信息系統(tǒng)項目管理師習題集

1、引論、項目生命期與組織、單個項目管理過程1、在眾多跨職能活動中，哪類組織最有效 ? a、矩陣組織 b、項目型 c、職能型 d、任何組織 . .a2、以下哪項不是項目失敗的原因 ? a、計劃要求在太短的時間完成太多的任務 b、財務估算不到位 c、有一個中心計劃編制部門執(zhí)行計劃編制 d、管理層項目管理經驗不足 . .d3、以下哪種組織中，項目最不受到關注 ? a、平衡式矩陣 b、強矩陣 c、協(xié)調者 d、職能型 . .d4、矩陣組織的一個主要優(yōu)點是： a、項目經理可以更好地控制資源 b、項目團隊可以有多個老板 c、溝通更便捷 d、報告更容易 . .a5、在哪一個項目階段進行最終的項目預算 ? a、啟

2、動階段 b、在項目生命期開始前交給項目經理 c、計劃編制階段 d、執(zhí)行階段 . .c6、項目干系人包括： a、終端用戶 b、供貨商 c、市民 d、以上都是 . .d7、矩陣組織中常見的一個毛病是溝通： a、簡單 b、公開且準確 c、復雜d、難以自動進行 . .c8、詳盡的項目進度計劃只能在什么工作后創(chuàng)建 ? a、創(chuàng)建好項目計劃 b、創(chuàng)建好工作分解結構 c、創(chuàng)建好預算后 d、創(chuàng)建好項目控制計劃 . .b9、項目計劃編制應該由誰控制 ? a、項目經理 b、項目成員 c、職能部門經理 d、項目經理的上司 . .a10、項目經理在矩陣組織中的最重要的作用是 ? a、溝通 b、整合 c、談判 d、領導

3、. .b11、在哪種組織中，項目成員在項目收尾階段最為焦慮 ? a、職能型 b、矩陣 c、項目型 d、強矩陣 . .c12、項目收尾階段最后完成的是什么 ? a、業(yè)主正式驗收 b、總結經驗教訓 c、重新安置項目參與者 d、范圍核實c項目整體管理1、在確定預期的進度計劃變更，對項目的影響時，以下哪項是不需要的 ? a、新的或已修訂活動歷時估算 b、修改過的活動排序 c、替代進度計劃分析 d、進度計劃更新 . .d2、 delphi技術的主要特征是： a、根據歷史數據進行外推b、專家直覺和觀點 c、解析層次過程 d、猜測 . .b3、一個正式的工作授權或分配系統(tǒng)，是用于 a、對由誰來執(zhí)行每一件任務

4、進行控制 b、控制進度 c、使管理層了解哪些是已計劃的任務 d、使職能經理了解哪些是已計劃的任務 . b.4、變更請求可能來自： a、對項目章程的審核 b、對執(zhí)行項目的組織的戰(zhàn)略計劃的回顧 c、項目團隊解決問題的技能要得以提高 d、范圍定義出錯或遺漏 . .d5、有效的項目整體通常需要強調 a、項目團隊成員個人能力 b、及時更新項目計劃 c、對主要交接點進行有效溝通 d、高層管理控制 . .c6、項目計劃由 編制? a、高層經理 b、職能經理 c、項目經理 d、項目團隊 . .d7、整合的意思是什么 ? a、使項目團隊成員熟悉項目 b、將項目的各部分結合為一個整體 c、將項目的各部分結合為一個

5、項目組 d、將所有小組成員組成小組 . .b8、變更控制系統(tǒng)不包括下列哪項 ? a、文書工作 b、跟蹤系統(tǒng) c、授權許可級別 d、成功談判的激勵 . .d9、在項目快要結束時，如果客戶想要對工和范圍進行大的變更，項目經理應該 a、進行變更 b、告訴客戶變更帶來的影響 c、拒絕變更d、向變更控制委員會匯報 . .b10、項目計劃對于變更控制非常重要，這是因為它可以： a、針對管理哪些變更提供基準計劃 b、為執(zhí)行項目提供信息 c、提醒項目團隊哪些問題將來可能引起問題 d、在整個項目期間變化 . .a11、在項目計劃的實施期間 a、項目干系人參與為計劃提供輸入數據的工作 b、產生項目章程 c、項目經

