企業(yè)聘請法律顧問的必要性和重要性

1、.企業(yè)聘用法律顧問的必要性和重要性隨著我國市場經(jīng)濟(jì)和社會主義法制建設(shè)的日益發(fā)展，越來越多的律師擔(dān)任企業(yè)的法律顧問，為維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)法制建設(shè)，提高經(jīng)濟(jì)效益，做出了持續(xù)的重大貢獻(xiàn)。這里以實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，簡述了聘請律師作為企業(yè)法律顧問的理解和經(jīng)驗。一、法律顧問的概念和類型(a)法律顧問的概念法律顧問范圍廣，范圍窄。從廣義上講，具有法律專業(yè)知識，接受公民、法人或其他組織的雇傭提供法律服務(wù)的人和法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的法律工作機(jī)構(gòu)的人員是法律顧問。在狹義上，法律顧問是指接受公民、法人或其他組織的雇傭提供法律服務(wù)的實踐律師，是傳統(tǒng)意義上的法律顧問。(b)法律顧問的類型1.法律顧問可以根據(jù)雇用

2、法律顧問的人分為政府部門法律顧問、企業(yè)法律顧問、事業(yè)單位法律顧問、社會團(tuán)體法律顧問和公民法律顧問。2.法律顧問可以根據(jù)法律顧問的工作范圍分為特殊法律顧問、一般法律顧問。3.根據(jù)法律顧問聘用期間，法律顧問可以分為平年法律顧問、臨時法律顧問。4.根據(jù)雇傭合同，法律顧問是否代理訴訟、仲裁和曹征活動，以及是否單獨(dú)簽訂委托代理合同，法律顧問可以分為代理參與訴訟、仲裁和曹征活動的法律顧問，不代理參與訴訟、仲裁和曹征活動的法律顧問。本文中筆者所說的“企業(yè)法律顧問”，是指根據(jù)律師事務(wù)所和雇傭當(dāng)事人(企業(yè))之間簽訂的雇傭合同的規(guī)定，為企業(yè)提供法律服務(wù)，在律師事務(wù)所練習(xí)的律師、社會律師、簡單的顧問律師。當(dāng)然，不包

3、括企業(yè)內(nèi)部設(shè)置、從事專門法律顧問的公司律師、取得企業(yè)法律顧問資格的人或?qū)ｉT負(fù)責(zé)法律工作的其他員工。二、律師作為企業(yè)法律顧問的特點(diǎn)根據(jù)律師法第2，25條，律師是依法取得律師執(zhí)業(yè)證，為社會提供法律服務(wù)的從業(yè)者。接受市民、法人或其他組織的雇用，擔(dān)任法律顧問，是律師事務(wù)所實踐律師的主要工作之一。對此，顧問律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問，比起其他人擔(dān)任企業(yè)法律顧問，我認(rèn)為有以下特點(diǎn)。(a)地位平等和獨(dú)立性企業(yè)和律師事務(wù)所簽訂雇傭合同，律師被律師事務(wù)所任命為企業(yè)的顧問律師，顧問律師和企業(yè)之間是具有同等地位、權(quán)利和義務(wù)的民事法律關(guān)系。顧問律師為企業(yè)服務(wù)，沒有企業(yè)和行政隸屬關(guān)系，也沒有雇傭關(guān)系。因此，顧問律師僅按合同規(guī)

4、定提供法律服務(wù)，而不作出企業(yè)的行政命令和相關(guān)決策、決定。企業(yè)的決策和決定出錯時，顧問律師有權(quán)提出異議。如果企業(yè)被確認(rèn)有違反國內(nèi)法律和政策的行為，就應(yīng)該說服他們糾正這一行為。企業(yè)委托違法事項或者利用律師提供的服務(wù)進(jìn)行違法活動等，顧問律師有權(quán)拒絕代理，向律師事務(wù)所申報?？梢钥闯?，顧問律師還處于與企業(yè)相對獨(dú)立的位置。(b)實務(wù)專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化律師執(zhí)業(yè)必須通過全國律師資格考試(或司法考試)并取得執(zhí)業(yè)證書，因此顧問律師一般具有較高的政策理論水平、語言文字能力，熟悉現(xiàn)行法律、法規(guī)和實踐經(jīng)驗。見識和溝通曹征能力強(qiáng)，善于解決矛盾，能以專業(yè)的姿態(tài)、高質(zhì)量、高效率維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。擔(dān)任法律顧問的律師不僅是律師法，

