車管所工作總結(jié)范文

1、車管所工作總結(jié)范文 路x朝在我們法律援助中心的幫助下，把拖欠土地補償款的官司打贏了，給我們送錦旗表示感謝。張哥告訴他，法律文書生效后記得申請執(zhí)行。三個半月過去了，法院通知本案中止執(zhí)行。路x朝不解，又找到我們中心咨詢。我們問：你向法院提交執(zhí)行申請后,你做了哪些工作？“等著法院送錢了啊?！彼f。我們不禁啞然失笑。這就是一個不懂執(zhí)行程序的典型案例。親愛的朋友，您知道嗎？ 今天,張哥就給您說說，提交執(zhí)行申請后,申請人應該做哪些事。 首先張哥告訴大家，民事案件執(zhí)行經(jīng)過的三個階段：一、立案審查階段。二、查找與控制財產(chǎn)階段。三、財產(chǎn)的處分階段。第一個階段比較簡單，執(zhí)行工作的重點在后面兩個階段，即財產(chǎn)的查控與

2、處分階段。作為申請人,就是在第二階段發(fā)揮重要的作用。 有人說,這是法院的事,讓我們老百姓去做這些工作，法院干啥呢?最高 _在關(guān)于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見中要求:“強化申請執(zhí)行人提供財產(chǎn)線索的責任。各地法院可以根據(jù)案件的實際情況，要求申請執(zhí)行人提供被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況或者財產(chǎn)線索，并告知不能提供的風險”。這就是說,向法院提供被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況或者財產(chǎn)線索是申請人的責任。 那么申請執(zhí)行人應該怎樣主動配合執(zhí)行法官做好查控工作呢? 第一、向法院提供可供執(zhí)行的財產(chǎn)或財產(chǎn)線索。當你了解到被執(zhí)行人在銀行、保險公司、工商、房地、稅務、公安車管所、證券登記結(jié)算中心，以及被執(zhí)行人單位等處有存款、財產(chǎn)、收入、投

3、資權(quán)益等線索時，一定要在第一時間告知執(zhí)行法官，申請法院及時采取保全措施（凍結(jié)、查封）。如被執(zhí)行人去向不明，你可以去公安戶籍管理部門、社保中心、社區(qū)、居委會、村委會、親朋好友處了解被執(zhí)行人的行蹤和財產(chǎn)狀況。及時告知法官。 第二、當你了解到被執(zhí)行人在xx地方有房產(chǎn)時，要協(xié)助法官查控該房產(chǎn)。之前，你應先提供該房產(chǎn)的基本情況（可到房管部門和房地產(chǎn)交易中心調(diào)取），并提醒法官在查封時盡量查封有利于變買的房產(chǎn)。如果是公有使用權(quán)房、農(nóng)村宅基地房、尚未辦理產(chǎn)權(quán)登記的房產(chǎn)等情況時，及時與法官溝通，盡量讓法官做到先行查封，最大限度實行你的權(quán)益。 第三、當你了解到被執(zhí)行人有動產(chǎn)（比如車輛、機床等可移動的財產(chǎn)）時，你要

4、盡量提供該動產(chǎn)的所在地、保管人以及種類、型號、數(shù)量、質(zhì)量等情況，協(xié)助法官查控時便于固定查封物，并請法官加貼封條，最好拍照固定。 第四、當你了解到被執(zhí)行人有到期債權(quán)時，提請法院執(zhí)行被執(zhí)行人的到期債權(quán)。一旦第三人提出異議，你可以提起代位權(quán)訴訟，以實現(xiàn)你的權(quán)益。 第五、當你的案件執(zhí)行不下去時，不要著急，你去查訪一下，他的子女是否就讀高收費私立學校；他是否購買高額保險理財產(chǎn)品；他是否租賃高檔寫字樓、賓館、公寓等場所辦公；是否在星級以上賓館、酒店等場所進行高消等。如果發(fā)現(xiàn)有高消費的行為，要及時報告執(zhí)行法官（發(fā)現(xiàn)時就拍照，這是證據(jù)），把你的證據(jù)交到法院，法院會限制其高消費，從而保護你的合法權(quán)益。 總之，你

5、要和執(zhí)行法官有經(jīng)常性的良好溝通，對法官根據(jù)辦理案件需要所提出的要求（提供證據(jù)、執(zhí)行和解、簽收文書、繳納費用、到場協(xié)助等），給予以大力、及時和有效的支持。 你做到了以上五點，你的案子很快就會執(zhí)行完畢。 順便說一下，路x朝在我們法律援助中心指導下，請求法院恢復執(zhí)行，只17天，案件就執(zhí)行完畢了。 朋友們，你懂了嗎？ 根據(jù)你所在崗位及負責事項有不同的參考，如果你是部門主管那么就要圍繞你部門的工作職責和部門所做事項去寫如人員情況，渠道情況，創(chuàng)新情況，完成情況，數(shù)據(jù)分析，不足之處，如果是個人就主要寫個人所做事項的內(nèi)容如工作內(nèi)容呈現(xiàn)，個人成長，個人不足，數(shù)據(jù)分析，完成情況，改善計劃。也可根據(jù)自己所負責工作內(nèi)