6、理采取糾正措施使未來的績效與項目計劃相符 d、項目經理被分配的項目上 . .c12、項目變更的三大起因是： a、更換項目經理或其他關鍵項目團隊成員 ;高層管理更改了優(yōu)先排序 ;合同上的困難 b、時間、資源或成本的相對重要性產生了變化 ;對可交付成果有了新的了解、技術上的不確定性 c、就如何達到項目目標進行初次評估時出了錯;有了關于可交付成果的新信息、新的要求 d、職能經理做出的資源承諾不能兌現、成本超支、客戶要求變更 . .c13、項目控制的兩個基本目標是： a、改變活動以達到目的 ;管理組織財產 b、清除預料外的技術問題 ;確認需要更多資源的技術困難 c、保證在需要時可以獲得資源 ;避免工作

7、范圍的延伸 d、在需要時可以獲得材料、人員和設備 ;保證預算是充分的 . .a14、配置管理是： a、用于確保項目產品的說明是正確和完整的 b、工作分解結構的產物 c、就確保滿足項目設計標準開發(fā)的一組程序 d、追蹤預算和進度變化的機制 . .a15、關于變更，項目經理最應該關注的是： a、發(fā)現變更時，就著手進行處理 b、對變更進行記錄 c、讓管理層知道變更 d、防止不必要的變更 . .d16、下列哪項不屬于有效變更控制系統(tǒng)的一部分 a、步驟 b、報告標準 c、會議d、經驗教訓 . .d17、變更控制委員會的作用是： a、基準計劃變更 b、規(guī)范和標準變更 c、項目績效評審 d、決定管理儲備 .

8、.a18、整合由誰執(zhí)行 ? a、高層管理 b、項目團隊成員 c、項目管理顧問 d、項目經理 . .d19、以下哪種情況需要書面變更通知 a、所有項目，不論大小 b、大項目 c、實施正規(guī)配置管理系統(tǒng)的項目 d、需要進行成本變更控制系統(tǒng)的項目 . .a20、對項目可交付成果負主要責任的是誰 ? a、質量經理 b、項目經理 c、個人 d、上級管理 .break hcere .c21、你是一家谷物食品公司的項目經理，你正在開發(fā)一種動物飼料，該飼料包含預防口蹄疫的疫苗。你的項目主辦人最近完成了喬治華盛頓大學的項目管理碩士學位的學習。她要求你向她描述項目的整體產品范圍。你告訴她這是 a、項目整體管理控制計

9、劃的總和 b、由工作分解結構中的非項目管理要素構成的工作包 c、工作分解結構和項目活動列表 d、有關各方批準的項目要求 . .a22.你負責管理一個大項目，涉及到20個內部主要干系人，他們分別代表 7個大公司。這個大項目涉及到8個不同的承包商，他們的工作必須相互協(xié)調。你直接管理的項目團隊有六個團隊領導。每個團隊領導各帶領一支由 15人組成的團隊。因此，你認識到必須投入大量的精力進行有效的整體變更控制。這意味著你主要關心： a、引發(fā)變更的影響因素，判斷變更發(fā)生以及變更發(fā)生后對實際變更的管理 b、保持基準線的整體性，整合產品和項目的范圍，在各個不同的知識領域之間協(xié)調變更 c、整合來自項目的不同職能

10、部門的可交付成果 d、建立一個變更委員會來監(jiān)視所有的項目變更. .a23.你是一個項目經理，負責完成一個新的計算機系統(tǒng)。管理層希望項目能在低成本的情況下實現高收益。你希望能夠將時間，成本和產品的功能很好地結合起來，這樣在長遠的角度來看是增加了項目的價值。但是，項目的一個承包商雇傭了高級的編程員，這使得該承包商比其他幾個承包商的成本高。當與干系人一起工作時，你應 a.把干系人分成容易辨別的幾類 b.對于那些會給項目帶來反面影響的干系人，提早對其行為進行干預 c.要認識到不同的干系人往往持有不同的目標，而這也使得干系人的管理工作非常困難 d.認識到角色和義務可能會出現交疊 . .c24.某個項目第