5、律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的調(diào)整，而且是律師事務(wù)所各種限制規(guī)定、遵守規(guī)范的工作程序和方法、透明度高、可信度高的標(biāo)準(zhǔn)化實務(wù)活動。律師因非法練習(xí)或錯誤對企業(yè)造成損害的，由有關(guān)律師事務(wù)所承擔(dān)賠償責(zé)任的，可以要求故意或重大過失的律師賠償，引導(dǎo)律師對企業(yè)進(jìn)行規(guī)范、敬業(yè)的服務(wù)。(c)服務(wù)有償顧問律師不是企業(yè)雇用的職員，而是企業(yè)通過單位工資制度獲得工資，而是由律師事務(wù)所根據(jù)雇傭合同為企業(yè)服務(wù)。因此，企業(yè)應(yīng)該按照合同向律師事務(wù)所繳納一定的定金，或支付律師代理費(fèi)、出差費(fèi)等。三、律師作為企業(yè)法律顧問的優(yōu)勢和局限性如上所述，負(fù)責(zé)企業(yè)法律顧問功能的除了在律師事務(wù)所練習(xí)的律師外，還有企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的法律工作機(jī)關(guān)(包括公司律師

6、)。客觀上，在律師事務(wù)所練習(xí)的律師作為企業(yè)的法律顧問工作，與企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的法律機(jī)關(guān)(人事)相比，有優(yōu)點(diǎn)，也有局限性。(a)律師作為法律顧問的優(yōu)點(diǎn)1.客觀性。顧問律師具有平等和獨(dú)立的特點(diǎn)，具有“旁觀者”的意識，事業(yè)不受企業(yè)意志和左右、束縛、影響，沒有原則地接受企業(yè)，不迎合其不正當(dāng)要求，因此顧問律師可以客觀、公正地看待、評價和處理。因為隸屬于此，內(nèi)部設(shè)置的法律機(jī)關(guān)往往會受到內(nèi)部身份的影響，并且往往會受到行政隸屬的影響，這對于客觀判斷和處理法律問題的能力有很大影響。2.知識豐富。顧問律師不僅為企業(yè)服務(wù)，還為政府、個人及其他機(jī)構(gòu)的訴訟或非訴訟案件提供法律服務(wù)，因此，他們更精通社會各個領(lǐng)域發(fā)生的變化和隨

7、之而來的法律關(guān)系，因此，在分析法律問題時具有更具創(chuàng)造性的即顧問律師比廣西長的優(yōu)點(diǎn)。內(nèi)部設(shè)置的法律機(jī)構(gòu)在分析和處理問題時往往會有狹隘的方面，以便深入了解該部門所處理的知識。(b)律師作為企業(yè)法律顧問的局限性1.不熟悉法律問題的背景。企業(yè)內(nèi)設(shè)立的法律業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)精通該部門的行政目標(biāo)和事業(yè)運(yùn)營，經(jīng)常參與單位計劃、方案的確定和執(zhí)行，因此，能夠迅速、準(zhǔn)確、充分地獲得有關(guān)法律問題的背景資料，可以從本單位的整體利益中選擇解決問題的方法。擔(dān)任法律顧問的律師在一定程度上存在法律問題的背景和差距，或者企業(yè)“關(guān)懷”咨詢律師，“結(jié)束”不足，顧問律師有時只能從法律問題本身看問題，從而切斷某些法律問題和整個企業(yè)的運(yùn)營關(guān)系。2

8、.寶并不特別。任何事情都有兩面性?？嵝搪蓭熞彩侨绱?。知識、經(jīng)驗、顧問律師具有廣泛的性格。從另一個角度看，顧問律師只能有特別的一面，有必要更深入地了解多方面、深入的企業(yè)相關(guān)事項。業(yè)務(wù)部門內(nèi)部設(shè)置的法律機(jī)構(gòu)由于工作背景，更精通業(yè)務(wù)部門的工作，更深入地了解法律問題的本質(zhì)，很可能設(shè)計反映企業(yè)利益和管理目標(biāo)的解決方案。結(jié)論顧問律師和企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的法律事務(wù)機(jī)關(guān)各有所長。我認(rèn)為，在企業(yè)法治建設(shè)和長期發(fā)展中，企業(yè)更需要聘請顧問律師。在現(xiàn)階段，企業(yè)比起雇用顧問律師，在內(nèi)部設(shè)置專門的法律機(jī)關(guān)，一般情況下可以減少一定的費(fèi)用。最棒的是，顧問律師和企業(yè)內(nèi)部的法律事務(wù)機(jī)關(guān)徐璐合作，進(jìn)行長篇和休息，一起為企業(yè)服務(wù)，該企業(yè)可

