銀行各崗位員工績效考核表

1、. 普通員工績效考核表 姓名： 部門： 崗位： 考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)秀良好合格不合格遵紀情況A 遵守公司的各種規(guī)章制度。B 工作時不離崗，不坐崗，不結(jié)伙聊天。C 安全意識強，有自我保護意識。D遵守工作時間，不遲到，不早退。10864108641086410864工作業(yè)績A勤儉節(jié)約，愛護公共財物。B工作中熟練程度和技能提高較快。C能保證所負責(zé)區(qū)域衛(wèi)生的達標狀態(tài)。D認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的突擊任務(wù)。10864108641086410864工作效率A工作速度快，任務(wù)完成出色。B工作方法合理，時間和勞動工具的使用有效。C工作處理得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績。D工作中沒有半途而廢

2、造成后遺癥的現(xiàn)象。10864108641086410864工作態(tài)度A嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B忠于職守、堅守崗位。C服從領(lǐng)導(dǎo)，配合同事。D對工作持積極態(tài)度。108641086410864108641.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是 分。2.你認為該員工應(yīng)處于的等級是：A.110分以上 B.110分90分 C.90分70分 D.70分以下3.考核者意見：考核者簽字： 年 月 日管理員評語 管理員簽字： 年 月 日辦公室文秘績效考核表 姓名： 部門： 崗位： 考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價評價尺度優(yōu)秀良好合格不合格A遵守公司的各種規(guī)章制度。B遵守工作時間，不遲到、不

3、早退。C注意自身形象，熱情接待公司來訪客人。D配合主任組織協(xié)調(diào)辦公室各項工作。10864108641086410864A文件、材料、信息傳達及時。B能做好各種文稿的打印、排版、校對工作。C能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，起草并撰寫各種文稿。D公司檔案、文書材料收集認真、合理。10864108641086410864A勤儉節(jié)約，愛護公共財物。B妥善處理工作的不足和臨時安排的任務(wù)。C與各方面關(guān)系協(xié)調(diào)。D工作方法正確，時間和費用使用的合理有效。10864108641086410864A服從領(lǐng)導(dǎo)，配合同事。B對自己所做的工作持積極的態(tài)度。C工作速度快，任務(wù)完成出色。D工作中沒有出現(xiàn)半途而廢的后遺癥現(xiàn)象。1086410

4、86410864108641.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是 分。2.你認為該員工應(yīng)處于的等級是：A.110分以上 B.110分90分 C.90分70分 D.70分以下3.考核者意見：考核者簽字： 年 月 日 年 月 日管理員績效考核表 姓名： 部門： 考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)秀良好合格不合格工作態(tài)度A嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度。B工作態(tài)度積極，秉公辦事，不徇私情。C發(fā)現(xiàn)問題及時處理，工作細致、認真。D對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。10864108641086410864管理監(jiān)督A在人事關(guān)系方面部下沒有不滿和怨言。B十分注意環(huán)衛(wèi)作業(yè)的安全工作。C注重與同事之

5、間的情況溝通，鼓勵團結(jié)協(xié)作。D妥善處理工作中的不足和臨時安排的任務(wù)。10864108641086410864指導(dǎo)協(xié)調(diào)A經(jīng)常注意保持、提高部下的勞動積極性。B主動努力改善工作和提高效率。C積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)。D對片區(qū)員工工作合理調(diào)配，科學(xué)安排工作。10864108641086410864工作業(yè)績A對本片區(qū)的保潔監(jiān)管認真。B所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生處于達標狀態(tài)。C工作方法正確，時間和勞動工具使用的合理。D工作總結(jié)匯報準確真實。108641086410864108641.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是 分。2.你認為該員工應(yīng)處于的等級是：A.110分以上 B.110分90分 C