11、一年的預算是 150萬美元，第二年的預算是 300萬美元，第三年的預算是 300萬美元，第四年的預算是 80萬美元。在哪個階段項目的預算成本最高 ? a.項目計劃編制階 b.項目計劃實施階段 c.全面變更控制階段 d.項目啟動階段 . .b25.你正在編制一個項目計劃。目前有一個專家對本項目的順利完成具有非常重要的價值。但是你不知道她什么時候能來支持你的項目。因此，你只能先假設了項目的開始時間。這表明假設一般也會包含一些風險因素，因為它們 a、是根據過去的經驗做出的假設 b、可能沒有已有數據或信息的支持 c、包括了一些限制項目管理團隊選擇空間的因素 d、包括了一些假定為正確，實際或者確定的因素

12、 . .d26.你管理著一個電子設備的項目，需要建立了一個變更控制委員會來負責項目變更建議的審查和處理工作。在你建立這個委員會的時候，你還確立了支配其運作的具體程序和規(guī)則。這個程序要求所有得到批準的變更都要在下列哪一項中得到反映 a、業(yè)績衡量基準線 b、變更管理計劃 c、質量保證計劃 d、項目計劃 . .d27、當你正在制定你的項目計劃的時候，你想回顧你的組織機構中正式的政策和做法。你的一個團隊成員給你羅列出了可能需要考慮的問題。她的列表上共有四個條款。下面哪一個組織機構的政策對項目的影響不是必須考慮的 ? a、連續(xù)的提高目標 b、項目進展狀況會議 c、員工工作表現評估 d、項目所耗費的時間

13、(以小時計 ) . .b28、你的項目有一些不同的工作結果。你正在收集關于這些工作結果的信息，包括有哪些方面消耗了項目成本，完成了哪些可交付產品以及哪些還沒有完成。你將在下列哪項流程中使用這些信息 ? a、項目計劃執(zhí)行b、全面變更控制 c、業(yè)績報告 d、范圍核實 . .d29、漸進明細是結合了項目的一次性和獨特的特點。在編制項目計劃的過程中，漸進明細在以下哪個方面也是重要的： a、假設 b、限制條件 c、項目管理信息系統(tǒng) d、組織政策和程序 . .a30、你的項目辦公室提出了一個項目管理方案，并著重強調了整體變更控制的重要性。該方案認為變更要求可能以下列所有形式發(fā)生，除了 a、口頭或者書面 b

14、、法令強制執(zhí)行或者自選的 c、正式和非正式的 d、始于外部的或內部的 . .c31、你們公司擁有嚴格的等級制度，各項政策、監(jiān)控機制也是非常嚴密的。公司不允許團隊成員獨自解決問題或者采取不同的方法來完成任務。但是，由于公司的許多工作都要采取應急措施，需要當機立斷，因此這種獨裁的管理風格也還有好處。你們公司的特征符合下列哪種理論的說法 ? a、奧齊理論 b、麥克格雷格 x理論 c、馬斯洛需要層次理論中自尊層次上的需要 d、沃魯姆的期望理論 . .b32、你正負責在懷俄明州的艾文斯頓，建造第一家室內滾軸溜冰場。你公司雇傭了一個承包商來管理這個項目，并與其簽訂了總價合同。那名從未離開過印第安那州考克摩

