質(zhì)量部崗位職責(zé)說明書

1、部門職責(zé)說明書模板基本信息（Job Identification）部門名稱質(zhì)量部部門代碼（暫不填寫）編制時間2012年3月版 本 號（暫不填寫）部門定位（Summary）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量策劃、控制改進(jìn)以及供應(yīng)商管理、客戶服務(wù)、計量管理、體系管理工作。部門職責(zé)（Duty & Responsibility）職能具 體 描 述質(zhì)量策劃a) 組織制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的推進(jìn)活動；b) 負(fù)責(zé)全員質(zhì)量意識的培訓(xùn)和宣貫；c) 引進(jìn)先進(jìn)的質(zhì)量管理模式和方法；d) 組織制定/修訂產(chǎn)品（鑄錠、硅片）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施；e) 策劃、引進(jìn)并推動公司各類質(zhì)量管理活動。質(zhì)量控制a) 負(fù)責(zé)制定、審

2、核各類檢驗(yàn)工藝和方法，并不斷優(yōu)化改善；b) 負(fù)責(zé)原材料和制程檢驗(yàn)控制工作；c) 組織對公司出廠產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn)，對糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤監(jiān)控;d) 負(fù)責(zé)制定公司不合格產(chǎn)品處理程序，并監(jiān)督實(shí)施；e) 執(zhí)行公司內(nèi)部質(zhì)量稽查考核。質(zhì)量改進(jìn)a) 組織公司各部門進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計，并進(jìn)行匯總分析，制定相應(yīng)改進(jìn)措施與跟蹤落實(shí)；b) 對質(zhì)量事故組織調(diào)查，分析原因，落實(shí)內(nèi)部責(zé)任，提出處理意見，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)；c) 組織建立質(zhì)量成本統(tǒng)計與核算體系；d) 通過形式多樣的質(zhì)量管理活動，開展質(zhì)量糾正措施和預(yù)防措施。供應(yīng)商品質(zhì)管理a) 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量體系的稽核和輔導(dǎo)；b) 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商交流產(chǎn)品質(zhì)量管控方法；c) 協(xié)助采購

3、部門建立合格供應(yīng)商；d) 協(xié)助采購部門對供應(yīng)商進(jìn)行評價工作?？蛻舴?wù)支持a) 負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的回訪；b) 負(fù)責(zé)受理并處理客戶投訴工作；c) 與客戶進(jìn)行溝通交流，提升公司內(nèi)部質(zhì)量管理控制水平。計量管理a) 負(fù)責(zé)基地計量器具的統(tǒng)籌管理工作；b) 負(fù)責(zé)建立計量體系；c) 負(fù)責(zé)基地各類儀器、工具的校驗(yàn)工作體系管理a) 負(fù)責(zé)組織基地質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立與推進(jìn)工作；b) 負(fù)責(zé)制定基地質(zhì)量、環(huán)境管理體系方針、目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；c) 負(fù)責(zé)制定和完善基地管理手冊和管理體系程序文件；d) 負(fù)責(zé)制訂年度審核方案及年度審核計劃；e) 負(fù)責(zé)組織基地內(nèi)部審核工作；f) 組織召開基地管理評審會議；g) 負(fù)責(zé)

4、組織接受外部審核；h) 負(fù)責(zé)內(nèi)、外部審核問題的跟蹤與整改工作。其它辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職位說明書模板職位名稱： （TITLE）質(zhì)量部經(jīng)理所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 1人晉升崗位：（PROMOTION）職位概要： 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)維護(hù)，統(tǒng)籌管理來料到出貨的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)控制，組織推進(jìn)各相關(guān)單位進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn)，以及質(zhì)量部的團(tuán)隊管理建設(shè)。主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級總經(jīng)理/分管副總經(jīng)理直接下級IQC主管、IPQC主管、FQC/OQC主管、工程師、文員內(nèi)

