人力資源部面試測(cè)評(píng)要素表

1、眾合投資HR面試測(cè)評(píng)表要素測(cè)評(píng)人測(cè)評(píng)方式測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)禮儀風(fēng)度1. 儀容、衣著 2. 行為、舉止 3. 敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài) 4. 口語 1、穿著整齊、得體、無明顯失誤 2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語文雅、禮貌求職動(dòng)機(jī)愿望1. 你選擇本公司的原因 2. 你選擇本公司最重視什么 3. 你對(duì)本公司的了解 4. 你希望公司如何安排你的工作待遇 1. 是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益 2. 回答完整、全面、適當(dāng) 3. 說服力 表現(xiàn)力、語言表達(dá)能力1、將自己表達(dá)的內(nèi)容有條理的準(zhǔn)確的傳給對(duì)方。 2、引用實(shí)例、遣詞準(zhǔn)確。3、語氣、發(fā)言合乎要求。4、談話時(shí)的姿態(tài)表情合適。

2、1. 請(qǐng)談?wù)勀阕约?2. 談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn) 3. 你的興趣愛好 4. 據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么。 1. 談話前后連續(xù)性 2. 主題、語言簡(jiǎn)潔明了 3. 邏輯清楚 4. 說服力 5. 遣詞準(zhǔn)確 社交能力和人際關(guān)系一請(qǐng)您介紹你的家庭。 二你的朋友如何看待你。三你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作。四你交朋友最注重什么？1. 自我認(rèn)識(shí) 2. 交往能力 判斷力、情緒穩(wěn)定性 1、準(zhǔn)確判斷面臨情況。 2、處理突發(fā)事件。3、迅速回答對(duì)方問題。4、處理難堪問題的反應(yīng)。1、假如A公司與B公司同時(shí)錄用了你，你將如何 2、公司工作非常艱苦，你將如何對(duì)待？3、你怎么連這種問題都聽不懂？4、你好像不太適合本公司的工作。1

3、、理解問題的準(zhǔn)確性、迅速性。 2、自我判斷能力3、是邏輯判斷還是感情判斷。4、有自己的獨(dú)到見解。行動(dòng)與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗(yàn)1、對(duì)自己認(rèn)定的是能夠堅(jiān)持進(jìn)行 2、工作節(jié)奏緊張、有序。3、集團(tuán)工作的適用性。4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。5、能夠更多地從他人的角度解釋問題。1、你從事過何種勤工儉學(xué)工作？ 2、你參加過何種組織活動(dòng)？3、你對(duì)某問題有過何種研究？4、你談?wù)勀愕恼撐膶懽鬟^程？1. 表現(xiàn)力 2. 考慮對(duì)方處境和理解力 3. 實(shí)踐能力 4. 交往能力 責(zé)任心、紀(jì)律性1、負(fù)責(zé)到底的精神。 2、對(duì)工作的堅(jiān)持 1. 令人信服地完成工作。 2. 考慮問題全面。 5、對(duì)本職務(wù)的要求。1、你對(duì)委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何處理

4、？ 2、對(duì)學(xué)校的規(guī)章制度的看法是什么。1. 自信力 2. 紀(jì)律力 3. 意志力 個(gè)人性格品質(zhì)1. 有無不良的性格（過分狂妄和過分自卑） 2. 有無偏激的觀點(diǎn)。 3. 回答問題的認(rèn)真、誠實(shí)。 4. 掩飾性 1、你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么性格？ 2、你能否“受人之托忠人之事”？1. 誠實(shí)真誠 2. 人生觀 3. 信用 專業(yè)技能學(xué)識(shí)1、對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解程度。 2、成績(jī)。3、對(duì)所要從事的工作的認(rèn)識(shí)。1. 你為何選擇你的專業(yè)。 2. 介紹一下自己成績(jī)和擅長(zhǎng)科目。 3、你有何等特長(zhǎng)和具備何種資格。4、談?wù)勀銖氖逻@項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)。5、你有什么重要工作經(jīng)驗(yàn)。1、專業(yè)學(xué)識(shí)是否符合工作要求。 2、有無特殊技能。3、有無工作經(jīng)歷。面試結(jié)束后你的評(píng)價(jià)經(jīng)過上述面試，請(qǐng)你對(duì)你的面試結(jié)果作初步的評(píng)價(jià)，說明為什么。1、綜合、全面評(píng)定。 2、盡量減少誤差影響。