15、市的造價工程師在確定合同金額的過程中做出了很大的貢獻。他的工作對于達成目標利潤提供了很大幫助。這種情況表明 a、專業(yè)的成本估算建議是非常重要的 b、每個干系人都具備有助于編制項目計劃的知識和技能 c、在簽訂總價合同的過程中，最理想的成本估算方法是將參數模型估計法和專家判斷法結合使用 d、一個人即使在沒能掌握本地條件的情況下也能提供準確的餓信息。 . b？33、你被任命支管理一個有關企業(yè)資源計劃 (erp)系統(tǒng)的設計、發(fā)展和實施的項目。你將要與一個 erp軟件商洽談購買事宜。你認識到對于這些實時系統(tǒng)的項目而言，詳細計劃是成功的先決條件，你建立了一個主要干系人的團隊來幫助準備計劃。為了促進項目計劃

16、的編制工作，你應該使用 a、“自制 購入”分析 b、從前面的計劃中獲得的經驗教訓和其它的歷史數據 c、收益 成本分析d、項目管理信息系統(tǒng) . .d34、你在為你的公司實施一個項目管理方法。該方法要求你的公司建立一個變更控制委員會。以下哪一項是對變更委員會的最佳描述。 a、建議在各種規(guī)模的項目中都采用 b、按照要求通過它來批準或者拒絕變更請求 c、由項目經理管理，項目經理同時擔任委員會秘書 d、同主要的項目小組成員組成 . .b35、你在準備一個綜合項目計劃和一個項目時間表。你將它們提交給籌劃指導委員會，并得到了批準。有關各方也接受了計劃?，F在是分發(fā)這些計劃的時候了。項目計劃和時間表應該分發(fā)給：

17、 a、組織中執(zhí)行項目的所有有關各方 b、項目所有的干系人 c、項目小組成員和項目發(fā)起人 d、在溝通管理計劃中指明的人 . .d36、在你的項目管理工作組中，你需要同時扮演一個領導者和管理者的角色。你認識到沒有管理能力的領導或者沒有領導能力的管理都會產生差的結果。下面哪一個主要的責任最好的代表了項目管理能力 ? a、決定方向，分配人員，鼓舞和激勵他人 b、通過別人完成事情 c、利用個人的人格魅力來激勵別人 d、利用各種可用的力量作為激勵工具。 . .a37.你有一個網絡公司，目前公司剛剛起步，很少有合適的項目管理政策和規(guī)章，但是你的公司去年還是有很可觀的利潤。經驗告訴你：一定的控制是必要的，尤其

18、是對于變更頻繁的項目。你試圖為你的公司建立一個變更控制系統(tǒng)，但是一定要說服一群20來歲的，急著想掙錢的這群年輕人接受它。為了保證這個系統(tǒng)行之有效，變更控制系統(tǒng)必須包括 a、定義項目文件如何變更的程序 b、項目預期的具體的變更要求及其回應計劃 c、預示項目變更的業(yè)績報告 d、對于一個事物或者一個系統(tǒng)的功能和物理特征的描述 . .a38、按照茲伯格的激勵理論 (motivatorhygiene theory)，當沒有成就、認同、責任和晉升的時候，員工會 a、開始疏遠團隊并離開 b、缺少活力但是對工作沒有流露不滿 c、缺少活力并且對工作不滿 d、只有工資沒有增長的時候才不滿 . .c39、由于你的項

19、目涉及復雜的技術和不同干系人的數目，你不得不建立幾個變更控制委員會(一個技術審查委員會，一個工程審查委員會 )。現在你的項目團隊成員威脅你說：創(chuàng)立這么一個官僚委員會將毀損你的形象。你對他們指出：一個變更可以不通過任何委員會的參與而自動得到證實。這樣的變更的一個例子是 a、由項目發(fā)起人建議提出 b、一個緊急情況的結果 c、由客戶提出的建議 d、由于一個新的法令規(guī)則而產生的命令 . .b？40、作為項目經理，你認識到了項目進展評估會議的重要性。但是你也意識到你的項目小組和主要的有關各方非常繁忙，不想參加會議。項目生產的世界上最先進的整形鞋，現在已經進入第二階段臨床試驗。因為你已經進入項目執(zhí)行階段，