6、容參考，主要通過兩個渠道1.WPs軟件里有ppt模板搜索總結(jié)模板2百度文庫搜索相關(guān)行業(yè)，及職位總結(jié) 既然年檢，出了故障或者事故，車檢所應該擔責，因為年檢是預防車輛因小毛病而出大事，從年檢后就意為著車輛合格，各項技術(shù)指標達標了。哪么行駛中出了問題，車檢所應該擔責或者培償一切損失。如果年檢不擔責，就是白套錢，這樣的年檢應該取消。 根據(jù)你的崗位的工作權(quán)重來寫，具體內(nèi)容如下： 一，開頭。簡單直接，為響應什么，促進什么，在誰的領(lǐng)導下，經(jīng)過車間的努力，達到什么效果。 二，談成績和創(chuàng)新。用數(shù)據(jù)說話，用事實說話，不要事無巨細的長篇大論，作為生產(chǎn)車間你們每一天的生產(chǎn)報表都會呈報給相關(guān)領(lǐng)導，因此，你說的一切領(lǐng)導們

7、心里都有大體的數(shù)據(jù)。 如果，你還有直接領(lǐng)導，重點突出一下他的領(lǐng)導有方，以避免居功自傲嫌疑。 三，談不足。要誠懇，要深刻，切記不要一筆帶過，從企業(yè)的角度來看，企業(yè)發(fā)展的不足，也是企業(yè)的利潤增長點。 四，談下一年的工作計劃。要有具體的措施，具體的責任人。 五，結(jié)尾。展望和恭賀新年 一般的工作總結(jié)主要分為兩部分：今年的工作總結(jié)和明年的工作計劃，下面就和大家分享一下工作總結(jié)中幾個需要注意的方面。 1、數(shù)據(jù)比語言更有說服力 首先，一定要列數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是工作總結(jié)中最為重要的一部分，因為數(shù)據(jù)最能直觀的顯示今年我們做了什么，效果如何?！敖衲晡覀兒芘Γ?jīng)常加班，業(yè)績飛速提升”這樣的詞語似乎并沒有什么效果，領(lǐng)導也

8、許更會認為我們在邀功請賞。“今年我們整體的業(yè)績有了巨大的提高，從原來的20萬上升到50萬，當然這都是和領(lǐng)導的方法與大家的努力分不開的，我們部門的員工平均每月都加班2天，通過大家的不懈努力終于有所收獲”這樣是不是更好一點呢？ 然后，最好要有表格或者統(tǒng)計圖。表格和統(tǒng)計圖給人的視覺沖擊比文字大得多。能更加明顯的突出我們工作所取得的成果。合理利用表格和統(tǒng)計圖讓大家知道我們今年究竟取得了多大的進步。 2、找出不足，并且要有解決方案 總結(jié)今年工作中的遇到問題，數(shù)量要適中，少了領(lǐng)導感覺我們工作不認真，多了領(lǐng)導會認為我們解決問題的能力不強，選出有代表性的問題。領(lǐng)導不是產(chǎn)品經(jīng)理，聽我們提需求。提出問題的同時要有

9、解決方案，時刻記?。侯I(lǐng)導是方案的決策者而不是方案的撰寫者。 3、未來計劃要詳細，執(zhí)行性強 工作計劃要有明確的細節(jié)，并且執(zhí)行性要強，不要過于遠大和空泛。“今年我們業(yè)績20萬，明年我們的業(yè)績要達到100萬”領(lǐng)導不是傻子，具體能不能達到100萬他比我們更清楚。 “今年我們的業(yè)績是20萬，計劃明年達到50萬；其中發(fā)力點主要集中在2-5月，因為這個時候處于旺季，線下市場活躍，預計目標是30萬，6-10月預計目標20萬，利用線上市場突破，1月是元旦、春節(jié)等等，假期比較多，11月和12月少有市場，我們用來做培訓和拓展訓練。” 這樣的話術(shù)加上線上線下市場的具體活動，是不是就顯得很“接地氣”了呢？有目標，有具體