9、以馳騁商場，闖天。四、顧問律師的責(zé)任和服務(wù)范圍(a)顧問律師的義務(wù)律師法第1條明確規(guī)定了我們律師的總職責(zé)，就是保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實施。顧問律師的義務(wù)也是如此。顧問律師作為維護(hù)企業(yè)利益的人，在維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的過程中，可能會受到這樣的阻礙。作為律師，律師們應(yīng)該不屈服于權(quán)力，堂堂正正，堅持真理，大膽，忠實地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。當(dāng)然，顧問律師在法律地位上等同于企業(yè)，不能只求利益，可以成為奴隸和企業(yè)的一部分錢；也不能原則上滿足企業(yè)的無理要求。企業(yè)逃避法律，損害國家利益、社會公共利益和其他公民的合法權(quán)益，渡邊杏許可。因為維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，是確保國法正確實施的一種表現(xiàn)，等于維護(hù)國家利益

10、和社會利益。(b)顧問律師的服務(wù)范圍顧問律師的服務(wù)范圍是顧問律師的工作內(nèi)容。律師法第26條：“律師擔(dān)任法律顧問，應(yīng)提供有關(guān)法律相關(guān)問題的建議，制定、審查法律文件，代理訴訟、仲裁或仲裁活動，處理雇員委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)雇員的合法權(quán)益?！北疚纳婕暗钠髽I(yè)法律顧問顧問顧問律師主要包括以下方面：1.為企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營、管理的法律問題提供法律咨詢。企業(yè)提出的法律問題的可行性法律分析和風(fēng)險分析，口頭回答咨詢或書面法律意見、建議。2.為企業(yè)起草、審查、修改、完善合同、宣言、指示、決定等法律工具。3.參與涉外和重大復(fù)雜合同及其他主要經(jīng)濟(jì)項目的談判。4.代理企業(yè)參加仲裁、仲裁和訴訟活動，處理企業(yè)內(nèi)部和外部糾紛。

11、5.參與企業(yè)的主要經(jīng)營決策，提供準(zhǔn)確的法律和政策依據(jù)。6.幫助企業(yè)建立和完善公司章程、勞動人事制度、生產(chǎn)質(zhì)量管理制度、合同管理制度、商業(yè)秘密保守制度、法律風(fēng)險預(yù)防制度等科學(xué)規(guī)范的各種規(guī)章制度。7.協(xié)助企業(yè)建立法律工作機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)企業(yè)的法律人才，對企業(yè)員工進(jìn)行法律宣傳和法律培訓(xùn)。8.處理企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換支持、信用調(diào)查、投資調(diào)查、企業(yè)注冊、商標(biāo)和專利申請注冊等其他法律事務(wù)。五、顧問律師的作用(a)主動預(yù)防防止事故應(yīng)該說是顧問律師的首要、基本作用。顧問律師可以根據(jù)豐富的法律知識和實踐經(jīng)驗，幫助企業(yè)構(gòu)建體制，加強(qiáng)法律意識，加強(qiáng)法律觀念，防止經(jīng)營活動中存在的漏洞。還向企業(yè)提供法律咨詢，預(yù)見可能發(fā)生的風(fēng)險，

12、萌發(fā)一些法律問題，避免企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。(b)四重處理顧問律師起著重要的預(yù)防作用，但參與訴訟、曹征和仲裁處理，減少、控制損失，爭取最大利益，仍然是不可避免的。當(dāng)然，并不是得出顧問律師的預(yù)防工作不足的結(jié)論。除了不可避免的人為錯誤外，預(yù)防工作也不能阻止別人對當(dāng)事人提出主張或訴訟。企業(yè)為了保護(hù)自身權(quán)益，還可以采取訴訟、仲裁方式。(c)事后補(bǔ)救企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)營行為不能完美，不能避免“法律的損失”，會造成不可挽回的損失?！扒百J，后車部門”，“死的讓步監(jiān)獄，不晚。”因此，顧問律師可以利用法律知識幫助企業(yè)建立和完善相關(guān)制度，做好“一次截肢、張三芝”的事后改善工作，依法規(guī)范企業(yè)組織