20、因此這些會議： a、應該經常舉行以獲得對目標和實現方法的一致意見 b、可能減少召開頻率 c、需要更多地召開以加強薄弱環(huán)節(jié) d、必須定期舉行以記錄病人的反應 . .b41、因為你的項目計劃持續(xù)了五年，因此你認為一個周而復始的波動式計劃比較合適。這種計劃方式提供了要哪些方面的信息。 a、貫穿于整個項目階段 b、對于當前項目階段的成功完成 c、對于當前以及隨后的項目階段的成功完成 d、在下一個項目階段 . .c42.項目范圍控制管理描述了如何使用指導和監(jiān)督來控制項目范圍。下面哪個任務不是在該管理過程中執(zhí)行的內容 ? a、確認一個條目或一個系統(tǒng)的功能和物理特征 b、針對特性控制變更 c、對項目范圍進行

21、審核以檢驗當前的項目范圍是否與預定的要求相符 d、允許對變更的自動承認 . .d43、自從 3000年前第一次保齡球運動引入到你的國家，你的國家一直將保齡球運動視為一種高尚的運動。你作為一個項目經理要為政府建造一個保齡球運動的紀念碑：一個大理石結構的保齡球飾針。這個紀念碑預期能夠持續(xù)幾個世紀。在這種情況下，認為項目是暫時性的這種說法 a、不適合，因為這個項目需要的結果是持續(xù)的 b、不適合要建造的產品 c、認為項目團隊將比本項目要長壽 d、不適合，因為這個項目不是在短期內可以完成的 . .b44、你是你們公司正在實施的一個新產品項目的項目經理。你認識到要使這個項目取得成功，你的團隊必須具備 a、

22、一條適當的獲取該產品相關技巧和知識的途徑 b、在項目實施中要爭取讓更多的高級雇員來幫助級別較低的團隊成員 c、一套計算機化的項目管理信息系統(tǒng) d、定期的項目狀態(tài)評審會議. .a45.你們公司目前有一個開發(fā)新型無線錄像機產品的項目，現在有一個小組正在編制項目計劃，而你正是這個小組的一份子。在編制項目計劃的時候，大家要考慮到很多相關的問題。下列哪項是在編制項目計劃的過程中必須考慮到的約束條件 ? a、以往的業(yè)績記錄 b、類似項目的財務記錄 c、預先確定的預算 d、從以往項目中獲取的項目工作經驗 . .c46.大量的工具和技術對于整體變更控制的過程是非常有幫助的。如果你想評估偏離了原計劃的項目是否需

23、要矯正行為，你應該使用 a、范圍變更管理軟件 b、一個項目管理信息系統(tǒng) c、項目狀態(tài)評估會議 d、績效測評技術 . .d47.項目經理的一個重要的任務是確認每個項目的相關目標?？梢詭椭芾碚呓⒉⑦_到那些目標的方式是目標管理 (mbo)。下面哪一項不屬于mbo強調的內容 ? a、建立明確的和現實的目標 b、階段性評估項目目標是否達到 c、提高對于項目的預期，團隊建設，和對于項目的承諾 d、分析并減少風險，當風險發(fā)生時決定如何解決 . .d48.你正管理著一個大型項目，這個項目的核心團隊由 8名高工組成，他們每個人都是自己領域里的專家。這些團隊成員都具有非常高的創(chuàng)造性，他們工作的時候不喜歡受到約

24、束，通常是想什么時候去做就什么時候去做，完全不顧這項工作在項目進度中的順序。你擔心這種工作方法會給項目帶來麻煩，特別是對項目的進度約束、眾多的接觸面和外部依賴等方面影響更甚。因此，你召開了一個團隊會議來討論一套讓大家遵守的程序，以此來保證工作按照正確的順序、在規(guī)定的時間完成。在這次會上，你使用了 a、進度管理計劃 b、工作授權系統(tǒng) c、變更控制系統(tǒng) d、項目管理信息系統(tǒng) . .b49.你的項目發(fā)起人要求你為項目進度風險進行一個蒙特卡羅分析。這個任務需要用到下列哪一部分內容 ? a、編制項目計劃的方法 b、項目執(zhí)行的方法 c、項目管理信息系統(tǒng) d、項目經驗教訓數據系統(tǒng) . .a50.大多數項目實

