山東交通職業(yè)學院發(fā)展咨詢委員會章程

1、山東交通職業(yè)學院發(fā)展咨詢委員會章程第一章總則第一條 根據(jù)中國教育改革和發(fā)展綱要 ，為進一步深化教育體制改革，積極探索適應社會主義市場經濟、面向社會辦學的高校管理體制，增強學院主動適應經濟建設和社會發(fā)展需要的活力，加強學院與社會各界的緊密聯(lián)系，建立學院與社會雙向參與、雙向服務的新機制，切實提高教育教學質量和辦學效益，加快學院建設和發(fā)展，為社會進步、經濟繁榮和科教文化事業(yè)的發(fā)展做出貢獻，特成立山東交通職業(yè)學院發(fā)展咨詢委員會（以下簡稱“發(fā)咨委” ）。第二條 發(fā)咨委是社會參與學院辦學的參謀、咨詢、指導和監(jiān)督機構；是學院與社會建立穩(wěn)定、全面、緊密聯(lián)系及進行產、學、研合作的橋梁紐帶和協(xié)調機構；是由熱心支持

2、交通高等職業(yè)教育、關心支持學院建設和發(fā)展的政府機關、企事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)家和各界人士以自愿方式組成的非盈利性組織。第三條 發(fā)咨委的主要職能是：采取多種形式支持和促進學院建設和發(fā)展，聯(lián)系國內外各界力量，為提高學院的辦學水平、改善學院的辦學條件做出貢獻；積極促進學院與海內外的聯(lián)合辦學， 不斷擴大學院生源， 努力提高學生就業(yè)率；對學院的辦學方向、發(fā)展規(guī)劃、管理體制改革、學科及專業(yè)設置與建設、師資隊伍建設等工作進行指導、參謀、咨詢；對發(fā)咨委資金的籌集、使用進行監(jiān)督；發(fā)揮學院的優(yōu)勢，為1 / 7成員單位提供培訓、科研、咨詢等服務；共同把學院建設成為省內一流、國內知名的交通高等職業(yè)學院。第二章組織第

3、四條 發(fā)咨委設主任、 常務副主任、 委員單位或個人、咨詢專家單位或個人。一、發(fā)咨委主任或名譽主任原則上邀請山東省交通廳分管廳長或科教處處長擔任。二、發(fā)咨委常務副主任原則上由學院院長擔任。三、發(fā)咨委委員單位或委員個人由主任或常務副主任或學院黨政領導提名、推薦，經委員單位或委員個人同意、發(fā)咨委會議通過產生。四、發(fā)咨委咨詢專家單位或咨詢專家個人由主任或常務副主任或學院黨政領導提名、推薦，經咨詢專家單位或咨詢專家個人同意、發(fā)咨委會議通過產生。五、發(fā)咨委委員單位或委員個人、發(fā)咨委咨詢專家單位或咨詢專家個人可向發(fā)咨委推薦新增委員單位或委員個人、咨詢專家單位或咨詢專家個人咨詢專家，由主任或常務副主任聘任。第

4、五條發(fā)咨委由以下人員組成：一、社會知名人士、著名學者、政府官員和企業(yè)家；二、學院特聘教授、特聘專家；三、資助學院的組織代表或個人；四、校外實踐教學基地單位；2 / 7五、學院校友代表；六、學院代表。第六條根據(jù)工作需要，發(fā)咨委可以聘請政府官員、海內外知名企業(yè)家、社會活動家、專家學者擔任名譽主任、名譽委員和名譽咨詢專家。第七條發(fā)咨委全體成員會議為發(fā)咨委的最高權力機構。發(fā)咨委全體成員每屆任期四年，可連任。第八條發(fā)咨委下設秘書處、基金管理處。一、秘書處作為常設辦事機構，負責處理發(fā)咨委的日常事務及保持委員單位或個人、咨詢專家單位或個人與學院的密切聯(lián)系等工作。秘書處設秘書長1 人（兼職），秘書長人選由學院

5、推薦，經發(fā)咨委會議通過后由主任或常務副主任聘任。秘書長在主任、常務副主任領導下開展工作。二、基金管理處負責發(fā)咨委基金的具體管理?；鸸芾硖幵O處長 1 人（兼職），人選由學院推薦，經發(fā)咨委會議通過后由主任或常務副主任聘任。處長在主任、常務副主任領導下開展工作。第九條 發(fā)咨委委員單位或個人、咨詢專家單位或個人因工作變動等原因不便在發(fā)咨委工作時，發(fā)咨委按有關程序進行調整并公告。第三章工作制度第十條 發(fā)咨委每年召開一次全體成員會議，審議發(fā)咨委的工作，必要時可提前或延期召開；每年召開一次委員會議。必要時，經主任或主任委托常務副主任決定，可召開特3 / 7別會議。全體成員會議及委員會議由主任或主任委托常務

