


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、電臺個人工作總結(jié)范文模板工作匯報 / 工作計劃 / 工作總結(jié)范文radio personal work summary template姓名: _單位: _日期: _編號: yb-zj-025962工作總結(jié)| work summary工作總結(jié)范文電臺個人工作總結(jié)范文模板總結(jié)簡介:本工作總結(jié)主要對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié),分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經(jīng)驗教訓(xùn),摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體,本內(nèi)容已經(jīng)過排版和校對,請放心下載使用。xx 年的工作主要圍繞節(jié)目和創(chuàng)收兩部分進行。無論那一部分都沒有完成臺上交待的各項任務(wù)指標,在此首先做出檢討。節(jié)目方面xx 年我個人主要負
2、責(zé)的還是天天美食欄目,臺上要求每期節(jié)目必須要有外景連線,而且要保持每兩周搞一次白吃團活動的頻率,同時做好創(chuàng)收工作?;仡?xx 年,在節(jié)目方面有以下幾點做的非常不夠。一是節(jié)目的飯店連線數(shù)量不夠,沒有完成每期都有外景的要求。原因也比較簡單,就是對節(jié)目不夠上心,沒有全身心放到節(jié)目上,沒有努力聯(lián)系飯店做節(jié)目。二是白吃團進行的數(shù)量不夠,沒有完成兩周一次的要求。 雖然一開始想通過白吃團搞好活動同時搞好創(chuàng)收, 但在開始創(chuàng)收不理想的情況下, 對自己也對活動放松了要求, 導(dǎo)致惡性循環(huán), 一次次放棄進行,于是后來活動的總體數(shù)量少的可憐。 在這兩個方面也多次受到領(lǐng)導(dǎo)的批評,但是仍沒有及時改正,就這樣在迷迷糊糊當(dāng)中度
3、過了xx 年。三就是節(jié)目創(chuàng)新不夠,除了日常直播,白吃團沒有推出新的互動方式, 導(dǎo)致節(jié)目套路老化,質(zhì)量下降,帶給廣大聽眾審美疲勞,在無形之中應(yīng)該有相當(dāng)數(shù)量的聽眾流失。創(chuàng)收方面xx 年的創(chuàng)收任務(wù)沒有完成。自從臺上改革之后,應(yīng)該說從很多角度都是對第2 頁 共 3 頁工作總結(jié)| work summary工作總結(jié)范文電臺員工的激勵, 并且營造了一種多勞多得, 不勞不得的良好氛圍, 這一工資考核機制是比較科學(xué)的。 但是改革之后我沒有充分利用好機會,在開始幾個月還興致滿滿,但是越到后來越不行,懶惰、松散,于是創(chuàng)收非常不樂觀,甚至出現(xiàn)一個月毫無進賬的情況,造成了非常壞的影響。就在這種狀態(tài)之下度過了xx 的后半年。這是一種非常不負責(zé)任的態(tài)度,不僅是對臺上的不負責(zé), 更是辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望,也是對自己的不認真。xx 年的工作仍然要嚴格按照臺上的各項規(guī)定進行,搞好創(chuàng)收,做好其他的本職工作。 xx 年沒有開好頭,最近的兩次會議都因個人原因缺席,紀律渙散、不服管教導(dǎo)致受到嚴厲批評, 在這種情況之下導(dǎo)致更加壞的后果, 領(lǐng)導(dǎo)要求反省半年再來上班。 在領(lǐng)導(dǎo)的教育之下, 我深刻認識到自己犯下了嚴重錯誤, 再次做出深刻檢討,懇請繼續(xù)在廣播電臺發(fā)光發(fā)熱,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZSA 278-2024 軌道交通.用銑磨機器人
- 2025年度高新技術(shù)企業(yè)員工離職競業(yè)限制補償金合同
- 二零二五年度教育行業(yè)人才招聘定金協(xié)議
- 二零二五年度金融機構(gòu)間反洗錢合作協(xié)議
- 2025年度金融項目評審合同風(fēng)險控制
- 二零二五商場合同管理操作手冊附小時計費服務(wù)條款
- 2025年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)合作開發(fā)合伙協(xié)議書
- 二零二五年度供用熱力合同糾紛司法解釋及執(zhí)行難點解析
- 二零二五年度超市促銷活動商品陳列策劃合同
- 2025沈陽公司總經(jīng)理聘用合同全面規(guī)范管理細則
- Vue.js前端開發(fā)實戰(zhàn)(第2版)全套完整教學(xué)課件
- 2023風(fēng)力發(fā)電機組延壽評估技術(shù)規(guī)范
- 鞋業(yè)-品質(zhì)培訓(xùn)
- 小學(xué)思政課《愛國主義教育》
- 瓜豆原理【模型專題】(含答案解析)
- 單價、數(shù)量、總價-教學(xué)課件【A3演示文稿設(shè)計與制作】
- 中小學(xué)生安全教育手冊全面版
- 變電站安裝工程安全風(fēng)險分級管控清單
- DDI-能力解構(gòu)詞典
- 燃氣管道工程監(jiān)理實施細則
- 安全經(jīng)驗分享之行車安全經(jīng)驗分享
評論
0/150
提交評論