25、施過程中會出現一些變更，使得項目最終的結果可能偏離最初預期的效果。因此，作為項目經理，你需要盡量地減小變更的影響，并確保在這些變更發(fā)生的時候能得到適當的管理。一種可以幫助你達到這個目的的方法是保持項目最初定義的范圍和整體的業(yè)績基線。以下這些做法中哪一項不能幫助你達到這個目的 ? a、拒絕新的變更 b、 接受出現的各種變更，并將其與原有的基準線相結合制作出新的基準線 c、持續(xù)不斷地管理基準線上出現的變化 d、 確保項目范圍變更在產品范圍變更中得到反映 . .a51.按照激勵的預期理論 a、 不良業(yè)績表現是不良訓練的自然結果 b、 管理者對于員工不應該期望過多 c、 應該用某種預期的結果來激勵員工

26、的行為 d、 管理者應該期望薪水高的員工會更加努力地工作 . .c52.你正在負責一個面向全公司的項目管理培訓的課程 .在這種情況下，你的無形工作成果是 a、能有效應用培訓內容的員工 b、每一門課程的培訓材料 c、為完成培訓的員工頒發(fā)的結業(yè)證 d、你的培訓課程目錄 . .a53.項目計劃編制方法是指導項目團隊系統(tǒng)地編制項目計劃的方法。你正在為你們公司設計一個計劃編制方法，你想把“硬性”和“軟性”的工具都包含在其中，下列哪項屬于“軟性”工具的范疇 ? a、項目管理軟件 b、一個持續(xù)改善的目標 c、一次項目動員大會 d、工作分解結構與會計代碼對應的編碼系統(tǒng) . .c54.你已經建立了一個定期檢查項

27、目執(zhí)行情況的系統(tǒng)進行項目控制。你認識到項目偏離原計劃的情況隨時會發(fā)生。一些是重要的，而另一些是無關緊要的。一個偏離被認為是重要的，如果 a、他被認為是一種項目風險 b、通過采取的矯正措施后，我們可以從中獲取一定的經驗教訓 c、這個偏離使得項目目標的達成受到威脅 d、該偏離必須被糾正回來 . .c55、你負責管理一個項目，項目團隊中的成員擁有各種技能和特長。你想要勸說各位成員共享他們關于此項目的相關知識，以便做出更好的決策，最適合該過程的管理風格是： a、自由放任型 b、民主型 c、專制獨裁型 d、指導型 . .b56、項目管理流程描述、組織和完成項目工作。以產品為導向的管理流程說明和創(chuàng)造項目產

28、品。因此一個項目管理流程和一個產品導向的管理流程： a、是重疊的并且在整個項目期間是交互影響的 b、由項目的周期決定的c、與對項目工作的描述和組織有關 d、在每個應用領域都是類似的 . .a57、你的組織對項目應包括的信息提出了要求。其中要求對你的項目的管理方法和戰(zhàn)略進行說明。為此，你應該概括： a、項目章程 b、范圍說明 c、進度和成本的績效考核基線 d、其它知識領域的管理計劃 . .d58、你正在管理通信項目?？蛻簦愕纳霞?、客戶和其它有關各方都已經確定和批準了產品和系統(tǒng)要求。項目按照時間表實施。到目前為止似乎每個人對進展感到滿意。你剛剛得知一個新的管理規(guī)定將引起一個項目執(zhí)行標準發(fā)生變更。