5、部溝通計劃部、技術(shù)部、采購部、財務(wù)中心倉儲部、廠務(wù)中心、人力資源部、公司其它部門外部溝通供應(yīng)商、客戶職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）一、 業(yè)務(wù)管理 組織進(jìn)行原材料的品質(zhì)檢驗(yàn)，并嚴(yán)格把關(guān)； 組織進(jìn)行對原材料供應(yīng)商的材料品質(zhì)水平評估，以及稽查和推進(jìn)改善； 組織設(shè)定各關(guān)鍵控制工序，對產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)和把關(guān)； 組織對生產(chǎn)過程異常進(jìn)行反饋，并進(jìn)行跟蹤，推進(jìn)相關(guān)單位分析改進(jìn)； 組織相關(guān)單位，對生產(chǎn)異常進(jìn)行品質(zhì)分析，跟進(jìn)改進(jìn)效果； 參與制定公司質(zhì)量方針目標(biāo)； 協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的正常實(shí)施； 組織安排定期匯報生產(chǎn)過程的產(chǎn)品品質(zhì)，以及客戶反饋信息； 組織安排公司檢測儀器設(shè)備的定期計量維

6、護(hù)工作 制定部門的工作計劃、目標(biāo)以及跟進(jìn)落實(shí)工作計劃的執(zhí)行和完成情況。二、 部門管理 組織制定本部門年度計劃與預(yù)算； 根據(jù)部門工作計劃下達(dá)任務(wù)，對執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，定期總結(jié)工作執(zhí)行情況； 參與制定/修訂本部門職責(zé)，組織制定、修訂本部門職位說明書； 根據(jù)公司要求，提出本部門員工的招聘、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓(xùn)需求等意見； 按照公司要求，組織本部門內(nèi)部績效考核工作； 對直接下屬員工工作進(jìn)行績效考核，并進(jìn)行績效反饋與談話； 組織本部門內(nèi)部培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊建設(shè)三、 員工培養(yǎng) 培養(yǎng)本部門經(jīng)理接班人； 協(xié)助公司人力資源部制定后備人才培養(yǎng)計劃； 對下屬員工的工作進(jìn)行工作指導(dǎo)。四、 其它工作 完成

7、上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無知識要求 熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具； 熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識； 熟悉成本控制相關(guān)知識； 熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識； 熟悉組織管理相關(guān)知識； 熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求 能夠熟練使用辦公軟件； 具有良好的書面表達(dá)能力； 能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬； 能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求 極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識； 極強(qiáng)的責(zé)任心； 較強(qiáng)的全局意識；

8、較強(qiáng)的計劃組織能力； 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場所：辦公室環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）IQC主管所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 1人晉升崗位：（PROMOTION）質(zhì)量部經(jīng)理職位概要： 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)來料的品質(zhì)檢驗(yàn)控制、反饋，推進(jìn)供應(yīng)商改進(jìn)，以及人員的管理和供應(yīng)商考核。主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部

9、經(jīng)理直接下級IQC檢驗(yàn)員 內(nèi)部溝通計劃部、技術(shù)部、采購部、財務(wù)中心倉儲部、廠務(wù)中心、人力資源部、公司其它部門外部溝通供應(yīng)商職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、 業(yè)務(wù)管理 進(jìn)料檢驗(yàn)體系的設(shè)計，及表單、流程的制定； 進(jìn)料檢驗(yàn)工作安排檢驗(yàn)員工作分配、調(diào)整，根據(jù)工作任務(wù)優(yōu)化配置檢驗(yàn)人員; 定期對IQC員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高IQC檢驗(yàn)員專業(yè)技能； 資料統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析搜集、整理IQC相關(guān)資料（月、周報、檢驗(yàn)記錄等）、審核IQC進(jìn)料檢驗(yàn)記錄表單； 負(fù)責(zé)來料不合格的物料確認(rèn)處理； 制定各物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、及相關(guān)記錄表單； 監(jiān)控供應(yīng)商的交貨質(zhì)量水平；協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行綜合考評和品質(zhì)考核； 與相關(guān)

