福利制度與改革辦法PPT課件_圖文

1、 福利制度與改革辦法ppt課件_圖文 征收ppt福利制度與改革？集合ppt科目目錄a.福利性質(zhì)和功能b.福利類型和構(gòu)成c.傳統(tǒng)福利制度評價d.福利制度改革(彈性福利制度)e.福利規(guī)劃和管理？收集ppt案例討論？xyz公司剛剛決定對xxxx員工的出色表現(xiàn)表示感謝。？你認為這個決定怎么樣？集合ppt .福利的性質(zhì)？員工福利是與提高工作和生活質(zhì)量相關(guān)的經(jīng)濟保障條件。？與基本工資相比，它的主要特點是：基本工資以現(xiàn)金支付，目前支付，福利以實物支付或延期支付；基本工資在企業(yè)成本中屬于變動成本，而福利具有固定成本的特點。福利和員工的工作時間、績效。之間沒有聯(lián)系？集合ppt a.福利性質(zhì)類型？全體員工的福利，

2、例如每年的商品分配和差旅(平均法律/繳費率)？特殊激勵福利，如工作消費和培訓(貢獻法)？困難津貼，如殘疾津貼(最低需求法)？集合ppt .福利的作用？從企業(yè)的角度看:政府法律法規(guī)，如社會保險、帶薪休假、法定假日休息、職業(yè)病預防、對女職工和未成年工的特殊保護等。；？勞動力市場的競爭壓力；？工會的集體談判壓力；？企業(yè)有目的地吸引和留住優(yōu)秀人才，培養(yǎng)員工忠誠度；？支付福利費用可以享受國家的稅收優(yōu)惠政策，提高企業(yè)成本支出的有效性。？集合ppt .福利的作用？就員工而言：？享受個人所得稅優(yōu)惠。集體福利購買的規(guī)模效應和優(yōu)惠價格。員工對職業(yè)安全的消費偏好。出于平等和歸屬感的需要。？ppt a.的企業(yè)在員工福

3、利方面存在哪些問題？企業(yè)和員工對福利的理解模糊，對福利、目的和效果的合理性不清楚；？福利成本剛性增長并保持高水平；？福利與企業(yè)福利和員工績效沒有緊密的聯(lián)系，并且收益較低；？福利制度缺乏靈活性和針對性，缺乏針對不同員工需求和績效的個性化調(diào)整。？員工福利的發(fā)展趨勢？彈性福利計劃得到實施并日益完善；？福利在薪酬體系中的地位和調(diào)節(jié)作用得到加強；？該組織尋求與其戰(zhàn)略目標、組織文化和員工結(jié)構(gòu)類型。相匹配的福利模式？集合ppt b.福利類型？法定社會保險？法定社會保險具有強制性、統(tǒng)籌、基本。的特點在中國，主要有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。？領(lǐng)取ppt社會保險福利？基本養(yǎng)老保險？基本醫(yī)

4、療保險？失業(yè)保險？工傷保險？生育保險的特點是：強制征收和支付社會統(tǒng)籌的法律標準？集合ppt b.福利類型？企業(yè)補充保險計劃？企業(yè)為員工實施補充保險計劃，有助于提高員工的保險水平。具體做法是：企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃(團體養(yǎng)老金計劃、遞延利潤分享計劃、儲蓄計劃)、集體人壽保險計劃和健康保險計劃。？征收ppt企業(yè)補充養(yǎng)老保險？確定資金來源(企業(yè)負擔、企業(yè)和員工分擔)？確定員工和企業(yè)的出資比例？確定養(yǎng)老金支付金額(計算基礎和支付率)？確定養(yǎng)老金的支付形式(一次性、定期、一次性和定期支付)？確定何時實施補充養(yǎng)老保險？確定養(yǎng)老基金管理辦法？征收ppt企業(yè)補充醫(yī)療保險？確定補充醫(yī)療保險基金的來源和金額？確定補充

5、醫(yī)療保險的支付范圍？確定支付醫(yī)療費用的標準？確定補充醫(yī)療保險基金管理辦法？收集ppt住房公積金的相關(guān)制度規(guī)定？住房公積金貸款、結(jié)算等財務和賬戶建立、存款、應在指定銀行辦理歸還手續(xù)？與銀行簽訂委托合同，開立專用賬戶，在住房公積金管理中心登記存款，并在受托銀行開立職工住房公積金賬戶？住房公積金管理中心建立員工臺賬？單位合并、分立、注銷、解散或破產(chǎn)，到住房公積金管理中心辦理變更登記或注銷登記，到受托銀行辦理員工賬戶的轉(zhuǎn)移或封存？單位聘用員工，申請存款登記，并到受托銀行設立或轉(zhuǎn)移員工賬戶？單位解除勞動合同并辦理轉(zhuǎn)戶或封存手續(xù)？征收ppt外國企業(yè)的住房補貼？由于為員工提供住房福利已成為吸引和留住員工的重

6、要方式，提供住房福利已成為企業(yè)普遍采用的福利趨勢根據(jù)xxxx的研究數(shù)據(jù)，在中國，24%的外國代表處、 37%的外商獨資企業(yè)和47%的中外合資企業(yè)為員工提供住房福利。？每個企業(yè)提供不同形式的住房福利，主要是現(xiàn)金補貼、住房貸款、個人儲蓄計劃、利息補貼計劃和提供公司公寓、宿舍。？集合ppt b.福利類型？法定假期？主要是公共假日(工作一周后的休息時間)？法定假日(加班工資不能被補假代替)？帶薪年假。？集合ppt b.福利類型？員工服務福利？員工援助計劃(例如，為酗酒、藥物濫用、賭博或壓力問題的員工提供咨詢或治療的正式計劃)？咨詢計劃(如投資和財務管理、婚姻和家庭、職業(yè)發(fā)展、法律事務)。教育援助計劃(培訓、學費報銷補貼)。生活服務計劃:托兒服務、老人護理服務、餐飲服務、衛(wèi)生服務等。？收集ppt福利結(jié)構(gòu)？福利結(jié)構(gòu)是各種福利類型和項目的組合？福利結(jié)構(gòu)的設計應考慮滿足基本需求、法定福利與企業(yè)福利相結(jié)合、提高效價水平、控制福利成本等多重目標。？薪資和福利結(jié)構(gòu)圖.doc？avon提供的工資和福利.htm？按ppt福利收取，國家規(guī)定的保險、公積金，企業(yè)自主福利，社會養(yǎng)老金、醫(yī)療保險？社會養(yǎng)老金、醫(yī)療保險基數(shù)：員工工資點*固定工資點值*？%住房基金？住房公積金提取基數(shù)：以社會保險為基礎的企業(yè)補