29、為保證該變更包括在項目計劃中，你應該： a、召開變更控制委員會會議 b、修改 wbs、項目時間表和項目計劃，以反映新的規(guī)定和要求 c、準備變更請求 d、立即通知受到影響的各位干系人有關項目實施的變更內容 . .c59.亞伯拉罕 ?馬斯洛提出了一個五個級別的需要層次理論，解釋了一個人的整個生命發(fā)展周期中不同類型的需要。責任、成就感和能勝任的感覺屬于下列哪個級別的需要 ? a、自我實現 b、社會化 c、尊重 d、生理上 . .c？60原項目辦公室主管最近在試圖登項珠穆朗瑪峰的時候不幸遇難了。你成了這個辦公室的新主管。由于公司對項目計劃和進度存在很多困惑和混亂，所以你迫切地希望馬上開始工作。不幸的是

30、，許多項目經理認為項目計劃就是進度時間表。而你知道計劃遠遠不止就是個進度時間表，并決定發(fā)布包含項目計劃在內的數條項目指導方針。你的指導方針指出，工作分解結構 (wbs)： a、由于它會在進度時間表中得到反映，因此項目計劃不必包含工作分解結構的內容。 b、工作分解結構應該作為范圍管理計劃的一部分 c、應該對項目工作進行分解，制作 wbs，但是只需要分解到第二級水平就可以了 d、應該對項目工作進行分解，制作 wbs，但是需要分解到可以針對其采取各種控制措施的水平. .d項目范圍管理1、有一個文件，它通過確定項目目標和主要項目可交付成果，形成了項目團隊和項目客戶之間達成一致的基礎。這個文件的名稱是：

31、 a、執(zhí)行計劃 b、配置管理計劃 c、范圍說明書 d、工作授權計劃 . .c2、項目章程是在哪個項目生命階段產生的 ? a、計劃編制 b、可行性研究 c、執(zhí)行 d、啟動 . .d3、項目范圍： a、只在項目開始時重要 b、在授權項目的合同或其它文件得以批準后就不再重要了 c、從項目概念階段到收尾階段都應該加以管理和控制 d、是在項目執(zhí)行階段通過變更控制步驟進行處理的問題 . .c4、項目范圍由什么充分證明 a、建議書邀請函 b、工作說明書 c、 d、交付產品和服務的總和 . .d5、范圍核實的一個主要屬性是： a、改進了的成本估算 b、客戶接受項目所做的工作 c、改進的進度計劃估算 d、改良的

32、項目管理信息系統(tǒng) . .b6、項目章程對項目經理的意義在于 a、描述需要完成工作的詳細情況 b、說明項目團隊成員的名字 c、授權于項目經理 d、描述項目的歷史信息 . .c7、項目范圍根據_進行評定，而產品范圍則根據 _進行評定 a、合同、核實 b、要求、成功的評定標準 c、計劃、要求 d、范圍基準計劃、范圍定義 . .c8、工作分解結構中的每一項都被標以一個獨特的標示符，標示符的名稱是什么 ? a、質量檢測標示符b、帳目圖表 c、項目活動編碼 d、帳目編碼 . .d9、編制項目范圍說明書時不需要包含以下哪項 ? a、成本 /利益分析 b、項目歷史 c、項目可交付成果 d、可測量的目標 . .

33、b10、工作分解結構編號系統(tǒng)允許項目員工 a、估算 wbs元素的成本 b、提供項目論證 c、確定在哪個級別可以找到 wbs元素 d、在項目管理軟件中使用編碼系統(tǒng) . .c11、范圍說明是重要的，因為范圍說明 a、為制定未來項目的決策提供依據 b、提供了項目的簡潔概要 c、替項目干系人批準項目 d、提供衡量項目成本的標準 . .a12、范圍核實應該在何時進行 ? a、項目結束時 b、項目開始時 c、項目每一個階段期間 d、計劃編制時進行一次 . .c13、使用工作分解結構的主要原因是： a、組織工作 b、防止遺漏工作 c、為項目估算提供依據 d、以上都是 . .d14、為了有效的管理項目，應該將工作分解為小塊，以下各項中哪項不能說明任務應該分解到什么程度 ? a、可以在 80小時以下完成 b、不能再進一步進行邏輯細分了 c、可由一個人完成 d、可以進行實際估算 . .c15、除了范圍說明書外，范圍計劃編制的輸出是什么 ? a、范圍管理計劃、