10、部門溝通協(xié)調(diào)，物料品質(zhì)異常的處理； IQC檢驗(yàn)區(qū)域5S管理及廢棄物管理； 公司、部門要求事項(xiàng)宣導(dǎo)及上級主管安排事項(xiàng)處理。六、 部門管理 根據(jù)部門工作計劃下達(dá)任務(wù)，對執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，定期總結(jié)進(jìn)料檢驗(yàn)工作執(zhí)行情況； 根據(jù)部門要求，提出本區(qū)域員工的招聘、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓(xùn)需求等參考意見； 按照公司和部門要求，組織本區(qū)域內(nèi)部績效考核工作； 對直接下屬員工工作進(jìn)行績效考核，并進(jìn)行績效反饋與談話； 組織本區(qū)域內(nèi)部培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)區(qū)域的團(tuán)隊建設(shè)七、 員工培養(yǎng) 培養(yǎng)主管接班人； 對下屬員工的工作進(jìn)行工作指導(dǎo)。八、 其它工作 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)

11、歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無知識要求 熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識； 熟悉QC七大手法、SPC統(tǒng)計控制等品質(zhì)工具 熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識； 熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求 能夠熟練使用辦公軟件； 具有較好的書面表達(dá)能力； 能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬； 能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求 極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識； 極強(qiáng)的責(zé)任心； 較強(qiáng)的全局意識； 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場所：辦公室環(huán)境

12、狀況：一般危險性：一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）IQC檢驗(yàn)員所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 4人晉升崗位：（PROMOTION）IQC主管職位概要： 對公司各種來料按照檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)判定，以及異常的反饋。主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級IQC主管直接下級無內(nèi)部溝通財務(wù)中心倉儲部、外部溝通無職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理 按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對來料進(jìn)行檢驗(yàn)，保證檢驗(yàn)

13、物料的準(zhǔn)確性； 及時對檢驗(yàn)過的物料進(jìn)行標(biāo)識； 異常和不合格物料的反饋； 完成物料檢驗(yàn)報告，送IQC主管審批； 跟進(jìn)新產(chǎn)品、特采等物料的試用和使用情況；六、 部門管理 無七、 員工培養(yǎng) 無八、 其它工作 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專業(yè)高中、中專及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 所需資格證書無知識要求 了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 了解安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識； 熟悉QC七大手法技能要求 能夠較熟練使用辦公軟件； 具有一般的書面表達(dá)能力；能力素質(zhì)要求 較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識 較強(qiáng)的責(zé)任心； 工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作

14、安排； 能吃苦，能適應(yīng)一定的工作壓力 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場所：倉庫環(huán)境狀況：較差危險性：較危險簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）IPQC主管所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 1人晉升崗位：（PROMOTION）質(zhì)量部經(jīng)理職位概要： 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制程的品質(zhì)檢驗(yàn)控制、反饋，監(jiān)督生產(chǎn)規(guī)范操作，推進(jìn)生產(chǎn)改進(jìn)提升。主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級I

15、PQC檢驗(yàn)員 內(nèi)部溝通生產(chǎn)各部門、計劃部、技術(shù)部、公司其它部門外部溝通無職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制程中的硅錠、硅塊、備料硅料的檢驗(yàn)控制； 安排稽查生產(chǎn)中的不規(guī)范操作、異常等； 制程不良、異常的處理、反饋和分析； 開具生產(chǎn)異常單，跟進(jìn)對策措施的落實(shí)和效果； 對制程各關(guān)鍵、主要工序進(jìn)行統(tǒng)計分析，應(yīng)用品管手法反饋和預(yù)警； 對客戶反饋、投訴的問題進(jìn)行糾正、改善，確認(rèn)其有效性； 對下屬員工的績效考核； 制作制程的日、周、月等品質(zhì)報表，反饋制程能力水平； 外協(xié)加工的檢驗(yàn)控制、及異常的反饋處理 工作區(qū)域的5S、紀(jì)律等管理六、部門管理 根據(jù)部門工作計劃下達(dá)任務(wù)，對執(zhí)行情況