10、方法和行動，會給領(lǐng)導留下更好的印象。 這個不用查的，駕駛證上左側(cè)大紅章就是發(fā)證機關(guān) 工作總結(jié)往往都有固定的提交周期，比如日報、周報、年終總結(jié)等等，且大多以書面表達的形式呈現(xiàn)所以比較考驗職場的寫作能力。因為工作總結(jié)在職場中通常是一個常規(guī)性的任務，所以很多職場新人常常不認真對待工作總結(jié)，隨波逐流。 其實寫好工作總結(jié)非常的重要，認真的完成每一份工作總結(jié)可以傳達對工作的進取心和思考力，同時上級可以通過工作總結(jié)看到你的成績和潛力。 既然工作總結(jié)這么重要，那么工作總結(jié)應當如何書寫呢？我們可以通過借助寫作結(jié)構(gòu)來進行寫作。 日常工作總結(jié)如日報、周報等， 可以分為兩個方向來組織內(nèi)容： 工作內(nèi)容-問題-思考 對于

11、記錄日常簡單工作記錄的總結(jié)，我們可以用工作內(nèi)容-問題-思考，這樣的結(jié)構(gòu)來完成，突出回顧反思和未來規(guī)劃。 本周工作-下周計劃-心得分享 而對于制定計劃或經(jīng)驗分享型的工作總結(jié)，我們可以用，本周工作-下周計劃-心得分享，這樣的結(jié)構(gòu)可以提現(xiàn)對工作的熱情和積極態(tài)度。 年度總結(jié)，突出工作價值 對于季度總結(jié)或年度總結(jié)這類總結(jié)報告，往往使我們提現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)職場晉升的好機會，需要非常認真的來對待。也可以借鑒這樣的結(jié)構(gòu)來構(gòu)思寫作：開頭概述-主要成績-經(jīng)驗總結(jié)-未來規(guī)劃。 需要注意的是年度總結(jié)雖然在結(jié)構(gòu)上和日常總結(jié)大同小異，但是寫作的側(cè)重點還是不同的。在這種大總結(jié)中，首先需要明確總結(jié)的重點應當是比到處在過去這短

12、時期內(nèi)完成了哪些工作，為公司帶來了多少價值，表現(xiàn)出個人的能力和潛力。在組織內(nèi)容結(jié)構(gòu)的時候我們可以先歸納總結(jié)自己的工作內(nèi)容及為公司帶來的工作價值，然后對這些內(nèi)容進行概括和升華，將自己和團隊的業(yè)績加以加工并寫出高度。 最后，寫一篇好的工作總結(jié)離不開日常的積累，也非?？简炄粘ぷ鞯亩床炝σ约罢J真的態(tài)度，是職場非常重要的良好習慣之一，認真的對待工作總結(jié)，會為職場發(fā)展帶來意想不到的收獲。 這個還真不會 選取好的模板，一切都不是問題 經(jīng)歷過三家公司，三家公司剛好是三種不同性質(zhì)的企業(yè)，這三家公司第一個是央企，第二個是大的主板上市公司，第三家是新三板公司，下面我分享一下具體情況。 第一家公司是央企，畢業(yè)初層

13、層面試如愿以償?shù)倪M入工作，專業(yè)也很對口。在里面干了兩年，會有年終總結(jié)，不過不必提交什么紙質(zhì)版，自己私下梳理一下，會有個集體會議，到時候互相分享一下即可。領(lǐng)導也會現(xiàn)場聽取。央企可能管理的還是相對寬松一些，多少有點形式色彩。 第二家企業(yè)是一個上市公司，在那里我有了一種全新的體驗，給我最直觀的感覺就是兩個字“正規(guī)”。在那里，年終總結(jié)非常正式，各種工作都要量化，比如完成多少次采購，完成多少次測試，完成多少質(zhì)量體系文件學習等等。第一步，自己要總結(jié)好并提交。第二步，開集體會議，組內(nèi)評分，每個人都要上臺發(fā)言，匯報總結(jié)，小組成員和部門領(lǐng)導都有一定的加權(quán)評分，因為是每個人都要進行，所以，這個總結(jié)耗時挺長，基本需要一天的時間。第三步就是領(lǐng)導根據(jù)評分和你的個人總結(jié)，計算出KPI，給大家發(fā)獎金。在企業(yè)，尤其是私企，講究的就是一個效益，所以公司各種量化，年終總結(jié)必須寫清楚，不能模糊。給大家個建議，平時不要只會加班，還要學會總結(jié)，“日清”“周清”“月清”自己堅持記錄，隨手記錄，三兩分鐘的事。我認為這樣不僅利于個人良好習慣的養(yǎng)成，還能梳理工作，發(fā)現(xiàn)不足，甚至利于個人以后職業(yè)發(fā)展。在這家企業(yè)學到很多。 第三家企業(yè)