了老板的親戚在重要的崗位上，而這些親戚在專(zhuān)業(yè)能力上并不突出，而且不足以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職位。長(zhǎng)

12、期這樣下去，公司的運(yùn)營(yíng)會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。任人唯親的地方根本不不適合長(zhǎng)期發(fā)展。而貴公司管理方面制度規(guī)范，獎(jiǎng)罰分明，是值得努力工作的地方。非常理性的分析，劉強(qiáng)當(dāng)場(chǎng)便被錄取。3. 和自己的規(guī)劃相沖突林敏在進(jìn)入上家公司之前和公司協(xié)商之后，確定了崗位才入職上班的，可是在工作不斷推進(jìn)，林敏的工作內(nèi)容和工作方向不斷調(diào)整，最后漸漸與她自己所期望的工作完全相悖，這讓她十分受不了。所以在面試新公司時(shí)，林敏對(duì)面試官說(shuō)的辭職理由是這樣的：所謂人盡其才，意思是我們?cè)诠局袘?yīng)該做自己擅長(zhǎng)的事情，這樣才能把工作效率提到最高，如果不顧實(shí)際隨便安排工作，必然是整體效率的低下。林敏的辭職理由有理有據(jù)，面試官十分滿(mǎn)意。尋求更大突破、原來(lái)

13、公司管理有問(wèn)題、和自己的規(guī)劃相沖突，應(yīng)聘時(shí)離職原因說(shuō)這三種回答hr肯定滿(mǎn)意!你覺(jué)得在應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該如何回答辭職理由呢?說(shuō)出你的觀(guān)點(diǎn)寫(xiě)在評(píng)論中。面試時(shí)hr問(wèn)離職原因最佳回答5離開(kāi)現(xiàn)在公司的離職原因：一、離開(kāi)一線(xiàn)城市，準(zhǔn)備到二、三城市發(fā)展這個(gè)很正常，現(xiàn)在北上廣深買(mǎi)房、辦戶(hù)口都有很難，今年也有大部分人過(guò)完年不再回到北上廣深工作了，選擇在二線(xiàn)城市就業(yè)，買(mǎi)房、落戶(hù)是非常理性的，這個(gè)誰(shuí)都能理解。二、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)這個(gè)原因也不用多說(shuō)，只要你說(shuō)“創(chuàng)業(yè)”二個(gè)字，現(xiàn)公司也不會(huì)攔著你，一為理想、二是為了買(mǎi)房、落戶(hù)、孩子教育。只能破釜沉舟。三、家里有私事需要很長(zhǎng)時(shí)間才能解決：如父母、孩子、房子、戶(hù)口父母生病需要幾個(gè)月照顧，

14、孩子小需要夫妻其中一人全職照看2年，房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)、落戶(hù)現(xiàn)在都需要折騰二個(gè)月，當(dāng)然了所有人都會(huì)明白，房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)、落戶(hù)問(wèn)題現(xiàn)工作重要。以上三個(gè)方向的原因即能對(duì)老東家有所交代，又能讓雙方好聚好散，不會(huì)傷害到任何人。但有一點(diǎn)請(qǐng)牢記，現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)公司提建議或者是現(xiàn)公司存在什么問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)別說(shuō)，你提的建議或公司存在的問(wèn)題，正好是你的真實(shí)離職原因，你說(shuō)出來(lái)現(xiàn)在公司也不會(huì)改變，又會(huì)給你的現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)留下不好的印象，何必那。知者減半，省者全無(wú)!對(duì)新公司說(shuō)的離職原因：一、個(gè)人發(fā)展尋求更好的職業(yè)發(fā)展，這句話(huà)聽(tīng)著有點(diǎn)虛，但是包含了兩個(gè)兩個(gè)意思，一是你的能力強(qiáng)、效率高，上家公司可能跟不上你的發(fā)展節(jié)奏。二是上家公司規(guī)模小，

15、沒(méi)有你上升的空間。如果面試官或hr追問(wèn)你就住這二個(gè)方向說(shuō)，沒(méi)毛病!還有一種情況，你在職期間獵頭或hr主動(dòng)找到你，一般都是想挖你過(guò)去，這種場(chǎng)景企業(yè)方一般不會(huì)深問(wèn)你離職原因，如果問(wèn)了，你可以真接回答：我現(xiàn)在在職獵頭/hr給我打電話(huà)，所以來(lái)聊聊看合不合適。還有些企業(yè)，讓寫(xiě)在 “應(yīng)聘登記表上 也可以寫(xiě) 獵頭推薦/hr主動(dòng)聯(lián)系。二、公司搬家北上廣深公司要是換了個(gè)區(qū)，那相關(guān)于三、四線(xiàn)的一個(gè)市，上班時(shí)間需要增加一個(gè)小時(shí)，如果你住的地方又不能搬，離職是非常正常的不可抗力因素。三、家庭原因分為三方面，孩子、 房子、戶(hù)口，這三方面都比工作重要，大家都能理解。四、父母原因這個(gè)就是真實(shí)的原因了，不能說(shuō)謊。父母生病兒女在身邊照顧幾個(gè)月是在正常不過(guò)了。還有一類(lèi)對(duì)誰(shuí)都不能說(shuō)離職原因：就是不能說(shuō)老東家不好，例如管理混亂、領(lǐng)導(dǎo)sb、公司裁員、內(nèi)耗嚴(yán)重