16、進(jìn)行督導(dǎo)，定期總結(jié)制程檢驗(yàn)工作執(zhí)行情況； 根據(jù)部門要求，提出本區(qū)域員工的招聘、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓(xùn)需求等參考意見； 按照公司和部門要求，組織本區(qū)域內(nèi)部績效考核工作； 對直接下屬員工工作進(jìn)行績效考核，并進(jìn)行績效反饋與談話； 組織本區(qū)域內(nèi)部培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)區(qū)域的團(tuán)隊建設(shè) 員工培養(yǎng) 培養(yǎng)主管接班人； 對下屬班長、員工的工作進(jìn)行工作指導(dǎo)。 其它工作完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無知識要求 熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 熟悉安全/環(huán)境管

17、理體系相關(guān)知識； 熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具； 熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識； 熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求 能夠熟練使用辦公軟件； 具有較好的書面表達(dá)能力； 能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬； 能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求 極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識； 極強(qiáng)的責(zé)任心； 較強(qiáng)的全局意識； 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場所：辦公室環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）IPQC班長所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（

18、暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 1人晉升崗位：（PROMOTION）IPQC主管職位概要： 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本班組制程的品質(zhì)檢驗(yàn)控制、反饋，監(jiān)督生產(chǎn)規(guī)范操作，及人員管理主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級IPQC主管直接下級IPQC檢驗(yàn)員 內(nèi)部溝通生產(chǎn)各部門、計劃部、技術(shù)部、公司其它部門外部溝通無職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理 負(fù)責(zé)本班組制程中的硅錠、硅塊的檢驗(yàn)控制； 當(dāng)班組制程不良、異常的處理、反饋匯報； 負(fù)責(zé)開具本班組生產(chǎn)異常單； 負(fù)責(zé)本班組工作安排，及人員的管理 負(fù)責(zé)本班組的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計、匯總

19、整理工作； 負(fù)責(zé)檢測儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)等工作； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常品的隔離、標(biāo)識、處置，以及調(diào)查分析； 對下屬員工的績效考核； 本班組工作區(qū)域的5S、紀(jì)律等管理六、 部門管理 對直接下屬員工基本技能培訓(xùn)指導(dǎo)七、 員工培養(yǎng) 培養(yǎng)班長接班人；八、 其它工作 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專業(yè)大專及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無知識要求 熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識； 了解QC七大手法等品質(zhì)管理工具 熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識； 熟悉績效管理相關(guān)知識；技

20、能要求 能夠熟練使用辦公軟件； 具有較好的書面表達(dá)能力； 能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬； 能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求 極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識； 極強(qiáng)的責(zé)任心； 較強(qiáng)的全局意識； 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）IPQC檢驗(yàn)員所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 22人晉升崗

21、位：（PROMOTION）IPQC班長職位概要： 按檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)對制程品進(jìn)行檢驗(yàn)、監(jiān)控以及異常的反饋主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級IPQC班長直接下級無內(nèi)部溝通生產(chǎn)車間員工外部溝通無職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）九、 業(yè)務(wù)管理 按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對硅錠、硅塊、硅料進(jìn)行檢驗(yàn)，保證檢驗(yàn)物料的準(zhǔn)確性； 及時對檢驗(yàn)過的物料進(jìn)行標(biāo)識； 異常和不合格物料的反饋； 完成物料檢驗(yàn)報告，送IPQC班長審核；十、 部門管理無十一、 員工培養(yǎng) 無十二、 其它工作 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專業(yè)高中及以上學(xué)歷，電子、材料、