6、副主任召集。發(fā)咨委的重大事宜須經全體成員會議討論決定。第四章發(fā)咨委基金第十一條 發(fā)咨委設立發(fā)咨委基金，資金除學院投入外，由各委員單位或個人、咨詢專家單位或個人自愿提供或籌集，并可提供專項資金設立獎學金、獎教金、助學金等，提供資金的委員單位或個人、咨詢專家單位或個人可按有關規(guī)定冠名。第十二條 發(fā)咨委基金主要用于改善辦學條件，支持學院與委員單位或個人、咨詢專家單位或個人的雙向參與、雙向服務，支持學院的規(guī)劃建設、學科及專業(yè)建設、師資隊伍建設以及科技成果轉化，獎勵為學院做出突出貢獻的委員單位或個人、咨詢專家單位或個人、教職工和學生，資助品學兼優(yōu)的特困生。第十三條 發(fā)咨委基金由基金管理處按照山東交通職業(yè)

7、學院發(fā)展咨詢委員會基金管理辦法 （另行制訂并報請委員會議審議通過后）實施管理。第五章權利及義務第十四條發(fā)咨委委員單位或個人、咨詢專家單位或個人享有下列權利：一、聽取發(fā)咨委年度工作報告，對發(fā)咨委的工作進行評議。4 / 7二、對學院的辦學方向、學科及專業(yè)建設、科學研究、產業(yè)發(fā)展等改革發(fā)展中的重大事項進行參謀、咨詢、指導、監(jiān)督。三、通過學院培訓班、學歷教育和繼續(xù)教育等形式，積極為委員單位、咨詢專家單位培養(yǎng)所需要的各類人才，提出有利雙方發(fā)展與合作的建議和要求；通過學院優(yōu)先轉讓科技成果，進行技術改造和開發(fā)，解決生產技術難題，提供國內外經濟、技術信息；與學院聯(lián)合申報研究課題，共同開展科學研究。四、在雙向選

8、擇的基礎上優(yōu)先招聘學院培養(yǎng)的各類人才；根據(jù)委員單位、咨詢專家單位需要優(yōu)先實行雙向兼職。五、對發(fā)咨委基金的使用進行審核、建議和監(jiān)督。六、個人或單位職工子女、親屬報考學院的，同等條件下優(yōu)先錄取，在國家政策允許范圍內給予一定照顧。七、及時獲得學院建設和發(fā)展以及教學科研的信息。八、與學院合作創(chuàng)辦實體，并享受國家給予學院的有關優(yōu)惠政策。九、參加學院各項基建項目、校園建設、儀器設備購置等招標、投標活動，在同等條件下享有優(yōu)先中標權。十、海外人士回國考察、學術交流、探親、旅游，享受學院提供的諸種方便；其子女愿回國就學就業(yè)，可給予特殊照顧。十一、在可能條件下享有借閱圖書資料、使用教學科研儀器設備的便利。5 /

9、7十二、優(yōu)先享有共建學院研究所、實驗室等多種形式合作辦學的權利。十三、經本人同意、學院審定，可受聘為特聘教授、客座學者、兼職教師或特聘專家。十四、根據(jù)要求， 學院在國內外學術交流及其它活動中，積極宣傳成員單位，擴大其社會影響，增加其無形資產。十五、成員單位及個人可載入院史，對學院做出顯著貢獻的在院史中記入傳略，頒發(fā)證書。十六、由成員單位或個人提供經費修建的教學樓、圖書館、運動場館、廣場、雕塑小品、校園主干道、校內公園等校園建設項目；所贈送的各類設備，所設立的專項基金，所籌建的研究所、實驗室等，在國家法律及道德規(guī)范允許的范圍內，可用單位或個人名稱或遵從意愿命名紀念。第十五條 發(fā)咨委委員單位或個人

10、、咨詢專家單位和個人有下列義務：一、遵守本章程。二、向社會各界宣傳學院，介紹和推廣學院在教學、科研、產業(yè)和管理上的成果；推薦優(yōu)秀學生到學院學習；積極參與研究學院的發(fā)展規(guī)劃，為學院的人才培養(yǎng)、學科及專業(yè)建設、師資引進、改革發(fā)展提供咨詢和建議。三、協(xié)助學院向社會各界籌集辦學資金和學院發(fā)展所需的先進設備、物資。6 / 7四、積極配合和協(xié)助學院引進和承接與經濟、科技和社會服務有關的課題和項目，促進學院與省內外大型企業(yè)、政府機構和社會各界的合作。五、在同等條件下，優(yōu)先向學院委托研究課題、技術攻關項目及有償培養(yǎng)培訓項目， 為學院的教師掛職鍛煉、 教學、科研，學生實習、社會調查、勤工助學等社會實踐活動及教學科研活動提供信息、基地、場所或其他優(yōu)惠條件。六、為學院推