補(bǔ)充養(yǎng)老與企業(yè)年金.ppt

1、補(bǔ)充養(yǎng)老與企業(yè)年金,目錄,企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老的相關(guān)規(guī)定 企業(yè)年金的相關(guān)規(guī)定,國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定（國發(fā)199133號） 二、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度。改變養(yǎng)老保險完全由國家、企業(yè)包下來的辦法，實行國家、企業(yè)、個人三方共同負(fù)擔(dān)，職工個人也要繳納一定的費(fèi)用。八、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力，為本企業(yè)職工建立，所需費(fèi)用從企業(yè)自有資金中的獎勵、福利基金內(nèi)提取。個人儲蓄性養(yǎng)老保險由職工根據(jù)個人收入情況自愿參加。國家提倡、鼓勵企業(yè)實行補(bǔ)充養(yǎng)老保險和職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險，并在政策上給予指導(dǎo)。同時，允許試行將個人

2、儲蓄性養(yǎng)老保險與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險掛鉤的辦法。補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金，由社會保險管理機(jī)構(gòu)按國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼（國家標(biāo)準(zhǔn)）記入職工個人賬戶。,補(bǔ)充養(yǎng)老規(guī)定,中華人民共和國勞動法 中華人民共和國主席令 第二十八號 第七十五條國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險。,補(bǔ)充養(yǎng)老規(guī)定,國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知（國發(fā)號） 五、國家在建立基本養(yǎng)老保險、保障離退休人員基本生活的同時，鼓勵建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，可以在國家政策指導(dǎo)下，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益情況，為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險，由

3、企業(yè)和個人自主選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。,補(bǔ)充養(yǎng)老規(guī)定,國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定 國發(fā)199726號 二、為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，各地區(qū)和有關(guān)部門要在國家政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，同時發(fā)揮商業(yè)保險的補(bǔ)充作用。,補(bǔ)充養(yǎng)老規(guī)定,國務(wù)院關(guān)于保險業(yè)改革發(fā)展的若干意見國發(fā)200623號 四、統(tǒng)籌發(fā)展城鄉(xiāng)商業(yè)養(yǎng)老保險和健康保險，完善多層次社會保障體系適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢，大力發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險和健康保險等人身保險業(yè)務(wù)，滿足城鄉(xiāng)人民群眾的保險保障需求。積極發(fā)展個人、團(tuán)體養(yǎng)

4、老等保險業(yè)務(wù)。鼓勵和支持有條件的企業(yè)通過商業(yè)保險建立多層次的養(yǎng)老保障計劃，提高員工保障水平。充分發(fā)揮保險機(jī)構(gòu)在精算、投資、賬戶管理、養(yǎng)老金支付等方面的專業(yè)優(yōu)勢，積極參與企業(yè)年金業(yè)務(wù)，拓展補(bǔ)充養(yǎng)老保險服務(wù)領(lǐng)域。,補(bǔ)充養(yǎng)老規(guī)定,財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點中有關(guān)所得稅政策問題的通知 財稅20019號 “部分經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)為職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險，繳納額在工資總額4%以內(nèi)的部分，以及企業(yè)為職工建立的補(bǔ)充醫(yī)療保險，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在繳納企業(yè)所得稅前全額扣除?！?補(bǔ)充養(yǎng)老規(guī)定,國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行需要明 確的有關(guān)所得稅問題的通知 國稅發(fā)200345號 五、關(guān)于養(yǎng)

5、老、醫(yī)療、失業(yè)保險 （一）企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險，可以在稅前扣除。 （二）企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的基本或補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，可在補(bǔ)繳當(dāng)期直接扣除；金額較大的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可要求企業(yè)在不低于三年的期間內(nèi)分期均勻扣除。,補(bǔ)充養(yǎng)老規(guī)定,國務(wù)院關(guān)于印發(fā) 國發(fā)200042號 通知指出：“有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金，并實行市場化運(yùn)營和管理。企業(yè)年金實行基金完全積累，采用個人帳戶方式進(jìn)行管理，費(fèi)用由企業(yè)和職工個人繳納，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支?！?該文件首次涉及“企業(yè)年金”概念

6、，但沒有給予明確定義；簡單提及操作模式，但沒有給出具體的操作細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)。,企業(yè)年金規(guī)定,2001年 ,我國“十五”計劃綱要給出“企業(yè)年金” 定義。 企業(yè)年金是一種企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力，按國家規(guī)定為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性養(yǎng)老保險。,企業(yè)年金規(guī)定,中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號 企業(yè)年金試行辦法已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年5月1日起施行。 “本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度?！?”原勞動部1995年12月29日發(fā)布的關(guān)于印發(fā)關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)

7、老保險制度的意見的通知同時廢止。”,企業(yè)年金規(guī)定,中華人民共和國勞動和社會保障部 中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會 中國證券監(jiān)督管理委員會 中國保險監(jiān)督管理委員會 第23號令 現(xiàn)公布企業(yè)年金基金管理試行辦法，自2004年5月1日起施行。 本辦法所稱企業(yè)年金基金，是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金。,企業(yè)年金規(guī)定,2004年8月，勞動保障部 企業(yè)年金管理指引 2004年11月，勞動保障部和證監(jiān)會 （勞社部發(fā)200425號） 關(guān)于企業(yè)年金基金證券投資有關(guān)問題的通知 企業(yè)年金基金證券投資登記結(jié)算業(yè)務(wù)指南 2004年月，勞動保障部（勞社部號令） 企業(yè)年金基金管理

8、機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法 2005年月，勞動保障部（勞社部發(fā)200432號） 企業(yè)年金基金管理運(yùn)作流程 企業(yè)年金基金賬戶管理信息系統(tǒng)規(guī)范 企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定專家評審規(guī)則 企業(yè)年金賬戶管理信息系統(tǒng)試行標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于企業(yè)年金方案及基金管理合同備案有關(guān)問題的通知等文件。,企業(yè)年金其他管理規(guī)定：,企業(yè)年金規(guī)定,財政部關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù) 處理問題的通知 財企200361號 二、有條件的企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險，遼寧等完善城鎮(zhèn)社會保險體系試點地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，作為勞動保險費(fèi)列入成本（費(fèi)用）；非試點地區(qū)的企業(yè)，從應(yīng)付福利費(fèi)中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費(fèi)發(fā)生赤字。,補(bǔ)充養(yǎng)老規(guī)定,中華人民共和國財政部令第41號 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于企業(yè)財務(wù)通則、企業(yè)會計準(zhǔn)則的批復(fù)（國函1992178號）的規(guī)定，財政部對企業(yè)財務(wù)通則（財政部令第4號）進(jìn)行了修訂，修訂后的企業(yè)財務(wù)通則已經(jīng)部務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2007年1月1日起施行。