22、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無知識要求 了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 了解安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識； 熟悉QC七大手法技能要求 能夠較熟練使用辦公軟件； 具有一般的書面表達(dá)能力；能力素質(zhì)要求 較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識 較強(qiáng)的責(zé)任心； 工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 能吃苦，能適應(yīng)一定的工作壓力 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）FQC/OQC主管所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫

23、不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 1人晉升崗位：（PROMOTION）質(zhì)量部經(jīng)理職位概要： 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)成品和出貨的品質(zhì)檢驗(yàn)控制、反饋，以及人員管理主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級FQC班長內(nèi)部溝通生產(chǎn)各部門、計劃部、技術(shù)部、公司其它部門外部溝通無職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)成品中硅片檢驗(yàn)控制； 成品發(fā)生的不良、異常的處理、反饋和分析； 開具生產(chǎn)異常單，跟進(jìn)對策措施的落實(shí)和效果； 對成品硅片品質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)計分析，應(yīng)用品管手法反饋和預(yù)警； 對客戶反饋、投訴的問題進(jìn)行糾正、改善，確

24、認(rèn)其有效性； 負(fù)責(zé)出貨的產(chǎn)品檢驗(yàn)把關(guān) 對下屬員工的績效考核； 制作成品和出貨的日、周、月等品質(zhì)報表，反饋制程能力水平； 外協(xié)加工的檢驗(yàn)控制、及異常的反饋處理 工作區(qū)域的5S、紀(jì)律等管理六、部門管理 根據(jù)部門工作計劃下達(dá)任務(wù)，對執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，定期總結(jié)制程檢驗(yàn)工作執(zhí)行情況； 根據(jù)部門要求，提出本區(qū)域員工的招聘、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓(xùn)需求等參考意見； 按照公司和部門要求，組織本區(qū)域內(nèi)部績效考核工作； 對直接下屬員工工作進(jìn)行績效考核，并進(jìn)行績效反饋與談話； 組織本區(qū)域內(nèi)部培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)區(qū)域的團(tuán)隊建設(shè) 員工培養(yǎng) 培養(yǎng)主管接班人； 對下屬班長、員工的工作進(jìn)行工作指導(dǎo)。 其它工作完成上級交辦的其他

25、工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無知識要求 熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識； 熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具； 熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識； 熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求 能夠熟練使用辦公軟件； 具有較好的書面表達(dá)能力； 能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬； 能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求 極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識； 極強(qiáng)的責(zé)任心； 較強(qiáng)的全局意識； 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKIN

26、G CONDITIONS)工作場所：辦公室環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）IPQC班長所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 1人晉升崗位：（PROMOTION）IPQC主管職位概要： 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本班組制程的品質(zhì)檢驗(yàn)控制、反饋，監(jiān)督生產(chǎn)規(guī)范操作，及人員管理主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級FQC主管直接下級FQC檢驗(yàn)員 內(nèi)部溝通生產(chǎn)各部門、計劃部、技術(shù)部、公司其它部門外部溝通無職位職

27、責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理 負(fù)責(zé)本班組硅片的檢驗(yàn)控制； 當(dāng)班組硅片不良、異常的處理、反饋匯報； 負(fù)責(zé)開具本班組生產(chǎn)異常單； 負(fù)責(zé)本班組工作安排，及人員的管理 負(fù)責(zé)本班組的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計、匯總整理工作； 負(fù)責(zé)檢測儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)等工作； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常品的隔離、標(biāo)識、處置，以及調(diào)查分析； 對下屬員工的績效考核； 本班組工作區(qū)域的5S、紀(jì)律等管理六、 部門管理 對直接下屬員工基本技能培訓(xùn)指導(dǎo)七、 員工培養(yǎng) 培養(yǎng)班長接班人；八、 其它工作 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專業(yè)大專及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)