13、和行為，依法治理企業(yè)，依法經(jīng)營。(d)促進(jìn)企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和合法化。法律訓(xùn)練能大大提高人們客觀公正地處理問題的能力。因此，受過專門法律訓(xùn)練的律師可以對企業(yè)經(jīng)營工作提供很大幫助。擔(dān)任法律顧問的律師幫助企業(yè)健全內(nèi)部工作制度，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)部管理工作。另一方面，通過法律教育、法律咨詢、法律宣傳等，提高企業(yè)相關(guān)人員的法律觀念，豐富法律知識和技術(shù)，從人事素質(zhì)方面為企業(yè)經(jīng)營工作合法化奠定良好的基礎(chǔ)，使企業(yè)組織和行為更加科學(xué)、規(guī)范、依法治理企業(yè)。(e)減少損失、增加收益和提高效率這一作用主要表現(xiàn)在顧問律師參與協(xié)商、審查主要經(jīng)濟(jì)合同、對主要決策提供法律意見等方面，以預(yù)防損害企業(yè)合法權(quán)益的各種事件的發(fā)生，減少不

14、必要的損失。第二，顧問律師可以通過提倡各種法律權(quán)利和設(shè)計，制定可行的投資計劃，使企業(yè)獲得更大的現(xiàn)成利益和預(yù)期利益的法律手段，提高企業(yè)的收益。第三，顧問律師可以依法建立和完善人才工作激勵、約束機(jī)制等，幫助人才為企業(yè)獲取更多利益。(六)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)和友好協(xié)調(diào)。顧問律師通過法律咨詢、法制宣傳等，可以明確企業(yè)的法律行為和非法行為、他們應(yīng)享有的權(quán)利、應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、如何尊重他人、如何保護(hù)自己、如何平息糾紛、解決矛盾等，使企業(yè)和員工了解法律，從而在法律上與內(nèi)部管理活動相協(xié)調(diào)。顧問律師也可以幫助企業(yè)建立和完善更好的人才管理機(jī)制及企業(yè)集體福利制度，探索引進(jìn)人才、尊重人才、保持人才、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和協(xié)

15、調(diào)、促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定團(tuán)結(jié)、友好合作的方法。(7)有助于吸引企業(yè)投資律師制度是國家民主政治體制的主要組成部分，律師業(yè)的發(fā)展水平反映了一個國家法制文明程度的高低。類似地，對于地區(qū)、企業(yè)來說，該地區(qū)內(nèi)律師的發(fā)展水平、企業(yè)的法律顧問以及是否聘用律師等反映了該地區(qū)、該企業(yè)的發(fā)展水平和法律文明程度。在此基礎(chǔ)上，近年來，無論是外國或發(fā)達(dá)地區(qū)的投資者，進(jìn)行投資考察時，第一位更加重視投資地區(qū)的法制環(huán)境。二是對投資對象企業(yè)或項目負(fù)責(zé)人的法制意識以及對該企業(yè)或項目的法律顧問或律師水平等被用作投資者調(diào)查的因素。因此，企業(yè)聘請顧問律師可以加強(qiáng)法律系統(tǒng)的概念，管理和法制化經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化，有助于改善企業(yè)“投資”環(huán)境，吸引投資，

16、籌集資金。六、企業(yè)聘請顧問律師的必要性和重要性隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，我國已加入世界貿(mào)易組織，國內(nèi)、國際市場競爭更加激烈，企業(yè)與外部世界之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和法律聯(lián)系更加廣泛和緊密。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。依法建立和完善現(xiàn)代化企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)的組織和行為，真正把企業(yè)管理納入法制軌道，加強(qiáng)企業(yè)法制觀念，改組企業(yè)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)決策，依法管理，運(yùn)用法律手段，解決和減少安全生產(chǎn)、安全交易、文明商業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險，避免和減少經(jīng)濟(jì)損失，降低經(jīng)營成本。因此，企業(yè)只有懂得法律和萬法，懂得法律，依法管理和經(jīng)營，才能生存和發(fā)展。因此，很明顯企業(yè)需要法律參謀和助手！根據(jù)顧問律師的作用，顧問律師的本質(zhì)是促進(jìn)企業(yè)的“外腦”和“臂”企業(yè)的法律參謀和助理。從顧問律師的事前預(yù)防和服務(wù)作用來看，顧問律師以企業(yè)的“保健醫(yī)生”、“手術(shù)醫(yī)生”、企業(yè)的“健康、脈搏、治療”促進(jìn)企業(yè)的健康和大發(fā)展。聘請顧問律師是企業(yè)依法作出決定、依法經(jīng)營的迫切要求，是深化企業(yè)改革的重要措施，也是加快企業(yè)發(fā)展、提供更大、更有力的保障，也是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、加強(qiáng)社會主義法制的需要。因此，企業(yè)必須越來越清楚雇用顧問律師的必要性和重要性，盡快建立顧問律師制度，及時聘請顧問律師，充分利用顧問律師作為法律參謀和助理。即使企業(yè)內(nèi)部設(shè)置了法律機(jī)關(guān)，企業(yè)也