6、.90分70分 D.70分以下3.考核者意見：考核者簽字： 年 月 日部長評語 部長簽字： 年 月 日 部長績效考核表 姓名： 部門： 崗位： 考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價評價尺度優(yōu)秀良好合格不合格工作績效A完成公司部署的各項任務(wù)。B工作迅速，不浪費時間，沒有拖拉現(xiàn)象。C工作事前安排周到，分配合理、有效。D認真負責(zé)本部門的生產(chǎn)經(jīng)營。10864108641086410864工作能力A與各方面關(guān)系融洽，善于化解矛盾。B建立了本部門的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。C嚴格落實和實施各種制度。D對出現(xiàn)的緊急事件，應(yīng)變能力強，處理得當(dāng)。10864108641086410864工作態(tài)度A以身作則，做

7、表率，嚴格遵守各種規(guī)章制度。B對本部的工作投入、自覺、積極。C對上級的指示、決議執(zhí)行迅速。D對擔(dān)任職務(wù)相關(guān)知識掌握熟練。10864108641086410864管理監(jiān)督A關(guān)心員工生活，協(xié)調(diào)公司和員工之間的關(guān)系。B指導(dǎo)、管理和監(jiān)督本部門下屬的業(yè)務(wù)工作。C注重本部門的人才培養(yǎng)。D培養(yǎng)員工的團隊精神以及和其他部門的協(xié)作。108641086410864108641.通過以上各項的評分，最后的綜合得分是 分。2.你認為該員工應(yīng)處于的等級是：A.110分以上 B.110分90分 C.90分70分 D.70分以下3.考核者意見：考核者簽字： 年 月 日副經(jīng)理評語 經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理評語 總經(jīng)理簽字

8、： 年 月 日 副經(jīng)理績效考核表 姓名： 崗位： 考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價評價尺度優(yōu)秀良好合格不合格工作績效A完成公司部署的各項任務(wù)。B工作迅速，不浪費時間，沒有拖拉現(xiàn)象。C工作事前安排周到，分配合理、有效。D認真負責(zé)本部門及分管部門的生產(chǎn)經(jīng)營。10864108641086410864工作能力A與各方面關(guān)系融洽，善于化解矛盾。B建立了本部門的質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度。C嚴格落實和實施各種制度。D對出現(xiàn)的緊急事件，應(yīng)變能力強，處理得當(dāng)。10864108641086410864工作態(tài)度A以身作則，做表率，嚴格遵守各種規(guī)章制度。B對所負責(zé)的工作投入、自覺、積極。C對上級的指示、決議執(zhí)

9、行迅速。D節(jié)約成本，眼光看到公司的長期未來。10864108641086410864管理監(jiān)督A關(guān)心員工生活，協(xié)調(diào)公司和員工之間的關(guān)系。B指導(dǎo)、管理和監(jiān)督下屬的業(yè)務(wù)工作。C注重人才培養(yǎng)，能仔細聆聽部屬的意見。D培養(yǎng)員工的團隊精神以及和其他部門的協(xié)作。108641086410864108641.通過以上各項的評分，最后的綜合得分是 分。2.你認為該員工應(yīng)處于的等級是：A.110分以上 B.110分90分 C.90分70分 D.70分以下3.考核者意見：考核者簽字： 年 月 日總經(jīng)理評語 總經(jīng)理簽字： 年 月 日董事會評語 董事會簽字： 年 月 日 辦公室主任績效考核表 姓名： 部門： 崗位： 考評

10、日期：評價因素對評價期間工作成績的評價評價尺度優(yōu)秀良好合格不合格A遵守公司的各種規(guī)章制度。B勤儉節(jié)約，愛護公共財物。C全面主持公司行政工作。D組織并督促部門員工全面完成職責(zé)內(nèi)各項任務(wù)。10864108641086410864A對公司會議組織有利。B全面負責(zé)公司的培訓(xùn)任務(wù)。C公章管理、文字把關(guān)和文件歸檔得當(dāng)。D車輛調(diào)度及時、準確、分配合理。10864108641086410864A貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標準。B和公司有關(guān)部門協(xié)作密切。C公司的宣傳、公關(guān)工作到位。D信息傳達及時。10864108641086410864A對公司的固定資產(chǎn)管理完善。B工作事前安排周到，合理、有效。C參與公司決策，并根據(jù)實情提出