28、驗(yàn)2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無知識要求 熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識； 了解QC七大手法等品質(zhì)管理工具 熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識； 熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求 能夠熟練使用辦公軟件； 具有較好的書面表達(dá)能力； 能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬； 能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求 極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識； 極強(qiáng)的責(zé)任心； 較強(qiáng)的全局意識； 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字

29、：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）FQC檢驗(yàn)員所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 24人晉升崗位：（PROMOTION）FQC班長職位概要： 按檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)對成品硅片進(jìn)行檢驗(yàn)、監(jiān)控以及異常的反饋主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級FQC班長直接下級無內(nèi)部溝通生產(chǎn)車間員工外部溝通無職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理 按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對硅片進(jìn)行檢驗(yàn)，保證檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性； 及時對檢驗(yàn)過的硅片進(jìn)行標(biāo)識； 異常和不合格硅片的反饋； 完成硅片檢

30、驗(yàn)報告記錄，送FQC班長審核；六、 部門管理無七、 員工培養(yǎng) 無八、 其它工作 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專業(yè)高中及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無知識要求 了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 了解安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識； 熟悉QC七大手法技能要求 能夠較熟練使用辦公軟件； 具有一般的書面表達(dá)能力；能力素質(zhì)要求 較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識 較強(qiáng)的責(zé)任心； 工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 能吃苦，能適應(yīng)一定的工作壓力 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況

31、：一般危險性：一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）OQC檢驗(yàn)員所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 2人晉升崗位：（PROMOTION）FQC班長職位概要： 按檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)對硅片出貨進(jìn)行檢驗(yàn)、監(jiān)控以及異常的反饋。主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級FQC主管直接下級無內(nèi)部溝通倉庫員工外部溝通無職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理 按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對出貨硅片進(jìn)行檢驗(yàn)，保證檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性； 異

32、常和不合格硅片的反饋； 完成硅片出貨檢驗(yàn)報告記錄，送FQC主管審核；七、 部門管理無八、 員工培養(yǎng) 無九、 其它工作 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專業(yè)高中及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無知識要求 了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 了解安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識； 熟悉QC七大手法技能要求 能夠較熟練使用辦公軟件； 具有一般的書面表達(dá)能力；能力素質(zhì)要求 較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識 較強(qiáng)的責(zé)任心； 工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 能吃苦，能適應(yīng)一定的工作壓力 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDI

33、TIONS)工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）質(zhì)量部文員所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 1人晉升崗位：（PROMOTION）職位概要： 文件管理、人員異動、考勤等，以及品質(zhì)報表發(fā)送和會議準(zhǔn)備等主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級無內(nèi)部溝通人力資源部、后勤等相關(guān)部門外部溝通無職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理 品質(zhì)日報表、周、

34、月報表的整理發(fā)送 部門人員的考勤工作； 部門人員的異動等工作； 部門人員信息的更新、整理工作； 部門組織會議的籌備工作，以及會議紀(jì)要的編寫工作； 人員的接待工作； 部門日常用品的申請、領(lǐng)用、保管、發(fā)放、登記工作； 部門出差人員的用車報批、以及發(fā)票的報銷工作； 部門日常文件的整理工作；六、 部門管理無七、 員工培養(yǎng) 無八、 其它工作 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專業(yè)大專及以上學(xué)歷，文職等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無知識要求 了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 了解安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識； 了解品質(zhì)管理各崗位基本職能技能要求

35、能夠熟練使用辦公軟件； 具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；能力素質(zhì)要求 較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識 較強(qiáng)的責(zé)任心； 工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 能吃苦，能適應(yīng)一定的工作壓力 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場所：辦公室環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）質(zhì)量部文員所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 1人晉升崗位：（PROMOTION）職位概要： 文件管理、人員異動、考勤等，以及品質(zhì)報表

