大學(xué)生求職的方法與技巧.ppt

1、第四講 大學(xué)生求職的方法與技巧,一、大學(xué)生畢業(yè)面臨的選擇 二、就業(yè)前的準(zhǔn)備 三、大學(xué)生求職的途徑 四、求職中應(yīng)該注意的幾個問題,一、大學(xué)生畢業(yè)面臨的選擇,1、升學(xué)：考研讀博，專升本、出國留學(xué) 2、考公務(wù)員：每年招考人數(shù)在增加，推出一個崗位就一定錄用一人 （國家、省級、地方） 3、報考事業(yè)單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)人員 ：目前沒有統(tǒng)一考試，由各地自主錄用。如學(xué)校、衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)、園林、報社等。 4、去國有企業(yè)：底子厚、前景一般較好，工資中上水平，培訓(xùn)機(jī)會多，福利較好。 5、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)：如各種事務(wù)所（會計、律師）、國辦中介服務(wù)機(jī)構(gòu)（科技、教育）等,6、其他各類企業(yè)：集體企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè) 7、自主創(chuàng)業(yè)

2、：掂量能力、特長、興趣、經(jīng)濟(jì)實(shí)力；創(chuàng)業(yè)艱難，但非常刺激；注意不要拖累家庭 8、自由靈活就業(yè)：自由撰稿人、藝術(shù)工作、作家、翻譯等 9、出國留學(xué)：海歸派還是較受歡迎的，但費(fèi)用很高，要有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) 10、除去上述9條路徑，沒有第十條 ,二、就業(yè)前的準(zhǔn)備,1、心理準(zhǔn)備：包括承受能力的準(zhǔn)備 1）樹立自信 增強(qiáng)自信心的6條秘訣： A.堅定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信念；B.發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢； C.培養(yǎng)必勝的信念； D.從失敗中汲取教訓(xùn)； E.堅決放棄逃避的念頭；F.恪守自己的約束 8招小技巧： A.充分準(zhǔn)備；B.前排就坐；C.敢于正視；D.昂首闊步； E.當(dāng)眾發(fā)言；F.默念諺語；G.勿多自責(zé)；H.積極理解,1、心理準(zhǔn)備：

3、,2）開發(fā)潛能：潛能存在于潛意識中 潛能開發(fā)的捷徑：暗示法，有積極和消極之分 積極暗示的5種方法： A.錄音催眠法 B.擴(kuò)大優(yōu)點(diǎn)法 C.贊美他人法 D.不說消極語言法 E.轉(zhuǎn)移暗示法 積極暗示的要點(diǎn)： A.句子應(yīng)該簡單有力 B.暗示語要有積極性 C.暗示語不要摸棱兩可 D.暗示語要有可行性 暗示的次數(shù)和時間:每天早晚各一次，連續(xù)21天，不能間斷,常用的積極性暗示語,希望增強(qiáng)自信時：我才能出眾！我很帥！我處事果斷！ 希望改善人際關(guān)系時：我待人誠懇！我信守諾言！我受大家歡迎！ 希望提高工作效率時：我說干就干！我很勤快！我惜時如金！ 遇到困難時：我能解決這個問題！沒有解決不了的問題！ 遇到失敗時：我

4、增長了見識！我得到了經(jīng)驗！我下次定能成功！ 希望成為一名高級管理人才時：我是一個非凡的人物！我能成就大業(yè)！我是一名優(yōu)秀的管理人才！,2、資料準(zhǔn)備,畢業(yè)生就業(yè)推薦表：字跡端正清楚，內(nèi)容翔實(shí)，切記馬虎潦草，弄虛作假 個人簡歷：格式上應(yīng)有吸引力，一目了然，便于閱讀 專業(yè)學(xué)習(xí)資料：主要是成績 獎勵評論性資料：各種證書 社會實(shí)踐材料,3、能力準(zhǔn)備：,用人單位最為看中的四種素質(zhì)： 創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力（智商） 團(tuán)隊精神、溝通表達(dá)能力（情商） 用人單位的選人要求： 1）認(rèn)同企業(yè)文化，適應(yīng)企業(yè)要求 2）既看重學(xué)習(xí)成績，也看重學(xué)習(xí)能力 3）社會實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗,能力準(zhǔn)備,創(chuàng)新能力：樹立遠(yuǎn)大理想；確立創(chuàng)新思維；把

5、握創(chuàng)新方向；構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)；培養(yǎng)獨(dú)立的人格；培養(yǎng)前瞻意識；培養(yǎng)科學(xué)的態(tài)度和鍛煉堅強(qiáng)的意志。 學(xué)習(xí)能力：終身學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)，素質(zhì)學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)，社會學(xué)習(xí)，實(shí)踐學(xué)習(xí)，責(zé)任學(xué)習(xí) 團(tuán)隊精神：團(tuán)隊成員要有基本一致的價值觀，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究 企業(yè)的核心精神，個人要努力服從團(tuán)隊，時時處處維護(hù)團(tuán)隊聲譽(yù)，搞好人際關(guān)系,4、對社會的了解 基本的禮儀常識，如服裝、領(lǐng)帶、忌諱等,5、搜集就業(yè)信息： 擬就業(yè)地對大學(xué)生的準(zhǔn)入政策 用人單位需求情況 科學(xué)分析用人單位：準(zhǔn)確名稱、性質(zhì)、區(qū)位環(huán)境、隸屬關(guān)系（人事檔案管理權(quán)）、規(guī)模、發(fā)展前景、福利待遇、需求崗位職數(shù)、使用意圖及選人要求、聯(lián)系辦法等 信息篩選、處理,注意：,工商

6、局可查閱企業(yè)的注冊資金、經(jīng)營范圍，了解企業(yè)基本情況； 通過媒體報道，了解企業(yè)在行業(yè)中的地位，潛力所在； 通過網(wǎng)絡(luò)了解，一般較有影響的企業(yè)都會有自己的網(wǎng)站； 從企業(yè)宣傳櫥窗了解企業(yè)文化、管理制度等 ,三、大學(xué)生求職的途徑,1、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源：各地人才網(wǎng)、人才市場，信息量大 2、參加招聘會：直接、直觀，但人才招聘會一般擁擠，競爭厲害，成功率不高（10） 3、親戚朋友推薦：成功概率較高（約35），每個畢業(yè)生都有自己的社會資源，同時推薦意味著擔(dān)保責(zé)任 4、通過報紙：錢江晚報、都市快報等有大量用人需求信息，成功率8 5、借助電話?。阂娒媲敖⑤^友好的關(guān)系，有人統(tǒng)計成功率達(dá)60,三、大學(xué)生求職的途徑,6、通過實(shí)習(xí)：選擇要進(jìn)人的單位，展示自己獨(dú)特的魅力，用人單位用人并不一定選最優(yōu)秀的，但會選最合適的。 7、單獨(dú)登門應(yīng)聘：知悉某單位需用人，上門求職 8、返回原籍人才市場