36、發(fā)送和會議準(zhǔn)備等主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級無內(nèi)部溝通人力資源部、后勤等相關(guān)部門外部溝通無職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理 品質(zhì)日報表、周、月報表的整理發(fā)送 部門人員的考勤工作； 部門人員的異動等工作； 部門人員信息的更新、整理工作； 部門組織會議的籌備工作，以及會議紀(jì)要的編寫工作； 人員的接待工作； 部門日常用品的申請、領(lǐng)用、保管、發(fā)放、登記工作； 部門出差人員的用車報批、以及發(fā)票的報銷工作； 部門日常文件的整理工作；九、 部門管理無十、 員工培養(yǎng) 無十一、 其它工作 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREM

37、ENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專業(yè)大專及以上學(xué)歷，文職等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書無知識要求 了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 了解安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識； 了解品質(zhì)管理各崗位基本職能技能要求 能夠熟練使用辦公軟件； 具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；能力素質(zhì)要求 較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識 較強(qiáng)的責(zé)任心； 工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 能吃苦，能適應(yīng)一定的工作壓力 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場所：辦公室環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）質(zhì)量工程師所在部門：（

38、DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 3人晉升崗位：（PROMOTION）職位概要： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題分析、異常解決及推進(jìn)品質(zhì)改進(jìn)。主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級巡檢員內(nèi)部溝通生產(chǎn)各部門、技術(shù)部等相關(guān)單位外部溝通無職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理 監(jiān)督并執(zhí)行供應(yīng)商質(zhì)量管理，協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商審核； 調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析； 研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備； 制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施； 設(shè)計、實(shí)施、改進(jìn)、評價質(zhì)量與可靠

39、性 制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程； 配合研發(fā)、技術(shù)人員參與新產(chǎn)品、工藝試驗(yàn)的質(zhì)量控制； 監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)，評定生產(chǎn)工藝參數(shù)改變對產(chǎn)品品質(zhì)影響，論證設(shè)定的合理性； 定期評估解決生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案； 分析進(jìn)料、制程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因，提出改進(jìn)方案，推進(jìn)相關(guān)部門及時制定措施解決。六、 部門管理 負(fù)責(zé)下屬巡檢員的工作安排，及人員管理 負(fù)責(zé)巡檢員的績效考核 協(xié)助培訓(xùn)檢驗(yàn)測量方法七、 員工培養(yǎng) 對下屬巡檢員進(jìn)行工作指導(dǎo)； 為部門培養(yǎng)質(zhì)量技術(shù)員、工程師八、 其它工作 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷，電子、物理、半導(dǎo)體等相

40、關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上同品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書初級質(zhì)量工程師知識要求 熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識； 熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具； 熟悉安全/環(huán)境管理體系相關(guān)知識； 熟悉光伏行業(yè)生產(chǎn)流程，對生產(chǎn)有較深了解； 熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識； 熟悉績效管理相關(guān)知識；技能要求 能夠熟練使用辦公軟件； 具有良好的書面表達(dá)能力； 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于分析； 能夠有效的培養(yǎng)和激勵下屬； 能夠有效化解下屬之間的矛盾。能力素質(zhì)要求 極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識； 極強(qiáng)的責(zé)任心； 較強(qiáng)的全局意識； 較強(qiáng)的計劃組織能力； 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WO

41、RKING CONDITIONS)工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：一般危險性：一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級簽字：日期：職位名稱： （TITLE）體系專員所在部門：（DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（CODE）（暫不填寫）編制日期：（DATE） （暫不填寫）職位定員：（ALLOCATION） 1人晉升崗位：（PROMOTION）職位概要： 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系的日常維護(hù)、推進(jìn)工作，以及主導(dǎo)公司內(nèi)外審核工作主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級質(zhì)量部經(jīng)理直接下級無內(nèi)部溝通生產(chǎn)各部門、技術(shù)部等相關(guān)單位外部溝通無職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理 負(fù)責(zé)組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件；